Verfügbarkeit: Kompetenzmodelle von Unternehmen | Technische Universität München

Kompetenzmodelle von Unternehmen: Mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen

Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurt...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Erpenbeck, John (HerausgeberIn), Rosenstiel, Lutz (HerausgeberIn), Grote, Sven (HerausgeberIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2013
Ausgabe:	1. Auflage 2013
Schlagwörter:	Personalführung Personalpolitik Personalarbeit Personalauswahl Personalmanagement Kompetenzmodelle John Erpenbeck Lutz von Rosenstiel Sven Grote
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Zusammenfassung:	Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden. Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens
Umfang:	1 Online-Ressource (378 Seiten)
ISBN:	9783799267038

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