Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini:
Gespeichert in:
| Beteiligte Personen: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Bosnisch |
| Veröffentlicht: |
Sarajevo [Bosnia and Herzegovina]
ADI Asocijacija za demokratske inicijative
2015
|
| Schlagwörter: | |
| Links: | https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=599144 |
| Beschreibung: | Diskriminacija u oblasti radnih odnosa je neistražena tema u Bosni i Hercegovini (BiH) iako građani, mediji i nevladine organizacije redovno izvještavaju i ukazuju na već učestalu praksu diskriminacije kako na radnom mjestu tako i u samom procesu zapošljavanja. U biti, većina problema koji se javljaju na tržištu rada u BiH mogu se direktno ili indirektno povezati sa različitim oblicima diskriminacije. Tako nepotizam, zapošljavanje po osnovu pripadnosti određenoj političkoj stranci, davanje otkaza trudnicama, nemogućnost ili zabrana sindikalnog organizovanja i sl. predstavljaju pojave koje su posljedice diskriminatornih praksi, a čija masovnost je dovela do sistematskog urušavanja vladavine prava, socijalne pravde i održivog ekonomskog razvoja u BiH. Time se posljedice diskriminacije ne ogledaju samo u kršenju individualnih prava pojedinaca ili određene grupe, nego se odražavaju na sveukupne socijalne i ekonomske odnose u društvu. Društvo koje ne štiti svoje građane od diskriminacije funkcioniše na osnovu «zakona jačega», te se odlikuje visokim stepenom ekonomske i političke nejednakosti među građanima. Tako društveno uređenje ne može biti kvalifikovano kao demokratsko |
| Umfang: | 1 Online-Ressource(1 p. 54) |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048261576 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 220609s2015 xx o|||| 00||| bos d | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol599144 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1334018941 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048261576 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a bos | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 084 | |a OST |q DE-12 |2 fid | ||
| 100 | 1 | |a Demir, Elma |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| 264 | 1 | |a Sarajevo [Bosnia and Herzegovina] |b ADI Asocijacija za demokratske inicijative |c 2015 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2015 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource(1 p. 54) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Diskriminacija u oblasti radnih odnosa je neistražena tema u Bosni i Hercegovini (BiH) iako građani, mediji i nevladine organizacije redovno izvještavaju i ukazuju na već učestalu praksu diskriminacije kako na radnom mjestu tako i u samom procesu zapošljavanja. U biti, većina problema koji se javljaju na tržištu rada u BiH mogu se direktno ili indirektno povezati sa različitim oblicima diskriminacije. Tako nepotizam, zapošljavanje po osnovu pripadnosti određenoj političkoj stranci, davanje otkaza trudnicama, nemogućnost ili zabrana sindikalnog organizovanja i sl. predstavljaju pojave koje su posljedice diskriminatornih praksi, a čija masovnost je dovela do sistematskog urušavanja vladavine prava, socijalne pravde i održivog ekonomskog razvoja u BiH. Time se posljedice diskriminacije ne ogledaju samo u kršenju individualnih prava pojedinaca ili određene grupe, nego se odražavaju na sveukupne socijalne i ekonomske odnose u društvu. Društvo koje ne štiti svoje građane od diskriminacije funkcioniše na osnovu «zakona jačega», te se odlikuje visokim stepenom ekonomske i političke nejednakosti među građanima. Tako društveno uređenje ne može biti kvalifikovano kao demokratsko | ||
| 650 | 4 | |a Politics | |
| 650 | 4 | |a Gender Studies | |
| 650 | 4 | |a Law, Constitution, Jurisprudence | |
| 650 | 4 | |a Civil Law | |
| 650 | 4 | |a Human Rights and Humanitarian Law | |
| 650 | 4 | |a Labor relations | |
| 650 | 4 | |a Evaluation research | |
| 650 | 4 | |a Social differentiation | |
| 650 | 4 | |a Social Norms / Social Control | |
| 650 | 4 | |a Socio-Economic Research | |
| 700 | 1 | |a Živanović, Miroslav |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Vrana, Mirela |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Puljić, Božana |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Ivandić Ninković, Snježana |4 aut | |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641779 | |
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=599144 |l DE-12 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818989531846672384 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Demir, Elma Živanović, Miroslav Vrana, Mirela Puljić, Božana Ivandić Ninković, Snježana |
| author_facet | Demir, Elma Živanović, Miroslav Vrana, Mirela Puljić, Božana Ivandić Ninković, Snježana |
| author_role | aut aut aut aut aut |
| author_sort | Demir, Elma |
| author_variant | e d ed m ž mž m v mv b p bp n s i ns nsi |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048261576 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol599144 (OCoLC)1334018941 (DE-599)BVBBV048261576 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02809nam a2200505zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048261576</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">220609s2015 xx o|||| 00||| bos d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol599144</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1334018941</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048261576</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">bos</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">OST</subfield><subfield code="q">DE-12</subfield><subfield code="2">fid</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Demir, Elma</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Sarajevo [Bosnia and Herzegovina]</subfield><subfield code="b">ADI Asocijacija za demokratske inicijative</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource(1 p. 54)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diskriminacija u oblasti radnih odnosa je neistražena tema u Bosni i Hercegovini (BiH) iako građani, mediji i nevladine organizacije redovno izvještavaju i ukazuju na već učestalu praksu diskriminacije kako na radnom mjestu tako i u samom procesu zapošljavanja. U biti, većina problema koji se javljaju na tržištu rada u BiH mogu se direktno ili indirektno povezati sa različitim oblicima diskriminacije. Tako nepotizam, zapošljavanje po osnovu pripadnosti određenoj političkoj stranci, davanje otkaza trudnicama, nemogućnost ili zabrana sindikalnog organizovanja i sl. predstavljaju pojave koje su posljedice diskriminatornih praksi, a čija masovnost je dovela do sistematskog urušavanja vladavine prava, socijalne pravde i održivog ekonomskog razvoja u BiH. Time se posljedice diskriminacije ne ogledaju samo u kršenju individualnih prava pojedinaca ili određene grupe, nego se odražavaju na sveukupne socijalne i ekonomske odnose u društvu. Društvo koje ne štiti svoje građane od diskriminacije funkcioniše na osnovu «zakona jačega», te se odlikuje visokim stepenom ekonomske i političke nejednakosti među građanima. Tako društveno uređenje ne može biti kvalifikovano kao demokratsko</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Politics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gender Studies</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Law, Constitution, Jurisprudence</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Civil Law</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Rights and Humanitarian Law</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor relations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Evaluation research</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social differentiation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social Norms / Social Control</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Socio-Economic Research</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Živanović, Miroslav</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Vrana, Mirela</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Puljić, Božana</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ivandić Ninković, Snježana</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641779</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=599144</subfield><subfield code="l">DE-12</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048261576 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T19:39:58Z |
| institution | BVB |
| language | Bosnian |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641779 |
| oclc_num | 1334018941 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource(1 p. 54) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2015 |
| publishDateSearch | 2015 |
| publishDateSort | 2015 |
| publisher | ADI Asocijacija za demokratske inicijative |
| record_format | marc |
| spelling | Demir, Elma Verfasser aut Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini Sarajevo [Bosnia and Herzegovina] ADI Asocijacija za demokratske inicijative 2015 Frankfurt M. CEEOL 2015 1 Online-Ressource(1 p. 54) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Diskriminacija u oblasti radnih odnosa je neistražena tema u Bosni i Hercegovini (BiH) iako građani, mediji i nevladine organizacije redovno izvještavaju i ukazuju na već učestalu praksu diskriminacije kako na radnom mjestu tako i u samom procesu zapošljavanja. U biti, većina problema koji se javljaju na tržištu rada u BiH mogu se direktno ili indirektno povezati sa različitim oblicima diskriminacije. Tako nepotizam, zapošljavanje po osnovu pripadnosti određenoj političkoj stranci, davanje otkaza trudnicama, nemogućnost ili zabrana sindikalnog organizovanja i sl. predstavljaju pojave koje su posljedice diskriminatornih praksi, a čija masovnost je dovela do sistematskog urušavanja vladavine prava, socijalne pravde i održivog ekonomskog razvoja u BiH. Time se posljedice diskriminacije ne ogledaju samo u kršenju individualnih prava pojedinaca ili određene grupe, nego se odražavaju na sveukupne socijalne i ekonomske odnose u društvu. Društvo koje ne štiti svoje građane od diskriminacije funkcioniše na osnovu «zakona jačega», te se odlikuje visokim stepenom ekonomske i političke nejednakosti među građanima. Tako društveno uređenje ne može biti kvalifikovano kao demokratsko Politics Gender Studies Law, Constitution, Jurisprudence Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Labor relations Evaluation research Social differentiation Social Norms / Social Control Socio-Economic Research Živanović, Miroslav aut Vrana, Mirela aut Puljić, Božana aut Ivandić Ninković, Snježana aut |
| spellingShingle | Demir, Elma Živanović, Miroslav Vrana, Mirela Puljić, Božana Ivandić Ninković, Snježana Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini Politics Gender Studies Law, Constitution, Jurisprudence Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Labor relations Evaluation research Social differentiation Social Norms / Social Control Socio-Economic Research |
| title | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_auth | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_exact_search | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_full | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_fullStr | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_full_unstemmed | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_short | Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini |
| title_sort | diskriminacija u oblasti rada u bosni i hercegovini |
| topic | Politics Gender Studies Law, Constitution, Jurisprudence Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Labor relations Evaluation research Social differentiation Social Norms / Social Control Socio-Economic Research |
| topic_facet | Politics Gender Studies Law, Constitution, Jurisprudence Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Labor relations Evaluation research Social differentiation Social Norms / Social Control Socio-Economic Research |
| work_keys_str_mv | AT demirelma diskriminacijauoblastiradaubosniihercegovini AT zivanovicmiroslav diskriminacijauoblastiradaubosniihercegovini AT vranamirela diskriminacijauoblastiradaubosniihercegovini AT puljicbozana diskriminacijauoblastiradaubosniihercegovini AT ivandicninkovicsnjezana diskriminacijauoblastiradaubosniihercegovini |