Verfügbarkeit: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis: Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen

Unternehmen sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Vielen Unternehmen fällt die Umsetzung jedoch schwer. Verantwortliche in den Personalabteilungen müssen nötige Konzepte, Strategien und Maßnahmen kennen und die Interessen v...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Lange, Andrea 1960- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Voss, Jürgen 1936- (VerfasserIn, HerausgeberIn)
Weitere beteiligte Personen:	Stöpel, Frank (HerausgeberIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2019
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagwörter:	Betriebliches Eingliederungsmanagement
Links:	https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308 https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648130681308
Zusammenfassung:	Unternehmen sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Vielen Unternehmen fällt die Umsetzung jedoch schwer. Verantwortliche in den Personalabteilungen müssen nötige Konzepte, Strategien und Maßnahmen kennen und die Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigen. Dieses Buch liefert umfassende Informationen rund um alle Aspekte des BEM und unterstützt bei der fachlichen und rechtssicheren Umsetzung. Inhalte: - Vorbereitende, bearbeitende und unterstützende BEM-Prozesse optimal gestalten - BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Maßnahmen - Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen - Medizinische, juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement - Neu in der 2. Auflage: Menschen mit psychischen Erkrankungen im BEMArbeitshilfen online: - Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt, Maßnahmenplan, Evaluationsbogen u.v.m.) - Vorlage Infogespräch - Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer
Umfang:	1 Online-Ressource (308 Seiten)
ISBN:	9783648130681 9783648130674

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Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Freiburg</subfield><subfield code="b">Haufe-Lexware GmbH & Co. KG</subfield><subfield code="c">2019</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (308 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmen sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Vielen Unternehmen fällt die Umsetzung jedoch schwer. Verantwortliche in den Personalabteilungen müssen nötige Konzepte, Strategien und Maßnahmen kennen und die Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigen. Dieses Buch liefert umfassende Informationen rund um alle Aspekte des BEM und unterstützt bei der fachlichen und rechtssicheren Umsetzung. Inhalte: - Vorbereitende, bearbeitende und unterstützende BEM-Prozesse optimal gestalten - BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Maßnahmen - Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen - Medizinische, juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement - Neu in der 2. Auflage: Menschen mit psychischen Erkrankungen im BEMArbeitshilfen online: - Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt, Maßnahmenplan, Evaluationsbogen u.v.m.) - Vorlage Infogespräch - Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebliches Eingliederungsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)7679597-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Betriebliches Eingliederungsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)7679597-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stöpel, Frank</subfield><subfield code="0">(DE-588)1147587388</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield 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