Kooperationen zwischen Diakonie und Kirche: theologische Aspekte und Praxisanalysen zur Gemeinwesendiakonie
Gespeichert in:
Beteilige Person: | |
---|---|
Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Leipzig
Evangelische Verlagsanstalt
[2023]
|
Schriftenreihe: | Veröffentlichungen des Diakoniewissenschaftlichen Instituts an der Universität Heidelberg
Band 68 |
Schlagwörter: | |
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Umfang: | 552 Seiten Diagramme 23 cm x 15.5 cm |
ISBN: | 3374074022 9783374074020 |
Internformat
MARC
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---|---|
adam_text | INHALT
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.........................................................................................
15
TABELLENVERZEICHNIS
..............................................................................................
17
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.......................................................................................
19
EINFUEHRUNG
1
EINLEITUNG
........................................................................................................
25
1.1
AKTUALITAET
UND
RELEVANZ
DER
FORSCHUNG
............................................
27
1.2
ZIELE,
METHODOLOGIE
UND
AUFBAU
DER
FORSCHUNG
.............................
28
1.2.1
ZIELSETZUNG
DER
FORSCHUNG
......................................................
28
1.2.2
FORSCHUNGSFRAGE
.......................................................................
31
1.2.3
METHODOLOGIE
UND
BEGRUENDUNG
DER
FORSCHUNG
......................
32
1.2.4
BEGRIFFLICHKEITEN
.......................................................................
33
1.2.5
AUFBAU
DER
ARBEIT
....................................................................
33
1.2.6
FORSCHUNGSSTAND
......................................................................
34
1.3
FORSCHUNGSKONTEXT
...............................................................................
35
E
RSTER
T
EIL
D
IAKONIEWISSENSCHAFTLICHE
G
RUNDLEGUNG
2
KOOPERATIONEN
.................................................................................................
39
2.1
GRUNDLAGEN
VON
KOOPERATIONEN
..........................................................
39
2.1.1
BEGRIFFSDEFINITION
.....................................................................
40
2.1.2
UNTERSCHIEDLICHE
FORMEN
VON
KOOPERATIONEN
......................
41
2.1.3
UMSETZUNG
VON
KOOPERATIONEN
..............................................
44
2.1.4
BEDEUTSAME
ASPEKTE
UND
PRINZIPIEN
FUER
DAS
GELINGEN
VON
KOOPERATIONEN
....................................................................
50
2.1.5
FAZIT
ZU
DEN
GRUNDLAGEN
VON
KOOPERATIONEN
........................
55
2.2
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
................................................
55
2.2.1
DEFINITION
VON
KOOPERATIONEN
IM
BLICK
AUF
BESONDERHEITEN
SOZIALER
ARBEIT
...............................................
56
2.2.2
KOOPERATIONSFORMEN
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
..........................
57
2.2.3
UMSETZUNG
VON
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
.......
58
2.2.4
BEDEUTSAME
ASPEKTE
FUER
DIESE
UNTERSUCHUNG
......................
60
2.2.5
KONFLIKTE,
SCHEITERN
UND
GELINGEN
VON
KOOPERATIONEN
.......
62
2.2.6
FAZIT
ZU
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
.....................
63
2.3
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
..............................................
64
2.3.1
BEGRIFFSDEFINITION
ZU
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
........................................................................
65
10
INHALT
2.3.2
KOOPERATIONSFORMEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
.........................
66
2.3.3
UMSETZUNG
VON
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
.......
66
2.3.4
BEDEUTSAME
PRINZIPIEN
UND
ASPEKTE
SOZIALWIRTSCHAFTLICHER
KOOPERATIONEN
.....................................67
2.3.5
SOZIALE
INNOVATION
DURCH
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
..........................................................................68
2.3.6
FAZIT
ZU
KOOPERATIONEN
IN
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
...................
70
2.4
KOOPERATIONEN
VON
ORGANISIERTER
DIAKONIE
UND
VERFASSTER
KIRCHE
......................................................................................................
70
2.4.1
KIRCHLICH-DIAKONISCHE
KOOPERATIONEN
ALS
TEIL
DER
SOZIALWIRTSCHAFT
..........................................................................
71
2.4.2
PRINZIPIEN
UND
ASPEKTE
DER
KOOPERATIONEN
VON
KIRCHE
UND
DIAKONIE
...............................................................................72
2.5
ZWISCHENFAZIT
ZU
KIRCHLICH-DIAKONISCHEN
KOOPERATIONEN
...............78
3
KIRCHE
ALS
KOOPERATIONSPARTNERIN
................................................................79
3.1
KIRCHE
IN
SYSTEMATISCH-THEOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
...........................80
3.2
GRUNDLAGEN
DER
VERFASSTEN
KIRCHE
......................................................
88
3.3
KIRCHE
IN
PRAKTISCH-THEOLOGISCHER UND
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
............................................................................................90
3.3.1
KIRCHE
ALS
ORGANISATION
...........................................................
92
3.3.2
KIRCHE
ALS
INSTITUTION
..............................................................
103
3.3.3
KIRCHE
ALS
INTERAKTION
............................................................
104
3.3.4
KIRCHE
ALS
INSZENIERUNG
.........................................................
109
3.3.5
FUENF
HISTORISCHE
ORGANISATIONSTYPEN
VON
KIRCHE
................
110
3.3.6
FAZIT
ZU
KIRCHE
IN
PRAKTISCH-THEOLOGISCHER
UND
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
.....................................................
118
3.4
KIRCHE
ALS
HYBRID
................................................................................
123
3.4.1
DEFINITION
DES
BEGRIFFS
HYBRID
................................................
123
3.4.2
VERSCHIEDENE
VERSTAENDNISSE
VON
KIRCHE
ALS
HYBRID
...........
124
3.4.3
KIRCHE
ALS
ZIVILGESELLSCHAFTLICHE
AKTEURIN
............................
124
3.4.4
FAZIT:
KIRCHE
ALS
HYBRID
UND
DIE
VERGLEICHBARKEIT
MIT
DIAKONIE
....................................................................................
128
3.5
KIRCHLICHES
PERSONAL
IM
BLICK
AUF
KOOPERATIONEN
.........................
129
3.5.1
VERSCHIEDENES
PERSONAL
IN
KIRCHENGEMEINDEN
....................
129
3.5.2
UEBERSCHNEIDUNGEN,
VERNETZUNGEN,
ABGRENZUNGEN
UND
SPANNUNGEN
.............................................................................
137
3.5.3
FAZIT
ZUM
PERSONAL
IN
KIRCHENGEMEINDEN
...........................
140
3.6
FAZIT
ZU
KIRCHE
ALS
KOOPERATIONSPARTNERIN
.....................................
141
4
DIAKONIE
ALS
KOOPERATIONSPARTNERIN
..........................................................
143
4.1
DIAKONIE
IN
SYSTEMATISCH-THEOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
.....................
144
4.2
GRUNDLAGEN
DER
ORGANISIERTEN
DIAKONIE
..........................................
151
4.3
DIAKONIE
IN
PRAKTISCH-THEOLOGISCHER UND
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
..........................................................................................
153
INHALT
11
4.3.1
DIAKONIE
ALS
ORGANISATION
.....................................................
155
4.3.2
DIAKONIE
ALS
INSTITUTION
.........................................................
161
4.3.3
DIAKONIE
ALS
INTERAKTION
.......................................................
162
4.3.4
DIAKONIE
ALS
INSZENIERUNG
....................................................
164
4.3.5
BESONDERHEITEN
UNTERSCHIEDLICHER
ORGANISATIONSFORMEN
VON
DIAKONIE
.................................................................
165
4.3.6
FAZIT
ZU
DIAKONIE
IN
PRAKTISCH-THEOLOGISCHER
UND
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
.....................................................
173
4.4
DIAKONIE
ALS
HYBRID
..........................................................................
177
4.4.1
VERSCHIEDENE
VERSTAENDNISSE
VON
DIAKONIE
ALS
HYBRID
......
178
4.4.2
DIAKONIE
ALS
HYBRIDE
AKTEURIN
..............................................
179
4.4.3
MULTIPLE
IDENTITAETEN
DIAKONISCHER
EINRICHTUNGEN
UND
IHRES
PERSONALS
............................................................
182
4.4.4
FAZIT:
DIAKONIE
ALS
HYBRID
UND
DIE
VERGLEICHBARKEIT
MIT
KIRCHE
.......................................................................................
183
4.5
DIAKONISCHES
PERSONAL
IM
BLICK
AUF
KOOPERATIONEN
........................
183
4.5.1
VERSCHIEDENES
PERSONAL
IN
DIAKONISCHEN
EINRICHTUNGEN
...
183
4.5.2
UEBERSCHNEIDUNGEN,
VERNETZUNGEN,
SPANNUNGEN
UND
ABGRENZUNGEN
.............................................................
188
4.5.3
FAZIT
ZUM
PERSONAL
IN
DIAKONISCHEN
EINRICHTUNGEN
...........
191
4.6
FAZIT
ZU
DIAKONIE
ALS
KOOPERATIONSPARTNERIN
.................................
191
5
GEMEINSAMKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
VON
DIAKONIE
UND
KIRCHE
............
193
5.1
SYSTEMATISCH-THEOLOGISCHE
SCHNITTMENGEN
ZWISCHEN
DIAKONIE
UND
KIRCHE
.................................................................................
193
5.2
VERFLECHTUNGEN
UND
ABGRENZUNGEN
ZWISCHEN
DIAKONIE
UND
KIRCHE
.........................................................................................
194
5.3
VERGLEICH
IN
PRAKTISCH-THEOLOGISCHER
UND
SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
...............................................................................
197
5.3.1
DIAKONISCHE
EINRICHTUNGEN
UND
KIRCHENGEMEINDEN
ALS
ORGANISATIONEN
.......................................................................
198
5.3.2
DIAKONISCHE
EINRICHTUNGEN
UND
KIRCHENGEMEINDEN
ALS
INSTITUTIONEN
.................................................................
204
5.3.3
DIAKONISCHE
EINRICHTUNGEN
UND
KIRCHENGEMEINDEN
ALS
INTERAKTIONSGESCHEHEN
...............................................
204
5.3.4
DIAKONISCHE
EINRICHTUNGEN
UND
KIRCHENGEMEINDEN
ALS
INSZENIERUNGEN
.......................................................................
207
5.3.5
ANSCHLUSSFAEHIGKEIT
VERSCHIEDENER
ORGANISATIONSTYPEN
....
207
5.3.6
FAZIT
ZUR
PRAKTISCH-THEOLOGISCHEN
UND
SOZIOLOGISCHEN
PERSPEKTIVE
..............................................................................
210
5.4
DIAKONIE
UND
KIRCHE
ALS
HYBRIDE
PARTNERINNEN
..............................
211
5.5
DAS
MITEINANDER
VON
DIAKONISCHEM
UND
KIRCHLICHEM
PERSONAL
...215
5.5.1
DIAKONISCHES
UND
KIRCHLICHES
PERSONAL
................................
217
5.5.2
FREIWILLIG
ENGAGIERTE
..............................................................
220
12
INHALT
5.5.3
BEWOHNER*INNEN
UND
BETROFFENE
...........................................
223
5.5.4
SONSTIGE
ASPEKTE
ZU
KIRCHLICH-DIAKONISCHEM
MITEINANDER
..............................................................................
225
5.5.5
BRUECKENBAUENDE
IM
KIRCHLICH-DIAKONISCHEN
MITEINANDER
.............................................................................
226
5.5.6
SCHNITTMENGEN
UND VERNETZUNGEN
ZWISCHEN
BETEILIGTEM
PERSONAL
...................................................................................
227
5.5.7
SPANNUNGEN
UND
ABGRENZUNGEN
ZWISCHEN
BETEILIGTEM
PERSONAL
....................................................................................
228
5.5.8
FAZIT
ZUM
BETEILIGTEN
PERSONAL
...............................................
230
5.6
FAZIT
ZU
DEN
GEMEINSAMKEITEN
UND
UNTERSCHIEDEN
VON
DIAKONIE
UND
KIRCHE
..........................................................................
231
6
GEMEINWESENDIAKONIE
................................................................................
233
6.1
GRUNDLAGEN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
..........................................
233
6.1.1
GEMEINWESENARBEIT
UND
SOZIALRAUMORIENTIERUNG
...............
235
6.1.2
ARMUTSBEKAEMPFUNG
IM
KONTEXT
VON
GEMEINWESENDIAKONIE
............................................................
236
6.1.3
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
.........
238
6.2
GEMEINWESENDIAKONISCHES
SELBSTVERSTAENDNIS
...............................
239
6.3
KOOPERATION
UND
VERNETZUNG
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
........
245
6.3.1
DIAKONIE
UND
KIRCHE
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
............
247
6.3.2
GELINGEN
VON
VERNETZUNG
UND
KOOPERATION
IM
GEMEINWESEN
...............................................................
250
6.3.3
FAZIT
ZU
VERNETZUNG
UND
KOOPERATION
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
.................................................
256
6.3.4
KIRCHLICH-DIAKONISCHE
KOOPERATIONEN
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
............................................................
256
6.3.5
ASPEKTE
KIRCHLICH-DIAKONISCHER
KOOPERATIONEN
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
............................................................
258
6.3.6
FAZIT
ZU
GEMEINWESENDIAKONISCHEN
KOOPERATIONEN
.........
266
6.4
BEDEUTUNG
VON
ENTREPRENEURSHIP
UND BETEILIGTEN
PERSONEN
.......
267
6.4.1
ENTREPRENEURSHIP
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
...............
267
6.4.2
BETEILIGTE
PERSONEN
IN
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
............
273
6.5
BESTANDSAUFNAHME
UND
AKTUELLE
SITUATION
DER
GEMEINWESENDIAKONIE
........................................................................
278
6.6
FAZIT
ZUR
GEMEINWESENDIAKONIE
......................................................
280
7
KIRCHLICH-DIAKONISCHE
KOOPERATIONEN
IN
DER
LIQUIDEN
MODERNE
.............
283
7.1
KRISEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
IN
KIRCHE
UND
DIAKONIE
..............
283
7.2
LIQUIDE
MODERNE
ALS
KONTEXT
KIRCHLICHER
UND
DIAKONISCHER
KRISEN
....................................................................................................
284
7.2.1
LIQUIDE
MODERNE
ALS
KONTEXT
KIRCHLICHER
KRISEN
...............
286
7.2.2
LIQUIDE
MODERNE
ALS
KONTEXT
DIAKONISCHER
KRISEN
...........
288
INHALT
13
7.3
MULTIPLE
HERAUSFORDERUNGEN
DER
KIRCHLICHEN
UND
DIAKONISCHEN
KRISEN
..................................................................................................
290
7.3.1
DREI
HERAUSFORDERUNGEN
ALS
ZEICHEN
KIRCHLICHER
KRISEN....
290
7.3.2
VIER
HERAUSFORDERUNGEN
ALS
ZEICHEN
DIAKONISCHER
KRISEN
............................................................................
292
7.3.3
GETEILTE
UND
UNTERSCHIEDLICHE
HERAUSFORDERUNGEN
IN
LIQUIDER
MODERNE
.........................................................
295
7.4
KRISEN
ALS
UMBRUCH
UND
AUFBRUCH
.................................................
297
7.4.1
UMBRUECHE
UND
AUFBRUECHE
IN
KIRCHE
....................................
297
7.4.2
UMBRUECHE
UND
AUFBRUECHE
IN
DIAKONIE
................................
299
7.5
POTENTIALE
UND
OPTIONEN
GEMEINWESENDIAKONISCHER
KOOPERATIONEN
....................................................................................
302
7.5.1
POTENTIALE
UND
ERGAENZENDE
RESSOURCEN
VON
DIAKONIE
UND
KIRCHE
...............................................................................
302
7.5.2
GEMEINWESENDIAKONISCHE
KOOPERATIONEN
ALS
AUFBRUCH
IN
LIQUIDER
MODERNE
.....................................................
303
7.6
FAZIT
ZU
KIRCHLICH-DIAKONISCHEN
KOOPERATIONEN
IN
LIQUIDER
MODERNE
..............................................................................................
305
8
FAZIT
DER
DIAKONIE-WISSENSCHAFTLICHEN
GRUNDLEGUNG
.............................
307
8.1
ZUSAMMENFUEHRUNG
DER
ERGEBNISSE
.................................................
307
8.2
BEANTWORTUNG
DER
FORSCHUNGSFRAGEN
..............................................
330
8.3
UEBERLEITUNG
ZUR
EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG
.................................
337
Z
WEITER
T
EIL
E
MPIRISCHE
U
NTERSUCHUNG
9
FORSCHUNGSPLANUNG
...................................................................................
341
9.1
METHODOLOGISCHES
KONZEPT
DER
UNTERSUCHUNG
...............................
341
9.1.1
VERWENDUNG
DES
EMPIRISCH-THEOLOGISCHEN
PRAXISZYKLUS
...
342
9.1.2
GROUNDED
THEORY
..................................................................
342
9.1.3
GEPLANTES
VORGEHEN
..............................................................
343
9.1.4
FORSCHUNGSETHISCHE
UEBERLEGUNGEN
.....................................
346
9.2
FORSCHUNGSPLANUNG
..........................................................................
347
9.2.1
FORSCHUNGSPROJEKTE
..............................................................
347
9.2.2
KONSTITUTION
DES
FORSCHERS
...................................................
349
9.3
PRAXISFELDER
........................................................................................
350
9.4
KONZEPTUALISIERUNG
..........................................................................
353
9.5
DATENERHEBUNG
..................................................................................
354
9.5.1
FORSCHUNGSDESIGN
.................................................................
354
9.5.2
EMPIRISCHE
DATENERHEBUNG
..................................................
355
9.5.3
DATENDARSTELLUNG
...................................................................
356
9.6
DATENANALYSE
.....................................................................................
356
10
AUSWERTUNG
DES
FORSCHUNGSPROJEKTS
ZUR
KIRCHENKREISSOZIALARBEIT
.....
357
14
INHALT
10.1
ERGEBNISSE
DER
DOKUMENTENANALYSE
...............................................
358
10.2
ERGEBNISSE
DER
TEILNEHMENDEN
BEOBACHTUNGEN
.............................
358
10.3
ERGEBNISSE
DER
QUANTITATIVEN
ONLINE-BEFRAGUNG
.............................
360
10.4
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
INTERVIEWS
............................................
373
10.4.1
ERGEBNISSE
DES
ERSTEN
OFFENEN
CODIERENS
.............................
373
10.4.2
ERGEBNISSE
DES
ZWEITEN
OFFENEN
CODIERENS
..........................
374
10.4.3
LEXIKALISCHE
ANALYSE,
CODE-MATRIX-BROWSER
UND
CODE-RELATIONS-BROWSER
...............................................
375
10.4.4
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
ANALYSE
IN
DER
KIRCHENKREISSOZIALARBEIT
........................................................
377
10.5
ERGEBNISSE
DER
KOMMUNIKATIVEN
VALIDIERUNG
................................
402
10.6
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE
..............................
403
11
AUSWERTUNG
DES
FORSCHUNGSPROJEKTS
ZUM
DRIN-FOERDERPROJEKT
............
405
11.1
ERGEBNISSE
DER
DOKUMENTENANALYSE
................................................
405
11.2
ERGEBNISSE
DER
QUANTITATIVEN
ONLINE-BEFRAGUNG
.............................
410
11.3
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
INTERVIEWS
...........................................
423
11.3.1
ERGEBNISSE
DES
ERSTEN
OFFENEN
CODIERENS
.............................
423
11.3.2
ERGEBNISSE
DES
ZWEITEN
OFFENEN
CODIERENS
..........................
426
11.3.3
LEXIKALISCHE
ANALYSE,
CODE-MATRIX-BROWSER
UND
CODE-RELATIONS-BROWSER
..........................................................
426
11.3.4
ERGEBNISSE
DES
AXIALEN
CODIERENS
........................................
431
11.3.5
ERGEBNISSE
DES
SELEKTIVEN
CODIERENS
....................................
465
11.4
ERGEBNISSE
DER
KOMMUNIKATIVEN
VALIDIERUNG
................................
475
11.5
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE
..............................
478
12
VERGLEICHENDE
AUSWERTUNG
DER
FORSCHUNGSPROJEKTE
.............................
481
12.1
BEANTWORTUNG
DER
FORSCHUNGSFRAGE
.................................................
481
12.2
EINORDNUNG
DER
ERGEBNISSE
...............................................................
494
12.3
THEORIEGENERIERUNG
............................................................................
497
12.3.1
RELEVANTE
VERGLEICHSDIMENSIONEN
.......................................
497
12.3.2
GRUPPIERUNG
UND
REGELMAESSIGKEITEN
.....................................
499
12.3.3
ERKLAERUNG
VON
SINNZUSAMMENHAENGEN
..................................
500
12.3.4
TYPENBILDUNG
UND
CHARAKTERISIERUNG
...................................
500
12.3.5
THEORETISCHE
SAETTIGUNG
DER
DATEN
..........................................
507
12.4
FAZIT
DER
EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG
..............................................
507
13
SCHLUSSTEIL
...................................................................................................
509
13.1
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
...................................................
509
13.2
KONSEQUENZEN
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
................................
512
13.3
ANSCHLIESSENDE
FORSCHUNGSPERSPEKTIVEN
.........................................
515
13.4
SCHLUSSBEMERKUNGEN
.........................................................................
516
LITERATURVERZEICHNIS
............................................................................................
517
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