Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung: Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität

Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen: Ette, Andreas (HerausgeberIn), Straub, Sophie (HerausgeberIn), Weinmann, Martin (HerausgeberIn), Schneider, Norbert F. (HerausgeberIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:Deutsch
Ausgabe:1st ed
Schriftenreihe:Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft
Schlagwörter:
Links:https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847417330
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847417330
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847417330
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847417330
Zusammenfassung:Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen
Beschreibung:Online resource; title from title screen (viewed July 28, 2021)
Umfang:1 Online-Ressource (277 Seiten)
ISBN:9783847417330