Belastungsstörung mit System: Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen

Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu?r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der v...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen: Fuchs, Saskia Maria (MitwirkendeR), Beumer, Ullrich (MitwirkendeR), Weiß, Cornelia (MitwirkendeR), Kahlert, Benjamin (MitwirkendeR)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht 2013
Ausgabe:1st ed
Schriftenreihe:Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung
Schlagwörter:
Links:https://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783647403434
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783647403434
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783647403434
https://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783647403434
Zusammenfassung:Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu?r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt:· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
Umfang:1 Online-Ressource (220 Seiten) mit 25 Abb. und 8 Tab
ISBN:9783647403434