Verfügbarkeit: Organisationskommunikation | Technische Universität München

Organisationskommunikation: Grundlagen und Analysen der sprachlichen Inszenierung von Organisation

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Menz, Florian (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Müller, Andreas (MitwirkendeR)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Mering Rainer Hampp Verlag 2009
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Managementkonzepte
Schlagwörter:	Unternehmen Kommunikation Aufsatzsammlung
Links:	https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291 https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866182868291
Abstract:	Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen &8216;Lernen&8217;, &8216;Bildung&8221; und &8216;Entwicklung&8217; (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Die Organisationskommunikation gehört zu den theoretisch und methodisch innovativsten Gegenstandsgebieten in einer anwendungsorientierten Sprachwissenschaft. Zugleich wird in den Wirtschaftswissenschaften, ähnlich wie bereits seit längerem in der Soziologie, von einer &8216;linguistischen Wende&8217; gesprochen. Sprache wird nicht mehr nur als Informationsmedium, sondern auch als Produktionsfaktor im doppelten Sinn gesehen: Einerseits werden die &8216;Soft skills&8217;, zu denen auch die kommunikative Kompetenz von Organisationsmitgliedern zählt, als Faktoren der Produktivität wahrgenommen; andererseits dienen Sprache und Kommunikation auch der Produktion und der Konstruktion organisationaler Realität. Die AutorInnen dieses Sammelbandes gehen unter anderem folgenden Fragen nach: - Welche Rolle spielen Sprache und Kommunikation für Organisationen, wie ist kommunikative Effizienz leistbar und messbar, welche Potenziale bieten sich? - Wie werden zentrale Aspekte einer Organisation wie Konsensfindung, Identitätsmanagement, Selbstorganisation und Wandel interaktiv konstruiert und welche ideologisch geleiteten Gruppeninteressen werden dabei bedient? - Worin unterscheiden sich für Unternehmen typische Organisationsfelder wie Besprechungen, Mitarbeitergespräche und informelle Kommunikation sprachlich von einander und welche Konsequenzen hat dies? Wie wird der Sprachwechsel in multinationalen,
Umfang:	1 Online-Ressource (291 Seiten)
ISBN:	9783866182868

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