Verfügbarkeit: Behindertenrecht in der Arbeitswelt | Technische Universität München

Behindertenrecht in der Arbeitswelt: Gesetze, Verordnungen, Einleitungen, Übersichten, Rechtsprechung

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Bolwig, Nils (VerfasserIn), Conrad-Giese, Maren 1987- (VerfasserIn), Groskreutz, Henning (VerfasserIn), Hlava, Daniel 1986- (VerfasserIn), Ramm, Diana (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2020
Ausgabe:	4., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Basiskommentare
Schlagwörter:	Berufliche Integration Behindertenrecht Deutschland Schwerbehindertenrecht Schwerbehinderte Quelle
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Umfang:	609 Seiten
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT A. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) ..................................... 19 B. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION (UN-BRK) .............................. 431 C. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ................................. 483 D. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ (BGG) ....................................... 507 E. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB ............................................. 557 F. ARBEITSHILFEN FUER DIE PRAXIS DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 603 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ..................................................................................................... 5 AUTORENVERZEICHNIS ............................................................................... 7 INHALTSUEBERSICHT ..................................................................................... 9 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................... 17 A. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) ..................................... 19 I. EINFUEHRUNG: DAS SGB IX NACH DER REFORM DURCH DAS BUNDESTEILHABEGESETZ ................................................................... 19 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? .............................................. 19 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ................................................. 20 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? .......................................................... 22 A) DAS BTHG - ALLGEMEINES UND STRUKTUR .................................. 22 B) TEIL 1: ALLGEMEINE REGELUNGEN (§§ 1-89 SGB IX) ................... 23 AA) BEHINDERUNGSBEGRIFF .......................................................... 23 BB) LEISTUNGEN ZUR TEILHABE - LEISTUNGSGRUPPEN .................. 25 CC) REHABILITATIONSTRAEGER ....................................................... 27 DD) KOORDINATION UND KOOPERATION ........................................ 28 EE) TEILHABEPLANVERFAHREN ....................................................... 29 C) TEIL 2: EINGLIEDERUNGSHILFERECHT (NEU; GESTAFFELTES IN-KRAFT- TRETEN SEIT DEM 1.1.2018 BIS ZUM 1.1.2023: §§ 90 BIS 150 SGB IX) ..................................................................................... 30 D) TEIL 3: BESONDERE REGELUNGEN ZUR TEILHABE SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN (SCHWERBEHINDERTENRECHT) (§§151 BIS 241 SGB IX) 31 AA) UEBERBLICK ......................................................................... 31 BB) EINZELNE REGELUNGEN FUER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN 32 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ............................... 35 A) MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN ................................................. 35 B) SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ................................................. 35 C) VERBAENDE .................................................................................. 36 D) LEISTUNGSERBRINGER UND TRAEGER DER EINGLIEDERUNGSHILFE .... 36 5. WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .................................. 37 A) RECHTE, AUFGABEN UND PFLICHTEN DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ........................................... 37 11 INHALTSVERZEICHNIS AA) BERATUNG UEBER DIE BESETZUNG VON STELLEN DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG (§ 155 ABS. 2 SGB IX) ..................................... 37 BB) KONTROLL- UND UEBERWACHUNGSAUFGABEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 1 SGB IX) ....................................................................... 37 CC) INITIATIVRECHT (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 2 SGB IX) ............... 37 DD) ANREGUNGEN UND BESCHWERDEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 SGB IX) ................................................................................ 38 EE) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 178 ABS. 2 SGB IX) ................................................................................ 38 FF) AKTENEINSICHT (§ 178 ABS. 3 SGB IX) .................................. 38 GG) TEILNAHMERECHT (§ 178 ABS. 4, 5, 6 U. 8 SGB IX) ................. 38 HH) UNTERSTUETZUNG BEI ANTRAEGEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 3 SGB IX). 39 B) RECHTSSTELLUNG DER VERTRAUENSPERSONEN SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ................................................................................... 39 C) VERFAHREN ................................................................................... 40 AA) INKLUSIONSVEREINBARUNGEN ................................................. 40 BB) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) ............ 40 D) INSTRUMENTE ZUR TEILHABE AM ARBEITSLEBEN ............................... 41 AA) BUDGET FUER ARBEIT ................................................................ 41 BB) BUDGET FUER AUSBILDUNG ....................................................... 42 CC) UNTERSTUETZTE BESCHAEFTIGUNG ................................................. 42 DD) ASSISTIERTE AUSBILDUNG ....................................................... 43 EE) ARBEITSASSISTENZ ................................................................... 44 6. WEITERFUEHRENDE LITERATUR UND INTERNETQUELLEN ............................... 45 7. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ................................................................ 46 A) BEHINDERUNGSBEGRIFF ................................................................ 46 B) BETEILIGUNGSRECHT DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN .... 46 C) KUENDIGUNGEN ............................................................................. 47 D) BEM ............................................................................................ 49 E) BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG, ITA UND ANDERE RECHTE ......................................................................................... 49 8. UEBERSICHTEN ZUM SGB IX ................................................................ 51 II. GESETZESTEXT SGB IX ...................................................................... 58 1. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) - REHABILITATION UND TEILHABE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN -AB 1.1.2018 GUELTIGE FASSUNG ............................................................................................ 58 2. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - BISHERIGE UND NEUE ZAEHLUNG ... 217 3. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - NEUE UND BISHERIGE ZAEHLUNG . . . 220 III. VERORDNUNGEN ZUM SGB IX .............................................................. 224 1. WAHLORDNUNG SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN (SCHWBVWO) . . 224 A) EINFUEHRUNG ................................................................................. 224 12 INHALTSVERZEICHNIS B) VERORDNUNGSTEXT .................................................................... 225 2. SCHWERBEHINDERTEN-AUSGLEICHSABGABEVERORDNUNG (SCHWBAV) . . 238 A) EINFUEHRUNG ................................................................................ 238 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 239 3. WERKSTAETTEN-MITWIRKUNGSVERORDNUNG (WMVO) ......................... 258 A) EINFUEHRUNG ................................................................................ 258 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 259 4. WERKSTAETTENVERORDNUNG (WVO) .................................................... 278 A) EINFUEHRUNG ................................................................................ 278 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 279 5. KRAFTFAHRZEUGHILFE-VERORDNUNG (KFZHV) ..................................... 289 A) EINFUEHRUNG ................................................................................ 289 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 290 6. SCHWERBEHINDERTENAUSWEISVERORDNUNG (SCHWBAWV) .................. 295 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 295 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 296 7. VERSORGUNGSMEDIZIN-VERORDNUNG (VERSMEDVO) ......................... 302 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 302 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 303 C) ANHAENGE ZUR VERORDNUNG ....................................................... 305 AA) TEIL A: ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ........................................ 305 BB) TEIL B: GDS-TABELLE............................................................. 313 CC) TEIL C: BEGUTACHTUNG IM SOZIALEN ENTSCHAEDIGUNGSRECHT. . 372 DD) TEIL D: MERKZEICHEN .......................................................... 377 IV. GEMEINSAME EMPFEHLUNGEN ....................................................... 380 1. PRAEVENTION ................................................................................... 380 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 380 B) TEXT DER GEMEINSAMEN EMPFEHLUNG ........................................ 381 2. REHA-PROZESS ............................................................................ 389 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 389 AA) ZIELSETZUNG ...................................................................... 389 BB) HINTERGRUND ...................................................................... 389 CC) INHALT ............................................................................... 390 B) TEXT DER GEMEINSAMEN EMPFEHLUNG - AUSZUG ......................... 391 V. VERHAELTNIS VON BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNG IM BETRVG UND IM BPERSVG ZUM SCHWERBEHINDERTENRECHT DES SGB IX ............ 414 1. EINFUEHRUNG ..................................................................................... 414 2. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN UND AENDERUNGEN IM BETRVG UND BPERSVG .................................................................................. 415 3. LITERATUR ........................................................................................ 416 4. GESETZESTEXTE .................................................................................. 417 13 INHALTSVERZEICHNIS A) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (AUSZUG) ............................................... 417 B) BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ (AUSZUG) ............................... 425 B. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION (UN-BRK) ............................... 431 I. EINFUEHRUNG ......................................................................................... 431 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DIE KONVENTION? ............................................ 431 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ........................................................ 433 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ................................................................. 435 A) VERSTAENDNIS VON BEHINDERUNG ........................................................ 435 B) VERPFLICHTUNGEN DER VERTRAGSSTAATEN ............................................ 436 AA) NICHTDISKRIMINIERUNG UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN. . 437 BB) ZUGAENGLICHKEIT UND BARRIEREFFEIHEIT ...................................... 438 CC) TEILHABERECHTE .......................................................................... 439 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ...................................... 440 A) INNERSTAATLICHE DURCHSETZUNG ........................................................ 440 B) INTERNATIONALES MONITORING ........................................................... 441 C) INDIVIDUALBESCHWERDEN ................................................................. 441 D) NATIONALE UMSETZUNG - STATUS DER KONVENTION IM NATIONALEN RECHT ................................................................................................ 443 E) UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT ........................................................ 444 F) KURZ GEFASST - WAS BEDEUTET DAS FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS? . . 444 5. WEITERFUEHRENDE LITERATUR .................................................................... 445 6. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG .................................................................... 445 II. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN - UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION UND FAKULTATIVPROTOKOLL .......................................................................... 448 1. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN (UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION) ...................... 448 2. FAKULTATIVPROTOKOLL ZUM UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN ........................................................... 478 C. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ............................... 483 I. EINFUEHRUNG ........................................................................................ 483 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ..................................................... 483 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ........................................................ 483 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ................................................................. 484 A) BENACHTEILIGUNGSVERBOT ................................................................. 484 B) ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ..................................... 486 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ..................................... 486 A) RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN .............................................................. 486 B) UNTERSTUETZUNG DURCH SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG UND BETRIEBSRAT ...................................................................................... 487 14 INHALTSVERZEICHNIS C) UNTERSTUETZUNG DURCH GEWERKSCHAFTEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE .............................................. 488 D) UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE .................. 488 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .... 488 6. LITERATUR ......................................................................................... 489 7. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ............................................................. 489 II. GESETZESTEXT .................................................................................. 492 D. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ (BGG) ....................................... 507 I. EINFUEHRUNG .................................................................................. 507 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? .............................................. 507 A) HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT ALS WESENTLICHES ZIEL ............ 507 B) ANWENDUNGSBEREICH UND ERGAENZENDE (LANDES-)GESETZE . . . 507 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ................................................. 509 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? .......................................................... 509 A) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN ............................................................. 510 AA) BEHINDERUNG ...................................................................... 510 BB) BARRIEREFREIHEIT ................................................................... 510 B) BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN . . 511 C) PFLICHTEN ZUR HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT IN BUNDESBEHOERDEN ...................................................................... 511 D) BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG DURCH BUNDESFACHSTELLE FUER BARRIEREFREIHEIT ......................................................................... 514 E) ZIELVEREINBARUNGEN FUER BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB ............... 514 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ............................... 515 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .... 516 6. WEITERFUEHRENDE LITERATUR ............................................................. 516 II. GESETZESTEXT (BGG) ...................................................................... 518 III. VERORDNUNGEN ............................................................................... 533 1. BARRIEREFREIE-INFORMATIONSTECHNIK-VERORDNUNG (BITV 2.0) . . . 533 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 533 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 535 2. KOMMUNIKATIONSHILFENVERORDNUNG (KHV) .................................. 543 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 543 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 544 3. VERORDNUNG UEBER BARRIEREFREIE DOKUMENTE IN DER BUNDESVERWALTUNG (VBD) ............................................................. 547 A) EINFUEHRUNG ............................................................................... 547 B) VERORDNUNGSTEXT ...................................................................... 547 4. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSSCHLICHTUNGSVERORDNUNG (BGLEISV) . 550 15 INHALTSVERZEICHNIS A) EINFUEHRUNG .................................................................................... 550 B) VERORDNUNGSTEXT ............................................................................. 551 E. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB ............................................ 557 I. EINFUEHRUNG .......................................................................................... 557 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ..................................................... 557 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ........................................................ 558 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ................................................................. 559 A) ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) ......................................... 559 B) TECHNISCHE REGEL FUER ARBEITSSTAETTEN (ASR) V3A.2 ......................... 560 C) GESTALTUNGSBEISPIELE AUS DER ASR V3A.2 ...................................... 560 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ...................................... 561 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? ............ 562 6. LITERATUR ................................................................................................ 563 7. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG .................................................................... 563 II. GESETZESTEXTE, VERORDNUNGEN UND NORMEN ...................................... 566 1. GESETZ UEBER BETRIEBSAERZTE, SICHERHEITSINGENIEURE UND ANDERE FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT (ASIG) ............................................ 566 2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) ............................................... 575 3. TECHNISCHE REGELN FUER ARBEITSSTAETTEN - BARRIEREFREIE GESTALTUNG VON ARBEITSSTAETTEN ASR V3A.2 ........................................................... 584 F. ARBEITSHILFEN FUER DIE PRAXIS DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 603 1. ANTRAG AUF EINE BUEROKRAFT ................................................................. 603 2. MITTEILUNG UEBER FREISTELLUNG EINES STELLVERTRETENDEN MITGLIEDS. . . 604 3. MITTEILUNG UEBER TEILNAHME AN BILDUNGSMASSNAHME ......................... 605 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................ 607 16
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