Keine Regeln: warum Netflix so erfolgreich ist
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch Englisch |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Econ
[2020]
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| Beschreibung: | Angekündigt mit dem Titel: Harte Arbeit ist irrelevant Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke |
| Umfang: | 398 Seiten Illustrationen 22 cm x 13.8 cm |
| ISBN: | 9783430210232 |
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| adam_text | INHALT
EINLEITUNG
7
*
TEIL
I
ERSTE
SCHRITTE
AUF
DEM
WEG
ZU
EINER
KULTUR
DER
FREIHEIT
UND
VERANTWORTUNG
4
ZUERST
DIE
TALENTDICHTE
ERHOEHEN:
*
EIN
HERVORRAGENDER
ARBEITSPLATZ
BESTEHT
AUS
GROSSARTIGEN
KOLLEGEN
27
2
SODANN
MEHR
OFFENHEIT:
MIT
POSITIVER
GRUNDHALTUNG
AUSSPRECHEN,
WAS
MAN
WIRKLICH
DENKT
41
3
UND
NUN
ZUR
BESEITIGUNG
VON
KONTROLLMECHANISMEN:
BESEITIGUNG
DER
URLAUBSREGELUNGEN
75
ABSCHAFFUNG
DES
GENEHMIGUNGSVERFAHRENS
FIIR
REISESPESEN
UND
AUSGABEN
95
*
TEIL
II
DIE
NAECHSTEN
SCHRITTE
AUF
DEM
WEG
ZU
EINER
KULTUR
DER
FREIHEIT
UND
VERANTWORTUNG
4
STABILISIERUNG
DER
TALENTDICHTE:
SPITZENGEHAELTERFTLR
SPITZENKRAEFTE
121
5
OFFENHEIT
DURCH
TRANSPARENZ:
DIE
BUECHER
OEFFNEN
157
6
BESEITIGUNG
WEITERER
KONTROLLMECHANISMEN:
KEINE
GENEHMIGUNGFIIR
ENTSCHEIDUNGEN
ERFORDERLICH
193
K
TEIL
III
TECHNIKEN
ZUR
FESTIGUNG
EINER
KULTUR
DER
FREIHEIT
UND
VERANTWORTUNG
7
TALENTDICHTE
MAXIMIEREN:
DER
KEEPER-TEST
241
8
NOCH
MEHR
OFFENHEIT:
EIN
FEEDBACK-KREISLAUF
271
9
JETZT
DIE
ZUEGEL
LOCKER
LASSEN:
FUEHRUNG
DURCH
KONTEXT,
NICHT
KONTROLLE
295
TRAGEN
WIR
ES
IN
DIE
WELT
HINAUS!
337
TEIL
IV
RUND
UM
DEN
ERDBALL
ZUSAMMENFASSUNG
371
DANKSAGUNG
379
LITERATUR
381
REGISTER
387
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