Verfügbarkeit: Rechtshandbuch Flexible Arbeit | Technische Universität München

Rechtshandbuch Flexible Arbeit: flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Pletke, Matthias 1961- (VerfasserIn), Schrader, Peter 1963- (VerfasserIn), Siebert, Jens (VerfasserIn), Thoms, Tina (VerfasserIn), Klagges, Rhea-Christina (VerfasserIn), Teubert, René (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2022
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagwörter:	Flexible Arbeitszeit Arbeitsrecht Beschäftigung Arbeitszeit Arbeitsflexibilisierung Arbeitszeitverkürzung Deutschland Arbeitsentgelt Flexibilisierung Arbeitsvertrag Vertragsgestaltung Kurzarbeit Leiharbeit Homeoffice Lohngestaltung
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Beschreibung:	Literaturangaben Auf Umschlag: Jetzt neu mit aktuellen Regelungen zur mobilen Arbeit, zur Kurzarbeit sowie weiteren Instrumenten zur Gestaltung von flexibler Arbeit
Umfang:	XXIV, 467 Seiten
ISBN:	9783406773051

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ...................................................................................................... XVII LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................... XXI A. FLEXIBILITAETSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT UND ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN I. UNTERNEHMERISCHE FLEXIBILITAET .................................................................................. 1 II. FLEXIBILITAETSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT .......................................................... 2 1. FUNKTIONEN DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS ....................... 2 2. STRUKTURIERUNG DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS .................. 2 A) DIMENSIONEN DES FLEXIBILITAETSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS ............... 3 B) EXTERNE UND INTERNE FLEXIBILITAET ..................................................................... 3 C) ABSCHLIESSENDE ODER WIEDERHOLBARE WIRKUNG ............................................... 3 3. INSTRUMENTENEINSATZ IN DER PRAXIS ....................................................................... 4 4. RECHTLICHER RAHMEN DER FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE .................................... 4 B. DIMENSIONEN DER FLEXIBILISIERUNG I. NUMMERISCHE FLEXIBILITAET ......................................................................................... 17 1. INTERNE VS. EXTERNE FLEXIBILISIERUNG ..................................................................... 17 2. PROBLEMFELDER DES PERSONALABBAUS ...................................................................... 18 3. LEIHARBEIT ALS FLEXIBILITAETSPUFIER .......................................................................... 19 4. INSTRUMENTE ZUR ANPASSUNG AN DEN PERSONALBEDARF ........................................... 20 A) BEFRISTUNG ........................................................................................................ 20 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ........................................................................... 21 BB) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG ......................................................................... 22 CC) SACHGRUNDBEFRISTUNG ................................................................................. 26 DD) RECHTSFOLGEN DER BEFRISTUNG ..................................................................... 38 EE) RECHTSFOLGENKORREKTUR ............................................................................. 39 FI) BETRIEBSRATSBETEILIGUNG ............................................................................. 40 GG) BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSVERTRAGSBEDINGUNGEN .................................. 41 HH) MUSTER: BEFRISTUNG ZUR ERPROBUNG ODER VERTRETUNG ALS FUEHRUNGSKRAFT ............................................................................................ 41 B) DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ/FREMDPERSONALEINSATZ ................................. 42 AA) MATRIXSTRUKTUREN ...................................................................................... 42 BB) FREIE MITARBEIT .......................................................................................... 44 CC) CROWDWORK .............................................................................................. 56 DD) ECONOMY ON DEMAND .............................................................................. 57 EE) ZEITARBEIT/ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................................................... 58 FI) WERKVERTRAEGE/DIENSTVERTRAEGE ................................................................... 74 GG) GEMEINSAMER BETRIEB UND DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ ................... 81 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .......................................................................... 88 AA) KUENDIGUNGSSCHREIBEN ................................................................................ 88 BB) UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG FUHRT ZUM WEGFALL BESCHAEFTIGUNGSBEDARF ................................................................................. 89 CC) KEINE ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT ..................................... 91 DD) SOZIALAUSWAHL ............................................................................................ 93 EE) KUENDIGUNG EINER VIELZAHL VON ARBEITNEHMERN ..................................... 99 VII FF) ANZEIGE UND KONSULTATIONSPFLICHTEN GERN. § 17 KSCHG ...................... 111 GG) KUENDIGUNGSSCHUTZ AUSSERHALB DES KSCHG ............................................... 117 HH) MUSTER ........................................................................................................ 118 D) AUFHEBUNGSVERTRAEGE ...................................................................................... 128 AA) FORM .......................................................................................................... 129 BB) ARBEITSGERICHTLICHE INHALTSKONTROLLE ........................................................ 129 CC) GEBOT FAIREN VERHANDELNS ......................................................................... 130 DD) ANFECHTUNG ................................................................................................ 132 EE) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE NACHTEILE .................................................. 133 FF) CHECKLISTE .................................................................................................. 134 GG) MUSTER: AUFLIEBUNGSVERTRAG MIT ARBEITNEHMER ..................................... 135 II. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITDAUER ......................................................................... 138 1. PERSONALWIRTSCHAFTLICHE INSTRUMENTE UND IHRE WIRKRICHTUNGEN ....................... 138 2. DIE ABSENKUNG DER ARBEITSZEITDAUER IM RAHMEN DER KRISENINTERVENTION .... 139 3. UEBERSTUNDEN ........................................................................................................ 140 A) INTERESSENLAGE ................................................................................................... 140 B) PFLICHT ZUR LEISTUNG VON UEBERSTUNDEN .......................................................... 140 AA) RECHTSGRUNDLAGE ....................................................................................... 141 BB) ARBEITSZEITGESETZ ALS GRENZE ..................................................................... 141 CC) SONDERREGELUNGEN FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMER ..................................... 142 DD) TEILZEITBESCHAEFTIGTE .................................................................................... 143 C) ABGELTUNG ........................................................................................................ 143 AA) UEBERSTUNDENVERGUETUNG ............................................................................. 143 BB) PAUSCHALABGELTUNG ..................................................................................... 144 CC) FREIZEITAUSGLEICH ........................................................................................ 144 D) FRISTEN ............................................................................................................... 145 E) PROZESSUALES ...................................................................................................... 145 F) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS ........................................................... 147 AA) UMFANG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ........................................................ 147 BB) MITBESTIMMUNGSRECHT BEI LEIHARBEITNEHMERN ...................................... 147 CC) UNTERLASSUNGSANSPRUCH ............................................................................. 148 G) AUFZEICHNUNGS UND AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN ............................................. 148 H) MUSTER .............................................................................................................. 149 AA) MUSTER ZU VERTRAGLICHEN ABGELTUNGSKLAUSELN ......................................... 149 BB) MUSTER: ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG VON ZUSCHLAEGEN ....................... 150 CC) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN MIT NOTFALLREGELUNG ......................................................................................... 150 DD) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN MIT WOCHEN-/MONATSPLANUNG ....................................................................... 152 EE) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZU UEBERSTUNDEN BEI SCHICHT-BETRIEB ... 154 4. KURZARBEIT .............................................................................................................. 156 A) RECHTSGRUNDLAGE ............................................................................................. 156 AA) KURZARBEIT NACH § 19 KSCHG .................................................................. 156 BB) TARIFLICHE ERMAECHTIGUNG .......................................................................... 157 CC) BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................................ 157 DD) INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNG ....................................................... 158 B) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS ........................................................... 159 C) RECHTSWIRKUNGEN ............................................................................................ 159 AA) KURZARBEITERGELD ........................................................................................ 160 BB) URLAUBSANSPRUECHE ..................................................................................... 173 CC) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL ...................................................... 173 D) KURZARBEIT UND KUENDIGUNG ............................................................................. 173 VIII E) MUSTER ........................................................................................................... 174 AA) MUSTER: ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG ZUR EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT ........................................................................................... 174 BB) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR KURZARBEIT NULL ................................ 174 CC) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR KURZARBEIT - ARBEITSZEITREDUZIERUNG .............................................................................. 178 5. BANDBREITENREGELUNGEN ........................................................................................ 181 A) GRENZEN DER ARBEITSDAUER UND HOEHE DES ENTGELTS ....................................... 181 B) NULL-STUNDEN-VERTRAG ..................................................................................... 181 C) MUSTER: ABRUFARBEIT ........................................................................................ 182 6. VERTRAGLICHE ARBEITSZEITVERKUERZUNG ..................................................................... 183 A) EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAENDERUNG ............................................................... 183 B) AENDERUNGSKUENDIGUNG ..................................................................................... 184 C) MUSTER .............................................................................................................. 184 AA) MUSTER: AENDERUNGSVERTRAG ZUR VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT .................. 184 BB) MUSTER: AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ARBEITSZEITVERKUERZUNG ..................... 186 7. VERKUERZUNG DER ARBEITSZEITDAUER AUF VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS ............... 187 A) VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT NACH § 8 TZBFG ............................................. 187 AA) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ....................................................................... 188 BB) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS .............................................................. 188 CC) BINDUNGSWIRKUNG ..................................................................................... 190 DD) EROERTERUNG ................................................................................................. 191 EE) ABLEHNUNGSGRUENDE .................................................................................... 191 FF) ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS ............................................................... 194 GG) SPERRFRIST .................................................................................................... 195 HH) PROZESSUALES ................................................................................................ 195 B) BRUECKENTEILZEIT NACH § 9A TZBFG .................................................................. 195 AA) ZIELSETZUNG ................................................................................................ 196 BB) FORMELLE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ....................................................... 196 CC) MATERIELLE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN .................................................... 197 C) § 15 ABS. 5-7 BEEG ..................................................................................... 197 AA) FORTSETZUNG EINER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................. 198 BB) ANSPRUCH AUF ARBEITSZEITVERRINGERUNG .................................................... 198 D) TEILZEITANSPRUCH NACH § 164 ABS. 5 S. 3 SGB IX ......................................... 199 E) TEILZEITANSPRUCH NACH § 3 PFLEGEZG .............................................................. 200 F) MUSTER ............................................................................................................. 200 AA) MUSTER: ANTRAG DES ARBEITNEHMERS NACH § 8 TZBFG ............................. 200 BB) MUSTER: ABLEHNUNG DURCH DEN ARBEITGEBER .......................................... 201 CC) AENDERUNGSVERTRAG NACH EINEM TEILZEITVERLANGEN NACH § 8 TZBFG ....... 201 DD) MUSTER: ANTRAG AUF BRUECKENTEILZEIT ........................................................ 202 EE) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGS AUF BRUECKENTEILZEIT ............................. 202 FF) MUSTER: ANTRAG AUF TEILZEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT .............................. 203 GG) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGES AUF TEILZEIT WAEHREND ELTERNZEIT ....... 203 HH) MUSTER: ANTRAG AUF PFLEGEZEIT .................................................................. 204 II) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGES AUF PFLEGEZEIT .................................... 204 8. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEITDAUER AUF VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS ............ 205 A) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN ......................................................................... 205 B) ANZEIGE ............................................................................................................ 205 C) ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE ............................................................................. 206 AA) FREIER ARBEITSPLATZ ..................................................................................... 206 BB) GLEICHE EIGNUNG ...................................................................................... 206 CC) ARBEITSZEITWUENSCHE ANDERER TEILZEITBESCHAEFTIGTER ARBEITNEHMER ........... 206 DD) DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE .............................................................. 207 IX D) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ............................................................................ 207 E) PROZESSUALES ...................................................................................................... 208 AA) MUSTER: ANTRAG AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT NACH § 9 TZBFG ...... 208 BB) MUSTER: ABLEHNUNG DES ANTRAGS AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT ....... 208 9. BETRIEBLICHE BUENDNISSE ..................................................................................... 209 A) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................................................ 209 B) MUSTER .............................................................................................................. 211 C) COVID-19-PANDEMIE .................................................................................... 215 10. TV BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG ............................................................................. 216 A) TARIFVERTRAEGE ALS MITTEL ZUR FLEXIBILISIERUNG ................................................... 216 AA) DIE WIRKSAMKEIT DES SANIERUNGSTARIFVERTRAGS ......................................... 217 BB) DER INHALT DES SANIERUNGSTARIFVERTRAGS .................................................... 218 B) BEISPIEL: TARIFVERTRAG ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG UND ZUM BESCHAEFTIGUNGSAUFBAU IN DER METALL UND ELEKTROINDUSTRIE BADEN-WUERTTEMBERG ........................................................................................ 219 C) COVID-19-PANDEMIE .................................................................................... 220 III. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEITLAGE UND -VERTEILUNG ................................................ 223 1. FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE IN DER PERSONALPRAXIS ............................................. 223 A) GESTALTUNGSPARAMETER FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE ....................................... 223 B) ZIELE DER ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG ............................................................... 224 AA) BEDARFSGERECHTER PERSONALEINSATZ .............................................................. 224 BB) ZEITSOUVERAENITAET FUER DIE MITARBEITER ........................................................ 225 2. ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN ............................................................. 226 3. ARBEITSZEITKONTEN (KURZZEIT/LANGZEIT) ............................................................... 226 A) KURZZEITKONTEN ................................................................................................ 226 AA) AUSGESTALTUNG DER KURZZEITKONTEN ........................................................... 226 BB) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER KURZZEITKONTEN ......................... 227 B) LANGZEITKONTEN ................................................................................................ 231 AA) AUSGESTALTUNG DER LANGZEITKONTEN ........................................................... 231 BB) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER LANGZEITKONTEN ......................... 232 C) MUSTER .............................................................................................................. 233 AA) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ARBEITSZEITKONTO (AMPELKONTO) ............................................................................................ 233 BB) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM LANGZEITKONTO ................................ 236 4. SCHICHTSYSTEME ...................................................................................................... 239 A) ARTEN DER SCHICHTSYSTEME ................................................................................ 239 B) WECHSELSCHICHT .................................................................................................. 239 C) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN .................................................................. 240 AA) ARBEITSZEITGESETZ ........................................................................................ 240 BB) MITBESTIMMUNGSRECHT .............................................................................. 241 D) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR SCHICHTARBEIT ........................................... 242 5. GLEITZEIT ................................................................................................................. 245 A) GRUNDFORMEN ................................................................................................... 245 B) INHALT DER GLEITZEITREGELUNG ............................................................................ 245 C) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN .................................................................. 246 AA) HOECHSTARBEITSZEIT ....................................................................................... 246 BB) PAUSENREGELUNG ......................................................................................... 246 CC) KRANKHEIT DES ARBEITNEHMERS .................................................................. 247 DD) VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG NACH § 616 BGB ................................. 247 EE) URLAUB ........................................................................................................ 247 FF) UEBER UND MEHRARBEIT ............................................................................. 248 GG) BESONDERE PERSONENGRUPPEN ................................................................... 248 X HH) MITBESTIMMUNGSRECHT ............................................................................... 248 II) ARBEITSKAMPF ............................................................................................. 248 D) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE EINFUEHRUNG DER GLEITZEITARBEIT .... 249 6. FUNKTIONSZEIT ........................................................................................................ 252 A) RECHTHCHE RAHMENBEDINGUNGEN .................................................................. 252 B) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM FUNKTIONSZEITENMODELL ....................... 252 7. ARBEITSBEREITSCHAFT ................................................................................................ 254 A) ARBEITSZEIT ........................................................................................................ 255 B) VERGUETUNG ........................................................................................................ 255 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................................................... 255 8. BEREITSCHAFTSDIENST ................................................................................................ 256 A) ARBEITSZEIT ........................................................................................................ 256 B) LEISTUNGSPFLICHT ................................................................................................ 257 C) VERGUETUNG ........................................................................................................ 257 D) MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................................................... 257 9. RUFBEREITSCHAFT: ...................................................................................................... 258 A) RUHEZEIT ........................................................................................................... 258 B) LEISTUNGSPFLICHT ................................................................................................ 258 C) VERGUETUNG ........................................................................................................ 259 D) MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................................................... 259 E) MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR RUFBEREITSCHAFT ....................................... 259 10. VERTRAUENSARBEITSZEIT ............................................................................................. 263 11. ARBEITSZEITAUTONOMIE ........................................................................................... 266 12. KAPAZITAETSORIENTIERTE VARIABLE ARBEITSZEIT ........................................................... 267 IV. ENTGELTFLEXIBILISIERUNG .............................................................................................. 268 1. FLEXIBILISIERUNG DES ENTGELTS AUS PERSONALWIRTSCHAFTLICHER SICHT ....................... 269 A) PERFORMANCEORIENTIERTE VERGUETUNGSSYSTEME ................................................. 269 B) WIRKUNGEN LEISTUNGSORIENTIERTER VERGUETUNGSSYSTEME .................................... 270 C) ANFORDERUNGEN AN LEISTUNGSORIENTIERTE VERGUETUNGSSYSTEME ......................... 271 2. BEMESSUNGSGRUNDLAGEN DES ARBEITSENTGELTS ....................................................... 272 A) ALLGEMEINE GRENZEN DER LOHNGESTALTUNG ..................................................... 273 B) GRUNDVERGUETUNG ............................................................................................. 275 C) NEBENLEISTUNGEN ............................................................................................. 276 D) VARIABLE VERGUETUNGSSYSTEME ........................................................................... 276 AA) LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE ..................................................................... 277 BB) ERGEBNISBEZOGENE ENTGELTE ...................................................................... 277 CC) ZIELBONUSSYSTEME ...................................................................................... 280 DD) JAHRESSONDERZAHLUNGEN .............................................................................. 286 E) VERGUETUNGSSYSTEME VON FUEHRUNGSKRAEFTEN/AT-MITARBEITERN ......................... 286 AA) SHORT-TERM-INCENTIVE-PLAENE ................................................................... 286 BB) LONG-TERM-INCENTIVE-PLAENE ................................................................... 286 3. VERTRAGLICHE AENDERUNGEN DER ENTGELTE ............................................................... 290 A) WIDERRUFSVORBEHALT ......................................................................................... 290 B) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT .................................................................................... 291 C) KOMBINATION VON FREIWILLIGKEITS UND WIDERRUFSVORBEHALTEN ...................... 293 D) SONDERZAHLUNG MIT MISCHCHARAKTER ............................................................... 293 E) ERMESSEN ......................................................................................................... 294 AA) ZULAESSIGKEIT ................................................................................................ 294 BB) BILLIGES ERMESSEN ...................................................................................... 295 CC) FOLGE ......................................................................................................... 296 DD) MUSTER ........................................................................................................ 296 F) BEFRISTUNG VON VERGUETUNGSBESTANDTEILEN ....................................................... 297 XI G) ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERGUETUNGSBESTANDTEILE ..................................... 297 H) AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR VERGUETUNGSREDUZIERUNG ....................................... 298 4. MUSTER .................................................................................................................... 298 A) MUSTER: AKKORDVERGUETUNG .............................................................................. 298 B) MUSTER: PROVISIONSVEREINBARUNG ........................................................... 299 C) MUSTER: GEWINNBETEILIGUNG ............................................................................ 299 D) MUSTER: SONDERZUWENDUNG MIT WIDERRUFSVORBEHALT .................................... 300 E) MUSTER: WIDERRUF UEBERTARIFLICHER ZULAGEN ................................................... 300 5. STICHTAGS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ................................................................. 300 6. KOLLEKTIVRECHTLICHE FLEXIBILISIERUNGSMOEGLICHKEITEN ........................................... 302 A) ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG ......................................................................... 302 AA) GESETZLICHE GRUNDLAGEN ............................................................................ 302 BB) MITTEL ZUR FLEXIBILISIERUNG ........................................................................ 302 CC) DIE ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IM EINZELNEN .................................... 303 DD) BEISPIELE FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN ZUM ARBEITSENTGELT ..................... 307 B) FREIWILLIGE VEREINBARUNG MIT DEM BETRIEBSRAT .............................................. 324 AA) VORTEILE FREIWILLIGER BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........................................... 324 BB) MUSTER ........................................................................................................ 324 V. ORGANISATORISCHE FLEXIBILITAET ..................................................................................... 330 1. AGILE METHODEN UND INSTRUMENTE ...................................................................... 330 A) SERUM ............................................................................................................... 330 B) OBJECTIVES AND KEY RESULTS (OKR) .............................................................. 331 AA) OKR VS. KLASSISCHE ZIELSYSTEME .............................................................. 331 BB) ZIELBONI IM RAHMEN VON OKR ............................................................. 331 2. RECHTHCHE ASPEKTE AGILER ARBEIT ........................................................................ 332 A) INDIVIDUAL UND STATUSRECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN ......................................... 332 AA) INTERNE MITARBEIT IN AGILEN PROJEKTEN .................................................... 332 BB) EXTERNE MITARBEITER IN AGILEN PROJEKTEN ................................................ 333 B) BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG .......................................................................... 333 AA) BETRIEBLICHE ORDNUNG .............................................................................. 333 BB) ARBEITSZEIT .................................................................................................. 333 CC) GRUPPENARBEIT ........................................................................................... 334 DD) VERSETZUNG .................................................................................................. 334 EE) BETRIEBSAENDERUNG ....................................................................................... 334 VI. FUNKTIONALE FLEXIBILITAET ............................................................................................ 335 1. QUALITATIVE ANPASSUNG DES PERSONALBEDARFS ........................................................ 335 2. EMPLOYABILITY DER MITARBEITER ............................................................................. 335 3. AUFGABENAENDERUNGEN ........................................................................................... 337 VII. OERTLICHE FLEXIBILITAET ................................................................................................... 337 1. MOBILES ARBEITEN ................................................................................................. 337 A) HOME OFFICE ................................................................................................... 338 B) MOBILES BUERO - ARBEITEN VON UNTERWEGS ...................................................... 339 C) BOOM DURCH DIE CORONA-PANDEMIE .............................................................. 339 D) ENTWICKLUNG DER GESETZGEBUNG ..................................................................... 340 2. TELEARBEIT ............................................................................................................... 341 A) FORMEN DER TELEARBEIT .................................................................................... 341 B) RECHTSGRUNDLAGE DER TELEARBEIT ...................................................................... 341 C) BESONDERHEITEN BEI DER VERTRAGSGESTALTUNG .................................................... 342 AA) INDIVIDUALARBEITSVERTRAG ............................................................................. 342 BB) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS .......................................................... 342 XII D) MUSTER ........................................................................................................... 343 AA) ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG .................................................................. 343 BB) BETRIEBSVEREINBARUNG ................................................................................ 347 CC) BETRIEBSVEREINBARUNG FUER ZEITLICH BEFRISTETES MOBILES ARBEITEN ............ 351 3. DESK SHARING ......................................................................................................... 353 A) DESK SHARING ALS FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT ................................................ 353 B) MUSTER ZUR BETRIEBSVEREINBARUNG DESK SHARING ........................................... 354 4. VERSETZUNGEN ........................................................................................................ 356 5. ENTSENDUNGEN INS AUSLAND ................................................................................... 356 A) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................................................ 356 B) MUSTER .............................................................................................................. 357 AA) MUSTER: ARBEITSVERTRAG FUER ARBEITNEHMER AUSLAENDISCHER TOCHTERUNTERNEHMEN ......................................................................... 357 BB) MUSTER: ENTSENDUNGSVERTRAG FUER EINEN INS AUSLAND ENTSANDTEN ARBEITNEHMER ..................................................................................... 360 CC) MUSTER: ERGAENZUNG ZUM ARBEITSVERTRAG WEGEN AUSLANDSEINSATZ ........... 362 C. RECHTLICHE DURCHSETZUNG DER FLEXIBILISIERUNG I. EINVERNEHMLICHE UMSETZUNG VON REGELUNGEN ....................................................... 366 1. INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNGEN .................................................................. 366 A) BEENDIGUNGSVEREINBARUNG .............................................................................. 366 B) AENDERUNGSVEREINBARUNG .................................................................................. 367 AA) NACHWEISGESETZ ......................................................................................... 367 BB) RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS NACHWEISGESETZ ............................ 368 2. KOLLEKTIVRECHTLICHE UMSETZUNG .......................................................................... 369 A) BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................................. 369 AA) ABLOESUNG DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ............................. 369 BB) AUFHEBUNGSVERTRAG .................................................................................... 369 B) TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 370 AA) ABAENDERUNGSMOEGLICHKEIT TARIFVERTRAG ..................................................... 370 BB) AUFHEBUNG ................................................................................................ 370 C) MUSTER .............................................................................................................. 371 II. EINSEITIGE UMSETZUNG ................................................................................................ 372 1. WAHRNEHMUNG VON WIDERRUFSRECHTEN ............................................................... 372 2. DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS ....................................................................... 372 A) GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS .......................................................................... 372 B) VERSETZUNGSKLAUSELN ......................................................................................... 375 C) GEGENSTAENDE DES WEISUNGSRECHTS ................................................................... 375 AA) INHALT DER ARBEITSLEISTUNG ......................................................................... 375 BB) ORT DER ARBEITSLEISTUNG ............................................................................. 377 CC) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG ........................................................................... 378 D) MUSTER ............................................................................................................. 379 AA) MUSTER: TAETIGKEITSFESTSCHREIBUNG .............................................................. 379 BB) MUSTER: FORMULIERUNG MIT AENDERUNGSVORBEHALT (INHALT UND ORT) ....... 379 CC) MUSTER: ARBEITSZEIT .................................................................................... 379 DD) MUSTER: UMFASSENDER AENDERUNGSVORBEHALT (INHALT, ORT UND ZEIT) ...... 380 3. KUENDIGUNGEN ........................................................................................................ 380 A) TEILKUENDIGUNG ................................................................................................. 380 AA) ARBEITSVERTRAG ............................................................................................ 381 BB) BETRIEBSVEREINBARUNG ................................................................................ 381 CC) TARIFVERTRAEGE ............................................................................................... 382 XIII B) AENDERUNGSKUENDIGUNG ..................................................................................... 382 AA) ARBEITSVERTRAG ............................................................................................ 382 BB) BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................................ 384 CC) TARIFVERTRAEGE ............................................................................................... 385 DD) ERGEBNIS ...................................................................................................... 385 EE) MUSTER ......................................................................................................... 386 C) BEENDIGUNGSKUENDIGUNG ................................................................................... 386 4. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG ALS INSTRUMENT ZUR AENDERUNG INDIVIDUALRECHTLICHER ARBEITNEHMERANSPRUECHE ....................................................................................... 386 A) GRUNDSATZ .......................................................................................................... 387 B) AUSNAHMEN ...................................................................................................... 387 AA) VERTRAGLICHE ABSPRACHEN YYBETRIEBSVEREINBARUNGSOFFEN AUSGESTALTET .... 387 BB) RECHTSPRECHUNG DES 1. SENATS ZUR KONKLUDENTEN YYBETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT ........................................................... 388 CC) BEISPIELE DER RECHTSPRECHUNG ................................................................. 388 DD) KRITIK DER RECHTSPRECHUNG, 4. SENAT DES BAG ...................................... 389 EE) KRITIK DER LITERATUR .................................................................................... 390 FR) ALLGEMEIN ZUR RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR KONKLUDENTEN BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT ............................................................... 390 GG) MUSTER ........................................................................................................ 390 C) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................ 391 III. DIE EINIGUNGSSTELLE ALS UMSETZUNGSINSTRUMENT ..................................................... 391 1. ZUSAMMENSETZUNG ................................................................................................ 392 2. VERFAHREN ............................................................................................................... 392 3. MUSTER .................................................................................................................... 393 A) MUSTER: ANSCHREIBEN ARBEITGEBER .................................................................. 393 B) MUSTER: ANSCHREIBEN BETRIEBSRAT ................................................................... 394 C) MUSTER: GERICHTLICHE BESTELLUNG EINER EINIGUNGSSTELLE ................................. 394 D) MUSTER: ANSCHREIBEN EINES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN MIT YYSPIELREGELN .................................................................................................... 395 E) MUSTER: NIEDERSCHRIFT DER EINIGUNGSSTELLE: ZEITPUNKT EINER BETRIEBSRATSSCHULUNG ........................................................................................ 396 F) MUSTER: SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE NACH § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG ....... 397 G) MUSTER: EINIGUNG UEBER DIE RICHTIGKEIT EINER ZEITVORGABE ........................... 398 H) MUSTER: SPRUCH ZUR FESTLEGUNG DER BEZUGSGROESSEN (MENGENPRAEMIE) UND DES GELDFAKTORS BEI EINER PRAEMIE ................................................................... 398 D. ANHANG: AUSFUEHRLICHE MUSTER I. TARIFVERTRAEGE ............................................................................................................... 399 II. BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................................................. 404 1. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ALTERNIERENDE TELEHEIMARBEIT ................................. 404 2. BETRIEBSVEREINBARUNG ARBEITSZEIT ......................................................................... 410 III. ARBEITSVERTRAEGE ............................................................................................................. 418 1. UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG ................................................................................ 418 2. BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG ..................................................................................... 424 IV. AUFHEBUNGS-/ABWICKLUNGSVERTRAG ............................................................................ 429 1. AUFHEBUNGSVEREINBARUNG ..................................................................................... 429 2. ABWICKLUNGSVERTRAG ............................................................................................. 433 V. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ............................................................................ 436 1. EINFACHER INTERESSENAUSGLEICH .............................................................................. 436 XIV 2. EINFACHER SOZIALPLAN ................... 437 3. FREIWILLIGENPROGRAMM ......................................................................................... 438 VI. KURZARBEIT .................................................................................................................. 443 1. ANZEIGE UEBER ARBEITSAUSFALL ................................................................................. 443 2. ANTRAG AUF KURZARBEITERGELD ................................................................................ 445 3. ANZEIGE UEBER ARBEITSAUSFALL IN EINER BETRIEBSORGANISATORISCH EIGENSTAENDIGEN EINHEIT (BEE) ........................................................................................................ 447 4. ANTRAG AUF TRANSFER-KURZARBEITERGELD ................................................................. 452 5. ANTRAG AUF SAISON-KURZARBEITERGELD (S-KUG) UND ERGAENZENDE LEISTUNGEN ...... 455 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................................................... 457 XV
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