Verfügbarkeit: Europäisches Arbeitsrecht | Technische Universität München

Europäisches Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Thüsing, Gregor 1971- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2024
Ausgabe:	4., vollständig neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundrisse des Rechts
Schlagwörter:	Europäische Union Gemeines Recht Arbeitsrecht Rechtsvereinheitlichung Europa Arbeitnehmerfreizügigkeit Arbeitnehmerentsendung Internationales EU Diskriminierungsschutz Betriebsübergang Kollektives Arbeitsrecht Massenentlassungen Lehrbuch
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	XXVI, 489 Seiten
ISBN:	9783406819995 3406819990

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Datensatz im Suchindex

_version_	1820962978231484416
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 4. AUFLAGE . V ABKUERZUNGS UND LITERATURVERZEICHNIS . XV § 1. GRUNDLAGEN I. WAS IST EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT? . 1 1. BEGRIFFLICHKEIT . 1 2. REGELUNGSKOMPETENZ DER EU . 3 3. ENTSTEHUNG . 7 4. ABGRENZUNG: INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 8 II. ENTWICKLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS . 10 1. DIE ANFAENGE . 11 2. DIE KONSOLIDIERUNG . 12 3. DIE GEGENWART . 13 4. DIE ZUKUNFT? . 16 III. BEGRIFFLICHKEITEN DES EUROPARECHTS . 16 IV. AUSLEGUNG DES EUROPARECHTS . 24 V. WEG ZUR UEBERPRUEFUNG DER EUROPARECHTSKONFORMITAET . 27 VI. ROLLE DER SOZIALPARTNER . 29 1. ANHOERUNGSRECHTE . 30 2. RECHTSSETZUNGSKOMPETENZEN . 31 3. UMSETZUNGSKOMPETENZEN . 34 § 2. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT I. UEBERBLICK . 38 1. ZIELSETZUNG . 38 2. GEWAEHRLEISTUNGSBEREICHE . 39 3. RECHTFERTIGUNG . 40 4. UNMITTELBARE WIRKUNG . 41 5. BERECHTIGTE . 41 6. VERHAELTNIS VON SEKUNDAER UND PRIMAERRECHT . 41 II. DER ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT . 42 1. ARBEITNEHMER . 42 2. DIE BEREICHSAUSNAHME DES ART. 45 ABS. 4 AEUV . 44 3. ANGEHOERIGE VON WANDERARBEITNEHMERN . 45 4. GRENZUEBERSCHREITENDER SACHVERHALT . 46 VIII INHALTSVERZEICHNIS 5. UEBERGANGSREGELN FUER STAATSANGEHOERIGE DER BEITRITTSSTAATEN . 47 6. FREIZUEGIGKEITSREGELN FUER GROSSBRITANNIEN NACH DEM BREXIT . 47 7. FREIZUEGIGKEITSRECHTE FUER ANGEHOERIGER ANDERER STAATEN . 48 III. RECHT AUF TEILNAHME AM ARBEITSMARKT (ART. 45 ABS. 3 AEUV) . 48 1. GEWAEHRLEISTUNGEN . 48 2. ORDRE-PUBLIC-VORBEHALT . 49 IV. DISKRIMINIERUNGSVERBOT (ART. 45 ABS. 2 AEUV) . 50 1. GRUNDGEDANKE UND SINN DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTES . 50 2. ARTEN VON DISKRIMINIERUNG . 51 3. ADRESSATEN DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTES . 52 4. RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEITEN . 58 V. BESCHRAENKUNGSVERBOT . 61 1. GRUNDLAGEN . 61 2. ADRESSATEN DES BESCHRAENKUNGSVERBOTS . 67 3. RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEITEN . 69 VI. ANERKENNUNG VON AUSBILDUNGEN UND SONSTIGEN QUALIFIKATIONEN . 70 VII. ARBEITSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN SOZIALRECHTLICHER KOORDINIERUNG (ART. 48 AEUV) . 71 VIII. PRUEFUNGSSCHEMA . 73 § 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ I. EINLEITUNG . 82 II. ENTWICKLUNG . 84 1. EUROPAEISCHE ENTWICKLUNG . 84 2. DIE UMSETZUNG DER RL 2000/78/EG, RL 2000/43/EG UND RL 2002/73/EG . 85 3. NATIONALE ENTWICKLUNG . 87 III. DIE VERSCHIEDENEN FORMEN DER UNZULAESSIGEN BENACHTEILIGUNG . 91 1. ALLGEMEINES - BEGRIFF DER BENACHTEILIGUNG . 91 2. UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG . 94 3. MITTELBARE BENACHTEILIGUNG . 97 4. BELAESTIGUNG . 101 5. ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG ALS BENACHTEILIGUNG . 104 IV. DIE VERPOENTEN DISKRIMINIERUNGSMERKMALE . 106 1. GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG . 106 2. RASSE UND ETHNIE . 111 3. BEHINDERUNG . 115 4. RELIGION UND WELTANSCHAUUNG . 124 5. SEXUELLEIDENTITAET . 128 INHALTSVERZEICHNIS IX 6. ALTER . 130 7. WEITERE UNGESCHRIEBENE GRUENDE? . 131 V. RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG . 132 1. ALLGEMEINES . 132 2. RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN BENACHTEILIGUNG . 133 3. RECHTFERTIGUNG EINER MITTELBAREN BENACHTEILIGUNG . 153 4. SONDERFALL: DISKRIMINIERUNG DURCH DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ - AFFIRMATIVE ACTION NACH ART. 5 RL 2000/43/EG, ART. 7 RL 2000/78/EG UND ART. 3 RL 2006/54/EG . 154 VI. RECHTSFOLGE EINER UNGERECHTFERTIGTEN UNGLEICHBEHANDLUNG . 158 1. AUSKUNFTSANSPRUCH . 158 2. ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ NACH § 15 AGG . 158 3. AUSNAHME: SCHEINBEWERBER . 160 VII. GELTENDMACHUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG . 161 VIII. UEBERERFUELLUNG UND UMSETZUNGSDEFIZITE DES AGG . 163 IX. PARALLELE ENTWICKLUNG: DAS US-AMERIKANISCHE RECHT . 164 § 4. ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE: TEILZEIT, BEFRISTUNG, LEIHARBEIT I. EINORDNUNG . 169 II. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG (RL 97/81 /EG) . 171 1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE . 171 2. ANWENDUNGSBEREICH . 173 3. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ . 175 4. VERLAENGERUNG UND VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT . 182 III. BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG (RL 1999/70/EG) . 183 1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND REGELUNGSGEHALT . 183 2. ANWENDUNGSBEREICH . 185 3. DAS DEUTSCHE TZBFG IM LICHTE DER RICHTLINIE . 186 IV. LEIHARBEIT (RL 2008/104/EG) . 193 1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND AUSGANGSLAGE DES EUROPAEISCHEN RECHTS . 193 2. ANWENDUNGSBEREICH . 197 3. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - DISKRIMINIERUNGSVERBOT . 201 4. INFORMATIONSPFLICHTEN BZGL. FREIER STELLEN BEIM ENTLEIHER . 208 5. KOLLEKTIVRECHTLICHE VORGABEN . 209 6. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS . 210 X INHALTSVERZEICHNIS § 5. BETRIEBSUEBERGANG I. ZIELE UND ENTWICKLUNG . 215 1. ZIELE . 215 2. ENTWICKLUNG . 215 II. VORLIEGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS . 217 1. BETRIEBS UND UNTERNEHMENSBEGRIFF . 217 2. IDENTITAETSWAHRUNG . 221 3. UEBERGANG AUF NEUEN BETRIEBSINHABER . 229 4. RECHTSGESCHAEFT ODER VERSCHMELZUNG . 231 5. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ . 233 III. RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS . 235 1. INDIVIDUALRECHTLICHE EBENE . 235 2. KOLLEKTIVRECHTLICHE EBENE . 245 3. WEITERHAFTUNG DES VERAEUSSERERS . 254 4. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZVERFAHREN . 255 IV. SONDERFALL: GRENZUEBERSCHREITENDER BETRIEBSUEBERGANG . 256 § 6. SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN I. MASSENENTLASSUNG ALS REGELUNGSGEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS . 259 1. PARALLELE ENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND UND EUROPA . 259 2. VERKNUEPFUNG DER BEREICHE . 263 II. INHALTE DER RICHTLINIE . 264 1. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS - BERECHNUNG DER ZAHLENWERTE FUER MASSENENTLASSUNG . 264 2. BEGRIFF DES BETRIEBS . 266 3. BEGRIFF DER ENTLASSUNG . 269 III. DEFIZITE DES DEUTSCHEN RECHTS BEI DER UMSETZUNG DER EUROPAEISCHEN RICHTLINIE . 272 1. PERSONELLER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 272 2. SANKTIONEN BEI VERSTOESSEN GEGEN DIE UNTERRICHTUNGSPFLICHT . 276 § 7. ARBEITSZEIT UND URLAUB I. ALLGEMEINES . 282 II. REICHWEITE DER RICHTLINIE . 285 1. ANWENDUNGSBEREICH . 285 2. ABWEICHUNGEN UND AUSNAHMEN VON RICHTLINIE . 289 III. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE HOECHSTARBEITSZEITEN UND RUHEZEITEN . 292 1. DEFINITION DER ARBEITSZEIT . 292 2. WOECHENTLICHE HOECHSTARBEITSZEIT . 296 INHALTSVERZEICHNIS XI 3. RUHEZEIT . 298 4. RUHEPAUSE . 300 5. ARBEITSZEITERFASSUNG . 301 IV. JAHRESMINDESTURLAUB . 303 1. URLAUBSANSPRUCH (ART. 7 ABS. 1 RL 2003/88/EG) . 303 2. SUBSIDIAER ABGELTUNGSANSPRUCH (ART. 7 ABS. 2 RL 2003/88/EG) . 315 V. NACHT UND SCHICHTARBEIT . 319 § 8. NACHWEIS VON ARBEITSBEDINGUNGEN I. HISTORIE DER ARBEITSBEDINGUNGENRICHTLINIE . 324 II. ANWENDUNGSBEREICH (ART. 1 ABRL) . 325 III. REGELUNGSINHALT . 326 1. NACHWEISPFLICHTEN (ART. 4 ABRL) . 326 2. MINDESTANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSBEDINGUNGEN . 329 3. HORIZONTALE BESTIMMUNGEN . 332 IV. UMSETZUNG IN DAS NATIONALE RECHT . 333 § 9. ARBEITNEHMERENTSENDUNG I. EINLEITUNG . 337 1. SACHVERHALT DER ARBEITNEHMERENTSENDUNG . 337 2. GEWAEHRLEISTUNG DURCH GRUNDFREIHEITEN, INSBESONDERE ART. 56 AEUV . 337 3. AUFENTHALTS UND SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN . 339 4. GRUNDPRINZIPIEN . 340 II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER GESETZLICHEN REGELUNGEN . 342 1. ARBEITNEHMERENTSENDERICHTLINIE 96/71/EG . 342 2. PARALLELE ENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND . 343 3. DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE 2006/123/EG . 346 III. REGELN FUER ALLE ARTEN VON ENTSENDUNGEN . 347 1. ANWENDUNGSBEREICH . 347 2. SACHLICHE REICHWEITE . 349 3. AUSNAHMEN . 352 4. KLAGEMOEGLICHKEIT . 353 IV. BESONDERHEITEN DES DEUTSCHEN RECHTS . 353 1. TARIFNORMEN ALS INTERNATIONAL ZWINGENDE NORMEN . 353 2. REINE INLANDSSACHVERHALTE . 356 3. GARANTIEHAFTUNG . 357 4. VERFAHRENSVORSCHRIFTEN UND SANKTIONEN . 358 XII INHALTSVERZEICHNIS § 10. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ I. EINLEITUNG . 363 1. DER BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ IN DER ENTWICKLUNG . 363 2. UNIONS UND VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG DES DATENSCHUTZRECHTS . 366 3. MITGLIEDSTAATLICHE SPIELRAEUME . 368 II. INHALTE DER DS-GVO . 374 1. KLAERUNG DER BEGRIFFLICHKEITEN . 374 2. DIE VERARBEITUNGSGRUNDSAETZE: ART. 5 DS-GVO . 382 3. RECHTMAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG: VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT NACH ART. 5 ABS. 1 LIT. A) IVM ART. 6 DS-GVO . 384 4. RECHTSFOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN DATENVERARBEITUNG . 388 § 11. WHISTLEBLOWING I. EINLEITUNG . 393 II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER GESETZLICHEN REGELUNGEN . 394 III. MELDEWEGE NACH DEM HINSCHG UND DER HINSCH-RL . 395 1. INTERNE MELDUNG . 396 2. EXTERNE MELDUNG . 397 3. OFFENLEGUNG . 397 IV. INDIVIDUALRECHTLICHER SCHUTZ VON HINWEISGEBERN . 398 1. YYHINREICHENDER GRUND " ZUR ANNAHME EINES VERSTOSSES . 399 2. REPRESSALIENVERBOT . 400 3. BEWEISLASTUMKEHR . 401 4. VERTRAULICHKEITSGEBOT . 402 § 12. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT I. UEBERBLICK UEBER REGELUNGSMATERIEN . 407 II. EUROPAEISCHES TARIFVERTRAGS UND ARBEITSKAMPFRECHT . 409 1. KOMPETENZEN DER UNION IM TARIFVERTRAGS UND ARBEITSKAMPFRECHT . 412 2. GEWAEHRLEISTUNGS GEHALT DES ART. 28 GRCH . 414 III. EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE . 416 1. ANWENDUNGSBEREICH . 418 2. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG . 418 3. RECHTSVERGLEICHUNG . 421 INHALTSVERZEICHNIS XIII IV. MITBESTIMMUNG IN DER SOCIETAS EUROPAEA (SE) . 421 1. ENTWICKLUNG UND BEDEUTUNG DER SE . 421 2. DIE MITBESTIMMUNGSRECHTLICHE GRUNDSTRUKTUR DER SE VOR DEM HINTERGRUND DIVERGIERENDEN EINZELSTAATLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS . 423 3. DAS INSTRUMENT DER VERHANDLUNGSLOESUNG . 424 V. MITBESTIMMUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN FUSIONEN . 427 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 428 2. MITBESTIMMUNGSREGELN . 429 3. BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM . 430 VI. UNTERRICHTUNG UND KONSULTATION DER ARBEITNEHMER GEMAESS RL 2002/14/EG . 431 1. ENTWICKLUNG . 431 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE . 433 3. ZIELE DER RICHTLINIE . 434 4. ANWENDUNGSBEREICH . 435 5. ANHOERUNGS UND UNTERRICHTUNGSRECHTE IM EINZELNEN . 440 6. RECHTSDURCHSETZUNG UND SANKTIONEN . 443 VII. EXKURS: MITBESTIMMUNGSRECHTE IN DEN VERSCHIEDENEN EUROPAEISCHEN STAATEN . 445 § 13. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT I. INTERNATIONALISIERUNG DES ARBEITSMARKTS . 448 II. ARBEITSVERTRAGSSTATUT BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITSVERHAELTNISSEN . 449 1. GRUNDTYPEN DER ARBEITSVERTRAGLICHEN GESTALTUNG . 449 2. BESTIMMUNG DES ARBEITSVERTRAGSSTATUTS . 450 III. GERICHTSSTAND BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN SACHVERHALTEN . 470 IV. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT . 473 1. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 473 2. TARIFVERTRAGSRECHT . 475 SACHREGISTER . 479
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