Das hat ja was mit mir zu tun!?: Macht- und rassismuskritische Perspektiven für Beratung, Therapie und Supervision
Gespeichert in:
| Beteiligte Personen: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Carl-Auer Verlag GmbH
2021
|
| Ausgabe: | Erste Auflage |
| Schriftenreihe: | Beratung, Coaching, Supervision
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 153-168 |
| Umfang: | 170 Seiten |
| ISBN: | 9783849703790 |
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INHALT
VORWORT
.
7
1
EINLEITUNG
.
12
2
SELBSTPOSITIONIERUNG,
WEISSSEIN,
SELBSTBEZEICHNUNGEN
.
16
2.1
SELBSTPOSITIONIERUNG
.
16
2.2
WEISSSEIN
.
17
2.3
SELBSTBEZEICHNUNGEN
.
21
3
DISKRIMINIERUNG
-
WAS
IST
DAS
EIGENTLICH?
.
24
3.1
VERSCHIEDENE
EBENEN
VON
DISKRIMINIERUNG
.
25
3.2
DIREKTE
UND
INDIREKTE
DISKRIMINIERUNG
.
25
3.3
RELEVANTE
MERKMALE
FUER
DISKRIMINIERUNG
.
26
3.4
MACHTPOSITIONEN
UND
PRIVILEGIEN
.
28
4
RASSISMUS:
EIN
GESELLSCHAFTLICHES
MACHTVERHAELTNIS
.
30
4.1
GESCHICHTLICHE
HINTERGRUENDE
-
EIN
EINBLICK
.
34
4.2
RASSISMUS
UND
KULTUR
.
38
4.3
RASSISMUS
IN
ALLTAEGLICHEN
SITUATIONEN
.
41
4.4
RASSISTISCHE
DISKRIMINIERUNG
JENSEITS
DES
INDIVIDUELLEN
INTERAKTIONSVERHALTENS
.
43
4.4.1
RASSISMUS
AUF
STRUKTURELLER
BZW.
INSTITUTIONELLER
EBENE
.
43
4.4.2
RASSISMUS
AUF
IDEOLOGISCH-DISKURSIVER
EBENE
.
50
4.5
OTHERING,
INTERNALISIERUNGSPROZESSE,
SUBJEKTBILDUNG,
DOUBLE
BINDS
.
53
INTERVIEW
MIT
SANDRA
KARANGWA
UND
BERIVAN
MOGULTAY-TOKU;
.
.59
5
RASSISMUS
UND
TRAUMA
.
72
5.1
TABUISIERUNG
VON
RASSISMUS
ALS
TRAUMA-REALITAET
.
72
5.2
TRAUMA
.
73
5.3
MOEGLICHE
TRAUMAAEHNLICHE
AUSWIRKUNGEN
VON
RASSISMUS
UND
EINE
EINORDNUNG
IN
DIE
TRAUMATYPOLOGIE
.
80
5
5.4
STUDIEN
ZU
RASSISTISCHER
DISKRIMINIERUNG
UND
TRAUMA.
.
85
5.5
GEFAHR
DER
PATHOLOGISIERUNG
VON
BETROFFENEN
.
87
INTERVIEW
MIT
SOUZAN
ALSABAH
.
89
6
MACHT
UND
RASSISMUSKRITISCHE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
SYSTEMISCHE
BERATUNG
.
103
6.1
EINE
FRAGE
DER
HALTUNG?!
.
105
6.1.1
EINGEBUNDENHEIT,
BEZIEHUNG,
KOOPERATION
.
106
6.1.2
NEUTRALITAET
UND
ALLPARTEILICHKEIT
.
107
6.1.3
VERGROESSERUNG
DES
HANDLUNGS
UND
MOEGLICHKEITSRAUMES
.
110
6.1.4
HALTUNG
DES
NICHT-WISSENS
.
112
6.2
INTERKULTURELLE
ANSAETZE
UNTER
RASSISMUSKRITISCHER
PERSPEKTIVE
.
115
INTERVIEW
MIT
AMMA
YEBOAH
.
119
7
KOMPONENTEN
EINER
SYSTEMISCHEN
MACHT
UND
RASSISMUSKRITISCHEN
PRAXIS
.129
7.1
SELBSTREFLEXION
DER
BERATERINNEN
UND
UEBERPRUEFUNG
EIGENER
HALTUNG/PERSPEKTIVEN
MITHILFE
DES
INNEREN
TEAMS
.
129
7.2
AUF
GESCHILDERTE
RASSISMUS
UND
DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN
REAGIEREN
.
135
7.3
RASSISMUS
UND
MOEGLICHE
DISKRIMINIERUNGSHINTERGRUENDE
SICHTBAR
MACHEN
.
138
7.4
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
MACHT
UND
RASSISMUSKRITIK
ALS
BESTANDTEIL
DES
PROFESSIONALISIERUNGSPROZESSES
.
140
7.4.1
PROFESSIONSFORSCHUNG
.
140
7.4.2
FORT
UND
WEITERBILDUNG
.
145
8
FAZIT
UND
AUSBLICK
.
150
DANKSAGUNG
.
152
LITERATUR
.
153
UEBER
DIE
INTERVIEWPARTNERINNEN
.
169
UEBER
DIE
AUTORINNEN
.170
6 |
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| author | Gold, Ilja Weinberg, Eva Rohr, Dirk 1973- |
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