Verfügbarkeit: Der Dritte Weg in der Retrospektive | Technische Universität München

Der Dritte Weg in der Retrospektive: Entstehung und Entwicklung des kollektiven Arbeitsrechts in verfasster katholischer Kirche und Caritas

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Brandt, Julia (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Freiburg Lambertus 2021
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 14
Schlagwörter:	Caritasverband Katholische Kirche Geschichte Dritter Weg Kirchliches Arbeitsrecht Arbeitnehmerrechte Arbeitskampfrecht Arbeitsrecht Bundesarbeitsgericht Caritas Streikrecht Tarifvertragsrecht gewerkschaftliche Beteiligung kirchliche Praxis kirchliches Selbstbestimmungsrecht Hochschulschrift
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Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 297 - 326
Umfang:	326 Seiten
ISBN:	9783784133782 3784133789

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG 15 I. HINFUEHRUNG ................................................................................. 15 II. VERORTUNG DER UNTERSUCHUNG .................................................... 17 1. ZEITLICHE EINGRENZUNG ................................................................. 20 2. OERTLICHE EINGRENZUNG ................................................................. 21 3. PERSONALE EINGRENZUNG .............................................................. 22 B. HEUTIGE ANSAETZE UND URSPRUENGLICHE RAHMEN BEDINGUNGEN 24 I. DIE REGELUNGSAUTONOMIE DER VERFASSTEN KATHOLISCHEN KIRCHE UND DER CARITAS IM KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT ................... 24 1. KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ......................................... 24 2. DER GEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT ....................................... 28 II. STRUKTUR DER AKTEURE: VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE UND CARITAS ........................................................................................ 30 1. VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE...................................................... 31 A) DIE DEUTSCHE BISCHOFSKONFERENZ .............................................. 33 B) DER VERBAND DER DIOEZESEN DEUTSCHLANDS ................................. 35 C) DIE ROLLE DES DIOEZESANBISCHOFS ................................................. 38 2. ENTSTEHUNG ORGANISIERTER CARITAS .............................................. 40 3. ZWISCHENERGEBNIS: VERGLEICH DER STRUKTUREN ............................ 44 III. GENESE DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DER WEIMARER REPUBLIK ..................................................................................... 45 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE NEUORDNUNGEN IN WEIMAR .................... 45 2. WELTLICHES KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN DER WEIMARER REPUBLIK .................................................................................... 48 A) BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG .................................................... 49 B) TARIFVERTRAEGE .......................................... 50 3. ARBEITSBEZIEHUNGEN IN VERFASSTER KATHOLISCHER KIRCHE UND CARITAS ZUR ZEIT DER WEIMARER REPUBLIK.................................... 52 A) MITARBEITERSTRUKTUR .................................................................. 52 B) KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN VERFASSTER KATHOLISCHER KIRCHE UND CARITAS? .............................................................................. 53 AA) BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG IN VERFASSTER KATHOLISCHER KIRCHE UND CARITAS? ................................... 53 BB) TARIFVERTRAEGE IN VERFASSTER KATHOLISCHER KIRCHE UND CARITAS? .................................................................. 55 C) EXKURS: DER REICHSVERBAND DER KATHOLISCHEN KIRCHENANGESTELLTEN ................................................................... 57 4. ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 59 IV. ARBEIT UND ARBEITSRECHT WAEHREND DES NS-REGIMES .................. 61 1. REICHSKONKORDAT UND DIE KIRCHENPOLITIK DES YYDRITTEN REICHES .................................................................................... 61 2. ARBEITSVERFASSUNG IM NATIONALSOZIALISMUS UND AUSWIRKUNGEN AUF DIE AKTEURE .................................................. 66 A) ARBEITSVERFASSUNG IM NATIONALSOZIALISMUS ............................... 66 B) AUSWIRKUNGEN AUF DIE AKTEURE .................................................. 68 AA) CARITAS ............................................................................ 68 BB) VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE .......................................... 76 C) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 80 V. VERAENDERTE VERHAELTNISSE NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG ............ 81 1. LAGE DER KIRCHEN UND DER CARITAS .............................................. 81 2. UEBERBLICK: INKORPORATION DER WEIMARER KIRCHENARTIKEL UND STAATSKIRCHENRECHTLICHE ENTWICKLUNGEN ............................. 82 3. MITARBEITERSTRUKTUREN ............................................................... 84 A) CARITAS ....................................................................................... 85 B) VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE ..................................................... 86 4. KODIFIZIERUNGSBEWEGUNGEN IM WELTLICHEN ARBEITSRECHT ........... 87 A) AUFHEBUNG DER NATIONALSOZIALISTISCHEN GESETZGEBUNG ............. 87 B) TARIFVERTRAGSGESETZ 1949 .......................................................... 87 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 ............................................... 88 5. NEUES ARBEITSRECHT NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG AUCH IN CARITAS UND VERFASSTER KATHOLISCHER KIRCHE? .............................. 90 A) CARITAS ....................................................................................... 91 B) VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE ..................................................... 93 6. ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 96 C. WEGE ZU EINER NEUEN ARBEITSRECHTLICHEN ORDNUNG - CARITAS 98 I. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN .......................................................... 98 1. ENTWICKLUNG DER ERSTEN ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN - MOTIVE UND ZIELE ........................................................................ 98 2. WIRKUNG UND UMSETZUNG DER ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN ........ 106 3. ZWISCHENERGEBNIS .................................................................... 107 II. INSTALLATION DER KOMMISSION .................................................... 108 III. ROLLE UND FUNKTION DER 1952 GESCHAFFENEN KOMMISSION ...... 111 IV. ENTWICKLUNG DER KOMMISSION - URSACHEN UND NOTWENDIGKEIT .......................................................................... 115 1. AENDERUNGEN DER KOMMISSIONSARBEIT ....................................... 115 A) ARBEITSGEMEINSCHAFT ZWISCHEN DEN BISTUEMERN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND UND DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION ............................................................................. 115 B) NEUORDNUNG DER KOMMISSION 1975 - PARITAET .......................... 122 C) INTEGRATION DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION IN EINE GESAMTKIRCHLICHE REGELUNG - ZENTRAL-KODA ............................ 127 D) ETABLIERUNG EINES BERATUNGSSYSTEMS FUER DIE DIENSTNEHMER IN DEN 1980ER JAHREN ....................................... 130 E) NOVELLIERUNGEN 1986 UND 1995 ............................................... 136 F) REGIONALKOMMISSIONEN ............................................................ 138 G) PARITAETISCHE AENDERUNGEN DER AK-ORDNUNG .............................. 141 2. INHALTLICHE AENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN ................... 142 A) DIE UMBRUECHE DER 1960ER JAHRE UND DIE UEBERNAHME DES BAT ........................................................................................... 142 B) DIE YYOEKONOMISIERUNG DES SOZIALEN ........................................ 151 3. ZWISCHENERGEBNIS ................................................................... 155 D. WEGE ZU EINER NEUEN ARBEITSRECHTLICHEN ORDNUNG - VERFASSTE KATHOLISCHE KIRCHE 158 I. KOMMISSION ZUR REGELUNG DER MITWIRKUNG DER MITARBEITER AN DIENST UND ARBEITSRECHTLICHEN VERHAELTNISSEN IM KIRCHLICHEN BEREICH ..................................... 158 1. MITARBEITERSTRUKTUR UND GELTENDES ARBEITSRECHT ZU BEGINN DER 1970ER JAHRE ......................................................... 158 2. VORBEREITENDE STELLUNGNAHMEN UND VORSCHLAEGE .................... 161 A) STELLENBEWERTUNGSKOMMISSION .............................................. 162 B) ARBEITSKONFERENZ CARITAS UND SOZIALES .................................... 164 C) EINSETZUNG DER KRAUTSCHEIDT-KOMISSION DURCH DEN VDD ....... 172 3. ZIELE UND HERAUSFORDERUNGEN DER KRAUTSCHEIDT KOMMISSION .............................................................................. 175 4. ARBEIT DER KRAUTSCHEIDT-KOMMISSION: ENTWICKLUNG DES KODA-SYSTEMS ......................................................................... 177 A) ABGRENZUNG VOM AVR-BEREICH ................................................ 181 B) RECHTSETZUNGSBEFUGNIS DES BISCHOFS ....................................... 185 C) WAHL DER DIENSTNEHMER UND DIENSTGEBERVERTRETER .............. 186 D) BESCHLUSSFASSUNG .................................................................... 190 E) VERMITTLUNGSVERFAHREN ............................................................ 192 F) BETEILIGUNG DES ZKD ................................................................ 192 5. ERGEBNIS DER KRAUTSCHEIDT-KOMMISSION UND UMSETZUNG ....... 193 6. REAKTIONEN ............................................................................... 196 7. ZWISCHENERGEBNIS UND BEWERTUNG .......................................... 198 II. ENTWICKLUNGEN DER KOMMISSIONEN - URSACHEN UND NOTWENDIGKEIT ........................................................................ 199 1. PERSONALWESENKOMMISSION DES VDD ...................................... 199 A) ETABLIERUNG .............................................................................. 199 B) AUFGABEN ................................................................................. 201 C) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................... 210 2. NOVELLIERUNGEN 1986 ............................................................... 211 3. DIE GRUNDORDNUNG DES KIRCHLICHEN DIENSTES IM RAHMEN KIRCHLICHER ARBEITSVERHAELTNISSE ................................................ 214 4. NOVELLIERUNGEN 1998 ............................................................... 218 5. KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTSORDNUNG (KAGO) ............................. 224 6. NOVELLIERUNG DER KODA-ORDNUNGEN 2012 UND AKTUELLE REGELUNGEN ............................................................................. 226 E. GEMEINSAME BETRACHTUNG DER AKTEURE - EINFLUSSFAKTOREN 229 I. THEOLOGISCHE FAKTOREN ............................................................ 229 1. KATHOLISCHE SOZIALLEHRE ........................................................... 229 2. DER GEDANKE DER DIENSTGEMEINSCHAFT .................................... 233 II. KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ...................................... 238 III. WELTLICHE NORMIERUNGSPROZESSE ............................................. 243 IV. EINFLUSS ANDERER AKTEURE ......................................................... 246 1. GEWERKSCHAFTEN ...................................................................... 246 2. EVANGELISCHE KIRCHE UND INNERE MISSION ................................ 246 3. DER ZKD UND DIE STAENDIGE KOMMISSION FUER BERUFLICHE UND ARBEITSRECHTLICHE BELANGE DER KIRCHENANGESTELLTEN IN NRW ......................................................................................... 249 4. FUEHRENDE ROLLE DER CARITAS? ................................................... 251 F. NEUERE ENTWICKLUNGEN 253 I. BAG URTEIL 2012 - NEUE ANFORDERUNGEN AN DEN DRITTEN WEG .......................................................................................... 253 1. NEUE ANFORDERUNGEN ............................................................... 253 2. UMSETZUNG ............................................................................... 257 A) ORGANISATORISCHE EINBINDUNG DER GEWERKSCHAFTEN ................ 258 B) VERBINDLICHKEIT DER IN DEN KOMMISSIONEN GEFUNDENEN REGELUNGEN.............................................................................. 262 C) VERMITTLUNGSVERFAHREN ............................................................ 263 D) NUNMEHR GELTENDE REGELUNGEN UND PRAXIS............................ 265 3. REAKTIONEN .............................................................................. 268 II. ABWEICHUNGEN VOM DRITTEN WEG - GEFAHREN FUER DIE GLAUBWUERDIGKEIT? ................................................................... 271 1. KEINE UMSETZUNG DER BESCHLUESSE DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSIONEN ........................................................................ 272 2. BETEILIGUNG DER ARBEITGEBERVERBAENDE ................................ 272 3. BEISPIEL PFLEGESEKTOR: TARIFVERTRAG, STREIK UND DIE BETEILIGUNG KIRCHLICHER TRAEGER AM PFLEGEMINDESTLOHN ............ 274 4. ENTWICKLUNGEN IM INDIVIDUALARBEITSRECHT-AUFWEICHUNG DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS? ............................ 277 G. RESUEMEE 279 H. QUELLEN UND LITERATURVERZEICHNIS 291
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