Die nächste Organisation: Management auf dem Weg in die digitale Moderne
Organisation ist eine spezifische Form der Zeitbindung. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts wurden dazu jene Konzepte entwickelt, die bis in die digitalisierte Gegenwart den Diskurs bestimmen: Messung, Berechnung, Visualisierung und Re-Chaotisierung. Thomas Wendt erschließt die Geschichte des praxisorien...
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Bielefeld
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| Zusammenfassung: | Organisation ist eine spezifische Form der Zeitbindung. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts wurden dazu jene Konzepte entwickelt, die bis in die digitalisierte Gegenwart den Diskurs bestimmen: Messung, Berechnung, Visualisierung und Re-Chaotisierung. Thomas Wendt erschließt die Geschichte des praxisorientierten Nachdenkens über Organisation am Beispiel exemplarischer Managementtheorien und verschränkt sie mit gegenwärtigen Theoriemodellen. Damit liefert er nicht nur die Grundlage für ein besseres Verständnis von der Digitalisierung und ihren Effekten auf Organisation und Subjekt, sondern bricht eine Lanze für die Organisationspädagogik als zentrale Disziplin zur Untersuchung digitalisierungsbedingter Veränderungen |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (289 Seiten) |
| ISBN: | 9783839453599 |
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| spelling | Wendt, Thomas 1982- Verfasser (DE-588)1222059010 aut Die nächste Organisation Management auf dem Weg in die digitale Moderne Thomas Wendt Bielefeld transcript [2020] © 2020 1 Online-Ressource (289 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Arbeit und Organisation Band 3 Dissertation Universtität Trier 2020 Organisation ist eine spezifische Form der Zeitbindung. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts wurden dazu jene Konzepte entwickelt, die bis in die digitalisierte Gegenwart den Diskurs bestimmen: Messung, Berechnung, Visualisierung und Re-Chaotisierung. Thomas Wendt erschließt die Geschichte des praxisorientierten Nachdenkens über Organisation am Beispiel exemplarischer Managementtheorien und verschränkt sie mit gegenwärtigen Theoriemodellen. Damit liefert er nicht nur die Grundlage für ein besseres Verständnis von der Digitalisierung und ihren Effekten auf Organisation und Subjekt, sondern bricht eine Lanze für die Organisationspädagogik als zentrale Disziplin zur Untersuchung digitalisierungsbedingter Veränderungen Geschichte gnd rswk-swf Arbeit Bildung Bildungsgeschichte Binnendifferenzierung Contemporary History Digitalisierung Digitalization Economic Sociology Education Fairs History of Education Information Processing Informationsverarbeitung Innovation Internal Differentiation Management Theory Management Managementtheorie Messen Möglichkeitsräume Organisationssoziologie Participation Partizipation Social Theory Sociology of Organizations Sociology Sozialtheorie Soziologie Spatial Possibilities Structure Struktur Subject Subjekt Sustainability Wirtschaftssoziologie Work Zeitgeschichte Zukunftsfähigkeit SOCIAL SCIENCE / Sociology / General bisacsh Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 gnd rswk-swf Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf Theorie (DE-588)4059787-8 gnd rswk-swf Digitalisierung (DE-588)4123065-6 gnd rswk-swf Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Management (DE-588)4037278-9 s Organisation (DE-588)4043774-7 s Digitalisierung (DE-588)4123065-6 s DE-604 Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 s Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 s Theorie (DE-588)4059787-8 s Geschichte z Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-8376-5359-5 Arbeit und Organisation Band 3 (DE-604)BV047095568 3 https://doi.org/10.14361/9783839453599 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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