Verfügbarkeit: All in | Technische Universität München

All in: gemeinsam erfolgreich : wie man ein unschlagbares Team aufbaut, indem man allen gerecht wird

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Michalowicz, Mike 1970- (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Kinkel, Silvia (ÜbersetzerIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch Englisch
Veröffentlicht:	München Redline Verlag 2024
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adam_text	INHALT EINLEITUNG . 7 IHR TEAM WIRD SICH SO INTENSIV UM DAS GESCHAEFT KUEMMERN, WIE SIE SICH UM DAS TEAM KUEMMERN. 1 WARUM ES DEN MEISTEN TEAMS SCHLICHTWEG EGAL IST . 13 ENTDECKEN SIE LOESUNGEN FUER SCHWACHES, NICHT ANHALTENDES UND WIRKUNGSLOSES MITARBEITERENGAGEMENT. 2 BESEITIGEN SIE ENTROPIE . 33 DEFINIEREN SIE MUST-HAVE-LISTEN FUER JEDE ROLLE UND FINDEN SIE PASSENDES TALENT FUER DIE AUFGABE. 3 STELLEN SIE POTENZIAL EIN . 53 FINDEN SIE KANDIDATEN, DIE UEBER DIE FAEHIGKEITEN VERFUGEN UND DEN WUNSCH HABEN, DIE ROLLE ZU BESETZEN. 4 VERABSCHIEDEN SIE SICH VOM FUENF-STERNE-FIT . 79 STELLEN SIE DIE BESTEN MITARBEITER FUER JEDE AUFGABE EIN. 5 ETABLIEREN SIE EINE SICHERE UND INTEGRIERENDE UMGEBUNG . 99 ENGAGIEREN SIE SICH FUER DIE PHYSISCHE, PSYCHISCHE UND FINANZIELLE SICHERHEIT DER MITARBEITER. 6 FOERDERN SIE PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP . 113 MOTIVIEREN SIE IHRE MITARBEITER, SICH WIE EIGENTUEMER ZU VERHALTEN UND IN IHRE ARBEIT UND DIE MISSION DES UNTERNEHMENS ZU INVESTIEREN. 7 ETABLIEREN SIE EINEN BINDUNGSRHYTHMUS . 133 BEFOLGEN SIE EINEN EINFACHEN PLAN, UM MITARBEITER ZU HALTEN, BEGINNEND MIT DEM ERSTEN TAG. 8 EIGNEN SIE SICH DAS ULTIMATIVE MOTIVATIONSWERKZEUG AN . 155 HOLEN SIE SICH DIE ZUSTIMMUNG ZUR UNTERNEHMENSVISION DURCH UEBEREINSTIMMENDE ZIELE. 9 BAUEN SIE ZUERST DIE GEMEINSCHAFT AUF . 171 PFLEGEN SIE ZUGEHOERIGKEIT UND ENGAGEMENT ZU DEN WERTEN UND IDEALEN DES UNTERNEHMENS. 10 STEIGERN SIE DIE MITARBEITERERFAHRUNG UND -PERFORMANCE . 187 SCHULEN SIE IHRE TEAMS UND LEGEN SIE DIE MESSLATTE FUER IHRE FUEHRUNGSFAEHIGKEITEN HOEHER. 11 PASSEN SIE SICH AN VERAENDERTE ARBEITSUMGEBUNGEN AN . 207 BEWAELTIGEN SIE VERAENDERUNGEN IN DER BELEGSCHAFT, UNABHAENGIG VON DER ENTFERNUNG. 12 LASSEN SIE MITARBEITER GEHEN . 221 GEHEN SIE SOUVERAEN MIT DEM AUSSCHEIDEN VON MITARBEITERN UM. SCHLUSSWORT: SOGAR KOMMENDE GENERATIONEN PROFITIEREN VON IHREN FUEHRUNGSQUALITAETEN . 239 ERGREIFEN SIE NEUE MOEGLICHKEITEN FUER SICH, IHR TEAM UND IHR UNTERNEHMEN. DANKSAGUNG . 247 QUELLENVERZEICHNIS . 249 STICHWORTVERZEICHNIS . 253
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