Availability: Soziale Innovationen in und von Organisationen

Soziale Innovationen in und von Organisationen: Sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation

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Other Authors:	Schröer, Andreas 1969- (Editor), Blättel-Mink, Birgit 1957- (Editor), Schröder, Antonius 1955- (Editor), Späte, Katrin 1966- (Editor)
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG: SOZIALE INNOVATIONEN IN UND VON ORGANISATIONEN .......... 1 ANDREAS SCHROEER, BIRGIT BLAETTEL-MINK, ANTONIUS SCHROEDER UND KATRIN SPAETE 2 SOZIALE INNOVATIONEN IN, VON UND ZWISCHEN ORGANISATIONEN .............. 13 ANDREAS SCHROEER 3 ORGANISATIONALES LERNEN UND SOZIALE INNOVATION: (DISKURSIVE) STRATEGIEN UND SYMBOLISCHE ORDNUNGEN DES , OFFENEN LABORS 4 .... 31 SUSANNE MARIA WEBER 4 OEKOLOGIE DER ORGANISATION. SELBSTERNEUERUNG ZWISCHEN KONTINUITAET UND DISRUPTION ............................................................. 49 THOMAS WENDT 5 ORGANISATIONEILES LERNEN ALS SOZIALE INNOVATION IN OEKOSYSTEMEN ... 65 CLARA BEHREND, MICHAEL KOHLGRUEBER, KARINA MALDONADO-MARISCAL UND ANTONIUS SCHROEDER 6 TEILHABE DURCH CO-CREATION ................................................................... 83 JENNIFER ECKHARDT UND DANIEL KRUEGER 7 HERAUSBILDUNG VON ORIENTIERUNGEN IN DER TEAMARBEIT - PERSPEKTIVEN FUER DIE GESTALTUNG VON VERAENDERUNGSPROZESSEN IN SOZIALEN DIENSTEN ........................................................................... 101 JANINA EVERS 8 MIND YOUR STEP! ZUM ENTWERFEN VON SCHLUESSELSTELLEN IN DER DIGITALEN TRANSFORMATION VON UNTERNEHMEN ................................ 115 ALINDE KELLER VI 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 INHALTSVERZEICHNIS SOZIO-TECHNISCHE GESTALTUNGSANSAETZE IM ZEICHEN VON KI ................ ANDREA ALTEPOST UND CONSTANZE KURZ 131 PROFESSIONELLE BERUFLICHE BERATUNG IN UND MIT UNTERNEHMEN: INNOVATIONSBEDARFE IN DER KOOPERATION VON HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) UND CAREER GUIDANCE AND COUNSELLING (CGC) ................................................................................. MATTHIAS ZICK VARUL UND PETER WEBER 149 FAEHIG ZUR INNOVATION: UEBER DIE STETIGE ERNEUERUNGSFAEHIGKEIT DEUTSCHER WOHLFAHRTSVERBAENDE ........................................................... MORITZ LACKAS UND TAMARA FREIS 165 DIE HERAUSFORDERUNG DES PANDEMIE ORGANIZING: DAS POTENZIAL EINES ORGANISATIONSPAEDAGOGISCHEN DESIGN-RESEARCH ANSATZES FUER DIE ENTWICKLUNG VON GESUNDHEITSVERSORGUNGSSTRUKTUREN .............. MARLENA VAN MUNSTER 179 YYDAS FEUER AM LEBEN HALTEN ... - INNOVATIONSLABORE AUF DEM WEG ZUM REGIONALEN WIRTSCHAFTSKREISLAUF .......................... TOBIAS KLOES 193 SOCIAL INTRAPRENEURSHIP LABS - TEILNAHME IM SPANNUNGSFELD VON PERSONAL UND INNOVATIONSENTWICKLUNG ...................................... FRIEDERIKE SCHUETZ UND JOY ROSENOW-GERHARD 211 PROZESSGESTALTUNG REGIONALER INNOVATIONSLABORE: UEBER POSITIONIERUNGEN VON WISSENSCHAFTLICHEN UND UNIVERSITAEREN AKTEUREN IN REGIONALEN INNOVATIONSPROZESSEN .......... ANNETT HOPPE DIGITALE INKLUSION ALS SOZIALE INNOVATION UND TREIBER SOZIALER INNOVATION: DAS MINI-FABLAB IN DEN BOTTROPER WERKSTAETTEN ........ DANIEL KRUEGER, BASTIAN PELKA UND ANN CHRISTIN SCHULZ INNOVATION IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG DURCH SOZIALWISSEN SCHAFTLICHE KOMPETENZ: DAS BEISPIEL GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE .... STEFAN BAER, VERENA SCHMID, HEIKE HESS UND GEORG MILDENBERGER 227 245 259 DIGITALISIERUNG IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG. STAGNATION, TRANSFORMATION ODER DISRUPTION? .................................. MASCHA WILL-ZOCHOLL 277 INHALTSVERZEICHNIS VII 19 AUF DEM WEG ZUR INNOVATIVEN VERWALTUNG? ODER: WAS MUESSEN VERWALTUNGEN JETZT LERNEN? ..................................... 293 PHILIPP MAENNLE UND LEA WITT 20 POTENZIALE INTEGRIERTER SOZIALPLANUNG INNERHALB UND AUSSERHALB DER KOMMUNALVERWALTUNG ........................................ 309 THERESA HILSE-CARSTENSEN UND JENS KRETZSCHMAR 21 DER GEBRAUCHSWERT DES REGELBRUCHS: DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ALS INNOVATIVE AKTEURIN DER CORONA-KRISE .............. 325 INGO MATUSCHEK, SEBASTIAN BRANDL UND MICHAELA SCHULZE
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