Verfügbarkeit: 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit

22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Transfer von Sicherheit und Gesundheit

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Rehmer, Sabine 1975- (HerausgeberIn), Eickholt, Clarissa (HerausgeberIn)
Format:	Tagungsbericht Buch
Sprache:	Deutsch Englisch
Veröffentlicht:	Kröning Asanger Verlag [2022]
Schlagwörter:	Gewalt Unternehmen Arbeitssicherheit Arbeit Gesundheitsvorsorge Prävention Arbeitsplatz Psychologie Arbeitspsychologie Sicherheitskultur Gewaltprävention Arbeitsschutz Konferenzschrift > 2022 > Gera
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033831003&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	XXIII, 616 Seiten Illustrationen, Diagramme 22 cm x 16 cm
ISBN:	9783893346547 3893346546

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS \| V VORWORT DER HERAUSGEBERINNEN UND VERANSTALTERINNEN ...................................... 1 YY VORTRAEGE IM PLENUM ................................................................... 5 CLARISSA EICKHOLT TRANSFER VON SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DIE ARBEITSWELT .................. 7 OLIVER STRAETER, RUEDIGER TRIMPOP, THOMAS RIGOTTI, MARTIN BAUMANN, CHRISTIAN SCHUMACHER & JUERGEN WEGGE AMAG - ARBEITSGEMEINSCHAFT MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG . 13 TORSTEN KUNZ NOCH IMMER KEIN DURCHBRUCH BEI DER DGUV VORSCHRIFT 2 .................... 18 DAVID BECK BERUECKSICHTIGUNG PSYCHISCHER BELASTUNG IN DER GEFAEHRDUNGS BEURTEILUNG - WAS GIBT ES NEUES? ............................................................. 22 SABINE REHMER YYWIE WERDEN BESCHAEFTIGTE IN UNTERNEHMEN NACH NOTFAELLEN PSYCHOSOZIAL BETREUT? ................................................................................. 27 MONIKA EIGENSTETTER ARBEITSSICHERHEIT GESUNDHEITSSCHUTZ UND UMWELTSCHUTZ IM SPIEGEL DER SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS .................................... 33 ANDRE GROSSE-JAEGER, JANA MAY-SCHMIDT & FRANZISKA STIEGLER INITIATIVEN UND PROJEKTE ZUR PSYCHISCHEN GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT ......................................................................................... 37 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 01 SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN KMU ........................................ 45 CHRISTOF BARTH, MORITZ BALD & NELE PLITT BEDARFSGERECHTE UNTERSTUETZUNG UND BERATUNG FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN KMU ORGANISIEREN ............................................................... 47 CHRISTOF BARTH, WERNER HAMACHER, MORITZ BALD & RUEDIGER TRIMPOP KONTINUIERLICHE VERBESSERUNGSPROZESSE IN KMU - MOEGLICHKEITEN UND CHANCEN FUER DIE PRAEVENTIONSSTRATEGIE DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER . . 51 VI INHALTSVERZEICHNIS WERNER HAMACHER, CLARISSA EICKHOLT, NELE PLITT, & MORITZ BALD UMSETZUNG UND WIRKMECHANISMEN VON FUEHRUNGSKRAEFTE QUALIFIZIERUNGEN MIT SCHWERPUNKT GESUNDHEIT UND SICHERHEIT ............ 55 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 02 ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG I - RISIKOWAHRNEHMUNG .............. 59 JULIANE MANTEUFFEL, HANNA SCHADE & SUSEN SCHUMANN EVALUATION DES INDIVIDUELLEN WARNSYSTEMS ZUR SICHERUNG VON VEGETATIONSBAUSTELLEN AM GLEIS ................................................................. 61 PETER NICKEL & MARINO MENOZZI MIT COGNITIVE WORK ANALYSIS (CWA) DAS ENTDECKEN VON PERSONEN IM GEFAHRBEREICH MOBILER MASCHINEN MITHILFE VON KAMERA-MONITOR SYSTEMEN UNTERSUCHEN 65 LUTZ PACKEBUSCH BELASTUNGSANALYSE UND REDUZIERUNG VON PSYCHISCHER FEHL BEANSPRUCHUNG IN DER SERVICEASSISTENZ IN KLINIKEN .............................. 69 JULIANE SCHULZ & HANSJOERG HAGELS EVALUATION DER INTERVENTIONEN ZUR SCHAERFUNG DER RISIKOWAHRNEHMUNG BZGL. MUSKEL-SKELETT-ERKRANKUNGEN IN EINEM PHARMAUNTERNEHMEN ... 73 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 03 KOMPETENZENTWICKLUNG, SELBSTREGULATION UND PSYCHISCHE BEANSPRUCHUNG IM ARBEITSPROZESS ................... 77 SEBASTIAN BEITZ DIE ROLLE VON EMOTIONSBEZOGENER SELBSTWIRKSAMKEIT IM KONTEXT VON PSYCHISCHER BEANSPRUCHUNG IM DIENSTLEISTUNGSKONTEXT ................ 79 MIRA E. E FLOHR-DEVAUD & JULIANE VOELKER EMOTIONALE SELBSTREGULATION IN DER NOTFALLRETTUNG ................................ 83 MIKE HAMMES & RAINER WIELAND BEANSPRUCHUNG UND SELBSTWIRKSAMKEIT ALS MEDIATOREN ZWISCHEN FUEHRUNG UND GESUNDHEIT ............................................................................. 87 INHALTSVERZEICHNIS VII ALICE NOEH ARBEITSGESTALTUNG, RESSOURCENVERFUEGBARKEIT WAEHREND DER ARBEIT UND GESUNDHEIT ............................................................................................. 91 RAINER WIELAND & ALICE NOEH KOMPETENZENTWICKLUNG UND ARBEITSGESTALTUNG ...................................... 95 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 04 MOBILITAET UND VERKEHRSSICHERHEIT ........................................... 99 HENRIK HABENICHT, JULIA HOPPE, YANNIC MOHR, TANJA NAGEL, KAY SCHULTE, PETER SCHWAIGHOFER & RUEDIGER TRIMPOP MOBILITAETSSICHERHEIT IN EINEM UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER: ANALYSE UND TRANSFER .................................................................................... 101 JULIA HOPPE, HENRIK HABENICHT, YANNIC MOHR, HANSJOERG HAGELS & RUEDIGER TRIMPOP MOBILITAETSSICHERHEIT VON DUAL AUSZUBILDENDEN UND DUAL STUDIERENDEN: ANALYSE UND TRANSFER 105 RUEDIGER TRIMPOP, HANSJOERG HAGELS, JULIA HOPPE & HENRIK HABENICHT VERKEHRSSICHERHEITSANALYSE UND TRANSFER IN MASSNAHMEN FUER AUSSENDIENSTBESCHAEFTIGTE ........................................................................ 109 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 05 INTERAKTIONSARBEIT UND PFLEGE .................................................... 113 MELANIE GOELLNER, ROMY KRUG, MARIA KLOTZ & MONIKA KELLER PSYCHISCHE BELASTUNG IN UNTERNEHMEN DER BERUFLICHEN BILDUNG ......... 115 CAROLIN RISSE, CORINNA BRAUNER, MANUEL KELLER, PETER KRAUSS-HOFFMANN & KAI SEILER PFLEGEN, HEILEN UND BETREUEN IN DER CORONA-PANDEMIE - ERKENNTNISSE DER BESCHAEFTIGTENBEFRAGUNG NRW 2021 119 FELICITAS SOMMER & HILTRAUT PARIDON PSYCHISCHE BELASTUNGSFAKTOREN VON AUSZUBILDENDEN AN EINEM BILDUNGSWERK FUER GESUNDHEITS UND SOZIALBERUFE .................. 123 VI11 INHALTSVERZEICHNIS JONAS WEHRMANN PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER INTERAKTIONSARBEIT ........................................ 127 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 06 STRESS UND SELBSTMANAGEMENTMETHODEN ............................. 129 CATRIN BARTEL, DAWID BEKALARCZYK, ULRIKE GERTZEN, ANKE FRIELING & FRANK STEINHOFF MENTALE FLEXIBILITAET DURCH METAKOGNITIVE TECHNIKEN ................................ 131 MARIE BRAUN & SABINE REHMER KONZEPTION, DURCHFUEHRUNG UND EVALUATION EINES DIGITALEN BURNOUT-PRAEVENTIONSTRAININGS ...................................................................... 135 ARNE BASTIAN DAMRATH & CHRISTIAN SCHWENNEN ERHOLUNGSFAEHIGKEIT ALS RESSOURCE DES PSYCHISCHEN WOHLBEFINDENS UND GESUNDHEIT .................................................................. 139 ANJA GERLMAIER PARTIZIPATIVES STRESSMANAGEMENT IN KOMPLEXEN SOZIOTECHNISCHEN SYSTEMEN: GESTALTUNGSKORRIDORE UND -GRENZEN AM BEISPIEL VON PROJEKTMANAGEMENT 143 JOERG HEU & CHRISTIAN SCHWENNEN EINSATZ VON BIOFEEDBACK IM RAHMEN EINER FUHRUNGSKRAEFTE- VORSORGEUNTERSUCHUNG - EIN ERFAHRUNGSBERICHT ........................................ 147 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 07 AUSWIRKUNGEN VON E-MOBILITAET AUF MENSCH-MASCHINE-SCHNITTSTELLE ........................................... 151 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 08 KULTURRAUM I: RELEVANZ UND RAHMENBEDINGUNGEN VON PRAEVENTIONSKULTUR ................................................................. 151 GABI ELKE & REINHARD LENZ KONZEPT KULTURRAUM - TREFFPUNKT YYSICHERHEITS UND GESUNDHEITSKULTUR 152 INHALTSVERZEICHNIS IX LUDGER MICHELS PRAEVENTION IST WERTSCHAETZUNG UND WERTSCHAETZUNG IST PRAEVENTION .... 153. YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 09 PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GBU - PRAXISTOOLS ................... 157 KIMJANA CUR TAZ & KIM LIZA KNOBLOCH EIN WORKSHOP ZUR BERUECKSICHTIGUNG DER PSYCHISCHEN BELASTUNG VON MITARBEITENDEN UND FUEHRUNGSKRAEFTEN IN OEFFENTLICHEN VERWALTUNGEN 159 CHRISTIAN DAMKE, ANJA ORTHMANN & CHRISTIAN SCHWENNEN VIRTUELLE FEINANALYSE PSYCHISCHER BELASTUNGEN IN PANDEMIEZEITEN ... 163 MARC IRMER & SANDRA LEMANSKI JOBPSY - ERFAHRUNGSBERICHT AUS DER ENTWICKLUNG UND DEM EINSATZ DES ONLINE-TOOLS ZUR DURCHFUEHRUNG DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG IN DER PRAXIS ............................................................ 167 VERONIKA KRETSCHMER ENTWICKLUNG EINES TEAM-QUICK-CHECKS FUER AGILE PROJEKTTEAMS ............ 171 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 10 ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG II - DIGITALISIERUNG .......................... 175 SANDRA LEMANSKI, SASKIA BANSE, ALEXANDER ROHR & HOLGER MUEHLAN PSYCHOSOZIALE HERAUSFORDERUNGEN UND POTENZIALE DER DIGITALISIERUNG FUER SCHWERHOERIGE UND GEHOERLOSE MENSCHEN IM ARBEITSKONTEXT .......................................................................................... 177 ULRIKE PIETRZYK & MICHAEL GUEHNE EINFLUSSFAKTOREN AERZTLICHER AKZEPTANZ KL-BASIERTER LOTSENSYSTEME BEI SELTENEN ERKRANKUNGEN .......................................................................... 181 BIRGIT J. VOGGESER, STEFAN KELLER & CONSTANZE NORDBROCK TELEMEDIZIN IN DER ARBEITSMEDIZIN - PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN .............. 185 X INHALTSVERZEICHNIS DESIREE ZERCHER & PETER BAERENZ DIGITALISIERUNG DER PSYCHOLOGISCHEN DIAGNOSESICHERUNG IM BEREICH DER DGUV - ENTWICKLUNG UND EVALUATION EINES DIAGNOSEALGORITHMUS .................................................................................... 189 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 11 UEBERGAENGE GESTALTEN (AGIL, DIVERSITY, DIGITALISIEREN) .......... 193 WILHELM BAIER & BRIGITTA GRUBER UNTERNEHMEN UND BESCHAEFTIGTE KOENNEN LEBENS UND PERSONAL PHASEN-UEBERGAENGE VORSORGLICH MEISTERN! ORGANISATIONS UND FUEHRUNGSKRAEFTEBERATUNG FUER BETRIEBLICHES UEBERGANGSMANAGEMENT . . 195 PETIA GENKOVA & HENRIK SCHREIBER DIVERSITY NUTZEN UND ANNEHMEN? - ERGEBNISSE EINES PROJEKTES ZUR FOERDERUNG DER DIVERSITY EINSTELLUNG IM MINT SEKTOR ........................ 199 GUDRUN GERICKE SCHOCKDIGITALISIERUNG ODER ZURUECK IN DIE ZUKUNFT: ERFAHRUNGSBERICHT EINES CHANGE-PROZESSES IN DER STADTVERWALTUNG JENA ........................... 203 MONIKA KELLER, JOERG BAHLOW, SEBASTIAN ROTH & MELANIE GOELLNER GESUNDHEITSGERECHTE EINFUEHRUNG UND GESTALTUNG VON AGILEM ARBEITEN EIN PRAEVENTIONSANGEBOT FUER DIE PRAXIS ..................................... 207 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 12 PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GBU - ANALYSE UND BEURTEILUNG ............................................................ 211 JAN DETTMERS, JUST MIELDS, OLE SIERCKS, JOCHEN PRUEMPER & FLORIAN SCHWEDEN DISKUSSIONSRUNDE ZUR VERBINDLICHKEIT DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN 213 INHALTSVERZEICHNIS XI YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 13 HOMEOFFICE UND FUEHRUNG 217 SYLVIA DARNHOFER & SABINE REHMER WELCHE EMPFEHLUNGEN GEBEN MITARBEITENDE UND FUEHRUNGSKRAEFTE ZUR GESTALTUNG MOBILER ARBEIT IM HOMEOFFICE? ........................................ 219 CLAUDIA KARDYS HOW TO HOMEOFFICE - GESUNDES FUEHREN IM VIRTUELLEN ARBEITSKONTEXT . .223 LUKE LEUFEN & NELE WILD-WALL ARBEIT IM HOMEOFFICE - FLUCH ODER SEGEN? 227 NORA JOHANNA SCHUTH & ANIKA PESCHL FUEHRUNG BEI MOBILER ARBEIT IM PRODUKTIONSNAHEN BEREICH ................... 231 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 14 FORMELLE UND INFORMELLE LERNARRANGEMENTS ......................... 235 MELANIE EBENER & JOHANNA PAULIKS NICHT MEHR LERNEN WIE IN DER SCHULE? UEBERSICHTSERGEBNISSE DER LIDA-STUDIE ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG AELTERER BESCHAEFTIGTER IN DEUTSCHLAND 237 LINN-MARLEN REKITTKE & ANJA WINKELMANN LERNHEMMENDE FAKTOREN BEI DER EINFUEHRUNG DIGITALER TOOLS IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG IM ALTERSVERGLEICH .............................................. 241 SABINE SCHREIBER-COSTA NACHHALTIGER WEITERBILDUNGSERFOLG IN DER PRAEVENTION DURCH SYSTEMISCH-KONSTRUKTIVISTISCHE BILDUNGSKONZEPTE - EINE VERGLEICHENDE EVALUATIONSSTUDIE 245 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 15 GESUNDER CAMPUS: INTEGRATION UND TRANSFER ....................... 249 JULIA HOPPE, RUEDIGER TRIMPOP, ANDREAS ROD & JANA KAMPE INTEGRATION DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN IN EINE GESAMTGESUNDHEITSBEFRAGUNG: INSTRUMENTE UND ERGEBNISSE . . 251 XII INHALTSVERZEICHNIS JANA KAMPE, LENA SCHMITZ, LISA KERSTEN, JULIA STORCH, JULIA HOPPE & RUEDIGER TRIMPOP STUDENTISCHE GESUNDHEITSFOERDERUNG: PARTIZIPATION UND KOOPERATION BEI DER GESUNDHEITSBEFRAGUNG ................................... 255 ANDREAS ROD, JULIA HOPPE & RUEDIGER TRIMPOP BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG VON FORSCHUNGS UND VERWALTUNGSBESCHAEFTIGTEN: DIAGNOSE UND MASSNAHMEN ....................... 259 LENA SCHMITZ, JAMY WENZEL, JULIA HOPPE & RUEDIGER TRIMPOP GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN UND INTERVENTIONS MASSNAHMEN ZUR GESUNDHEITSFOERDERUNG FUER STUDIERENDE ..................... 263 RUEDIGER TRIMPOP, JULIA HOPPE & CLAUDIA HILLINGER PROJEKT YYGESUNDE UNIVERSITAET JENA ZUR INTEGRATION VON FORSCHUNG, LEHRE, VERWALTUNG UND STUDIERENDER UND INTERNATIONALER UNIVERSITAETEN .................................................................................................... 267 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 16 KULTURRAUM II: DIAGNOSE UND KULTURENTWICKLUNG ................. 271 WOLFGANG HOEFLING SAFETY-CULTURE-SELF-ASSESSMENT (SCSA) .................................................... 273 ANDREAS MEIER STRUKTUREN UND GANZHEITLICHKEIT - ZUR PRAEVENTIONSKULTUR IN DER SCHWEIZERISCHEN ENERGIEBRANCHE ................................................................ 277 BRITTA SCHMITT-HOWE PRAEVENTIONSKULTUR PARTIZIPATIV ENTWICKELN - EIN WORKSHOP-KONZEPT . . 281 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 17 PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE DER EINSATZARBEIT ............................ 285 FRIEDRICH ENGLISCH & OLIVER STRAETER DIAGNOSTIK KOGNITIVER VERZERRUNGEN UND GRUPPENDYNAMISCHER EFFEKTE IM KONTEXT ORGANISATIONALER ENTSCHEIDUNGSPROZESSE ............................. 287 INHALTSVERZEICHNIS XIII LENA HEINEMANN, FABIENNE AUST, MAIK HOLTZ, CORINNA PEIFER & VERA HAGEMANN IDENTIFIKATION VON STRESSOREN UND RESSOURCEN DER TEAMARBEIT IN BRANDSCHUTZEINSAETZEN - ENTWICKLUNG, ERHEBUNG UND AUSWERTUNG EINES ZIELGRUPPENSPEZIFISCHEN FRAGEBOGENS ............................................ 291 SABINE REHMER, KARL ANDREW WOHIN & HOLGER MUEHLAN STIGMATISIERUNG UND WORTWAHL IN DER PSYCHOSOZIALEN NOTFALLVERSORGUNG (PSNV) ........................................................................... 295 STEFAN SCHADE & STEFFEN GOEBEL EIN RAHMENMODELL FUER POLIZEILICHE EINSATZLAGEN AUS DER YYHUMAN FACTORS -PERSPEKTIVE ...................................................................................... 299 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 18 PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GUB - VALIDITAET UND PRAXIS . .303 MIRIAM REXROTH, ULF KRUMMREICH, THOMAS NEYMANNS, JAN DETTMERS, CHRISTIANE STEMPEL, KATJA SIESTRUP & IVON AMES GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG - VALIDE MESSINSTRUMENTE IN DER PRAKTISCHEN ANWENDUNG ...................... 305 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 19 FUEHRUNG UND GESUNDHEIT .......................................................... 309 REBECCA KOMP, SIMONE KAUFFELD & PATRIZIA LANIRO-DAHM DAS KONZEPT DER GESUNDHEITSFOERDERLICHEN ZUSAMMENARBEIT - EIN ANSATZPUNKT ZUR REDUZIERUNG VON PRAESENTISMUS? ............................ 311 HOLGER MUEHLAN, MARTIN LEU & SANDRA LEMANSKI HERAUSFORDERUNGEN UND HINDERNISSE BEI DER UMSETZUNG GESUNDER FUEHRUNG - EIN SYSTEMATISCHES LITERATURREVIEW .......................................... 315 JOHANNES PFEIFER, KARSTEN NEBE & TOM CONRADS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INNOVATION PERFORMANCE AND HEALTH/WELL-BEING .......................................................................................... 319 XIV INHALTSVERZEICHNIS ALEXANDER ZILL, ALEXANDRA (SASHA) COOK, DOMINIK DILBA, SUSEN SCHUMANN & BERTOLT MEYER WENN FUEHRUNG DAS EIGENE SELBST BEDROHT: AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESUNDHEIT UND DAS VERHALTEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN ............................ 323 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 20 HOMEOFFICE ................................................................................... 327 CORINNA BRAUNER, PETER KRAUSS-HOFFMANN & KAI SEILER WIEDER MAL KEIN FEIERABEND? ERKENNTNISSE DER BESCHAEFTIGTEN BEFRAGUNG NRW ZUR ROLLE DER ARBEITSZEITERFASSUNG FUER DIE ENTGRENZUNG BEI DER ARBEIT ZUHAUSE 329 PETER KRAUSS-HOFFMANN & CLARISSA EICKHOLT HOMEOFFICE, MOBILE ARBEIT UND TELEARBEIT NACH DER COVID-19-PANDEMIE: NEUE UND WACHSENDE AUFGABEN FUER AKTEURE DER BETRIEBLICHEN ARBEITSSCHUTZORGANISATION? ......................................... 333 PETER KRAUSS-HOFFMANN, CORINNA BRAUNER, LISA SCHUESSLER, MANUEL KELLER & KAI SEILER PSYCHISCHE BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN VOR UND WAEHREND DER CORONA-PANDEMIE - ERKENNTNISSE DER BESCHAEFTIGTENBEFRAGUNGEN NRW 337 CARMEN PODLESCHKA & CHRISTIAN SCHWENNEN AUSWIRKUNGEN VON HOMEOFFICE WAEHREND DER PANDEMIE AUF DIE PSYCHE ................................................................................................ 341 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 21 EMPOWERMENT, COACHING UND FOERDERUNG .............................. 345 IMME GERKE & JACQUES DROLET INTEGRATION PRAEVENTIVER MASSNAHMEN IM PSYCHISCHEN GESUNDHEITS MANAGEMENT DURCH EAP .............................................................................. 347 ANASTASIIA LYNNYK & ANDREA FISCHBACH PSYCHISCHE GESUNDHEIT DURCH STRUKTURELLES EMPOWERMENT AM ARBEITSPLATZ .............................................................................................. 351 INHALTSVERZEICHNIS XV SUSANNE MITTMANN & SABINE REHMER MIT COACHING ZUM BERUFLICHEN ERFOLG: KONZEPTION, DURCHFUEHRUNG UND EVALUATION EINES STANDARDISIERTEN SYSTEMISCHEN KURZZEITCOACHING FUER FRAUEN IM BERUFSKONTEXT ........................................................................ 355 KATHARINA WICK, CHRISTIANA KRAMMER, NAIMI QUITSCHAU, MARCO HERBSIEB, JONAS MEINHARDT, KLAUS-ULRICH DENNIN, RALF-MICHAEL ENGELHARDT & CHRISTIAN WICK ENTWICKLUNG UND EVALUATION EINES EVIDENZBASIERTEN GESPRAECHS LEITFADENS FUER DIE INDIVIDUELLE RESSOURCENORIENTIERTE GESUNDHEITS BERATUNG ZUR STEIGERUNG DER KOERPERLICHEN AKTIVITAET .............................. 359 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 22 QUALITAETSFAKTOREN IM BGM ....................................................... 363 ANNE-LENA GOEPFERT & CHRISTIAN SCHWENNEN REIFEGRADMESSUNG ALS QUALITAETSMASS IM BGM: ERGEBNISSE AUS DEM FELD .............................................................................. 365 KORNELIA KUBIS-FUCHS BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) - ERFOLGSFAKTOREN FUER EINE STANDORTUEBERGREIFENDE ZUSAMMENARBEIT ................................... 369 SOPHIE ORLITZKY, SABINE REHMER, BJOERN EICHMANN, DOROTHEA PORTIUS & KATHARINA WICK EVALUATION HOCHSCHULINTERNER ANGEBOTE ZUR PSYCHISCHEN GESUNDHEIT VON STUDIERENDEN DER SRH HOCHSCHULE FUER GESUNDHEIT ......................... 373 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 24 KULTURRAUM III: KULTURENTWICKLUNG-FOERDERUNG VON COMMITMENT UND KOMPETENZEN ....................................... 377 MELANIE GOELLNER, MARTIN PRUESSE & ROLF MALUCK SYSTEMISCHE COACHING-METHODEN IN DER BETRIEBSBETREUUNG DER UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER ............................................................................ 379 CHRISTINA HEITMANN SICHERHEITS UND GESUNDHEITSKOMPETENZ: EINE NEUE DEFINITION FUER DEN KONTEXT DER ARBEIT ........................................................................... 382 XVI INHALTSVERZEICHNIS THEA LONDONG & NELE WILD-WALL ARBEITSZUFRIEDENHEIT PERSOENLICHKEIT UND AFFEKTIVE ORGANISATIONALE BINDUNG (COMMITMENT) .................................................................................. 383 IMKE WEISER, JULIKA HORCHLER & ANDREAS ZIMBER DIFFERENZIERUNG DES KONSTRUKTES MANAGEMENT COMMITMENT ZU SICHERHEIT UND GESUNDHEIT ...................................................................... 387 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 25 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER BEURTEILUNG UND GESTALTUNG PSYCHISCHER BELASTUNG .......................................... 391 FABIAN KONSTANTIN FRITSCH & SABINE REHMER NEUE PSYCHISCHE BELASTUNGSFAKTOREN GEMAESS DES 2018 REVIDIERTEN STANDS DER TECHNIK .................................................................... 393 MAREN KERSTEN, AGNESSA KOZAK, MAREIKE ADLER, CLAUDIA WOHLERT, SUSANNE STAMER & SABINE GREGERSEN GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG IN EINRICHTUNGEN IM SOZIAL UND GESUNDHEITSWESEN - WELCHES ANALYSEVERFAHREN IST GEEIGNET? .................................................................................................... 397 KATJA SCHULLER & DAVID BECK HERAUSFORDERUNGEN FUER DIE ARBEITSGESTALTUNG IM RAHMEN DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG AM BEISPIEL DER ARBEITSINTENSITAET ............................................................................................. 401 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 26 NACHHALTIGKEIT ALS ARBEITSSCHUTZDIMENSION .......................... 405 FRANZISKA JUNGMANN NUDGES UND NACHHALTIGKEIT ...................................................................... 406 MARIA KLOTZ & HELENA ERLBECK IST-STAND ANALYSE DER NACHHALTIGKEIT ...................................................... 407 CHRISTIAN SCHUMACHER NACHHALTIGE GESUNDHEITSFOERDERUNG ALS AUFGABE DES ARBEITSSCHUTZES? 411 INHALTSVERZEICHNIS XVII YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 27 SICHERHEIT UND GESUNDHEIT VON FUEHRUNGSKRAEFTEN UND UNTERNEHMERN ............................... 415 MORITZ BALD & RUEDIGER TRIMPOP GEFAEHRDUNGEN UND RESSOURCEN BEI FUEHRUNGSTAETIGKEITEN: ANALYSE UND GESTALTUNG ................................................................................ 417 ALBRECHT FREUDEWALD, HENRIK HABENICHT & RUEDIGER TRIMPOP GRATIFIKATION UND WORK-LIFE-BALANCE IN DER LANDWIRTSCHAFT AM BEISPIEL VON MILCHVIEHBETRIEBEN .......................................................... 421 IRIS SELIGER & RUEDIGER TRIMPOP ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND FUEHRUNG IN DER VERWALTUNG DER EVANGELISCHEN KIRCHE ................................................................................... 425 CHRISTIANE STEMPEL AUSGESTATTET FUER DEN JOB? FOERDERLICHE UND HINDERLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN IM KONTEXT GESUNDER ARBEITSGESTALTUNG ............. 429 LAURA WINGES, JULIA HOPPE, IRIS SELIGER & RUEDIGER TRIMPOP GESUNDE FUEHRUNG IM UNIVERSITAEREN KONTEXT: GEFAEHRDUNGS UND GESUNDHEITSBEURTEILUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN AN DER UNIVERSITAET JENA .433 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 28 BASISARBEIT 1 ........................................................................... 437 LAURA GEIGER & GUDRUN FALLER MITTENDRIN UND DOCH AUSSEN VOR: BESCHAEFTIGTE IN HAUSHALTSNAHEN DIENSTLEISTUNGEN ........................................................................................... 439 REINHARD LENZ BASISARBEIT IN DER INDUSTRIELLEN FERTIGUNG: BESTANDSAUFNAHME UND GESTALTUNG DES ANLERNPROZESSES ............................................................... 443 XVIII INHALTSVERZEICHNIS YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 29 EVALUATION IN DER PRAEVENTIONSARBEIT ................................. 447 SOPHIE BESSON, ANDREAS GLENZ & RUEDI KAUFMANN WIRKUNGSMESSUNG IN DER PRAEVENTION ......................................................... 449 PETER NICKEL YYZERO ACCIDENT VISION (ZAV) -UMFRAGEN ZUR EVALUATION VON INTERVENTIONEN ................................................................................................ 453 MARLEN RAHNFELD, FRANZISKA GRELLERT & ANNEKATRIN WETZSTEIN ERGEBNISSE UND TRANSFER AUS DER EVALUATION DER KAMPAGNE YYKOMMMITMENSCH DER BERUFSGENOSSENSCHAFTEN UND UNFALLKASSEN . .457 DAVID RYGL, SANDRA FLEISCHMANN, NICK LANGE, GABRIELE WALTER, SIGRUN MANTEI & GOETZ RICHTER EVALUATION DER BETRIEBLICHEN ANWENDUNG DES INQA-UNTERNEHMENS CHECKS YYGUTER MITTELSTAND - ERFOLG IST KEIN ZUFALL .................................. 461 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 30 PRAXISFORUM E-MOBILITAET: TRETROLLER ..................................... 465 FELIX WILHELM SIEBERT, ANGELIQUE KIRCHNER, LUISE WONNEBERGER & RUEDIGER TRIMPOP ZU ZWEIT UND OHNE HELM? SELBSTBERICHTETES UND BEOBACHTETES RISIKOVERHALTEN VON E-TRETROLLERNUTZENDEN ............................................... 467 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 32 KULTURRAUM IV: PRAEVENTIONSKULTUR-GESTALTUNGSOPTIONEN UND -BARRIEREN IM GLOBALEN RAUM .......................................... 471 KATJA ACKERMANN GESUNDHEITSMANAGEMENT INTERNATIONAL - VERSCHIEDENE KULTURELLE PERSPEKTIVEN GEWINNBRINGEND ZUSAMMENBRINGEN UND EINE GANZHEITLICHE BGM-STRATEGIE AUFBAUEN ................................................... 473 THORSTEN UHLE YYHOUSE OF HEALTH - PROMOTING HEALTH TO EVERYBODY AND EVERYWHERE AT BAYER ............................................................................ 477 INHALTSVERZEICHNIS XIX THORSTEN UHLE, AXEL WERTZ, PASCAL PAUL & CHRISTELLE CAILLET PSYCHOSOCIAL RISK MANAGEMENT AS A PREVENTION TOOL FOR MUSCULO-SKELETAL DISORDERS .......................................................................... 481 THORSTEN UHLE & OLE MUELLER HEALTH & SAFETY DASHBOARD: GESUNDHEITSFOERDERUNG AUF DEN ERSTEN BLICK ...................................................................................................... 485 AXEL WERTZ KEINE ANGST VOR MSE - VON DER REGIONALEN HERAUSFORDERUNG ZUM GLOBALEN MANAGEMENT ....................................................................... 489 YY DISKUSSIONSFORUM 33 PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GBU - WEGWEISUNG ZUR UMSETZUNG ................................................... 491 BERNHARD ZIMOLONG & RAINER WIELAND KONZEPT ZUM DISKUSSIONSFORUM PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GBU - WEGWEISUNGZURUMSETZUNG ..................................................................... 493 YY DISKUSSIONSFORUM 34 EVALUATION IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS ................................... 495 WERNER HAMACHER, UDO KEIL, ANNEKATRIN WETZSTEIN, FRANK WATZL, MONIKA EIGENSTETTER, HEIKO EHRENHEIM & LOTTE SCHWAERZEL WIRKSAMKEITSPRUEFUNGEN UND WIRKUNGSKONTROLLEN VON SICHERHEITS UND GESUNDHEITSAKTIVITAETEN IM BETRIEB ..................................................... 497 UDO KEIL, HANSJOERG HAGELS & MICHELLE KALBFLEISCH EVALUATION DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG BEI BOEHRINGER INGELHEIM ............................................................................ 501 YY DISKUSSIONSFORUM 35 TRANSFER VON SICHERHEIT UND GESUNDHEIT ................................ 505 XX INHALTSVERZEICHNIS YY DISKUSSIONSFORUM 36 BASISARBEIT 2 ........................................................................... 505 RENATE HAUSER GUTE BASISARBEIT IN DER PFLEGE UND IN DER REINIGUNGSBRANCHE ............ 507 YY DISKUSSIONSFORUM 38 NACHHALTIGKEIT .............................................................................. 511 YY DISKUSSIONSFORUM 39 HOCHSCHULGESUNDHEITSMANAGEMENT ........................................ 511 HANS-JOACHIM GRUMBACH SICHER UND GESUND LEHREN, FORSCHEN UND STUDIEREN - DIE DGUV BRANCHENREGEL HOCHSCHULE .......................................................................... 513 SABINE REHMER, BJOERN EICHMANN, DOROTHEA PORTIUS & KATHARINA WICK HOCHSCHULGESUNDHEITSMANAGEMENT AN DER SRH HOCHSCHULE FUER GESUNDHEIT 517 YY DISKUSSIONSFORUM 40 INTERNATIONALITAET - HERAUSFORDERUNG YYZUSAMMENARBEIT IN UND MIT UNTERSCHIEDLICHEN KULTUREN .................................. 521 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 42 NACHHALTIGKEIT IN DER LIEFERKETTE .............................................. 521 MONIKA EIGENSTETTER DAS LIEFERKETTENSORGFALTSPFLICHTENGESETZ: CHANCEN FUER DIE ARBEITSPSYCHOLOGIE ........................................................................................ 523 DIETMAR EISLER LIFT-OSH: DER EINFLUSS VON LIEFERKETTEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN IM BAU UND LEBENSMITTELBEREICH ................................................................ 527 INHALTSVERZEICHNIS XXI HELMUT NOLD HERAUSFORDERUNGEN DES DEUTSCHEN LIEFERKETTENSORGFALTS PFLICHTENGESETZES HINSICHTLICH DES GESUNDHEITSSCHUTZES UND DER ARBEITSSICHERHEIT 531 BRITTA SCHMITT-HOWE DIE BEURTEILUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IN DIENSTLEISTUNGS NETZWERKEN DER LOGISTIK ................................................................................ 535 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 43 KUENSTLICHE INTELLIGENZ UND ARBEITSSCHUTZ ................................ 539 ANJA GERLMAIER & ALEXANDER BENDEL KL-EINSATZ IM BETRIEB MENSCHENFREUNDLICH GESTALTEN: DAS WORKSHOP KONZEPT YYFRIENDLY AL@WORK FUER BETRIEBLICHE PRAKTIKER*INNEN ............ 541 NICOLAI JOHANNES KLEINEIDAM & ANDREA FISCHBACH GESUNDHEITSFOERDERUNG DURCH KL FUER DEN DELIKTBEREICH KINDERPORNOGRAFIE ........................................................................................ 545 NICOLAI JOHANNES KLEINEIDAM & ANDREA FISCHBACH PSYCHISCHE BELASTUNG DURCH AUFGABENBEDINGTE TRAUMKONFRONTATION MIT KINDERPORNOGRAFISCHEM MATERIAL .......................................................... 549 STEPHAN SANDROCK & SEBASTIAN TERSTEGEN SICHERE UND PRODUKTIVE ARBEITSGESTALTUNG MIT KUENSTLICHER INTELLIGENZ - ENTWICKLUNG EINER ZUSATZQUALIFIZIERUNG ZU KL FUER UNTERSCHIEDLICHE ZIELGRUPPEN 553 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 44 PSYCHISCHE BELASTUNG IN DER GBU-BERATUNGSPERSPEKTIVE . .557 JONAS GERSTMANN PROZESSGESTALTUNG ZUR GEFAEHRUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN (GBUPSYCHE) IN DER PRAXIS 559 UDO KEIL, HANSJOERG HAGELS & JENNIFER BISCH EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUR PSYCHISCHEN BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNG IN EINEM PHARMAZEUTISCHEN UNTERNEHMEN ................. 563 XXII INHALTSVERZEICHNIS DIRK MARRENBACH ENTWICKLUNG EINER LANDKARTE ZUR UNTERSTUETZUNG DER ADAPTIVEN LERNENDEN GESTALTUNG VON ARBEITSSYSTEMEN .............................................. 567 KATRIN ZITTLAU DIE SICHTBARKEIT DES ARBEITSSCHUTZES IN EINER ZUNEHMEND DIGITALISIERTEN WELT ....................................................................................... 571 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 45 TRAININGS UND ANGEBOTE ........................................................... 575 FABIENNE AUST, LENA HEINEMANN, MAIK HOLTZ, VERA HAGEMANN & CORINNA PEIFER TRAINING VON NICHT-TECHNISCHEN FERTIGKEITEN FUER SICHERE TEAMARBEIT IN DER BRANDSCHUTZAUSBILDUNG - AUFBAU, INHALTE UND FEEDBACK ............. 577 EVA BEECK BAYER.MACHTFIT.DE - ANWENDUNG UND NUTZEN EINER GESUNDHEITS PLATTFORM IN DER MODERNEN ARBEITSWELT ...................................................... 581 MIRKO KAUFMANN, LEA KRUGMANN, ANNETTE KLUGE, ANIKAWEBER, ULRICH HARTMANN, KIROS KARAMANIDIS & ROLF ELLEGAST, ENTWICKLUNG ZUSAETZLICHER TRAININGSELEMENTE ZUR PRAEVENTION VON STOLPER-, RUTSCH UND STURZUNFAELLEN - UNTERSTUETZT DURCH DEN EINSATZ VON VIRTUELLER REALITAET AM BEISPIEL VON UNTERNEHMEN DER STAHLERZEUGUNG UND DER POST UND PAKETZUSTELLUNG (ENTRAPON) ........ 585 PETRA WAGNER & SABINE REHMER ENTWICKLUNG, DURCHFUEHRUNG UND EVALUATION EINES GROSSGRUPPEN UNTERWEISUNGS-TRAININGS .............................................................................. 589 INHALTSVERZEICHNIS XXIII YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 46 BEMPSY - DIGITAL EINFACH MACHEN .......................................... 593 ANIKA MELZER, JOCHEN PRUEMPER, MANUELA METZNER & KATHRIN MORENO SUPERLANO GESUNDHEITSKULTUR IM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . . . .595 MANUELA METZNER, JOCHEN PRUEMPER, ANIKA MELZER & KATHRIN MORENO SUPERLANO HUERDEN IM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT ........................... 599 KATHRIN MORENO SUPERLANO, JOCHEN PRUEMPER, ANIKA MELZER & MANUELA METZNER QUALIFIZIERUNGSBEDARFE IM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGS MANAGEMENT .................................................................................................. 603 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 48 PRAEVENTIONSARBEIT DES BMAS ................................................... 607 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 49 KULTURRAUM V: FAZIT UND AUSBLICK ....................................... 607 YY ARBEITS-DIALOG-KREIS 50 AKTIONSFLAECHE YYGEWALT IM BERUFLICHEN ALLTAG ...................... 607 FRANZISKA KRUEGER, TOBIAS BELZ, RAINER ERB, MELANIE GOELLNER & ROLF MALUCK FUER GEWALT IM BERUFLICHEN ALLTAG SENSIBILISIEREN .................................... 609 YY VERZEICHNIS DER AUTORINNEN UND AUTOREN ............................. 613
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