Wer gebraucht wird, lebt länger: Was in der Pflege schiefläuft und der Beweis, dass es auch anders geht
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Format: | Buch |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Berlin
Econ
2020
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adam_text | INHALT
KAPITEL
I:
WIR
BRAUCHEN
DRINGEND
EINEN
WANDEL
IN
DER
ALTENPFLEGE
9
ES
BRAUCHT
EINEN
KULTURWANDEL
10
ES
BRAUCHT
EINEN
SYSTEMWANDEL
12
ES
BRAUCHT
MITARBEITER
-
VOR
ALLEM
GEEIGNETE
15
ES
BRAUCHT
EINEN
WANDEL
IN
DER
ABRECHNUNG
UND
BEI
DEN
PFLEGEMODELLEN
16
ES
BRAUCHT
MENSCHLICHKEIT,
MUT
UND
WEITBLICK
17
MEIN
WEG
IN
DIE
PFLEGE
19
KAPITEL
2
IM
MITTELPUNKT:
SINN
UND
LEBENSFREUDE
23
JEDER
SOLL
EINE
AUFGABE
HABEN
24
AKTIVITAET
STATT
SICHAUSRUHEN
UND
DEFIZITDENKEN
26
INDIVIDUALITAET
IST
TRUMPF
29
SELBSTBESTIMMTHEIT
UND
DER
ZU-HAUSE-FAKTOR
33
DIE
POSITIVEN
EFFEKTE
MENSCHLICHER,
GANZHEITLICHER
PFLEGE
35
KAPITEL
3:
MUTIG
UND
KREATIV
GEGEN
AUFLAGEN
UND
REGULIERUNGEN
46
QUADRATMETER,
QUOTEN
UND
SCHLUESSEL
STELLEN
QUALITAET
SICHER
-
WIRKLICH?
48
DELIKAT:
STERBEN
UND
NACHTDIENSTE
54
MISSTRAUENSKULTUR:
PFLEGE
59
66
ICH
WILL
KEINE
PROBLEME,
ICH
WILL
LOESUNGEN
WOHNEN
STATT
MINI-KRANKENHAUS
68
WIE
HYGIENEKONZEPTE
HELFEN,
NORMAL
ZU
LEBEN
73
WIR
WOLLEN
ES
RICHTIG
MACHEN,
AUCH
WENN
WIR
DABEI EINEN
ANDEREN
WEG
WAEHLEN
76
BESSER
WERDEN
-
EIN
DAUERNDER
PROZESS
84
DIE
CORONA-PANDEMIE
-
EINE
GROSSE
HERAUSFORDERUNG
87
KAPITEL
4:
GUTE
PFLEGEKRAEFTE
TROTZ
DEMOGRAFISCHEN
WANDELS
92
WARUM
WIR
MEHR
PFLEGE
BRAUCHEN
93
WENIGER
MITARBEITER
DURCH
GEBURTENSCHWACHE
JAHRGAENGE
UND
FLUKTUATION
96
EIGENE
NACHWUCHSSCHMIEDE
UND
VIELE
ANREIZE
101
WARUM
GUTE
MITARBEITER
GOLD
WERT
SIND
UND
WIE
MAN
SIE
HAELT
104
WEITERBILDUNG
-
FACHLICH
UND
SOZIAL
KOMPETENT
108
WAS
ZEICHNET
GUTE
MITARBEITER
AUS?
112
ERFOLG
AUF
BEIDEN
SEITEN
115
KAPITEL
5:
DAS
ALTER
ALS
SCHATZ
SEHEN
ODER:
WIE
WIR
BESSER
ALTERN
KOENNEN
119
ALTER
IST
EIN
SCHATZ:
DENKMUSTER
AENDERN
120
ALTER
ENTSTEHT
IM
KOPF
124
DRITTE
UND
VIERTE
LEBENSPHASE
GESTALTEN
UND
SINN
FINDEN
126
6
VON
DER
NOTWENDIGKEIT,
AKTIV
ZU
BLEIBEN
UND
NEUE
KOMPETENZEN
ZU
ENTWICKELN
130
SOZIALE
KONTAKTE
HALTEN
JUNG
133
BETAGTE
VORBILDER:
SIE
EXISTIEREN!
136
JEDER
BRAUCHT
EINE
AUFGABE
-
AUCH
IM
PFLEGEHEIM
139
ALTER
SCHAETZEN
141
MODERNE
TECHNOLOGIE
REDUZIERT
STRESS
142
RESPEKTVOLL
MIT
DEMENTEN
MENSCHEN
UMGEHEN
145
KAPITEL
6:
GUTE
PFLEGE
INTEGRIERT,
DAS
SPUERT
MAN
SCHON
AUF
DEN
ERSTEN
METERN
150
TEIL
DER
GESELLSCHAFT
SEIN
152
ZENTRAL
IM
HERZEN
DER
KOMMUNE
155
DER
GARTEN
ANIMIERT
UND
IST
IDEAL
FUER
BEGEGNUNGEN
156
UNSER
NETZWERK
UND
SEINE
MOEGLICHKEITEN
158
KOMMUNIKATION
UND
AUSTAUSCH
FOERDERN
161
SHARING
UND
WIN-WIN
FUER
ALLE
165
IN
ZUKUNFT:
MEHR
REISEN
UND
EIN
KOCHBUCH
167
KAPITEL
7:
DAS
DILEMMA
PFLEGE
-
WELCHE
ALTERNATIVEN
GIBT
ES?
170
DIE
EIGENE
EINSTELLUNG
AENDERN
171
RENTE
NEU
DENKEN
177
DIE
GRENZEN
VON
EHRENAMT
UND
ROBOTERN
180
NEUE
PFLEGEMODELLE
-
STAMBULANTE
UND
BETRIEBLICHE
ALTENPFLEGE
185
7
DAS
STAMBULANTE
MODELL
188
BETRIEBLICHE
ANGEBOTE
FUER
PFLEGEBEDUERFTIGE
ANGEHOERIGE
VON
MITARBEITERN
193
BEDUERFNISGERECHTE
WOHNKONZEPTE
194
DEMENZDOERFER
UND
DEMENZBAUERNHOEFE
-
WAS
IST
DAMIT?
201
GEMEINSAMER
THINKTANK
205
HAEUSLICHE
PFLEGE
-
DAS
MASS
ALLER
DINGE.
WIRKLICH?
211
EIN
HOHELIED
AUF
AKTIVITAET
BIS
ZUM
TOD
213
MEIN
ZEHN-PUNKTE-PLAN,
WAS
DIE
POLITIK
VERBESSERN
KANN
216
DANK
218
LITERATUR
220
8
|
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author | Pfister, Kaspar 1956- Koller, Christine 1967- |
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