Verfügbarkeit: Berufsstolz in der Pflege | Technische Universität München

Berufsstolz in der Pflege: das Mutmachbuch

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Quernheim, German (VerfasserIn), Zegelin, Angelika 1952- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bern Hogrefe 2021
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagwörter:	Achtung Pflegeberuf Achtsamkeit Eigenfürsorge Embodiment Pflegenotstand Rollenmodell Lobbyarbeit Berufsverband Selbstwert
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Umfang:	342 Seiten Illustrationen 22.5 cm x 15.5 cm
ISBN:	9783456859996 3456859996

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS DANKSAGUNG ................................................................................................................. 11 GRUSSWORT VON JENS SPAHN ........................................................................................... 13 GELEITWORT VON FRANZ WAGNER ...................................................................................... 15 GELEITWORT VON SOPHIE LEY ........................................................................................... 17 EINFUEHRUNG .................................................................................................................... 19 TEIL I: BERUFSSTOLZ .......................................................................................................... 23 1 PFLEGEKUNST ....................................................................................................... 25 2 BERUFSSTOLZ UND PFLEGESTOLZ ............................................................................... TI 2.1 SCHAM UND BERUFSWAHL ...................................................................................... 28 2.2 RESPEKT ............................................................................................................... 36 2.2.1 SYMBOLE UND DIENSTKLEIDUNG DER PFLEGE ............................................... 38 2.2.2 BERUEHMTE PFLEGENDE ............................................................................... 38 2.2.3 PFLEGENDE IN ROMANEN, FILMEN UND SERIEN ............................................ 41 3 FACETTEN DES BERUFSSTOLZES ............................................................................... 43 3.1 SELBSTWERTGEFUEHL ................................................................................................ 44 3.2 LEIDENSCHAFT ..................................................................................................... 45 3.3 SINNHAFTIGKEIT ..................................................................................................... 47 3.4 MUT UND MOTIVATION ........................................................................................... 51 3.5 IDENTITAET UND INDIVIDUALITAET ................................................................................. 52 3.6 WISSEN UND BILDUNG ........................................................................................... 53 4 AUSWIRKUNGEN DES ERLEBTEN STOLZES ................................................................ 57 TEIL II: PFLEGE ALS BERUF ............................................................................................. 63 5 DAS WESEN DER PFLEGE ......................................................................................... 65 5.1 VIELFAELTIGKEIT ....................................................................................................... 65 5.2 UMFASSENDER ANSATZ ........................................................................................ 68 6 INHALTSVERZEICHNIS 5.3 ALLTAGS- UND LEBENSWELTORIENTIERUNG ................................................................. 69 5.4 PROFESSION ........................................................................................................... 70 5.5 CARING UND COMFORTING ....................................................................................... 72 5.6 BEZIEHUNG UND EIGENSTAENDIGKEIT ........................................................................ 75 5.7 KOMMUNIKATION UND EMOTIONSARBEIT ................................................................. 77 5.8 WISSENSBESTAENDE ............................................................................................... 79 5.9 DETEKTIVARBEIT UND PFLEGEDEFINITIONEN ................................................................. 80 6 FUNDIERTE AUSBILDUNG .......................................................................................... 85 6.1 AKADEMISIERUNG UND PFLEGEBILDUNG ................................................................... 87 6.2 ERWEITERTE WISSENSBEREICHE ................................................................................ 89 6.3 ARBEIT MIT HELFERN UND UNGELERNTEN ................................................................... 90 6.4 NEUERE BERUFLICHE EINSATZORTE ........................................................................... 91 7 ASPEKTE DER PFLEGEARBEIT .................................................................................. 97 7.1 SPASS UND FREUDE ................................................................................................. 97 7.2 ARBEITSZEITEN ...................................................................................................... 98 7.3 ZUKUNFTSSICHERHEIT ............................................................................................... 98 7.4 GEHALT .................................................................................................................. 99 8 BERUFSFELDER ......................................................................................................... 105 8.1 KLASSISCHE TAETIGKEITSORTE IN DER KLINIK ................................................................. 105 8.1.1 TAETIGKEITEN IM OPERATIONSTRAKT .............................................................. 105 8.1.2 NOTAUFNAHME .......................................................................................... 106 8.1.3 INTENSIVPFLEGE/NEONATOLOGIE ................................................................... 107 8.2 KLASSISCHE TAETIGKEITSORTE AUSSERHALB DER KLINIK .................................................. 114 8.2.1 PFLEGE AELTERER MENSCHEN/LANGZEITPFLEGE ............................................... 114 8.2.2 AMBULANTE PFLEGE .................................................................................. 115 8.2.3 PRIVATPFLEGE ............................................................................................ 117 9 FORT- UND WEITERBILDUNGEN ............................................................................... 119 10 PFLEGE NEU DENKEN UND STUDIEREN ...................................................................... 121 10.1 SPEZIALISIERUNGEN IM UEBERGANG ........................................................................... 121 10.2 AKADEMISIERUNG INTERNATIONAL UND NATIONAL ....................................................... 121 10.3 ZUKUNFTSTECHNIKEN .............................................................................................. 125 10.3.1 KUENSTLICHE INTELLIGENZ ............................................................................. 126 1.1.1 TELEPFLEGE/TELENURSING .......................................................................... 126 10.3.2 ROBOTER ................................................................................................... 1 26 10.3.3 AUGMENTED REALITY BRILLE: UTOPIE ODER ZUKUNFT? ................................... 127 INHALTSVERZEICHNIS 7 11 ARBEITSSITUATION IM AUSLAND ............................................................................. 129 11.1 ICN-KONGRESS ..................................................................................................... 131 11.2 ADVOCACY AM BEISPIEL VON AUSTRALIEN ................................................................ 133 12 INTERPROFESSIONALITAET ........................................................................................ 135 TEIL III: BELASTENDE ARBEITSBEDINGUNGEN ..................................................................... 141 13 WIDERSTAND REGT SICH ....................................................................................... 143 14 OEKONOMISIERUNG ................................................................................................ 145 14.1 HINTERGRUNDWISSEN GESUNDHEITSWESEN ............................................................. 145 14.2 ZU WENIG PERSONAL ............................................................................................. 150 14.3 URSACHEN IM SELBSTVERSTAENDNIS .......................................................................... 152 14.4 VERKNAPPUNG VON PFLEGE ................................................................................... 156 14.5 UEBER-UND UNTERFORDERUNG ................................................................................. 158 14.5.1 UEBERFORDERUNG ...................................................................................... 158 14.5.2 UNTERFORDERUNG ...................................................................................... 161 15 ANGST VOR PFLEGEBEDUERFTIGKEIT WEGEN PERSONALMANGEL .................................. 163 16 VERBESSERUNGSFAEHIGE AUSBILDUNG ..................................................................... 165 17 IMAGE-SEXOBJEKT ................................................................................................ 169 18 INKOMPETENTE FUEHRUNG ...................................................................................... 171 19 MANGELNDE ORGANISATIONSBEREITSCHAFT ............................................................. 173 20 UND NUN? ............................................................................................................ 175 TEIL IV: WAS KOENNEN WIR TUN? ........................................................................................ 183 21 SELBSTVERSTAENDNIS ............................................................................................. 185 21.1 ETHISCHE KODIZES ................................................................................................ 185 21.2 PRAEAMBEL UND ICN ETHIKKODEX ............................................................................ 186 22 SPRACHE UND AUSDRUCK ...................................................................................... 189 22.1 ANSPRACHE ZU PATIENTEN/BEWOHNERN ................................................................ 190 22.2 ANSPRACHE ZU UNS SELBST ................................................................................... 191 22.3 BESCHREIBEN SIE IHR PFLEGEKONZEPT ..................................................................... 192 22.4 FOKUSSIEREN SIE DIE GENESUNG .......................................................................... 193 22.5 INTERPROFESSIONELLE KOMMUNIKATION .................................................................. 194 22.6 CARESLAM UND HUMOR ........................................................................................ 195 8 INHALTSVERZEICHNIS 23 AUS DER STILLE DIE STIMME ERHEBEN ................................................................... 199 24 BOTSCHAFTEN ......................................................................................................... 203 24.1 ZEIGEN SIE FLAGGE ................................................................................................. 203 24.2 STORYTELLING ......................................................................................................... 203 24.3 BOTSCHAFTEN UND AKTIVITAETEN IM AUSLAND ............................................................ 206 25 OEFFENTLICHKEITS- UND LOBBYARBEIT ...................................................................... 209 25.1 IMAGE ATTRAKTIVER GESTALTEN ................................................................................ 211 25.2 BERUFSPRESTIGESKALEN .......................................................................................... 212 25.3 UNSERE BOTSCHAFTEN AN DIE PFLEGENDEN UND UNSER TEAM .................................... 213 25.4 VERBESSERUNG DER AUSBILDUNGSQUALITAET .............................................................. 214 25.5 SKILL-UND GRADEMIX ............................................................................................ 216 25.6 WERTSCHAETZUNG UND FUEHRUNG ............................................................................. 219 25.7 HILFREICHE TOOLS .................................................................................................... 220 25.8 UNSERE BOTSCHAFTEN AN DIE GESELLSCHAFT ............................................................ 221 25.9 UNSERE BOTSCHAFT AN KOMMUNEN UND POLITIKER .................................................. 222 25.10 UNSERE BOTSCHAFTEN AN DIE MEDIEN ................................................................... 225 25.11 UNSERE BOTSCHAFTEN AN DIE AERZTE ........................................................................ 226 25.12 UNSERE BOTSCHAFT AN DIE ARBEITGEBER ................................................................ 228 26 PROJEKTE UND KAMPAGNEN .................................................................................. 231 26.1 HAUSINTERNE OEFFENTLICHKEITSARBEIT ...................................................................... 233 26.2 KRISENPLAENE UND PERSONALAUSFALLKONZEPTE ......................................................... 234 26.3 BETTENSPERRUNG .................................................................................................... 235 27 ORGANISIERT EUCH! ............................................................................................... 237 27.1 GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................. 238 27.2 BERUFSVERBAND UND REGISTRIERUNG ...................................................................... 239 27.3 PFLEGEKAMMER .................................................................................................... 239 27.4 BERUFSREGISTER ...................................................................................................... 240 28 ZIVILCOURAGE ZEIGEN UND MUT ENTWICKELN ......................................................... 241 28.1 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE ........................................................................... 241 28.2 DIENST NACH VORSCHRIFT ......................................................................................... 242 28.3 GEFAEHRDUNGSANZEIGE ............................................................................................ 242 INHALTSVERZEICHNIS 9 28.4 STREIKEN ............................................................................................................... 243 28.5 WHISTLEBLOWING .................................................................................................. 244 29 BETRIEBLICHE EINFLUSSFAKTOREN .......................................................................... 247 30 ARBEITGEBERMARKENBILDUNG (EMPLOYER BRANDING) ............................................ 251 TEIL V: WAS KOENNEN SIE SELBST TUN? ............................................................................ 259 31 SELBSTWERTGEFUEHL/SELBSTBILD ANALYSIEREN ........................................................ 261 31.1 UMGANG MIT KRITIK ............................................................................................. 261 31.2 BIOGRAFISCHE REFLEXION ...................................................................................... 262 32 SELBSTWERTGEFUEHLSTAERKEN ................................................................................. 269 32.1 VORBILDERSUCHEN ................................................................................................ 270 32.2 EIGENE WERTE UND KARRIERE ................................................................................. 271 33 AKTIVES MITGLIED WERDEN .................................................................................... 273 34 HALTEN SIE SICH UP TO DATE ............................................................................ 275 5 EINSTELLUNGEN, HALTUNG UND WERTE .................................................................. 277 35.1 ANDERS DENKEN .................................................................................................. 277 35.2 FRUSTRATIONSTOLERANZ ........................................................................................... 278 36 KOERPERSPRACHE - EMBODIMENT UND IHR AUFTRETEN ............................................ 281 36.1 EMPFEHLUNGEN ZU AUFTRETEN UND HALTUNG . . . ................................................... 283 36.2 GESTEN ............................................................................................................... 287 36.3 AEUSSERES ............................................................................................................... 287 37 VORSTELLUNG, NAMENSSCHILD UND VISITENKARTE .................................................... 289 37.1 GESCHWINDIGKEIT UND TRAINING ............................................................................ 291 38 EMOTIONSARBEIT .................................................................................................. 297 38.1 DREITEILIGES SCHICHTENMODELL ............................................................................ 297 38.2 WEITERE UEBUNGEN ZUR EMOTIONSARBEIT ................................................................ 299 39 SELBSTMARKETING ................................................................................................ 301 39.1 PERSONENMARKE .................................................................................................. 301 39.2 DAS MEISTERSTUECK: IHR ELEVATOR-PITCH ................................................................ 302 39.3 SELBSTSTAENDIGE, FREIBERUFLER UND UNTERNEHMERTUM (ENTREPRENEURSHIP) ............ 304 10 INHALTSVERZEICHNIS 40 SICH DISTANZIEREN UND SCHUETZEN ........................................................................ 307 40.1 GEISTIGER NEOPRENANZUG .................................................................................... 307 40.2 SICH SCHUETZEN ...................................................................................................... 307 41 SCHLUSSBEMERKUNG ............................................................................................ 311 42 NACH-CORONA-WORT ............................................................................................ 313 ANHANG .......................................................................................................................... 319 ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................................................................................. 319 TABELLENVERZEICHNIS ...................................................................................................... 321 HANDREICHUNG FUER LEHRENDE, ANLEITENDE UND FUEHRENDE DER PFLEGEBERUFE .................... 322 AUTOREN .......................................................................................................................... 329 LEBENSLAUF ANGELIKA ZEGELIN ......................................................................................... 329 LEBENSLAUF GERMAN QUERNHEIM .................................................................................... 331 WIE ES ZU DIESEM BUCH KAM ......................................................................................... 333 ANGELIKA ZEGELIN ........................................................................................................... 333 GERMAN QUERNHEIM ...................................................................................................... 333 PROFESSIONELLE PFLEGE UND SELBSTPFLEGE IM HOGREFE VERLAG ........................................ 335 SACHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................... 337
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