Lernen im Zeitalter der Digitalisierung: Einblicke und Handlungsempfehlungen für die neue Arbeitswelt
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
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| adam_text | 1пһг^ · Teil I 1 Lernen und Führen Krise, Change, Disruption................................................................................... Anabel Ternes von Hattburg Teil II 3 Die neue Art des Lernens 21 2 Digitalisierung und Agiles Lernen....................................................................... Nele Graf und Simon Roderus 3 Digitales Lernen ist kein Selbstläufer - individuelle und organisationale Voraussetzungen für digitales Lernen............................ Denise Gramß und Patricia Pillath 41 „Digital erlernen - Digitaler lernen!“................................................................ Thomas Bartscher und Regina Nissen 51 5 „Informelles, soziales Lernen unter dem Einfluss der Digitalisierung“........ Katharina Kemether und Felix Mynarek 63 4 6 Die Transferstärke-Methode: Befähigung zum selbstverantwortlichen Lerner....................................................................... Axel Koch Teil III 77 Kompetenzen 7 Talentmanagement durch Digitalisierung........................................................ Philipp Kaß 8 Die Zukunft ist hier: Schlüsselkompetenzen mit Virtual Reality trainieren!............................................................................. Peter F.-J. Niermann und Fabrizio Palmas 99 113 V
Inhaltsverzeichnis VI Teil IV 9 10 Kl-gestütztes Lernen Mensch versus Maschine? Kein Vergleich. Möglichkeiten der KI im Verhältnis zu ihren Erfindern................................................... Bernd Lorscheider 147 Menschliches Gehirn trifft auf Künstliche Intelligenz: Die Implikationen für Veränderungsfähigkeit und betriebliche Transformationsprozesse..................................................................................... 161 Ulrich Lenz 11 Quo vadis Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt?.................................... Clara Eveslage und Jens Nachtwei 177
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