Burnout: Krankheitsmodell, Therapie und Prävention an der Schnittstelle zwischen Medizin und Arbeitswelt
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2024
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| Umfang: | 115 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm, 186 g |
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INHALT
1
EIN
BEGRIFF
MACHT
KARRIERE
.9
1.1
WAS
IST
EINE
DIAGNOSE?
.
10
1.2
RISIKOFAKTOREN
.
13
1.3
HAT
BURNOUT
EINE
GESCHICHTE?
.
15
1.4
ATTRAKTIVITAET
DES
BURNOUT-KONZEPTES
.
16
1.5
DAS
BIO-PSYCHO-SOZIALE
KRANKHEITSMODELL
.
18
1.6
NEHMEN
PSYCHISCHE
STOERUNGEN
ZU?
.
20
1.7
WAS
HEISST
DIES
IN
BEZUG
AUF
BURNOUT?
.
24
1.8
WANDEL
VON
ARBEIT
UND
GESELLSCHAFT
.
25
1.9
STRUKTURWANDEL
.
26
1.9.1
GLOBALISIERUNG
UND
ARBEITSPLATZUNSICHERHEIT
.
26
1.9.2
ENTFREMDUNG
UND
ERSCHOEPFUNG
.
27
1.9.3
ARBEIT
UND
GESUNDHEIT
IM
BETRIEB
.
28
1.9.4
BURNOUT
IN
ZEITEN
VON
CORONA
.
29
2
BURNOUT
-
WAS
IST
DAS?
.
32
2.1
DIAGNOSTISCHE
GRUNDLAGEN
.
38
2.2
PSYCHISCHE
STOERUNGEN
IN
VERSCHIEDENEN
LEBENSPHASEN
.
39
2.2.1
DER
DIAGNOSTISCHE
PROZESS
.
42
2.2.2
DIAGNOSTISCHE
EINORDNUNG
.
44
2.2.3
PSYCHISCHE
UND
VERHALTENSSTOERUNGEN
DURCH
PSYCHOTROPE
SUBSTANZEN
.
45
2.2.4
PERSOENLICHKEITSSTOERUNGEN
.
45
2.3
DIE
SYMPTOME
.
49
2.4
DER
BURNOUT-PROZESS
.
52
2.5
DIAGNOSTISCHE
AEQUIVALENTE
.
54
3
STRESS
UND
SEINE
FOLGEN
.
58
3.1
STRESS
-
WIE
ER
IN
DER
BEVOELKERUNG
WAHRGENOMMEN
WIRD.
58
3.2
STRESS
AUS
FACHLICHER
SICHT
.
61
3.3
PSYCHOPHYSIOLOGIE
DES
STRESSES
.
64
4
RISIKOFAKTOREN
UND
URSACHEN
-
STRESSOREN
.
67
4.1
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
(AUS
PSYCHOLOGISCHER
SICHT)
.
67
4.2
MERKMALE
DER
STRESSVERARBEITUNG
.
69
4.3
ARBEITSBEZOGENE
VERHALTENS
UND
ERLEBNISMUSTER
.
70
5
4.4
ARBEITSBEZOGENE
EINSTELLUNGEN
.
71
4.5
JOBMERKMALE
SOWIE
ASPEKTE
DES
ORGANISATIONSUMFELDS
.
73
4.5.1
QUANTITATIVE
ANFORDERUNGEN:
ARBEITSBELASTUNG
UND
ZEITDRUCK
.
74
4.5.2
QUALITATIVE
ODER
KLIENTEN-/KUNDENBEZOGENE
ANFORDERUNGEN
.
74
4.5.3
SOZIALE
UNTERSTUETZUNG
.
75
4.5.4
SELBSTBESTIMMTHEIT
VON
ARBEITSAUFGABEN
.
76
4.6
BURNOUT:
WECHSELSPIEL
ZWISCHEN
INDIVIDUUM
UND
ORGANISATI
ON
77
4.7
GESUNDHEIT
VON
MITARBEITENDEN
.
77
4.8
VOLKSWIRTSCHAFTLICHE
FOLGEN
.
78
4.9
FOLGEN
AUF
ORGANISATIONSEBENE
.
78
4.10
NEBENWIRKUNGEN
-
BISHER
WENIGER
BEACHTETE
BURNOUT
FOLGEN
.
79
5
PRAEVENTIONSMOEGLICHKEITEN
.
80
5.1
RESSOURCENMANAGEMENT
.
81
5.1.1
BETRIEBLICHES
GESUNDHEITSMANAGEMENT
.
81
5.1.2
PHYSIKALISCHE
RESSOURCEN
.
81
5.1.3
BIOLOGISCHE
RESSOURCEN
.
82
5.1.4
FEHLZEITENMANAGEMENT
.
83
6
THERAPIE
DES
BURNOUTS
.
85
6.1
STUDIENLAGE
.
85
6.2
THERAPEUTISCHE
ZIELE
UND
HALTUNGEN
IM
UMGANG
MIT
BURNOUT-PATIENT/-INNEN
86
6.3
DIAGNOSTIK
UND
ERSTE
MASSNAHMEN
.
88
6.3.1
DIAGNOSTIK
.
88
6.3.2
ERSTMASSNAHMEN
.
88
6.3.3
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
DAS
THEMA
ARBEIT
IN
DER
BURNOUT-THERAPIE
89
6.4
PSYCHOTHERAPIE
.
90
6.4.1
PSYCHOEDUKATION
.
91
6.4.2
INDIVIDUELLES
MODELL/PSYCHOTHERAPEUTISCHER
KLAERUNGSPROZESS
.
91
6.4.3
BEWAELTIGUNGSPHASE
.
93
6.4.4
RESSOURCENAKTIVIERUNG
.
94
6.4.5
EINBEZUG
VON
PARTNER/-INNEN
.
94
6.4.6
RUECKFALLPROPHYLAXE
.
95
6.5
WEITERE
BAUSTEINE
EINER
MULTIMODALEN
THERAPIE
.
95
6.5.1
MEDIKATION
.
95
6.5.2
FOERDERUNG
DER
REGENERATION
UND
DER
KOERPERLICHEN
AKTIVIERUNG
97
6.5.3
BEHANDLUNG
VON
SCHLAFSTOERUNGEN
.
98
6.5.4
SITUATION
ARBEITSPLATZ
.
100
6
7
SUPPORTIVE
PSYCHOTHERAPIE
(SPT)
.
101
7.1
PSYCHOTHERAPEUTISCHE
WIRKPRINZIPIEN
.
102
7.2
SUPPORTIVE
PSYCHOTHERAPIE
IM
LICHTE
VERSCHIEDENER
THERAPIESCHULEN
.
104
7.3
METHODEN
UND
TECHNIKEN
SUPPORTIVER
PSYCHOTHERAPIE
.
104
7.3.1
KOOPERATIVE
BEZIEHUNGSGESTALTUNG
.
104
7.3.2
REALER
THERAPEUT/REALE
THERAPEUTIN
.
105
7.3.3
RAHMENBEDINGUNGEN
VEREINBAREN
.
106
7.3.4
ZIELE
KLAEREN
.
107
7.3.5
SUBJEKTIVE
KRANKHEITSTHEORIEN
BERUECKSICHTIGEN
.
108
7.3.6
INFORMATIONEN
VERMITTELN
.
108
7.3.7
AKTIVES
BEMUEHEN
.
109
7.3.8
ARBEITEN
IM
HIER
UND
JETZT
.
109
7.3.9
NUTZUNG
DER
RESSOURCEN
.
109
7.3.10
SYMPTOME
POSITIV
UMDEUTEN
.
110
7.3.11
POSITIVE
RUECKMELDUNG
.
110
7.3.12
SCHLUSSBEMERKUNG:
SUPPORTIVE
THERAPIE
IN
DER
BEHANDLUNG
VON
BURNOUT-PATIENT/-INNEN
.
110
LITERATUR
.
112
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| spelling | Rössler, Wulf 1947- Verfasser (DE-588)129448079 aut Burnout Krankheitsmodell, Therapie und Prävention an der Schnittstelle zwischen Medizin und Arbeitswelt Wulf Rössler, Katja Cattapan 1. Auflage Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2024 115 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm, 186 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Burnout-Syndrom (DE-588)4195380-0 gnd rswk-swf Arbeitspsychologie Belastung Erschöpfungssyndrom Organisationspsychologie Psychotherapie Stress Burnout-Syndrom (DE-588)4195380-0 s DE-604 Cattapan-Ludewig, Katja Verfasser (DE-588)1338439227 aut W. Kohlhammer GmbH (DE-588)83756-8 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-17-043276-5 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-17-043277-2 B:DE-101 application/pdf https://d-nb.info/1310176523/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035156361&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20231117 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
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