Innovations- und Wissensmanagement in der Praxis: Innovation and Knowledge Management in Practice: Concepts, Research and Case Studies
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| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt a.M.
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2020
|
| Schriftenreihe: | Innovatives Wissensmanagement Ser.
v.1 |
| Schlagwörter: | |
| Abstract: | Die Schriftenreihe Innovatives Wissensmanagementstellt der Wissenschaft sowie der Wirtschaftspraxis Fachbeiträge und Fallstudien in der Schnittmenge zwischen den Disziplinen Innovations- und Wissensmanagement zur Verfügung und verbindet diese Disziplinen praxisnah miteinander |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (220 Seiten) |
| ISBN: | 9783631818633 |
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| 505 | 8 | |a Cover -- Series Information -- Copyright Information -- Inhalt -- Autorenverzeichnis -- 0. Editorial -- Bernhard F. Seyr: 1. Instrumente zur Portfolioanalyse im strategischen Wissensmanagement -- 1.1. Einleitung und Zielsetzung -- 1.2. Anwendung der Portfolioanalyse im strategischen Wissensmanagement -- 1.2.1. Allgemeine Überlegungen -- 1.2.2. Wissensvorsprungs-Bedeutungswachstums-Portfolio (Wissensmatrix nach Seyr) -- 1.2.3. Alternative Ansätze der Portfolio-Analyse im strategischen Wissensmanagement -- 1.2.4. Lebenszyklus-Analyse -- 1.2.5. SWOT-Analyse -- 1.3. Fazit -- Literaturverzeichnis -- Marion A. Weissenberger-Eibl, Fanny Seus, André Almeida: 2. Wissenstransfer, Interaktionsraum und Unternehmenskultur: Die Bedeutung des Umfelds für erfolgreiche Wissensgenerierung -- 2.1. Herausforderungen des ganzheitlichen Wissensmanagements -- 2.2. Wissenstransfer als Grundlage für Innovationen -- 2.3. IT-basiertes Wissensmanagement als (nur) erster Schritt -- 2.4. Physischer Interaktionsraum für produktiven Wissensaustausch -- 2.4.1. Interaktionsraum als notwendige Voraussetzung für Wissensaustausch -- 2.4.2. Interaktionsraum im Spannungsfeld von Offenheit und Privatsphäre -- 2.5. Die wissensorientierte Unternehmenskultur: Wissensaustausch als Maxime -- 2.5.1. Vertrauensvolle Beziehungen als Bedingung für Wissensaustausch -- 2.5.2. Die Giver-Kultur: Wissensaustausch als Wert an sich -- 2.6. Fazit -- Danksagung -- Literaturverzeichnis -- Volker C. Horsthemke: 3. Perturbation organisationaler Muster als Mittel zur Einführung eines Wissensmanagements im Unternehmen -- Hinweis zur Verwendung des generischen Geschlechts -- 3.1. Einleitung -- 3.2. Ausgangssituation -- 3.3. Die Fallstudie -- 3.4. Hypothesen und Erkenntnisse -- 3.5. Ableitungen -- 3.6. Fazit -- Literaturverzeichnis -- Wolfgang Illig: 4. Führungsstil der fragmentierten Wissenselemente | |
| 505 | 8 | |a 4.1. Einleitung -- 4.2. Wissenselemente -- 4.3. Führung -- 4.4. Führungsstile -- 4.5. Traditionelle Strukturen -- 4.6. Lösungsansatz: Wissenselemente in der Aufbauorganisation -- 4.7. Lösungsansatz: Wissenselemente in der Ablauforganisation -- 4.8. Lösungsansatz: Wissenselemente in der Stellenbeschreibung -- 4.9. Lösungsansatz: Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente -- 4.10. Ergebnisse der Forschungsstudie und Fazit -- Fazit: -- Literaturverzeichnis -- Markus Schindler: 5. Kryptowährungen, Kryptoassets & -- Blockchain - Innovation im Zahlungsverkehr oder Hype? -- 5.1 Einleitung -- 5.2. Blockchain, Bitcoin & -- Co. -- 5.2.1. Was ist die Blockchain? -- 5.2.2. Zentralisiert vs. dezentral vs. verteilt -- 5.2.3. Sicherheit, Kryptographie und Anonymität -- 5.2.4. Angriffspunkte und Schwachstellen der Blockchain -- 5.3. Kryptowährungen als Innovation im Zahlungsverkehr -- 5.3.1. Forschungsschwerpunkt -- 5.3.2. Methodik -- Demographie der Stichprobe -- 5.3.3. Auswertung und Feldbericht -- 5.4. Conclusio -- Literaturverzeichnis -- Andreas Van-Hametner, Madeleine Koch: 6. Von Brüssel nach Salzburg - Dissemination intelligenter Spezialisierung -- 6.1. Einleitung -- 6.2. Smart Specialisation - Konzeptueller und theoretischer Rahmen -- 6.2.1. Europäisches Paradoxon, Kohäsionspolitik und Vernetzungspolitik -- 6.2.2. Entstehung und Dissemination des Konzepts: Von Smart Specialisation zu RIS3 -- 6.3. Zentrale Elemente des Konzepts -- 6.4. Forschungsdesign -- 6.4.1. Methodik und Forschungsfragen -- 6.4.2. Case Selection - Salzburg und sein Wirtschafts- und Innovationssystem -- 6.5. Intelligente Spezialisierung in Salzburg -- 6.5.1. RIS3 in Österreich -- 6.5.2. RIS3 in Salzburg - die Salzburger Wissenschafts- und Innovationsstrategie 2025 -- 6.6. Conclusio -- Interessenskonflikt -- Literatur | |
| 505 | 8 | |a Julia Babirath, Aline Handler, Rainer Schmitl: 7. E-learning at Universities: Do Diverging Expectations Pose a Risk to the Success of Knowledge Transmission? -- 7.1. Introduction -- 7.2. Methodology -- 7.2.1. Research objective and research design -- 7.2.2. Exploratory studies -- 7.2.3. Grounded theory method -- 7.2.4. Interview partners -- 7.3. Theoretical framework and results of e-learning related studies -- 7.4. Interview evaluation & -- analysis -- 7.5. Summary -- 7.6. Outlook -- 7.7. Conclusion -- 8. Appendix: Interview Guideline -- References -- Neha Jain: 8. Knowledge Boundaries, Innovation, and Enterprise Transformation in the Refractory Industry - a Qualitative Study -- 8.1. Introduction -- 8.2. Research Goal -- 8.3. Research Methodology -- 8.4. Scientific contribution -- 8.5. Analysis -- 8.5.1 What is the current state of interaction between enterprise transformation, innovation and knowledge boundaries at RHI Magnesita? -- 8.5.2 What is knowledge stickiness? -- 8.5.3 What are the implications of knowledge stickiness in a multinational organization? -- 8.5.4 What are knowledge boundaries? -- 8.5.5 What is the link between boundary complexity and boundary organizations? -- 8.5.6 What are the different kinds of knowledge boundaries? How is RHI Magnesita bridging these knowledge boundaries? -- Syntactic boundaries -- Semantic boundaries -- Pragmatic, organizational or social boundaries -- Discipline and domain boundaries -- Geographical and Cultural boundaries -- 8.5.7 Boundary bridging through boundary organizations - what are the lessons to be learnt for the refractory industry from other industries? -- 8.6. Results -- 8.7 Conclusion and scope for further research -- Disclaimer -- References -- Heinrich Pfriemer: 9. Innovationen für den Öffentlichen Dienst bei SAP -- 9.1. Das Portfolio von SAP Public Services | |
| 505 | 8 | |a 9.2. Die Haupttrends in der Öffentlichen Verwaltung als Grundlage für Innovation -- 9.2.1 Technologie -- 9.2.2 Gesellschaft -- 9.2.3 Rechtssystem -- 9.2.4 Wirtschaft -- 9.2.5 Umwelt -- 9.3. Innovationsbeispiele -- 9.3.1. Explorative Technologieerprobung bei der Südtiroler Informatik AG (SIAG) -- 9.3.2. Ein Beispiel der exploitativen Innovation - die Weiterentwicklung der Defense-Lösung auf S/4HANA -- 9.4. Beispiele zu Innovationsmethoden -- 9.4.1. Design Thinking -- 9.4.2. Business Model Canvas -- 9.5. Zusammenfassung -- Literaturverzeichnis -- Kadriye Cigir: 10. Der Nutzen von Living Labs zur Förderung von Nachhaltigkeits-Innovationen in der Hotellerie: Eine Fallstudie im Hotel Le Méridien in Wien -- Genderhinweis -- 10.1. Einleitung -- 10.2. Literaturrecherche -- 10.3. Forschungsmethode -- 10.4. Art und Wahl der Fallstudie -- 10.5. Relevanz und Kontext der Analyse -- 10.6. Datensammlung und Datenanalyse -- 10.7. Ergebnisse -- 10.7.1. Living Lab als offenes Umfeld und Methode -- 10.7.2. Living Lab zur Förderung und Verbesserung von Nachhaltigkeits-Innovationen -- 10.7.3. Gesamtnutzen des Living Lab -- 10.7.4. Determinanten und Faktoren des Living Lab -- 10.8. Schlussfolgerungen und praktische Implikationen (Auswirkungen) -- 10.10. Anhang: Interview-Themen -- Literaturverzeichnis -- Julia Krenn: 11. The Relevance of Offshore Business for Multinational Corporations with a Focus on Innovative Aspects -- 11.1 Introduction -- 11.1.1 Tax competition as an engine for tax havens -- 11.1.2 Profiteers and losers of the tax haven policy -- 11.2 How are the so-called tax havens actually defined? Why are they so attractive? -- 11.2.1 Relevant offshore centers and the City of London - the British tax haven with a worldwide network -- 11.2.2 Characteristics of offshore destinations | |
| 505 | 8 | |a 11.3. Innovative aspects in regard to offshore business and proposed solutions -- 11.3.1 New tax policy due to the increasing digitalization and innovation specialization of companies? -- 11.3.2 Digital public financial register on business taxation as a solution? -- 11.3.3 The function of banks in the area of their compliance obligations -- 11.3.4 Innovative forms of digital payment instruments - cryptocurrencies -- 11.4. Conclusion -- References | |
| 520 | 3 | |a Die Schriftenreihe Innovatives Wissensmanagementstellt der Wissenschaft sowie der Wirtschaftspraxis Fachbeiträge und Fallstudien in der Schnittmenge zwischen den Disziplinen Innovations- und Wissensmanagement zur Verfügung und verbindet diese Disziplinen praxisnah miteinander | |
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E-learning at Universities: Do Diverging Expectations Pose a Risk to the Success of Knowledge Transmission? -- 7.1. Introduction -- 7.2. Methodology -- 7.2.1. Research objective and research design -- 7.2.2. Exploratory studies -- 7.2.3. Grounded theory method -- 7.2.4. Interview partners -- 7.3. Theoretical framework and results of e-learning related studies -- 7.4. Interview evaluation & -- analysis -- 7.5. Summary -- 7.6. Outlook -- 7.7. Conclusion -- 8. Appendix: Interview Guideline -- References -- Neha Jain: 8. Knowledge Boundaries, Innovation, and Enterprise Transformation in the Refractory Industry - a Qualitative Study -- 8.1. Introduction -- 8.2. Research Goal -- 8.3. Research Methodology -- 8.4. Scientific contribution -- 8.5. 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