Verfügbarkeit: 60 Jahre für ein faires Arbeitsrecht

60 Jahre für ein faires Arbeitsrecht: fachliche Autobiografie

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Hanau, Peter 1935- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2022
Schlagwörter:	Hanau, Peter > 1935- Geschichte 1960-2020 Arbeitsrecht Deutschland Arbeitswelt Kollektivverträge Arbeitsvertrag Arbeitsrechtliche Grundlagen Autobiografie Bibliografie
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG: WARUM DIESE AUTOBIOGRAFIE? ................................ 1 I. DER ABLAUF DER 60 JAHRE ...................................................... 3 1. VOM ANFANG (INTERVIEW MIT FELIPE TEMMING) ................... 3 2. BIS ZUM ENDE ..................................................................... 7 II. DER ROTE FADEN: FAIRNESS ...................................................... 9 III. HAUPTTAETIGKEITSBEREICHE ...................................................... 13 1. WISSENSCHAFTLICHE PUBLIZISTIK ............................................. 13 2. BEGLEITUNG DER ARBEITSRECHTSPRECHUNG .............................. 18 A) GERICHTE ......................................................................... 18 B) RICHTER ........................................................................... 25 3. DEUTSCHER ARBEITSGERICHTSVERBAND (MIT HEINZ KALB) ......... 32 4. VERSUCHTE KODIFIKATION DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS 1992.. 36 5. LEHRE UND QUALIFIZIERUNG (MIT CHRISTIAN ROLFS UND MARKUS STOFFELS) ................................................................. 39 6. RECHTSVERGLEICHENDER AUSTAUSCH, INSBESONDERE MIT JAPAN UND SCHWEDEN (MIT TADASHI HANAMI) ...................... 45 IV. HAUPTTHEMEN ......................................................................... 57 1. THEMENWAHL ....................................................................... 57 2. GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG IN UND AN BETRIEBEN ......... 58 3. INSBESONDERE BETRIEBSBESETZUNG ....................................... 74 4. GEMEINGEBRAUCH AM TARIFVERTRAG? .................................. 80 5. NEGATIVE TARIFVERTRAGSFREIHEIT? ......................................... 101 6. SPAETE VOR-UND NACHWIRKUNGEN VON TARIFVERTRAEGEN ......... 114 V 7. DER KAMPF UM DIE VERKNUEPFUNG VON TARIFGELTUNG UND VERBANDSMITGLIEDSCHAFT (ZUSAMMENFASSUNG) ................... 124 8. AUSWIRKUNGEN PARITAETISCHER MITBESTIMMUNG IN UNTER NEHMENSORGANEN AUF DAS ARBEITSRECHT ..................... 138 9. DIE BETRIEBSVERFASSUNG ALS STIEFKIND DES ARBEITSRECHTS .. 157 10. GLEICHBEHANDLUNG DURCH IGNORIERUNG ODER QUOTIERUNG DER GESCHLECHTER ................................................................. 170 11. UNNOETIGES UND KONTRAPRODUKTIVES ZWINGENDES ARBEITS RECHT .............................................................................. 183 12. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN (§310 IV BGB) - CUI BONO? .................................................................................. 196 13. FAIRE VERTEILUNG VON SCHADENS UND HAFTUNGSRISIKEN .... 214 A) DIE ARBEITSRECHTLICHE HAFTUNGSBESCHRAENKUNG ............... 215 B) DIE KAUSALITAET DER PFLICHTWIDRIGKEIT ALS HAFTUNGSVOR AUSSETZUNG ................................................................. 218 C) HAFTUNG FUER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ................... 220 V. RUECKSCHAUEN ......................................................................... 227 1. AUF DIE ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ............................ 227 A) ARBEITS UND SOZIALRECHT IM VEREINTEN DEUTSCHLAND ... 227 B) DIE DYNAMIK DES ARBEITSRECHTS ..................................... 237 C) CHRONIK 60 JAHRE BAG (VON MARTIN HENSSLER) ............... 255 D) GAMILLSCHEGS KONZEPTION DES KOLLEKTIVEN ARBEITS RECHTS ......................................................................... 267 E) DAS ARBEITSRECHT NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG: EIN GOLDENES ZEITALTER (INTERVIEW MIT FELIPE TEMMING) .... 278 2. AUF ARBEITSRECHTLER ............................................................ 285 A) KARL FITTING: DAS WERK (SR 2013, 68) ............................ 285 B) EHRENDOKTORWUERDE FUER WILHELM HERSCHEL (ARBUR 1980, 276) ..................................................................... 289 C) DR. H.C. GUENTER SCHAUB (NZA 1994, 741) ...................... 296 D) THOMAS DIETERICH VERSTORBEN - EIN NACHRUF (SR 2016, 45) ................................................................. 299 E) FRANZ GAMILLSCHEG VERSTORBEN - EIN SCHMERZLICHER ABSCHIED (RDA 2018,118) ............................................. 303 VI F) KLAUS ADOMEIT VERSTORBEN - NACHRUF AUF EINEN UNIVERSALGELEHRTEN (NZA 2019,293) ............................ 305 G) ALEXANDER GAGEL VERSTORBEN - NACHRUF AUF EINEN ENGAGIERTEN RICHTER UND GELEHRTEN (VSSAR 2019, 307) ................................................................................ 306 3. AUF DEN VERFASSER .............................................................. 309 A) LEBENSLAUF ..................................................................... 309 B) SCHRIFTENVERZEICHNIS ...................................................... 310 VI. WIE GEHT ES WEITER? ............................................................. 327 1. ZWEI WEGE FUER DIE TARIFAUTONOMIE .................................... 327 2. TARIFAUTONOMIE ODER PARITAETISCHE MITBESTIMMUNG IN UNTERNEHMENSORGANEN ...................................................... 329 3. BESSERES VERHAELTNIS VON TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVER EINBARUNG ..................................................................... 330 4. GLEICHBEHANDLUNG WIE UND FUER WEN? ................................ 330 5. SOZIALVERTRAEGLICHE VERTRAGSFREIHEIT ..................................... 331 6. KONSEQUENTE RISIKOVERTEILUNG ........................................... 333 7. FAZIT .................................................................................... 334 VII INHALTSVERZEICHNIS Einleitung: Warum diese Autobiografie?................................ 1 I. Der Ablauf der 60 Jahre...................................................... 3 1. Vom Anfang (Interview mit Felipe Temming)................... 3 2. Bis zum Ende..................................................................... 7 II. Der rote Faden: Fairness...................................................... 9 III. Haupttätigkeitsbereiche...................................................... 13 1. Wissenschaftliche Publizistik............................................. 13 2. Begleitung der Arbeitsrechtsprechung.............................. 18 a) Gerichte......................................................................... 18 b) Richter........................................................................... Deutscher Arbeitsgerichtsverband (mit Heinz Kalb)......... 25 32 4. Versuchte Kodifikation des Arbeitsvertragsrechts 1992.. 36 3. 5. Lehre und Qualifizierung (mit Christian Rolfs und Markus Stoffels)................................................................. 6. 39 Rechtsvergleichender Austausch, insbesondere mit Japan und Schweden (mit Tadashi Hanami)...................... 45 IV. Hauptthemen.......................................................................... 57 1. Themenwahl....................................................................... 57 2. Gewerkschaftliche Betätigung in und an Betrieben......... 58 3. Insbesondere Betriebsbesetzung....................................... 4. Gemeingebrauch am Tarifvertrag?................................... 74 80 5. Negative Tarifvertragsfreiheit?......................................... 6. Späte Vor-und Nachwirkungen von Tarifverträgen......... 101 114 v INHALTSVERZEICHNIS 7. Der Kampf um die Verknüpfung von Tarifgeltung und Verbandsmitgliedschaft (Zusammenfassung).................... 124 8. Auswirkungen paritätischer Mitbestimmung in Unter nehmensorganen auf das Arbeitsrecht............................ 138 9. 157 Die Betriebsverfassung als Stiefkind des Arbeitsrechts .. 10. Gleichbehandlung durch Ignorierung oder Quotierung der Geschlechter................................................................. 170 11. Unnötiges und kontraproduktives zwingendes Arbeits recht..................................................................................... 183 12. Arbeitsrechtliche Besonderheiten (§310IV BGB) - cui V. bono?................................................................................... 13. Faire Verteilung von Schadens- und Haftungsrisiken .... 196 214 a) Die arbeitsrechtliche Haftungsbeschränkung............... 215 b) Die Kausalität der Pflichtwidrigkeit als Haftungsvor aussetzung..................................................................... 218 c) Haftung für betriebliche Altersversorgung.................... 220 Rückschauen.......................................................................... 227 1. Auf die Entwicklung des Arbeitsrechts............................ 227 a) Arbeits- und Sozialrecht im vereinten Deutschland ... 227 b) Die Dynamik des Arbeitsrechts..................................... 237 c) Chronik 60 Jahre BAG (von Martin Henssler)............... 255 d) Gamillschegs Konzeption des kollektiven Arbeits rechts.............................................................................. 267 e) Das Arbeitsrecht nach dem Zweiten Weltkrieg: Ein goldenes Zeitalter (Interview mit Felipe Temming).... 278 2. Auf Arbeitsrechtler............................................................. a) Karl Fitting: Das Werk (SR 2013, 68)............................ 285 285 b) Ehrendoktorwürde für Wilhelm Herschel (ArbuR 1980, 276)..................................................................... 289 c) Dr. h.c. Günter Schaub (NZA1994, 741)..................... 296 d) Thomas Dieterich verstorben ֊ ein Nachruf VI (SR 2016, 45)................................................................. e) Franz Gamillscheg verstorben ֊ ein schmerzlicher 299 Abschied (RdA 2018,118)............................................. 303 INHALTSVERZEICHNIS f) Klaus Adóméit verstorben - Nachruf auf einen Universalgelehrten (NZA 2019, 293)............................ 305 g) Alexander Gagel verstorben - Nachruf auf einen engagierten Richter und Gelehrten (VSSAR 2019, 307)................................................................................ 306 Auf den Verfasser.............................................................. a) Lebenslauf..................................................................... 309 309 b) Schriftenverzeichnis...................................................... 310 VI. Wie geht es weiter?.............................................................. 1. Zwei Wege für die Tarifautonomie.................................... 327 327 3. 2. Tarifautonomie oder paritätische Mitbestimmung in Unternehmensorganen...................................................... 329 3. Besseres Verhältnis von Tarifvertragund Betriebsver 4. einbarung Gleichbehandlung wie und für wen?................................ 5. Sozialverträgliche Vertragsfreiheit..................................... 331 6. 7. Konsequente Risikoverteilung........................................... Fazit.................................................................................... 333 334 330 330 VII
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