Verfügbarkeit: Personalmanagement in der Bundeswehr | Technische Universität München

Personalmanagement in der Bundeswehr: Strategien, Zielgruppen, Kompetenzen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Körperschaft:	Auftrag Lernen! Personalmanagement in der Freiwilligenarmee Bundeswehr (Veranstaltung) Potsdam (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Elbe, Martin 1965- (HerausgeberIn), Richter, Gregor 1969- (HerausgeberIn)
Format:	Tagungsbericht Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Berliner Wissenschafts-Verlag [2019]
Schriftenreihe:	Sozialwissenschaftliche Studien des Zentrums für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Band 19
Schlagwörter:	Deutschland > Bundeswehr Personalpolitik Militärsoziologie Bundeswehr Arbeitssoziologie Personalmanagement Personalwesen Personalstrategie Kompetenzmanagement Offiziere Mannschaftsdienstgrade Lernkultur Berufliche Sozialisation Mitarbeiterbefragungen Konferenzschrift > 2017 > Potsdam
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Beschreibung:	Aus dem Vorwort: "Im Herbst 2017 fand ... in Potsdam eine Tagung zum "Personalmanagement in der Freiwilligenarmee Bundeswehr" statt ..."
Umfang:	160 Seiten Diagramme 22.7 cm x 15.3 cm
ISBN:	9783830539636 3830539630

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adam_text	INHALT VORWORT ............................................................................................................ 7 ZUM VERHAELTNIS VON MILITAER UND PERSONALMANAGEMENT GREGOR RICHTER UND MARTIN ELBE ...................................................................... 9 I PERSONALSTRATEGIE PERSONALSTRATEGISCHE GRUNDZUEGE DER BUNDESWEHR 2018 FRANK REILAND .................................................................................................. 19 WHATS DIFFERENT? INTERNATIONALER VERGLEICH MILITAERISCHER PERSONALSTRATEGIEN FRANZ KER NIE .................................................................................................... 37 II SOZIALISATION UND PERSONALBINDUNG KARRIEREN UND UEBERGAENGE: BETRIEBLICHE SOZIALISATION IN DER BUNDESWEHR MARTIN ELBE ..................................................................................................... 65 MANNSCHAFTSDIENSTGRADE: EINE BESONDERE ZIELGRUPPE DES PERSONALMANAGEMENTS? GREGOR RICHTER .................................................................................................. 93 III LERNKULTUR UND KOMPETENZEN KULTURELLE KOMPLEXITAET: NEUE RAHMENBEDINGUNGEN UND IHRE IMPLIKATIONEN FUER DAS PERSONALMANAGEMENT DER BUNDESWEHR SONJA A. SACKMANN ........................................................................................ 113 6 INHALT HERAUSFORDERUNGEN BEIM HEISSEN BETRIEB . ZUM UMGANG MIT UNGEWISSHEIT DURCH IMPROVISATION FRITZ BOHLE ......................................................................................................... 129 KOMPETENZMANAGEMENT FUER DIE BUNDESWEHR - SITUATIONEN DER VERUNSICHERUNG ALS CHANCE FUER DIE KOMPETENZENTWICKLUNG VON OFFIZIEREN RAFAELA KRAUS, TANJA KREITENWEIS UND MARTIN ROST ......................................... 141 AUTORINNEN UND AUTOREN ................................................................................ 159
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