Verfügbarkeit: Das Phänomen "Betrieb" revisited | Technische Universität München

Das Phänomen "Betrieb" revisited: ein integrativer Ansatz zur Neukonzeption des Erfahrungsobjekts der Betriebswirtschaftslehre aus systemtheoretischer Perspektive

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Lingnau, Volker 1963- (VerfasserIn), Beham, Florian 1990- (VerfasserIn), Fuchs, Florian (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2023
Schriftenreihe:	Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis Band 565
Schlagwörter:	Autopoiese Sozialtechnologie Betrieb Systemtheorie Autopoiesis Betriebswirtschaftslehre Institutionelle Organisation Nachhaltigkeit Neue Systemtheorie Management Unternehmen
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Umfang:	XX, 232 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 338 g
ISBN:	9783339134301 3339134308

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adam_text	INHALTSUEBERBLICK SEITE VORWORT V INHALTSUEBERBLICK ....................................................................................................VII INHALTSVERZEICHNIS .................................................................................................. IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS ....................................................................................... XIII TABELLENVERZEICHNIS .......................................................................................... XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ......................................................................................XIX 1 FORSCHUNGSMOTIVATION UND AUFBAU DES BUCHS ................................................ 1 2 DER BETRIEBSBEGRIFF - EINE HISTORISCH-KRITISCHE REZEPTION UND EIN MODERNER GEGENENTWURF. ................................................................................... 5 2.1 TRADITIONELLE ABGRENZUNGSVERSUCHE .......................................................... 5 2.2 EINE NEUE SYSTEMATIK ............................................................................... 11 3 DER BETRIEB - EIN SYSTEMTHEORETISCHER ANSATZ .............................................. 15 3.1 GRUNDLAGEN DER SYSTEMTHEORIE ................................................................ 15 3.2 DIE KONZEPTIONELLEN GRENZEN DER KLASSISCHEN AUFFASSUNG VON BETRIEBEN ALS REIN SOZIALE UND OFFENE SYSTEME ...................................... 37 3.3 INSTITUTIONEILE ORGANISATIONEN ALS DAUERHAFTE SOZIALE SYSTEME ZWISCHEN AUTOPOIESIS UND ALLOPOIESIS .................................................. 42 VII 3.4 DAS IMF-SYSTEM ALS KONKRETISIERUNG DES TECHNISCHEN BETRIEBSSYSTEMS ....................................................................................... 87 3.5 GRUNDKONZEPTION DES BETRIEBS ALS SOZIO-TECHNISCHES SYSTEM ............... 98 3.6 IMPLIKATIONEN FUER DIE STEUERUNG VON BETRIEBEN ALS KOMPLEXE SYSTEME .................................................................................................. 124 4 UNTERNEHMEN ALS WERTSCHOEPFUNGSFOKUSSIERTE BETRIEBE ................................ 143 4.1 ABGRENZUNG VON BETRIEB UND UNTERNEHMEN .......................................... 143 4.2 ZUM BEGRIFF DER OEKONOMISCHEN WERTSCHOEPFUNG ................................... 146 4.3 GESAMTMODELL DES UNTERNEHMENS .......................................................... 154 4.4 RELEVANZ DER VERANTWORTUNGSUEBERNAHME DURCH UNTERNEHMEN ......... 159 4.5 KONZEPT DER NACHHALTIGEN WERTSCHOEPFUNG ALS LEITMAXIME ............... 170 5 RESUEMEE ......................................................................................................... 191 LITERATUR 195 VIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT ................................................................................................................... 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XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ......................................................................................XIX 1 FORSCHUNGSMOTIVATION UND AUFBAU DES BUCHS ................................................. 1 2 DER BETRIEBSBEGRIFF - EINE HISTORISCH-KRITISCHE REZEPTION UND EIN MODERNER GEGENENTWURF. ................................................................................... 5 2.1 TRADITIONELLE ABGRENZUNGSVERSUCHE ........................................................... 5 2.2 EINE NEUE SYSTEMATIK ............................................................................... 11 3 DER BETRIEB - EIN SYSTEMTHEORETISCHER ANSATZ .............................................. 15 3.1 GRUNDLAGEN DER SYSTEMTHEORIE ................................................................. 15 3.1.1 HISTORIE UND GRUNDBEGRIFFE .................................................................. 15 3.1.2 ABGRENZUNG VERSCHIEDENER SYSTEMTYPEN ............................................ 20 3.2 DIE KONZEPTIONELLEN GRENZEN DER KLASSISCHEN AUFFASSUNG VON BETRIEBEN ALS REIN SOZIALE UND OFFENE SYSTEME ...................................... 37 IX 3.3 INSTITUTIONEILE ORGANISATIONEN ALS DAUERHAFTE SOZIALE SYSTEME ZWISCHEN AUTOPOIESIS UND ALLOPOIESIS .................................................. 42 3.3.1 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DES ORGANISATIONSBEGRIFFS ..................... 42 3.3.2 ZIELE, ZWECKE UND ANSPRUECHE ............................................................ 51 3.3.3 DAS ORGANISATIONALE ZIELSYSTEM .......................................................... 59 3.3.4 ZUR BESTIMMUNG DES UMFANGS DER INSTITUTIONELLEN ORGANISATION .... 64 3.3.5 ORGANISATIONSTHEORETISCHE REFLEXION .................................................. 73 3.4 DAS IMF-SYSTEM ALS KONKRETISIERUNG DES TECHNISCHEN BETRIEBSSYSTEMS ....................................................................................... 87 3.5 GRUNDKONZEPTION DES BETRIEBS ALS SOZIO-TECHNISCHES SYSTEM ................ 98 3.5.1 GRUNDLAGEN DES SOZIO-TECHNISCHEN ANSATZES ...................................... 98 3.5.2 BETRIEBSKONSTITUTIVE EIGENSCHAFTEN .................................................... 103 3.5.3 GESAMTMODELL DES BETRIEBS ................................................................ 116 3.5.4 DIE BEDEUTUNG VON WISSEN IM BETRIEBLICHEN FUEHRUNGSPROZESS ..... 119 3.6 IMPLIKATIONEN FUER DIE STEUERUNG VON BETRIEBEN ALS KOMPLEXE SYSTEME ................................................................................................. 124 3.6.1 INSTITUTIONEILE UND FUNKTIONALE BETRACHTUNG DES MANAGEMENTS ...... 124 3.6.2 NORMATIVES, STRATEGISCHES UND OPERATIVES MANAGEMENT ................... 126 3.6.3 DIE STEUERUNG KOMPLEXER SOZIO-TECHNISCHER SYSTEME ...................... 130 4 UNTERNEHMEN ALS WERTSCHOEPFUNGSFOKUSSIERTE BETRIEBE ................................ 143 X 4.1 ABGRENZUNG VON BETRIEB UND UNTERNEHMEN .......................................... 143 4.2 ZUM BEGRIFF DER OEKONOMISCHEN WERTSCHOEPFUNG .................................. 146 4.2.1 NEUDEFINITION DES ERWERBSWIRTSCHAFTLICHEN PRINZIPS ........................ 146 4.2.2 WERTSCHOEPFUNG ALS OEKONOMISCHE GROESSE ........................................... 150 4.3 GESAMTMODELL DES UNTERNEHMENS ......................................................... 154 4.4 RELEVANZ DER VERANTWORTUNGSUEBERNAHME DURCH UNTERNEHMEN ......... 159 4.4.1 ZUM BEGRIFF DER VERANTWORTUNG ........................................................ 159 4.4.2 EBENEN DER VERANTWORTUNG UND BEDEUTUNG DER MESOETHIK ............ 162 4.4.3 UNTERNEHMENSETHIK ALS SYSTEMATISCHES LEGITIMITAETSMANAGEMENT... 165 4.5 KONZEPT DER NACHHALTIGEN WERTSCHOEPFUNG ALS LEITMAXIME ............... 170 4.5.1 EIN HISTORISCHER UEBERBLICK ZUM NACHHALTIGKEITSBEGRIFF ................... 170 4.5.2 DIMENSIONEN UND EBENEN DES NACHHALTIGKEITSBEGRIFFS .................... 173 4.5.3 UEBERLEGUNGEN ZUR ZUKUENFTIGEN OPERATIONALISIERUNG DER UNTERNEHMERISCHEN NACHHALTIGKEITSPERFORMANCE ............................. 181 5 RESUEMEE ........................................................................................................ 191 LITERATUR ................................................................................................................ 195 XI
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title_sub	ein integrativer Ansatz zur Neukonzeption des Erfahrungsobjekts der Betriebswirtschaftslehre aus systemtheoretischer Perspektive
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