Verfügbarkeit: Schiedsbindung von Gruppenunternehmen

Schiedsbindung von Gruppenunternehmen: Der Freiwilligkeitsgrundsatz bei der Schiedsbindung Dritter

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Sendlmeier, Kilian W. 1993- (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck [2024]
Schriftenreihe:	Veröffentlichungen zum Verfahrensrecht Band 202
Schlagwörter:	Drittbindung Konzernbindung Erstreckung der Schiedsvereinbarung Nichtunterzeichner Hochschulschrift
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Umfang:	XXIII, 344 Seiten
ISBN:	9783161634864 3161634861

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . VII INHALTSVERZEICHNIS . XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX 1. TEIL: EINLEITUNG UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND . 1 A. VERANTWORTUNGS UND HAFTUNGSVERTEILUNG IN UNTERNEHMENSGRUPPEN 2 B. DIE FREIWILLIGKEIT DER SCHIEDSBINDUNG . 4 C. DRITTBINDUNGSANSAETZE IN AUSLAENDISCHEN RECHTSORDNUNGEN . 7 D. GANG DER DARSTELLUNG . 10 2. TEIL: GRUNDLAGEN . 15 A. BEGRIFFLICHKEITEN . 15 B. SCHIEDSRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 23 C. RECHTLICHE GRUNDLAGEN VON UNTERNEHMENSGRUPPEN . 72 3. TEIL: SUBJEKTIV-RECHTLICHE SCHIEDSBINDUNG . 81 A. INTERPRETIERENDE AUSLEGUNG . 86 B. STELLVERTRETUNGSKONSTELLATIONEN IM KONTEXT VON UNTERNEHMENSGRUPPEN . 105 C. ERGAENZENDE AUSLEGUNG . 139 D. FORMFRAGEN BEI EINER SUBJEKTIV-RECHTLICHEN DRITTBINDUNG IM SCHIEDSRECHT . 155 E. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN SUBJEKTIV-RECHTLICHEN BINDUNGSANSAETZEN . 166 X INHALTSUEBERSICHT 4. TEIL: GROUP OF COMPANIES DOCTRINE . 171 A. SUBJEKTIVE INTERPRETATIONSVARIANTE: KONSENS AUS KONTEXT . 172 B. OBJEKTIVE INTERPRETATIONSVARIANTE: BINDUNG OHNE KONSENS . 176 C. UNVEREINBARKEIT MIT DEM DEUTSCHEN RECHT . 179 D. ZWISCHENERGEBNIS . 182 5. TEIL: OBJEKTIV-RECHTLICHE SCHIEDSBINDUNG . 185 A. SCHIEDSBINDUNG BEI DER ZESSION . 187 B. SCHIEDSBINDUNG BEIM MATERIELLEN VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER . 196 C. SCHIEDSBINDUNG BEIM VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE . 204 D. SCHIEDSBINDUNG DES VERTRETERS OHNE VERTRETUNGSMACHT . 223 E. SCHIEDSBINDUNG DER GESELLSCHAFTER BEI EINER HAFTUNG NACH § 128 HGB 236 F. SCHIEDSBINDUNG DRITTER BEI ORGANHAFTUNG IN DER AKTIENGESELLSCHAFT 246 G. SCHIEDSBINDUNG IN DURCHGRIFFSFALLEN . 255 H. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN . 271 6. TEIL: VERFASSUNGSRECHTLICHE UEBERPRUEFUNG UNFREIWILLIGER SCHIEDSBINDUNGEN DRITTER . 279 A. GLEICHWERTIGKEITSTHESE . 281 B. BETROFFENE JUSTIZGRUNDRECHTE . 290 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN VERFASSUNGSRECHTLICHEN ASPEKTEN EINER UNFREIWILLIGEN SCHIEDSBINDUNG . 312 7. TEIL: ERGEBNISSE UND AUSBLICK . 315 A. ZUSAMMENFASSUNGEN DER EINZELNEN TEILE IM UEBERBLICK . 315 B. ZENTRALE ERGEBNISSE . 323 C. AUSBLICK . 324 LITERATURVERZEICHNIS . 327 STICHWORTVERZEICHNIS . 341 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . VII INHALTSUEBERSICHT . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX 1. TEIL: EINLEITUNG UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND . 1 A. VERANTWORTUNGS UND HAFTUNGSVERTEILUNG IN UNTERNEHMENSGRUPPEN 2 B. DIE FREIWILLIGKEIT DER SCHIEDSBINDUNG . 4 C. DRITTBINDUNGSANSAETZE IN AUSLAENDISCHEN RECHTSORDNUNGEN . 7 D. GANG DER DARSTELLUNG . 10 2. TEIL: GRUNDLAGEN . 15 A. BEGRIFFLICHKEITEN . 15 I. OBJEKTIVE UND SUBJEKTIVE REICHWEITE, OBJEKTIV-RECHTLICHE UND SUBJEKTIV-RECHTLICHE SCHIEDSBINDUNG UND ABGRENZUNG ZUR SCHIEDSFAEHIGKEIT . 15 II. SCHIEDSVEREINBARUNG, SCHIEDSVERTRAG, SCHIEDSKLAUSEL, SCHIEDSABREDE . 18 III. DRITTER UND NICHTUNTERZEICHNER . 21 IV. KONZERN UND UNTERNEHMENSGRUPPE . 22 B. SCHIEDSRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 23 I. UNABHAENGIGKEIT DER SCHIEDSVEREINBARUNG VON EINEM ETWAIGEN HAUPTVERTRAG . 23 1. ZWECK UND FOLGEN DIESER RECHTLICHEN TRENNUNG . 24 2. SCHIEDSVEREINBARUNG ALS MODALITAET DER FORDERUNG . 26 II. RECHTSNATUR DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 28 III. ANWENDBARE RECHTE IN SCHIEDSSACHEN . 32 1. UEBERBLICK . 33 A) DAS AUF DEN HAUPTVERTRAG ANWENDBARE RECHT . 38 B) DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANWENDBARE RECHT . 38 XII INHALTSVERZEICHNIS C) DAS ALLGEMEINE SCHIEDSVERFAHRENSSTATUT . 45 D) DIE ANWENDBAREN VERFAHRENSREGELN . 46 2. DAS AUF DIE FRAGE DER DRITTERSTRECKUNG ANWENDBARE RECHT . 46 A) KEINE ANWENDUNG DES SCHIEDSVEREINBARUNGSSTATUTS . 51 B) KEINE ANWENDUNG DES HAUPTVERTRAGSSTATUTS . 56 C) ZWISCHENERGEBNIS: ANWENDUNG DER LEX CAUSAE AUF DIE FRAGE DER DRITTERSTRECKUNG DER SCHIEDSBINDUNG . 61 IV. ZENTRALE WIRKUNGEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG UND VERHAELTNIS ZU STAATLICHEM RECHTSSCHUTZ . 62 1. DAS VERHAELTNIS DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ZU STAATLICHEN GERICHTEN . 63 2. LEGITIMATION DURCH FREIWILLIGKEIT: VERZICHT AUF STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR . 69 C. RECHTLICHE GRUNDLAGEN VON UNTERNEHMENSGRUPPEN . 12 I. GRUNDLEGENDE GESETZLICHE REGELUNGEN DES KONZERNRECHTS . 73 II. AUSNAHMSWEISE DURCHGRIFFSHAFTUNG IN UNTERNEHMENSGRUPPEN . 75 III. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN GRUNDLAGEN VON UNTERNEHMENSGRUPPEN 78 3. TEIL: SUBJEKTIV-RECHTLICHE SCHIEDSBINDUNG . 81 A. INTERPRETIERENDE AUSLEGUNG . 86 I. AUSLEGUNG VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN HINSICHTLICH IHRER SUBJEKTIVEN REICHWEITE IN KONSTELLATIONEN MIT MEHREREN UNTERNEHMEN . 88 1. SCHIEDSVEREINBARUNG MIT MEHREREN PARTEIEN . 90 2. KLARSTELLENDE FUNKTION DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 92 3. MATERIELLE DURCHGRIFFSFAELLE IM WEGE DER AUSLEGUNG VON DER SCHIEDSVEREINBARUNG ERFASST . 94 4. SCHIEDSVEREINBARUNG ZUGUNSTEN DRITTER . 95 5. SCHIEDSBINDUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNG IM FALLE EINER HAFTUNG BEI CULPA IN CONTRAHENDO . 99 II. PAUSCHALE ZUSTIMMUNG ZUR SCHIEDSBINDUNG DURCH BEITRITT IN EINE GESELLSCHAFT . 101 III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR BINDUNG NACH INTERPRETIERENDER AUSLEGUNG 103 B. STELLVERTRETUNGSKONSTELLATIONEN IM KONTEXT VON UNTERNEHMENSGRUPPEN . 105 I. SCHIEDSBINDUNG EINES GRUPPENZUGEHOERIGEN UNTERNEHMENS ALS VERTRETENER . 106 1. DAS OFFENKUNDIGKEITSPRINZIP . 107 A) GESCHAEFT FUER DEN, DEN ES ANGEHT . 109 B) UNTERNEHMENSBEZOGENES GESCHAEFT . 110 C) ZWISCHENERGEBNIS . 112 2. VOLLMACHT SPEZIELL ZUM ABSCHLUSS VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN 113 INHALTSVERZEICHNIS XIII 3. VERTRETUNGSMACHT AUS UNTERNEHMENS UND RAHMENVERTRAEGEN . 114 4. GENEHMIGUNG EINER SCHIEDSVEREINBARUNG, DIE OHNE VERTRETUNGSMACHT ABGESCHLOSSEN WURDE . 115 5. VERTRETUNG IM WEGE DER RECHTSSCHEINSVOLLMACHTEN . 116 A) RECHTSSCHEINSVOLLMACHTEN ALS SUBJEKTIV RECHTLICHE BINDUNGSMECHANISMEN . 117 B) RECHTSSCHEINSVOLLMACHT ZUR SCHIEDSBINDUNG BEIUNTERNEHMENSGRUPPEN . 125 AA) TYPISCHE FALLGRUPPEN . 129 BB) ZWISCHENERGEBNIS . 133 C) PRAKTISCHE PROBLEME DER BEWEISBARKEIT . 133 D) ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN RECHTSSCHEINSVOLLMACHTEN . 134 6. ZWISCHENERGEBNIS ZUR SCHIEDSBINDUNG VON GRUPPENUNTERNEHMEN ALS VERTRETENE . 135 II. SCHIEDSBINDUNG DES VERTRETERS . 137 III. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN STELLVERTRETUNGSANSAETZEN . 138 C. ERGAENZENDE AUSLEGUNG . 139 I. GRUNDLAGEN DER ERGAENZENDEN AUSLEGUNG UND EINORDNUNG ALS SUBJEKTIV-RECHTLICHER BINDUNGSANSATZ . 141 II. BEDENKEN GEGEN EINE SCHIEDSBINDUNG IM WEGE DER ERGAENZENDEN AUSLEGUNG . 145 1. ALLGEMEINE BEDENKEN GEGEN EINE DRITTBINDUNG IM WEGE DER ERGAENZENDEN AUSLEGUNG . 145 2. ANWENDUNG IM SCHIEDSRECHT . 150 3. BESONDERHEITEN DER GRUPPENSITUATION . 153 III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR ERGAENZENDEN AUSLEGUNG . 154 D. FORMFRAGEN BEI EINER SUBJEKTIV-RECHTLICHEN DRITTBINDUNG IM SCHIEDSRECHT . 155 I. GRUNDLAGEN DER FORMVORSCHRIFTEN AUS § 1031 ZPO . 155 II. FORMERLEICHTERUNGEN DES §1031 ZPO . 157 III. FORMFRAGEN ZUR DRITTBINDUNG IN GRUPPENSITUATIONEN . 161 IV. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN FORMFRAGEN . 165 E. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN SUBJEKTIV-RECHTLICHEN BINDUNGSANSAETZEN . 166 I. ZUSAMMENFASSUNG DER BISHERIGEN ERGEBNISSE . 166 II. ZWISCHENFAZIT . 168 4. TEIL: GROUP OF COMPANIES DOCTRINE . 171 A. SUBJEKTIVE INTERPRETATIONSVARIANTE: KONSENS AUS KONTEXT . 172 B. OBJEKTIVE INTERPRETATIONSVARIANTE: BINDUNG OHNE KONSENS . 176 C. UNVEREINBARKEIT MIT DEM DEUTSCHEN RECHT . 179 XIV INHALTSVERZEICHNIS D. ZWISCHENERGEBNIS . 182 5. TEIL: OBJEKTIV-RECHTLICHE SCHIEDSBINDUNG . 185 A. SCHIEDSBINDUNG BEI DER ZESSION . 187 I. ERSTRECKUNG AUF DEN ZESSIONAR UNABHAENGIG VON SEINEM WILLEN . 189 II. KEIN WAHLRECHT DES SCHULDNERS . : . 193 III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR SCHIEDSBINDUNG BEI DER ZESSION . 195 B. SCHIEDSBINDUNG BEIM MATERIELLEN VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER . 196 I. BINDUNG DES BEGUENSTIGTEN AN DIE SCHIEDSVEREINBARUNG OHNE SEINE ZUSTIMMUNG . 197 II. BINDUNG DES BEGUENSTIGTEN IN GRUPPENSITUATIONEN . 202 III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR SCHIEDSBINDUNG BEIM MATERIELLEN VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER . 203 C. SCHIEDSBINDUNG BEIM VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE . 204 I. SCHIEDSBINDUNG DES DRITTEN OHNE SEINEN WILLEN . 205 II. BINDUNG AUCH DER HAUPTPARTEIEN OHNE IHREN WILLEN? . 207 1. RECHTSNATUR DES VERTRAGS MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE . 207 A) ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG ALS GRUNDLAGE DER SCHUTZWIRKUNG FUER DEN DRITTEN . 208 B) MANGELNDE FESTSTELLUNG EINES PARTEIWILLENS IN DER RECHTSPRECHUNG . 210 C) WILLENSUNABHAENGIGE SCHUTZWIRKUNG FUER DEN DRITTEN NACH OBJEKTIVENWERTUNGSGESICHTSPUNKTEN . 212 D) ZWISCHENERGEBNIS . 216 2. TROTZ WILLENSUNABHAENGIGER MATERIELLER HAFTUNG KEINE WILLENSUNABHAENGIGE SCHIEDSBINDUNG DER HAUPTPARTEI . 217 III. VORAUSSETZUNGEN DES VERTRAGS MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE IN KONSTELLATIONEN MIT GRUPPENUNTERNEHMEN . 218 1. LEISTUNGSNAEHE DES DRITTEN . 218 2. GLAEUBIGERINTERESSE/VERHAELTNIS ZWISCHEN GLAEUBIGER UND DRITTEM 219 3. ERKENNBARKEIT FUER DEN SCHULDNER . 220 4. SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DES DRITTEN . 221 5. ZWISCHENERGEBNIS . 221 IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUR SCHIEDSBINDUNG BEIM VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE . 222 D. SCHIEDSBINDUNG DES VERTRETERS OHNE VERTRETUNGSMACHT . 223 I. GESETZLICHE MATERIELLE HAFTUNG DES VERTRETERS NACH § 179 BGB . 224 II. SCHIEDSBINDUNG DES VERTRETERS BEI MATERIELLER ERFUELLUNGSHAFTUNG NACH § 179 ABS. 1 VAR. 1 BGB . 225 1. MOEGLICHE KONSTELLATIONEN . 226 2. SCHIEDSBINDUNG DES VERTRETERS OHNE SEINE ZUSTIMMUNG . 228 INHALTSVERZEICHNIS XV 3. EINSCHRAENKUNGEN ZUM SCHUTZ DES VERTRETERS . 234 III. ZWISCHENERGEBNIS . 235 E. SCHIEDSBINDUNG DER GESELLSCHAFTER BEI EINER HAFTUNG NACH § 128 HGB 236 I. MATERIELLE HAFTUNG NACH § 128 HGB . 236 II. BINDUNG DES NACH § 128 HGB HAFTENDEN GESELLSCHAFTERS AN EINE SCHIEDSVEREINBARUNG ZWISCHEN GLAEUBIGER UND GESELLSCHAFT . 239 III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR SCHIEDSBINDUNG UEBER § 128 HGB . 246 F. SCHIEDSBINDUNG DRITTER BEI ORGANHAFTUNG IN DER AKTIENGESELLSCHAFT 246 I. SCHIEDSBINDUNG IM FALLE DER VORSTANDSHAFTUNG . 247 1. SCHIEDSRECHTLICHER DRITTBINDUNGSWILLE VON VORSTAND UND GESELLSCHAFT IM FALLE VON §93 ABS. 5 AKTG . 248 2. SCHIEDSBINDUNG DES EXTERNEN GLAEUBIGERS OHNE SEINEN WILLEN . 249 3. KEINE SCHIEDSBINDUNG ZWISCHEN VORSTAND UND GLAEUBIGER BEI SCHIEDSVEREINBARUNG ZWISCHEN GESELLSCHAFT UND GLAEUBIGER . 251 II. SCHIEDSBINDUNG BEI DER HAFTUNG VON AKTIONAEREN, ANGESTELLTEN UND AUFSICHTSRATSMITGLIEDERN . 252 1. SCHIEDSBINDUNG BEI HAFTUNG NACH § 117 ABS. 5 AKTG . 252 2. SCHIEDSBINDUNG BEI HAFTUNG NACH §62 ABS. 2 S. 1 AKTG . 253 III. ZWISCHENERGEBNIS . 255 G. SCHIEDSBINDUNG IN DURCHGRIFFSFALLEN . 255 I. SCHIEDSBINDUNG BEIM MATERIELL-RECHTLICHEN HAFTUNGSDURCHGRIFF . 257 1. SCHIEDSBINDUNG BEIM DURCHGRIFF WEGEN VERMOEGENSVERMISCHUNG . 259 2. KEINE SCHIEDSBINDUNG BEIM DURCHGRIFF WEGEN UNTERKAPITALISIERUNG . 264 3. ZWISCHENERGEBNIS . 267 II. SONDERFAELLE DER DURCHGRIFFSHAFTUNG OHNE SCHIEDSBINDUNG . 268 1. KEIN SCHIEDSDURCHGRIFF BEI STROHMANNGESELLSCHAFTEN . 268 2. KEIN SCHIEDSDURCHGRIFF AUF EINEN GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER KRAFT SEINER ORGANSTELLUNG . 270 3. ZWISCHENERGEBNIS . 271 H. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN . 271 I. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN UNTERSUCHTEN OBJEKTIV RECHTLICHEN BINDUNGSMECHANISMEN . 271 II . SCHLUSSFOLGERUNGEN: VORAUSSETZUNGEN FUER EINE OBJEKTIV RECHTLICHE BINDUNG . 274 1. GESETZLICHER ANKNUEPFUNGSPUNKT . 274 2. HINREICHENDE INHALTLICHE NAEHE ZWISCHEN DEM MATERIELL RECHTLICHEN DRITTANSPRUCH UND DER URSPRUENGLICHEN SCHIEDSVEREINBARUNG . 275 3. INTERESSENABWAEGUNG ZUGUNSTEN DER DRITTBINDUNG . 276 XVI INHALTSVERZEICHNIS 6. TEIL: VERFASSUNGSRECHTLICHE UEBERPRUEFUNG UNFREIWILLIGER SCHIEDSBINDUNGEN DRITTER . 279 A. GLEICHWERTIGKEITSTHESE . 281 I. RECHTLICHES GEHOER UND STAATLICHE KONTROLLE . 282 II. ANFORDERUNGEN AN EIN SCHIEDSVERFAHREN . 285 III. ZWISCHENERGEBNIS . 289 B. BETROFFENE JUSTIZ GRUNDRECHTE . 290 I. KEIN EINGRIFF IN ART. 101 ABS. 1 S. 2 GG BEI UNFREIWILLIGER SCHIEDSBINDUNG . 291 II. ANSPRUCH AUF STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR . 294 1. KEIN EINGRIFF IN ART. 19 ABS. 4 GG . 294 2. EINGRIFF IN DEN ALLGEMEINEN JUSTIZGEWAEHRUNGSANSPRUCH . 296 A) EINGRIFF BEI EINER EINRICHTUNGSGARANTIE . 296 B) INTENSITAET DES EINGRIFFS BEI UNFREIWILLIGER SCHIEDSBINDUNG . 298 3. RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS IN DEN JUSTIZGEWAEHRUNGSANSPRUCH 299 A) LEGITIMER ZWECK UND EIGNUNG ZUR ZWECKERREICHUNG . 300 B) ERFORDERLICHKEIT UND ANGEMESSENHEIT . 301 AA) ENTLASTUNG DER JUSTIZ . 301 BB) POTENZIELLE VOR UND NACHTEILE EINES SCHIEDSVERFAHRENS 303 CC) VERMEIDUNG WIDERSPRECHENDER ENTSCHEIDUNGEN UND ERHOEHUNG DER RECHTSSICHERHEIT . 304 DD) PRIVATAUTONOMIE EINER DER URSPRUENGLICHEN SCHIEDSVERTRAGSPARTEIEN ALS KOLLIDIERENDES VERFASSUNGSGUT . 307 (1) SCHUETZENSWERTE PRIVATAUTONOMIE BEI DEM JEWEILIGEN BINDUNGSANSATZ . 307 (2) ZU BERUECKSICHTIGENDE ASPEKTE BEI DER ABWAEGUNGSENTSCHEIDUNG . 309 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 312 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN VERFASSUNGSRECHTLICHEN ASPEKTEN EINER UNFREIWILLIGEN SCHIEDSBINDUNG . 312 7. TEIL: ERGEBNISSE UND AUSBLICK . 315 A. ZUSAMMENFASSUNGEN DER EINZELNEN TEILE IM UEBERBLICK . 315 I. ZUSAMMENFASSUNG DES 1. TEILS . 315 II. ZUSAMMENFASSUNG DES 2. TEILS . 316 III. ZUSAMMENFASSUNG DES 3. TEILS . 317 IV. ZUSAMMENFASSUNG DES 4. TEILS . 319 V. ZUSAMMENFASSUNG DES 5. TEILS . 320 VI. ZUSAMMENFASSUNG DES 6. TEILS . 322 INHALTSVERZEICHNIS XVII B. ZENTRALE ERGEBNISSE . 323 C. AUSBLICK . 324 LITERATURVERZEICHNIS . 327 STICHWORTVERZEICHNIS . 341
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