Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule
<p>Das »Diversity«-Konzept spiegelt unsere pluralistische und heterogene Gesellschaft wider und hat in vielen Bereichen bereits zu wünschenswerten Strukturänderungen geführt. Wie ist es konkret um die Praxis einer diversitysensiblen und rassismuskritischen <i>policy</i> im Hochschu...
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| Veröffentlicht: |
Bielefeld
transcript Verlag
2019
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| Zusammenfassung: | <p>Das »Diversity«-Konzept spiegelt unsere pluralistische und heterogene Gesellschaft wider und hat in vielen Bereichen bereits zu wünschenswerten Strukturänderungen geführt. Wie ist es konkret um die Praxis einer diversitysensiblen und rassismuskritischen <i>policy</i> im Hochschulbereich bestellt?<br />Die Beiträger*innen eruieren transdisziplinär, welchen Gewinn »Diversity« als Idee und als <i>policy</i> tatsächlich bietet. Sie gehen fachkundig auf einzelne Diversity-Dimensionen ein und markieren Schwachstellen in der Umsetzung. Durch die Verknüpfung analytischer, empirischer und normativer Perspektiven trägt der Band zur Konzipierung von diskriminierungsfreien Institutionen im Bildungssektor bei. Das Buch bietet zudem einer breiten Leserschaft differenzierte Einblicke in ein spannendes gesellschaftliches Thema.</p> <p>Diversity - obtaining a university free from discrimination by making structural changes? Study about equal opportunity in the field of education.</p> |
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