Verfügbarkeit: Berufe und soziale Ungleichheit | Technische Universität München

Berufe und soziale Ungleichheit:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Ebner, Christian 1978- (HerausgeberIn), Haupt, Andreas 1983- (HerausgeberIn), Matthes, Britta 1969- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch Englisch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer VS 2020
Schriftenreihe:	Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 60 (2020) Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72. Jahrgang (2020), Supplement 1
Schlagwörter:	Soziale Ungleichheit Beruf Aufsatzsammlung
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	560 Seiten Diagramme 24 cm

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Eintrittsdeterminanten und Wirkungen von Berufslehren mit geringem schulischen Anteil.......................................................................... 105 Basha Vicari/Stefanie Unger No Way Out or No Way In? The Effect of Standardization, Licensing, and Skills Specificity of the Initial and Target Occupations on Status Mobility.................................................................. 135 Johannes Giesecke/Martin Groß/Stefan Stuth Occupational Closure and Wage Inequality: How Occupational Closure Effects Vary Between Workers....................................................................................................................................157 Mariana Grgic Kollektive Professionalisierungsprozesse in der Frühen Bildung - Entwicklung des Mandats, der Lizenzierung und der beruflichen Mobilität im Zeitraum 1975 bis 2018 in Westdeutschland.......................................................................................................197 III. Berufe und Geschlechterungleichheit Corinna Kleinert/Brigitte Schels Zurück zur Norm? Kompromissbildung zwischen geschlechtstypischen und -untypischen Berufsaspirationen, Bewerbungs- und Ausbildungsberufen...............................229 Ariane Bertogg/Christian Imdorf Christer Hyggen/Dimìtris Parsanoglou/Rumiana Stoilova Gender Discrimination in the Hiring of Skilled Professionals in Two Male-Dominated Occupational Fields: A Factorial Survey Experiment with Real-World Vacancies and Recruiters in Four European Countries....................................................................................... У Miriam Grønning/Irene Kriesi/Stefan Socchi Skill Specificity of Upper-Secondary Training Occupations and the Gender Pay Gap...................2i Agnieszka Althaber/Kathrin Leuze Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation und beruflicher Arbeitszeitarrangements auf Teilzeitarbeit. Gleiche Übergangsbedingungen für Frauen und Männer?...................................................................................................................... 3T IV. Berufe und Migration Felá Stumpf/Andreas Damelang/Martin Abraham/Sabine Ebensperger How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England....................................................................................................................... 35 Daniela Rohrbach-Schmidt Licensing, Educational Credentialing, and Wages Among Foreign Skilled Workers in Germany............................................................................................................................................37 Marvin Bürmann Schließung durch berufliche Standardisierung? - Zur Signalwirkung in- und ausländischer Abschlüsse.........................................................................................................40 V. Berufe, Digitalisierung und Globalisierung Katharina Dengler/Anita Tisch Examining the Relationship Between Digital Transformation and Work Quality: Substitution Potential and Work Exposure in Gender-Specific Occupations........................................................ 427 Marlis Buchmann/Helen Buchs/Ann-Sophie Gnehm Occupational Inequality in Wage Returns to Employer Demand for Types ofinformation and Communications Technology (ICT) Skills: 1991-2017.................................................................... 455 Martin Ehlert No Future, No Training? Explaining Cross-national Variation in the Effect of Job Tasks On Training Participation............................................................................................... 483 Alexandra Mergener Berufliche Zugänge zum Homeoffice. Ein tätigkeitsbasierter Ansatz zur Erklärung von Chancenungleichheit beim Homeofficezugang.......................................................................... 511 Malte Reichelt/Samreen MalikJMarvin Suesse Trade and Wage Inequality: The Mediating Roles of Occupations in Germany.............................535 Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72. Jahrgang · Supplement 1 · 2020 Inhaltsübersicht Einleitung Christian Ebner/Andreas Haupt/Britta Matthes Berufe und soziale Ungleichheit - Thematische Einführung und Inhalte des Sonderhefts............ 1 I. Berufe - Theoretische Perspektiven und Messkonzepte Andreas Haupt/Christian Ebner Occupations and Inequality: Theoretical Perspectives and Mechanisms......................................... 19 Bernhard Christoph/Britta Matthes/Christian Ebner Occupation-Based Measures—An Overview and Discussion.......................................................... 41 II. Berufswahl und berufliche Karrieren Matthias Flohr/Laura Menze/Paula Protsch Berufliche Aspirationen im Kontext regionaler Berufsstrukturen.................................................... 79 Thomas Meyer/Stefan Sacchi Wieviel Schule braucht die Berufsbildung? Eintrittsdeterminanten und Wirkungen von Berufslehren mit geringem schulischen Anteil.......................................................................... 105 Basha Vicari/Stefanie Unger No Way Out or No Way In? 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