Verfügbarkeit: Rechtshandbuch Flexible Arbeit | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Pletke, Matthias 1961- (VerfasserIn), Schrader, Peter 1963- (VerfasserIn), Siebert, Jens (VerfasserIn), Thoms, Tina (VerfasserIn), Klagges, Rhea-Christina (VerfasserIn), Teubert, René (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2022
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagwörter:	Arbeitsrecht Arbeitszeit Beschäftigung Arbeitsflexibilisierung Arbeitszeitverkürzung Flexible Arbeitszeit Deutschland Arbeitsentgelt Flexibilisierung Arbeitsvertrag Vertragsgestaltung Kurzarbeit Leiharbeit Homeoffice Lohngestaltung
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Beschreibung:	Literaturangaben Auf Umschlag: Jetzt neu mit aktuellen Regelungen zur mobilen Arbeit, zur Kurzarbeit sowie weiteren Instrumenten zur Gestaltung von flexibler Arbeit
Umfang:	XXIV, 467 Seiten
ISBN:	9783406773051

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XVII LITERATURVERZEICHNIS . XXI A. FLEXIBILITAETSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT UND ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN I. UNTERNEHMERISCHE FLEXIBILITAET . 1 II. FLEXIBILITAETSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT . 2 1. FUNKTIONEN DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS . 2 2. STRUKTURIERUNG DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS . 2 A) DIMENSIONEN DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS . 3 B) EXTERNE UND INTERNE FLEXIBILITAET . 3 C) ABSCHLIESSENDE ODER WIEDERHOLBARE WIRKUNG . 3 3. INSTRUMENTENEINSATZ IN DER PRAXIS . 4 4. RECHTLICHER RAHMEN DER FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE . 4 B. DIMENSIONEN DER FLEXIBILISIERUNG I. NUMMERISCHE FLEXIBILITAET . 17 1. INTERNE VS. EXTERNE FLEXIBILISIERUNG . 17 2. PROBLEMFELDER DES PERSONALABBAUS . 18 3. LEIHARBEIT ALS FLEXIBILITAETSPUFIER . 19 4. INSTRUMENTE ZUR ANPASSUNG AN DEN PERSONALBEDARF . 20 A) BEFRISTUNG . 20 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 21 BB) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG . 22 CC) SACHGRUNDBEFRISTUNG . 26 DD) RECHTSFOLGEN DER BEFRISTUNG . 38 EE) RECHTSFOLGENKORREKTUR . 39 FI) BETRIEBSRATSBETEILIGUNG . 40 GG) BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSVERTRAGSBEDINGUNGEN . 41 HH) MUSTER: BEFRISTUNG ZUR ERPROBUNG ODER VERTRETUNG ALS FUEHRUNGSKRAFT . 41 B) DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ/FREMDPERSONALEINSATZ . 42 AA) MATRIXSTRUKTUREN . 42 BB) FREIE MITARBEIT . 44 CC) CROWDWORK . 56 DD) ECONOMY ON DEMAND . 57 EE) ZEITARBEIT/ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 58 FI) WERKVERTRAEGE/DIENSTVERTRAEGE . 74 GG) GEMEINSAMER BETRIEB UND DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ . 81 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 88 AA) KUENDIGUNGSSCHREIBEN . 88 BB) UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG FUHRT ZUM WEGFALL BESCHAEFTIGUNGSBEDARF . 89 CC) KEINE ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . 91 DD) SOZIALAUSWAHL . 93 EE) KUENDIGUNG EINER VIELZAHL VON ARBEITNEHMERN . 99 VII FF) ANZEIGE UND KONSULTATIONSPFLICHTEN GERN. § 17 KSCHG . 111 GG) KUENDIGUNGSSCHUTZ AUSSERHALB DES KSCHG . 117 HH) MUSTER . 118 D) AUFHEBUNGSVERTRAEGE . 128 AA) FORM . 129 BB) ARBEITSGERICHTLICHE INHALTSKONTROLLE . 129 CC) GEBOT FAIREN VERHANDELNS . 130 DD) ANFECHTUNG . 132 EE) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE NACHTEILE . 133 FF) CHECKLISTE . 134 GG) MUSTER: AUFLIEBUNGSVERTRAG MIT ARBEITNEHMER . 135 II. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITDAUER . 138 1. PERSONALWIRTSCHAFTLICHE INSTRUMENTE UND IHRE WIRKRICHTUNGEN . 138 2. DIE ABSENKUNG DER ARBEITSZEITDAUER IM RAHMEN DER KRISENINTERVENTION . 139 3. UEBERSTUNDEN . 140 A) INTERESSENLAGE . 140 B) PFLICHT ZUR LEISTUNG VON UEBERSTUNDEN . 140 AA) RECHTSGRUNDLAGE . 141 BB) ARBEITSZEITGESETZ ALS GRENZE . 141 CC) SONDERREGELUNGEN FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMER . 142 DD) TEILZEITBESCHAEFTIGTE . 143 C) ABGELTUNG . 143 AA) UEBERSTUNDENVERGUETUNG . 143 BB) PAUSCHALABGELTUNG . 144 CC) FREIZEITAUSGLEICH . 144 D) FRISTEN . 145 E) PROZESSUALES . 145 F) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS . 147 AA) UMFANG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 147 BB) MITBESTIMMUNGSRECHT BEI LEIHARBEITNEHMERN . 147 CC) UNTERLASSUNGSANSPRUCH . 148 G) AUFZEICHNUNGS UND AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN . 148 H) MUSTER . 149 AA) MUSTER ZU VERTRAGLICHEN ABGELTUNGSKLAUSELN . 149 BB) MUSTER: ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG VON ZUSCHLAEGEN . 150 CC) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN MIT NOTFALLREGELUNG . 150 DD) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN MIT WOCHEN-/MONATSPLANUNG . 152 EE) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN BEI SCHICHT-BETRIEB . 154 4. KURZARBEIT . 156 A) RECHTSGRUNDLAGE . 156 AA) KURZARBEIT NACH § 19 KSCHG . 156 BB) TARIFLICHE ERMAECHTIGUNG . 157 CC) BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 157 DD) INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNG . 158 B) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS . 159 C) RECHTSWIRKUNGEN . 159 AA) KURZARBEITERGELD . 160 BB) URLAUBSANSPRUECHE . 173 CC) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 173 D) KURZARBEIT UND KUENDIGUNG . 173 VIII E) MUSTER . 174 AA) MUSTER: ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG ZUR EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT . 174 BB) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR KURZARBEIT NULL . 174 CC) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR KURZARBEIT - ARBEITSZEITREDUZIERUNG . 178 5. BANDBREITENREGELUNGEN . 181 A) GRENZEN DER ARBEITSDAUER UND HOEHE DES ENTGELTS . 181 B) NULL-STUNDEN-VERTRAG . 181 C) MUSTER: ABRUFARBEIT . 182 6. VERTRAGLICHE ARBEITSZEITVERKUERZUNG . 183 A) EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAENDERUNG . 183 B) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 184 C) MUSTER . 184 AA) MUSTER: AENDERUNGSVERTRAG ZUR VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT . 184 BB) MUSTER: AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ARBEITSZEITVERKUERZUNG . 186 7. VERKUERZUNG DER ARBEITSZEITDAUER AUF VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 187 A) VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT NACH § 8 TZBFG . 187 AA) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 188 BB) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS . 188 CC) BINDUNGSWIRKUNG . 190 DD) EROERTERUNG . 191 EE) ABLEHNUNGSGRUENDE . 191 FF) ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS . 194 GG) SPERRFRIST . 195 HH) PROZESSUALES . 195 B) BRUECKENTEILZEIT NACH § 9A TZBFG . 195 AA) ZIELSETZUNG . 196 BB) FORMELLE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 196 CC) MATERIELLE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 197 C) § 15 ABS. 5-7 BEEG . 197 AA) FORTSETZUNG EINER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 198 BB) ANSPRUCH AUF ARBEITSZEITVERRINGERUNG . 198 D) TEILZEITANSPRUCH NACH § 164 ABS. 5 S. 3 SGB IX . 199 E) TEILZEITANSPRUCH NACH § 3 PFLEGEZG . 200 F) MUSTER . 200 AA) MUSTER: ANTRAG DES ARBEITNEHMERS NACH § 8 TZBFG . 200 BB) MUSTER: ABLEHNUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 201 CC) AENDERUNGSVERTRAG NACH EINEM TEILZEITVERLANGEN NACH § 8 TZBFG . 201 DD) MUSTER: ANTRAG AUF BRUECKENTEILZEIT . 202 EE) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGS AUF BRUECKENTEILZEIT . 202 FF) MUSTER: ANTRAG AUF TEILZEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT . 203 GG) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGES AUF TEILZEIT WAEHREND ELTERNZEIT . 203 HH) MUSTER: ANTRAG AUF PFLEGEZEIT . 204 II) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGES AUF PFLEGEZEIT . 204 8. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEITDAUER AUF VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 205 A) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN . 205 B) ANZEIGE . 205 C) ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE . 206 AA) FREIER ARBEITSPLATZ . 206 BB) GLEICHE EIGNUNG . 206 CC) ARBEITSZEITWUENSCHE ANDERER TEILZEITBESCHAEFTIGTER ARBEITNEHMER . 206 DD) DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE . 207 IX D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 207 E) PROZESSUALES . 208 AA) MUSTER: ANTRAG AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT NACH § 9 TZBFG . 208 BB) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGS AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT . 208 9. BETRIEBLICHE BUENDNISSE . 209 A) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN . 209 B) MUSTER . 211 C) COVID-19-PANDEMIE . 215 10. TV BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG . 216 A) TARIFVERTRAEGE ALS MITTEL ZUR FLEXIBILISIERUNG . 216 AA) DIE WIRKSAMKEIT DES SANIERUNGSTARIFVERTRAGS . 217 BB) DER INHALT DES SANIERUNGSTARIFVERTRAGS . 218 B) BEISPIEL: TARIFVERTRAG ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG UND ZUM BESCHAEFTIGUNGSAUFBAU IN DER METALL UND ELEKTROINDUSTRIE BADEN-WUERTTEMBERG . 219 C) COVID-19-PANDEMIE . 220 III. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITLAGE UND -VERTEILUNG . 223 1. FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE IN DER PERSONALPRAXIS . 223 A) GESTALTUNGSPARAMETER FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE . 223 B) ZIELE DER ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG . 224 AA) BEDARFSGERECHTER PERSONALEINSATZ . 224 BB) ZEITSOUVERAENITAET FUER DIE MITARBEITER . 225 2. ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 226 3. ARBEITSZEITKONTEN (KURZZEIT/LANGZEIT) . 226 A) KURZZEITKONTEN . 226 AA) AUSGESTALTUNG DER KURZZEITKONTEN . 226 BB) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER KURZZEITKONTEN . 227 B) LANGZEITKONTEN . 231 AA) AUSGESTALTUNG DER LANGZEITKONTEN . 231 BB) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER LANGZEITKONTEN . 232 C) MUSTER . 233 AA) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ARBEITSZEITKONTO (AMPELKONTO) . 233 BB) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM LANGZEITKONTO . 236 4. SCHICHTSYSTEME . 239 A) ARTEN DER SCHICHTSYSTEME . 239 B) WECHSELSCHICHT . 239 C) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN . 240 AA) ARBEITSZEITGESETZ . 240 BB) MITBESTIMMUNGSRECHT . 241 D) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR SCHICHTARBEIT . 242 5. GLEITZEIT . 245 A) GRUNDFORMEN . 245 B) INHALT DER GLEITZEITREGELUNG . 245 C) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN . 246 AA) HOECHSTARBEITSZEIT . 246 BB) PAUSENREGELUNG . 246 CC) KRANKHEIT DES ARBEITNEHMERS . 247 DD) VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG NACH § 616 BGB . 247 EE) URLAUB . 247 FF) UEBER UND MEHRARBEIT . 248 GG) BESONDERE PERSONENGRUPPEN . 248 X HH) MITBESTIMMUNGSRECHT . 248 II) ARBEITSKAMPF . 248 D) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE EINFUEHRUNG DER GLEITZEITARBEIT . 249 6. FUNKTIONSZEIT . 252 A) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN . 252 B) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM FUNKTIONSZEITENMODELL . 252 7. ARBEITSBEREITSCHAFT . 254 A) ARBEITSZEIT . 255 B) VERGUETUNG . 255 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 255 8. BEREITSCHAFTSDIENST . 256 A) ARBEITSZEIT . 256 B) LEISTUNGSPFLICHT . 257 C) VERGUETUNG . 257 D) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 257 9. RUFBEREITSCHAFT: . 258 A) RUHEZEIT . 258 B) LEISTUNGSPFLICHT . 258 C) VERGUETUNG . 259 D) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 259 E) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR RUFBEREITSCHAFT . 259 10. VERTRAUENSARBEITSZEIT . 263 11. ARBEITSZEITAUTONOMIE . 266 12. KAPAZITAETSORIENTIERTE VARIABLE ARBEITSZEIT . 267 IV. ENTGELTFLEXIBILISIERUNG . 268 1. FLEXIBILISIERUNG DES ENTGELTS AUS PERSONALWIRTSCHAFTLICHER SICHT . 269 A) PERFORMANCEORIENTIERTE VERGUETUNGSSYSTEME . 269 B) WIRKUNGEN LEISTUNGSORIENTIERTER VERGUETUNGSSYSTEME . 270 C) ANFORDERUNGEN AN LEISTUNGSORIENTIERTE VERGUETUNGSSYSTEME . 271 2. BEMESSUNGSGRUNDLAGEN DES ARBEITSENTGELTS . 272 A) ALLGEMEINE GRENZEN DER LOHNGESTALTUNG . 273 B) GRUNDVERGUETUNG . 275 C) NEBENLEISTUNGEN . 276 D) VARIABLE VERGUETUNGSSYSTEME . 276 AA) LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE . 277 BB) ERGEBNISBEZOGENE ENTGELTE . 277 CC) ZIELBONUSSYSTEME . 280 DD) JAHRESSONDERZAHLUNGEN . 286 E) VERGUETUNGSSYSTEME VON FUEHRUNGSKRAEFTEN/AT-MITARBEITERN . 286 AA) SHORT-TERM-INCENTIVE-PLAENE . 286 BB) LONG-TERM-INCENTIVE-PLAENE . 286 3. VERTRAGLICHE AENDERUNGEN DER ENTGELTE . 290 A) WIDERRUFSVORBEHALT . 290 B) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT . 291 C) KOMBINATION VON FREIWILLIGKEITS UND WIDERRUFSVORBEHALTEN . 293 D) SONDERZAHLUNG MIT MISCHCHARAKTER . 293 E) ERMESSEN . 294 AA) ZULAESSIGKEIT . 294 BB) BILLIGES ERMESSEN . 295 CC) FOLGE . 296 DD) MUSTER . 296 F) BEFRISTUNG VON VERGUETUNGSBESTANDTEILEN . 297 XI G) ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERGUETUNGSBESTANDTEILE . 297 H) AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR VERGUETUNGSREDUZIERUNG . 298 4. MUSTER . 298 A) MUSTER: AKKORDVERGUETUNG . 298 B) MUSTER: PROVISIONSVEREINBARUNG . 299 C) MUSTER: GEWINNBETEILIGUNG . 299 D) MUSTER: SONDERZUWENDUNG MIT WIDERRUFSVORBEHALT . 300 E) MUSTER: WIDERRUF UEBERTARIFLICHER ZULAGEN . 300 5. STICHTAGS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 300 6. KOLLEKTIVRECHTLICHE FLEXIBILISIERUNGSMOEGLICHKEITEN . 302 A) ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG . 302 AA) GESETZLICHE GRUNDLAGEN . 302 BB) MITTEL ZUR FLEXIBILISIERUNG . 302 CC) DIE ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IM EINZELNEN . 303 DD) BEISPIELE FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN ZUM ARBEITSENTGELT . 307 B) FREIWILLIGE VEREINBARUNG MIT DEM BETRIEBSRAT . 324 AA) VORTEILE FREIWILLIGER BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 324 BB) MUSTER . 324 V. ORGANISATORISCHE FLEXIBILITAET . 330 1. AGILE METHODEN UND INSTRUMENTE . 330 A) SERUM . 330 B) OBJECTIVES AND KEY RESULTS (OKR) . 331 AA) OKR VS. KLASSISCHE ZIELSYSTEME . 331 BB) ZIELBONI IM RAHMEN VON OKR . 331 2. RECHTHCHE ASPEKTE AGILER ARBEIT . 332 A) INDIVIDUAL UND STATUSRECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN . 332 AA) INTERNE MITARBEIT IN AGILEN PROJEKTEN . 332 BB) EXTERNE MITARBEITER IN AGILEN PROJEKTEN . 333 B) BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG . 333 AA) BETRIEBLICHE ORDNUNG . 333 BB) ARBEITSZEIT . 333 CC) GRUPPENARBEIT . 334 DD) VERSETZUNG . 334 EE) BETRIEBSAENDERUNG . 334 VI. FUNKTIONALE FLEXIBILITAET . 335 1. QUALITATIVE ANPASSUNG DES PERSONALBEDARFS . 335 2. EMPLOYABILITY DER MITARBEITER . 335 3. AUFGABENAENDERUNGEN . 337 VII. OERTLICHE FLEXIBILITAET . 337 1. MOBILES ARBEITEN . 337 A) HOME OFFICE . 338 B) MOBILES BUERO - ARBEITEN VON UNTERWEGS . 339 C) BOOM DURCH DIE CORONA-PANDEMIE . 339 D) ENTWICKLUNG DER GESETZGEBUNG . 340 2. TELEARBEIT . 341 A) FORMEN DER TELEARBEIT . 341 B) RECHTSGRUNDLAGE DER TELEARBEIT . 341 C) BESONDERHEITEN BEI DER VERTRAGSGESTALTUNG . 342 AA) INDIVIDUALARBEITSVERTRAG . 342 BB) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 342 XII D) MUSTER . 343 AA) ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG . 343 BB) BETRIEBSVEREINBARUNG . 347 CC) BETRIEBSVEREINBARUNG FUER ZEITLICH BEFRISTETES MOBILES ARBEITEN . 351 3. DESK SHARING . 353 A) DESK SHARING ALS FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT . 353 B) MUSTER ZUR BETRIEBSVEREINBARUNG DESK SHARING . 354 4. VERSETZUNGEN . 356 5. ENTSENDUNGEN INS AUSLAND . 356 A) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN . 356 B) MUSTER . 357 AA) MUSTER: ARBEITSVERTRAG FUER ARBEITNEHMER AUSLAENDISCHER TOCHTERUNTERNEHMEN . 357 BB) MUSTER: ENTSENDUNGSVERTRAG FUER EINEN INS AUSLAND ENTSANDTEN ARBEITNEHMER . 360 CC) MUSTER: ERGAENZUNG ZUM ARBEITSVERTRAG WEGEN AUSLANDSEINSATZ . 362 C. RECHTLICHE DURCHSETZUNG DER FLEXIBILISIERUNG I. EINVERNEHMLICHE UMSETZUNG VON REGELUNGEN . 366 1. INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNGEN . 366 A) BEENDIGUNGSVEREINBARUNG . 366 B) AENDERUNGSVEREINBARUNG . 367 AA) NACHWEISGESETZ . 367 BB) RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS NACHWEISGESETZ . 368 2. KOLLEKTIVRECHTLICHE UMSETZUNG . 369 A) BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 369 AA) ABLOESUNG DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 369 BB) AUFHEBUNGSVERTRAG . 369 B) TARIFVERTRAEGE . 370 AA) ABAENDERUNGSMOEGLICHKEIT TARIFVERTRAG . 370 BB) AUFHEBUNG . 370 C) MUSTER . 371 II. EINSEITIGE UMSETZUNG . 372 1. WAHRNEHMUNG VON WIDERRUFSRECHTEN . 372 2. DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 372 A) GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS . 372 B) VERSETZUNGSKLAUSELN . 375 C) GEGENSTAENDE DES WEISUNGSRECHTS . 375 AA) INHALT DER ARBEITSLEISTUNG . 375 BB) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 377 CC) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 378 D) MUSTER . 379 AA) MUSTER: TAETIGKEITSFESTSCHREIBUNG . 379 BB) MUSTER: FORMULIERUNG MIT AENDERUNGSVORBEHALT (INHALT UND ORT) . 379 CC) MUSTER: ARBEITSZEIT . 379 DD) MUSTER: UMFASSENDER AENDERUNGSVORBEHALT (INHALT, ORT UND ZEIT) . 380 3. KUENDIGUNGEN . 380 A) TEILKUENDIGUNG . 380 AA) ARBEITSVERTRAG . 381 BB) BETRIEBSVEREINBARUNG . 381 CC) TARIFVERTRAEGE . 382 XIII B) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 382 AA) ARBEITSVERTRAG . 382 BB) BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 384 CC) TARIFVERTRAEGE . 385 DD) ERGEBNIS . 385 EE) MUSTER . 386 C) BEENDIGUNGSKUENDIGUNG . 386 4. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG ALS INSTRUMENT ZUR AENDERUNG INDIVIDUALRECHTLICHER ARBEITNEHMERANSPRUECHE . 386 A) GRUNDSATZ . 387 B) AUSNAHMEN . 387 AA) VERTRAGLICHE ABSPRACHEN YYBETRIEBSVEREINBARUNGSOFFEN " AUSGESTALTET . 387 BB) RECHTSPRECHUNG DES 1. SENATS ZUR KONKLUDENTEN YYBETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT " . 388 CC) BEISPIELE DER RECHTSPRECHUNG . 388 DD) KRITIK DER RECHTSPRECHUNG, 4. SENAT DES BAG . 389 EE) KRITIK DER LITERATUR . 390 FR) ALLGEMEIN ZUR RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR KONKLUDENTEN BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT . 390 GG) MUSTER . 390 C) ZUSAMMENFASSUNG . 391 III. DIE EINIGUNGSSTELLE ALS UMSETZUNGSINSTRUMENT . 391 1. ZUSAMMENSETZUNG . 392 2. VERFAHREN . 392 3. MUSTER . 393 A) MUSTER: ANSCHREIBEN ARBEITGEBER . 393 B) MUSTER: ANSCHREIBEN BETRIEBSRAT . 394 C) MUSTER: GERICHTLICHE BESTELLUNG EINER EINIGUNGSSTELLE . 394 D) MUSTER: ANSCHREIBEN EINES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN MIT YYSPIELREGELN " . 395 E) MUSTER: NIEDERSCHRIFT DER EINIGUNGSSTELLE: ZEITPUNKT EINER BETRIEBSRATSSCHULUNG . 396 F) MUSTER: SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE NACH § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG . 397 G) MUSTER: EINIGUNG UEBER DIE RICHTIGKEIT EINER ZEITVORGABE . 398 H) MUSTER: SPRUCH ZUR FESTLEGUNG DER BEZUGSGROESSEN (MENGENPRAEMIE) UND DES GELDFAKTORS BEI EINER PRAEMIE . 398 D. ANHANG: AUSFUEHRLICHE MUSTER I. TARIFVERTRAEGE . 399 II. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 404 1. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ALTERNIERENDE TELEHEIMARBEIT . 404 2. BETRIEBSVEREINBARUNG ARBEITSZEIT . 410 III. ARBEITSVERTRAEGE . 418 1. UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG . 418 2. BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG . 424 IV. AUFHEBUNGS-/ABWICKLUNGSVERTRAG . 429 1. AUFHEBUNGSVEREINBARUNG . 429 2. ABWICKLUNGSVERTRAG . 433 V. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN . 436 1. EINFACHER INTERESSENAUSGLEICH . 436 XIV 2. EINFACHER SOZIALPLAN . 437 3. FREIWILLIGENPROGRAMM . 438 VI. KURZARBEIT . 443 1. ANZEIGE UEBER ARBEITSAUSFALL . 443 2. ANTRAG AUF KURZARBEITERGELD . 445 3. ANZEIGE UEBER ARBEITSAUSFALL IN EINER BETRIEBSORGANISATORISCH EIGENSTAENDIGEN EINHEIT (BEE) . 447 4. ANTRAG AUF TRANSFER-KURZARBEITERGELD . 452 5. ANTRAG AUF SAISON-KURZARBEITERGELD (S-KUG) UND ERGAENZENDE LEISTUNGEN . 455 STICHWORTVERZEICHNIS . 457 XV
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