Verfügbarkeit: Kunst der Veränderung | Technische Universität München

Kunst der Veränderung: vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Fatzer, Gerhard 1951- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Schmid, Daniel C. (VerfasserIn, HerausgeberIn), Läderach, Mouna (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Gießen Psychosozial-Verlag [2021]
Ausgabe:	Originalausgabe
Schriftenreihe:	Therapie & Beratung
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adam_text	INHALT VORWORT 9 GERHARD FATZER & DANIEL C. SCHMID DANK 13 I EINFUEHRUNG VON DER GESTALTPAEDAGOGIK ZUR SYSTEMISCHEN GESTALT-ORGANISATIONSENTWICKLUNG 17 BETRACHTUNGEN ZU FUEHRUNG UND VERAENDERUNG - EINE FORSCHUNGS UND ENTWICKLUNGSREISE VON 1980 BIS 2020 GERHARD FATZER II EDGAR H. SCHEIN: DIE KRAFT VON KULTUR, PROZESS UND FUEHRUNG LASST UNS EINANDER KENNENLERNEN! 39 IM GESPRAECH MIT ED SCHEIN VORURTEILSLOSES FUEHREN 51 ZUM ZUKUNFTSWEISENDEN LEBENSWERK VON EDGAR H. SCHEIN GERHARD FATZER 5 DIE KUNST DER SIEBEN 55 EINE LERNGESCHICHTE SABINA SCHOEFER ED SCHEIN: DER BESCHEIDENE PAEDAGOGE 71 SCHLUESSELPRINZIPIEN CLAUS OTTO SCHARMER UEBERLEGUNGEN ZU EINEM HELFER DER HELFER: ED SCHEIN 77 PETER SENGE EINE ENTDECKUNGSREISE NACH TRSTENAE AUF BASIS VON EDGAR H. SCHEINS KULTUREBENEN-MODELL 81 DANIEL C. SCHMID IM AUGENBLICK, SEINER ZEIT VORAUS 93 REFLEXIONEN UEBER DIE ARBEIT MEINES VATERS PETER SCHEIN VON FUECHSEN UND IGELN 103 LERNEN VON ED SCHEIN JOHN VAN MAANEN EDGAR H. SCHEINS BEITRAEGE ZUR UNTERNEHMENSBERATUNG IM HUMANISTISCHEN GEIST UND IHRE BEZUEGE ZUR WIRTSCHAFTSETHIK 121 WOLFGANG G. WEBER III DIE KRAFT DES DIALOGS, KONTAKTS UND DER ZUKUNFT DIE KRAFT DES DIALOGS 139 DER DIALOG-RADAR CONSTANTIN PEER 6 DIALOG, LERNGESCHICHTE UND HUMBLE LEADERSHIP 175 GERHARD FATZER COACHING IM GEISTE DES ZEN 189 MICHAEL RAUTENBERG SOCIAL LABS ENTWICKELN UND GESTALTEN 213 CHRISTOPH E. MANDL & HANNA MANDL TREND EXPLORATION - HANDLUNGSORIENTIERTE STRATEGIEN ZUR GESTALTUNG DER ZUKUNFT 227 ODER: WELCHEN VERAENDERUNGSANGEBOTEN SOLLTEN WIR (NICHT) NACHGEHEN? WOLFGANG PILARZ IV AUSBLICK: DIE GESELLSCHAFT UND ORGANISATION DER ZUKUNFT: EIN GESPRAECH MIT VIER PIONIEREN DER VERAENDERUNG AUF DEM WEG ZUR TRIPLE-A-GESELLSCHAFT 255 AUSZUEGE AUS INTERVIEWS MIT PIONIEREN DER VERAENDERUNG ENTWURF DER INTERVIEWS: MOUNA LAEDERACH, DANIEL C. SCHMID & GERHARD FATZER 7
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