Verfügbarkeit: Arbeitsrecht | Technische Universität München

Arbeitsrecht: ein Studienbuch

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Löwisch, Manfred 1937- (VerfasserIn), Caspers, Georg 1969- (VerfasserIn), Klumpp, Steffen 1972-2024 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen 2019
Ausgabe:	12., neubearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Academia iuris
Schlagwörter:	Juristische Staatsprüfung 2 Arbeitsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Arbeitsvertrag Kündigungsschutzrecht Tarifvertrag Arbeitslohn Urlaubsanspruch Lehrbuch
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Umfang:	XXXVII, 578 Seiten
ISBN:	9783800660216 3800660210

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ...................................................................................................................................................... VII INHALTSVERZEICHNIS ...................................................................................................................................... XIII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................................................................................. XXVII ARBEITSMITTEL .................................................................................................................................................XXXV ARBEITSRECHT IN DEN AUSBILDUNG^ UND PRUEFUNGSORDNUNGEN .................................................................. 1 I. STUDIUM UND ERSTE JURISTISCHE PRUEFUNG ........................................................................... 1 II. VORBEREITUNGSDIENST UND ZWEITE JURISTISCHE STAATSPRUEFUNG .......................................... 2 1. TEIL. GRUNDFRAGEN DES ARBEITSRECHTS .................................................................................................. 3 §1 ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS .................................................................. 3 I. ARBEITSVERTRAG ................................................................................................................... 3 II. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT ................................................................................................ 5 III. ABGRENZUNGEN ................................................................................................................... 7 IV. UNTERSCHEIDUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN ........................................................... 9 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 10 § 2 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS ................................................................................ 10 I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS ......................................................................... 10 II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS .............................................................................................. 11 III. ARBEITSRECHT UND WIRTSCHAFTSORDNUNG ............................................................................. 15 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 18 §3 ARBEITSRECHT ALS RECHTSDISZIPLIN .................................................................................................. 18 I. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS ....................................................................................... 19 II. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATEM ARBEITSRECHT ................................. 25 III. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ALS PRIVATRECHTSDISZIPLIN ................................................. 25 IV. DAS ARBEITSGESETZBUCH ALS GESETZGEBUNGSVORHABEN ...................................................... 29 V. RECHTSLAGE IN DER FRUEHEREN DDR ....................................................................................... 30 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 30 § 4 ARBEITSRECHT UND VERFASSUNG ....................................................................................................... 30 I. KOMPETENZORDNUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS ARBEITSRECHT ........................................ 31 II. ARBEITSRECHT UND GRUNDRECHTE ......................................................................................... 37 III. NOTSTANDSVERFASSUNG ....................................................................................................... 46 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 47 § 5 EUROPAEISCHES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ........................................................................... 47 I. EUROPARECHTLICHE REGELUNGEN IM ARBEITSRECHT ............................................................... 48 II. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ........................................................................................... 55 III. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 57 §6 ARBEITSRECHT UND ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ........................................................... 57 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND ZIELSETZUNG .................................................................................. 58 II. REICHWEITE DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE ......................................................................... 59 III. SANKTIONSSYSTEM .............................................................................................................. 63 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 67 2. TEIL. RECHT DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................................................. 69 1. KAPITEL. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 69 § 7 ARBEITSPFLICHT UND BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ................................................................................ 69 I. ARBEITSPFLICHT ..................................................................................................................... 69 II. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH .................................................................................................. 75 III. NEBENPFLICHTEN ................................................................................................................ 76 IV. DATENERLANGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ........................................................................... 79 IX V. KONTROLLFRAGEN .................................................................................................................... 81 §8 ARBEITSZEIT UND TEILZEITARBEIT .......................................................................................................... 82 I. ARBEITSZEITSCHUTZ ............................................................................................................... 82 II. MEHRARBEIT UND KURZARBEIT .................................................................................................. 88 III. TEILZEITARBEIT ...................................................................................................................... 90 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 95 §9 ARBEITSENTGELT .............................................................................................................................. 95 I. UEBERBLICK ........................................................................................................................... 96 II. ENTGELTFORMEN .................................................................................................................... 99 III. BEWERTUNG DER ARBEIT ........................................................................................................ 102 IV. MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG ....................................................................................... 103 V. ENTGELTSICHERUNG ............................................................................................................... 105 VI. ENTGELTZAHLUNG TROTZ NICHTLEISTUNG DER ARBEIT ................................................................ 108 VII. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE FREIWILLIGE LEISTUNGEN ...................................................... 114 VIII. AUFWENDUNGSERSATZ .......................................................................................................... 115 IX. AUSBILDUNGSVERGUETUNG ..................................................................................................... 116 X. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 117 § 10 URLAUB, ELTERN- UND PFLEGEZEIT SOWIE FEIERTAGE ......................................................................... 117 I. ERHOLUNGSURLAUB ................................................................................................................. 117 II. BILDUNGSURLAUB ................................................................................................................... 124 III. ELTERNZEIT .......................................................................................................................... 124 IV. PFLEGEZEIT .......................................................................................................................... 125 V. SONDERURLAUB ...................................................................................................................... 126 VI. FEIERTAGE ............................................................................................................................. 127 VII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 127 §11 KRANKENVERSORGUNG ...................................................................................................................... 127 I. UEBERBLICK .......................................................................................................................... 128 II. ENTGELTFORTZAHLUNG ............................................................................................................ 128 III. REGRESS GEGEN DRITTE .......................................................................................................... 135 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 136 §12 ALTERS- UND INVALIDITAETSVERSORGUNG ............................................................................................ 136 I. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ALS MINDESTVERSORGUNG ............................................... 136 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ......................................................................................... 137 III. PRIVATE ALTERSVORSORGE (RIESTER-RENTE) ......................................................................... 139 IV. ALTERSTEILZEIT ...................................................................................................................... 140 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 141 §13 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS UND VERMOEGENSBETEILIGUNG ............................................................. 141 I. EIGENTUMSERWERB ............................................................................................................... 141 II. ARBEITNEHMERERFINDUNG ..................................................................................................... 141 III. URHEBERRECHTSSCHUTZ ....................................................................................................... 143 IV. VERMOEGENSBETEILIGUNG ..................................................................................................... 143 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 144 § 14 ARBEITSSCHUTZ, FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG ................................................................ 144 I. UEBERBLICK .......................................................................................................................... 144 II. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN ................................................................................................ 145 III. FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG .............................................................................. 150 IV. FUERSORGE FUER SACHEN UND SONSTIGES VERMOEGEN DES ARBEITNEHMERS ................................. 152 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 152 §15 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS ....................................................................................................... 153 I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER .............................................................................. 153 II. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN .............................................................................................. 157 III. HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN ARBEITNEHMERN .................................................................. 159 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 159 2. KAPITEL BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................. 159 §16 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ....................................................................................... 159 I. VERTRAGSSCHLUSS ................................................................................................................. 159 II. VERTRAGSMAENGEL ................................................................................................................. 165 III. ARBEITSVERMITTLUNG ............................................................................................................ 170 X IV. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER .................................................................... 170 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 170 §17 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................................................ 171 I. KUENDIGUNG .......................................................................................................................... 171 II. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG ................................................................................................ 189 III. AUFHEBUNGSVERTRAG ............................................................................................................ 190 IV. ZEUGNIS UND AUSKUNFT ....................................................................................................... 191 V. WETTBEWERBSVERBOTE ....................................................................................................... 193 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 195 §18 KUENDIGUNGSSCHUTZ ....................................................................................................................... 195 I. INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ ....................................................................................... 196 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................. 233 III. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN .................................................................... 237 IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ SCHWERBEHINDERTER NACH DEM SGB IX ............................................... 238 V. SONSTIGER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................ 240 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 241 §19 ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN .................................................................................................... 241 I. ALLGEMEINES ........................................................................................................................ 242 II. GESETZLICH ZULAESSIGE BEFRISTUNGEN ..................................................................................... 244 III. FOLGEN DER BEFRISTUNG ....................................................................................................... 252 IV. BEFRISTUNG EINZELNER BEDINGUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES ................................................. 253 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 253 § 20 UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF DEN BETRIEBSNACHFOLGER ............................................... 253 I. ARBEITSPLATZSCHUTZ UND SCHUTZ DER BETRIEBSVERFASSUNG ALS FUNKTION ............................. 254 II. VORAUSSETZUNGEN .............................................................................................................. 254 III. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................................... 259 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 264 §21 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .......................................................................................................... 264 I. GRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................................................................... 265 II. DER LEIHARBEITSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER ................................. 269 III. DAS VERHAELTNIS VON ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER ...................................................... 270 IV. KONTROLLFRAGE ..................................................................................................................... 272 3. TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT .......................................................................................................... 273 1. KAPITEL. KOALITIONSRECHT ............................................................................................................... 273 §22 KOALITIONSVERBANDSRECHT ............................................................................................................... 273 I. GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................................. 273 II. ARBEITGEBERVERBAENDE ....................................................................................................... 278 III. RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN ......................................................................................... 281 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 289 §23 TARIFVERTRAGSRECHT ........................................................................................................................ 289 I. TARIFVERTRAG IM RECHTS- UND WIRTSCHAFTSSYSTEM ............................................................. 289 II. ZUSTANDEKOMMEN UND BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES ..................... 291 III. NORMATIVER TEIL ................................................................................................................ 299 IV. SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ...................................................... 328 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 330 §24 SCHLICHTUNGSRECHT ....................................................................................................................... 330 I. SCHLICHTUNG UND TARIFVERTRAGSORDNUNG ........................................................................... 331 II. STAATLICHE UND VEREINBARTE SCHLICHTUNG ........................................................................... 331 III. EINFACHE SCHLICHTUNG, SCHLICHTUNGSZWANG UND ZWANGSSCHLICHTUNG ............................... 333 IV. SCHLICHTUNG UND FRIEDENSPFLICHT ....................................................................................... 334 V. SCHLICHTUNG IM BEREICH DER KIRCHEN .................................................................................. 334 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 335 §25 ARBEITSKAMPFRECHT ..................................................................................................................... 335 I. KONFLIKTLOESUNG IN DER TARIFVERTRAGSORDNUNG ALS FUNKTION ............................................... 336 II. ZULAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN .................................................................................... 337 III. RECHTSFOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS .......................................... 350 IV. RECHTSSCHUTZ BEI RECHTSWIDRIGEN KAMPFMASSNAHMEN .................................................... 353 V. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT IN MITTELBAR BETROFFENEN UNTERNEHMEN ................................... 354 XI VI. ARBEITSKAMPF UND SOZIALRECHT .......................................................................................... 359 VII. ARBEITSKAMPF UND KIRCHENAUTONOMIE .............................................................................. 359 VIII. ARBEITSKAMPF UND EUROPA ................................................................................................. 360 IX. KONTROLLFRAGEN .................................................................................................................. 362 2. KAPITEL. BETRIEBS-, PERSONAL- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNGSRECHT ......................................... 362 § 26 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ............................................................................................................ 362 I. GRUNDGEDANKEN UND ENTWICKLUNG ..................................................................................... 363 II. REGELUNGSBEREICH ............................................................................................................... 364 III. BILDUNG DER BETRIEBSVERTRETUNGEN ..................................................................................... 373 IV. BETRIEBSRATSARBEIT ............................................................................................................... 382 V. GRUNDSAETZE FUER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT ........................ 400 VI. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS NACH § 80 BETRVG ............................................. 417 VII. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN .................................................................. 419 VIII. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN ........................................................... 433 IX. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ........................ 454 X. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG (§§81-86A BETRVG) ............. 469 XI. TENDENZBETRIEBE ............................................................................................................... 471 XII. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ................................................................................................... 474 XIII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 476 §27 RECHT DER SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG .................................................................................. 476 I. EINRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN .............................................................................. 477 II. MITWIRKUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES .................................................................. 477 III. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 479 §28 PERSONALVERTRETUNGSRECHT ........................................................................................................ 479 I. REGELUNGSBEREICH DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS ........................................................... 480 II. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNGEN ........................................................................... 480 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DER PERSONALVERTRETUNG .............................................. 482 IV. KONTROLLFRAGE ...................................................................................................................... 486 §29 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG ............................................................................................... 486 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG ....................................................................................... 486 II. MITBESTIMMUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 .............................................. 489 III. MONTANMITBESTIMMUNG ................................................................................................... 493 IV. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ .................................................... 494 V. MITBESTIMMUNGSFREIER BEREICH ......................................................................................... 494 VI. MITBESTIMMUNG NACH DEM SE-BETEILIGUNGSGESETZ ........................................................... 495 VII. KONTROLLFRAGE ...................................................................................................................... 495 4. TEIL. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............................................................................................................ 497 §30 ARBEITSGERICHTSBARKEIT ................................................................................................................. 497 I. FUNKTION UND ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT .................................................... 497 II. AUFBAU UND BESETZUNG ..................................................................................................... 498 III. PROZESSVERTRETUNG ............................................................................................................ 499 IV. URTEILSVERFAHREN ................................................................................................................. 500 V. BESCHLUSSVERFAHREN ............................................................................................................ 507 VI. VERFAHRENSKOSTEN ............................................................................................................... 512 VII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 512 ANHANG 1 ...................................................................................................................................................... 513 ANHANG 2 ...................................................................................................................................................... 539 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................................................. 557 XII INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ...................................................................................................................................................... VII INHALTSUEBERSICHT ........................................................................................................................................... IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................................................................................. XXVII ARBEITSMITTEL .................................................................................................................................................XXXV ARBEITSRECHT IN DEN AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSORDNUNGEN .................................................................. 1 I. STUDIUM UND ERSTE JURISTISCHE PRUEFUNG ........................................................................... 1 1. REFORM .......................................................................................................................... 1 2. PFLICHTFACH ................................................................................................................... 1 3. SCHWERPUNKTBEREICH ..................................................................................................... 1 II. VORBEREITUNGSDIENST UND ZWEITE JURISTISCHE STAATSPRUEFUNG .......................................... 2 1. TEIL. GRUNDFRAGEN DES ARBEITSRECHTS .............................................................................................. 3 § 1 ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS .................................................................. 3 I. ARBEITSVERTRAG ................................................................................................................... 3 1. GESETZLICHER ARBEITSVERTRAGSBEGRIFF ........................................................................... 3 2. ARBEITSVERTRAG ALS DIENSTVERTRAG ................................................................................ 4 II. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT ................................................................................................ 5 1. WEISUNGSGEBUNDENE, FREMDBESTIMMTE ARBEITSLEITUNG ............................................. 5 2. PERSOENLICHE, NICHT WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT ........................................................ 5 3. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF DER SOZIALVERSICHERUNG ............................................................. 6 III. ABGRENZUNGEN ................................................................................................................... 7 1. ARBEITNEHMER UND UNTERNEHMER ................................................................................ 7 2. ARBEITNEHMER UND VERBRAUCHER ................................................................................... 7 3. UNTERNEHMER UND ARBEITGEBER ..................................................................................... 7 4. ARBEITNEHMER UND BEAMTER .......................................................................................... 8 5. ARBEITNEHMER UND AUSZUBILDENDE .............................................................................. 8 6. ARBEITNEHMER UND MITARBEITENDE FAMILIENANGEHOERIGE ............................................. 8 7. ARBEITNEHMER UND BESCHAEFTIGUNG AUF OEFFENTLICH-RECHTLICHER GRUNDLAGE .................... 8 8. ARBEITNEHMER UND KARITATIV TAETIGE PERSONEN .............................................................. 8 9. ARBEITNEHMER UND EHRENAMT ....................................................................................... 9 IV. UNTERSCHEIDUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN ........................................................... 9 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 10 § 2 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS ................................................................................ 10 I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS ......................................................................... 10 II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS .............................................................................................. 11 1. REGELUNG DES LEISTUNGSAUSTAUSCHES ........................................................................... 11 2. FUERSORGE FUER DIE PERSON DES ARBEITNEHMERS ............................................................... 12 3. DASEINSVORSORGE ......................................................................................................... 13 4. VERTRAUENSSCHUTZ ......................................................................................................... 13 5. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ .............................................................................................. 14 6. BETEILIGUNG AM ARBEITSERGEBNIS .................................................................................. 15 7. EINGLIEDERUNG IN BETRIEB UND UNTERNEHMEN ............................................................... 15 III. ARBEITSRECHT UND WIRTSCHAFTSORDNUNG ............................................................................. 15 1. ARBEITSRECHT UND INDUSTRIEGESELLSCHAFT ...................................................................... 15 2. ARBEITSRECHT, BEDUERFNISBEFRIEDIGUNG UND PRODUKTIVITAET ............................................. 15 3. ARBEITSRECHT UND MARKTWIRTSCHAFT ............................................................................. 16 A) ARBEITSRECHT UND ARBEITSMARKT .............................................................................. 16 B) ARBEITSRECHT UND GUETER- UND DIENSTLEISTUNGSMARKT ............................................. 17 4. ARBEITSRECHT UND EIGENTUM AN DEN PRODUKTIONSMITTELN ............................................. 18 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 18 XIII §3 ARBEITSRECHT ALS RECHTSDISZIPLIN ................................................................................................... 18 I. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS ....................................................................................... 19 1. STAATLICHES RECHT .......................................................................................................... 19 2. KOLLEKTIWERTRAG ............................................................................................................ 19 3. INDIVIDUALVERTRAG .......................................................................................................... 20 A) VERTRAGSAUTONOMIE ALS GRUNDLAGE ......................................................................... 20 B) BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE .............................................................................. 20 C) ARBEITSVERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG UND AGB-KONTROLLE ................................... 20 D) BETRIEBLICHE UEBUNG ................................................................................................. 23 E) EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMMUNG ........................................................................... 24 II. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATEM ARBEITSRECHT ................................. 25 III. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ALS PRIVATRECHTSDISZIPLIN .................................................. 25 1. ARBEITSRECHT UND KODIFIKATIONEN DES 19. JAHRHUNDERTS ............................................. 25 2. ARBEITSRECHT IM BGB ..................................................................................................... 26 3. GESETZGEBUNG DER WEIMARER ZEIT .............................................................................. 26 4. ENTWICKLUNG IM NATIONALSOZIALISMUS ......................................................................... 27 5. NACHKRIEGSGESETZGEBUNG ............................................................................................ 27 IV. DAS ARBEITSGESETZBUCH ALS GESETZGEBUNGSVORHABEN ...................................................... 29 V. RECHTSLAGE IN DER FRUEHEREN DDR ....................................................................................... 30 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 30 § 4 ARBEITSRECHT UND VERFASSUNG ....................................................................................................... 30 I. KOMPETENZORDNUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS ARBEITSRECHT ........................................ 31 1. KONKURRIERENDE GESETZGEBUNGSZUSTAENDIGKEIT VON BUND UND LAENDERN ..................... 31 2. TARIFAUTONOMIE ............................................................................................................ 32 A) TARIFAUTONOMIE ALS TEIL DER KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE ................................. 32 B) UMFANG DER TARIFAUTONOMIE .................................................................................. 32 C) TARIFVERTRAGSSYSTEM ALS INSTRUMENT DER TARIFAUTONOMIE ...................................... 33 D) TARIFAUTONOMIE UND NICHTORGANISIERTE .................................................................. 33 3. VERTRAGSAUTONOMIE ..................................................................................................... 34 4. BETRIEBSVERFASSUNG ....................................................................................................... 35 5. KIRCHENAUTONOMIE ....................................................................................................... 35 II. ARBEITSRECHT UND GRUNDRECHTE ......................................................................................... 37 1. FUER DAS ARBEITSRECHT RELEVANTE GRUNDRECHTE ............................................................. 37 A) KOALITIONSFREIHEIT ..................................................................................................... 37 B) INDIVIDUALGRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS UND UNTERNEHMERS ............................... 39 C) INDIVIDUALGRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER ............................................................. 40 2. UMSETZUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT ........................................................... 42 A) BINDUNG DER NORMGEBUNG ....................................................................................... 42 B) UNMITTELBARE DRITTWIRKUNG DES ART. 9 III GG ......................................................... 42 C) GESETZLICHE UMSETZUNG ......................................................................................... 43 D) MITTELBARE DRITTWIRKUNG DER UEBRIGEN GRUNDRECHTE ............................................... 45 III. NOTSTANDSVERFASSUNG ....................................................................................................... 46 1. KOALITIONSFREIHEIT UND NOTSTANDSVERFASSUNG ............................................................. 46 2. INDIVIDUALGRUNDRECHTE ................................................................................................ 47 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 47 § 5 EUROPAEISCHES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ........................................................................... 47 I. EUROPARECHTLICHE REGELUNGEN IM ARBEITSRECHT ................................................................ 48 1. RECHTSGRUNDLAGEN ....................................................................................................... 48 A) RECHT DER EU ............................................................................................................ 48 B) RECHT DES EUROPARATS .............................................................................................. 51 C) RECHT DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION (ILO) .......................................... 52 2. RECHTSWIRKUNGEN .......................................................................................................... 52 A) EUV, AEUV, EG-VERORDNUNGEN UND EMRK ALS UNMITTELBAR GELTENDES BUNDESRECHT 52 B) EU-RICHTLINIEN UND ESC ALS VOELKERRECHTLICHE VERPFLICHTUNGEN ............................ 53 C) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG .............................................................................. 54 D) VERHAELTNIS VON EUROPARECHT UND DEUTSCHEM VERFASSUNGSRECHT .......................... 54 II. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ............................................................................................ 55 III. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 57 XIV §6 ARBEITSRECHT UND ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ............................................................. 57 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND ZIELSETZUNG .................................................................................. 58 II. REICHWEITE DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE ......................................................................... 59 1. VERBOTENE DISKRIMINIERUNGEN ..................................................................................... 59 2. SCHUTZGEGENSTAENDE ..................................................................................................... 60 3. UNMITTELBARE UND MITTELBARE BENACHTEILIGUNG ........................................................... 60 A) GRUNDSATZ .............................................................................................................. 60 B) AUSNAHMEN ............................................................................................................ 61 4. TATSAECHLICHE DISKRIMINIERUNG .................................................................................... 62 III. SANKTIONSSYSTEM .............................................................................................................. 63 1. UNWIRKSAMKEIT VON VEREINBARUNGEN ........................................................................... 63 2. SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG ........................................................................... 64 3. SONDERFALL KUENDIGUNGEN .............................................................................................. 66 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 67 2. TEIL. RECHT DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................................................. 69 1. KAPITEL. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 69 § 7 ARBEITSPFLICHT UND BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ........................................................................... 69 I. ARBEITSPFLICHT ..................................................................................................................... 69 1. DIENSTLEISTUNG IN PERSON .............................................................................................. 69 A) PERSOENLICHE VERPFLICHTUNG ....................................................................................... 69 B) UNUEBERTRAGBARKEIT DES DIENSTLEISTUNGSANSPRUCHS ............................................... 69 2. ART UND UMFANG DER ARBEITSPFLICHT .............................................................................. 70 3. DIREKTIONSRECHT ............................................................................................................ 71 4. DURCHSETZUNG DER ARBEITSPFLICHT BEI NICHTERFUELLUNG ................................................. 72 5. BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT ................................................................................ 74 A) UNMOEGLICHKEIT UND UNZUMUTBARKEIT .................................................................... 74 B) ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ......................................................................................... 75 C) ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS ......................................................................... 75 II. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ................................................................................................... 75 III. NEBENPFLICHTEN ................................................................................................................. 76 1. AUSKUNFTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHT ......................................................................... 77 2. SCHUTZPFLICHTEN ............................................................................................................ 77 3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ............................................................................................ 77 4. SCHMIERGELDVERBOT ....................................................................................................... 78 5. UNTERLASSUNG VON WETTBEWERB WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................... 78 6. ALLGEMEINE PFLICHT ZU LOYALEM VERHALTEN .................................................................... 79 IV. DATENERLANGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ........................................................................... 79 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 81 §8 ARBEITSZEIT UND TEILZEITARBEIT ....................................................................................................... 82 I. ARBEITSZEITSCHUTZ .............................................................................................................. 82 1. UEBERBLICK ..................................................................................................................... 82 2. HOECHSTARBEITSZEITBESTIMMUNGEN ................................................................................ 83 3. BESTIMMUNGEN UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT ............................................................. 84 A) SONNTAGSARBEIT ....................................................................................................... 84 B) SAMSTAGSARBEIT ....................................................................................................... 84 C) NACHTARBEIT ............................................................................................................ 85 D) LADENSCHLUSS ............................................................................................................ 85 E) SONDERBESTIMMUNGEN FUER BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN ............................... 85 4. RUHEZEITEN UND PAUSEN ................................................................................................ 86 5. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT .................................................................... 86 II. MEHRARBEIT UND KURZARBEIT ................................................................................................. 88 1. ZULAESSIGKEIT VON MEHRARBEIT ....................................................................................... 88 2. ANORDNUNG VON MEHRARBEIT ......................................................................................... 88 3. MEHRARBEITSZUSCHLAG .................................................................................................. 89 4. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT ........................................................................................... 89 III. TEILZEITARBEIT ..................................................................................................................... 90 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 90 XV 2. DISKRIMINIERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT ......................................................... 90 3. ANSPRUCH AUF TEILZEIT- UND VOLLZEITARBEITSPLATZ ......................................................... 91 A) ZEITLICH NICHT BEGRENZTE VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT ........................................ 91 B) UMGEKEHRT: ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT ...................................... 93 C) ZEITLICH BEGRENZTE VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT (BRUECKENTEILZEIT) ................. 94 D) KUENDIGUNGSVERBOT ................................................................................................... 94 4. SONDERFORMEN DER TEILZEITARBEIT ................................................................................ 94 A) ARBEIT AUF ABRUF ..................................................................................................... 94 B) ARBEITSPLATZTEILUNG ................................................................................................. 95 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................. 95 §9 ARBEITSENTGELT ............................................................................................................................... 95 !. UEBERBLICK ......................................................................................................................... 96 II. ENTGELTFORMEN ................................................................................................................... 99 1. ZEITENTGELT ................................................................................................................... 99 2. LEISTUNGSENTGELT .......................................................................................................... 99 A) AKKORDLOHN ............................................................................................................... 99 B) PRAEMIENLOHN ............................................................................................................ 100 3. PROVISION ........................................................................................................................ 100 4. TANTIEMEN ................................................................................................................... 101 5. SACHLEISTUNGEN ............................................................................................................ 101 6. ZULAGEN ........................................................................................................................ 101 7. GRATIFIKATIONEN ............................................................................................................ 101 III. BEWERTUNG DER ARBEIT ....................................................................................................... 102 1. ENTGELTGRUPPENSYSTEME .............................................................................................. 102 2. ANALYTISCHE ARBEITSBEWERTUNG ..................................................................................... 102 3. ERA .......................................................................................................................... 103 IV. MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG ....................................................................................... 103 1. ZAHLUNGSZEIT, ZAHLUNGSORT UND ZAHLUNGSART ............................................................. 103 2. VERJAEHRUNG, AUSSCHLUSSFRISTEN, VERWIRKUNG ................................................................ 104 3. QUITTUNG UND AUSGLEICHSQUITTUNG .............................................................................. 105 V. ENTGELTSICHERUNG .............................................................................................................. 105 1. TRUCK-UND KREDITIERUNGSVERBOT .................................................................................. 105 2. PFAENDUNGSSCHUTZ .......................................................................................................... 106 3. INSOLVENZSCHUTZ ............................................................................................................ 107 4. ABTRETUNG, VERPFAENDUNG, AUFRECHNUNG ....................................................................... 107 VI. ENTGELTZAHLUNG TROTZ NICHTLEISTUNG DER ARBEIT ................................................................ 108 1. VORUEBERGEHENDE PERSOENLICHE VERHINDERUNG ................................................................ 108 2. ANNAHMEVERZUG .......................................................................................................... 110 3. BETRIEBSRISIKO .............................................................................................................. 113 VII. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE FREIWILLIGE LEISTUNGEN ...................................................... 114 1. FORMEN .......................................................................................................................... 114 2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS ................................................................................ 114 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ................................................................................................... 115 VIII. AUFWENDUNGSERSATZ .......................................................................................................... 115 IX. AUSBILDUNGSVERGUETUNG ................................................................................................. 116 X. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 117 § 10 URLAUB, ELTERN- UND PFLEGEZEIT SOWIE FEIERTAGE ......................................................................... 117 I. ERHOLUNGSURLAUB .............................................................................................................. 117 1. UEBERBLICK ..................................................................................................................... 117 2. MINDESTURLAUB NACH DEM BURLG .................................................................................. 118 A) VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS ................................................................ 118 B) FESTSETZUNG DES URLAUBSZEITPUNKTS ....................................................................... 119 C) ZUSAMMENHAENGENDE URLAUBSGEWAEHRUNG UND TEILURLAUB ...................................... 120 D) UEBERTRAGBARKEIT ....................................................................................................... 120 E) URLAUBSABGELTUNG ................................................................................................... 121 F) VERBOT EINER ERWERBSTAETIGKEIT ................................................................................ 122 G) URLAUBSENTGELT ....................................................................................................... 123 3. TARIFLICHE URLAUBSREGELUNGEN ....................................................................................... 123 XVI A) VORGABEN DES BURLG ................................................................................................ 123 B) ZUSAETZLICHER TARIFURLAUB ......................................................................................... 123 II. BILDUNGSURLAUB ................................................................................................................... 124 III. ELTERNZEIT .......................................................................................................................... 124 IV. PFLEGEZEIT .......................................................................................................................... 125 V. SONDERURLAUB ..................................................................................................................... 126 VI. FEIERTAGE ............................................................................................................................. 127 VII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 127 §11 KRANKENVERSORGUNG ..................................................................................................................... 127 I. UEBERBLICK .......................................................................................................................... 128 II. ENTGELTFORTZAHLUNG ............................................................................................................ 128 1. VORAUSSETZUNGEN DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS ............................................... 128 A) BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ....................................................................................... 128 B) ARBEITSUNFAEHIGKEIT ................................................................................................... 129 C) VERSCHULDEN ............................................................................................................ 130 D) ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT ............................................................................. 131 2. DAUER DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS .................................................................. 133 3. HOEHE DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS .................................................................... 134 4. AUSGLEICH DER ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN .................................................................. 135 III. REGRESS GEGEN DRITTE .......................................................................................................... 135 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 136 §12 ALTERS- UND INVALIDITAETSVERSORGUNG ............................................................................................ 136 I. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ALS MINDESTVERSORGUNG ............................................... 136 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ......................................................................................... 137 1. FORMEN .......................................................................................................................... 137 2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS ................................................................................ 137 3. SICHERUNG DER VERSORGUNGSANSPRUECHE DURCH DAS BETRAVG ........................................ 137 A) UNVERFALLBARKEIT ..................................................................................................... 137 B) AUSZEHRUNGSVERBOT ................................................................................................ 137 C) ANPASSUNG .............................................................................................................. 138 D) INSOLVENZSICHERUNG ................................................................................................ 138 4. SCHLIESSUNG UND EINSCHRAENKUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ........................ 139 5. STEUERLICHE FOERDERUNG ................................................................................................ 139 III. PRIVATE ALTERSVORSORGE (RIESTER-RENTE) ......................................................................... 139 IV. ALTERSTEILZEIT ..................................................................................................................... 140 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 141 §13 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS UND VERMOEGENSBETEILIGUNG ............................................................. 141 I. EIGENTUMSERWERB .............................................................................................................. 141 II. ARBEITNEHMERERFINDUNG ..................................................................................................... 141 1. UEBERBLICK ..................................................................................................................... 141 2. DIENSTERFINDUNGEN ....................................................................................................... 142 3. FREIE ERFINDUNGEN ......................................................................................................... 143 III. URHEBERRECHTSSCHUTZ ....................................................................................................... 143 IV. VERMOEGENSBETEILIGUNG ..................................................................................................... 143 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 144 § 14 ARBEITSSCHUTZ, FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG ............................................................... 144 I. UEBERBLICK .......................................................................................................................... 144 II. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN ................................................................................................ 145 1. SACHVORSCHRIFTEN DES GESUNDHEITSSCHUTZES ............................................................... 145 2. BETRIEBLICHE SICHERHEITSORGANISATION ......................................................................... 147 3. VORSCHRIFTEN UEBER DIE MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT ............................ 147 4. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ................................................................................................ 148 A) MUTTERSCHUTZ ......................................................................................................... 148 B) JUGENDARBEITSSCHUTZ .............................................................................................. 149 III. FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG ............................................................................. 150 1. FUERSORGEPFLICHT ............................................................................................................ 150 2. EINTRITT DER UNFALLVERSICHERUNG FUER PERSONENSCHAEDEN ............................................... 150 IV. FUERSORGE FUER SACHEN UND SONSTIGES VERMOEGEN DES ARBEITNEHMERS ................................. 152 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 152 XVII §15 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS ........................................................................................................ 153 I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER .............................................................................. 153 1. SCHLECHTLEISTUNG .......................................................................................................... 153 2. ZUFUEGUNG WEITERER SCHAEDEN ....................................................................................... 153 A) HAFTUNGSBEGRUENDUNG .............................................................................................. 153 B) HAFTUNGSBEGRENZUNG .............................................................................................. 154 3. MANKOHAFTUNG ............................................................................................................... 156 II. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN .............................................................................................. 157 III. HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN ARBEITNEHMERN .................................................................. 159 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 159 2. KAPITEL BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................................. 159 §16 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ....................................................................................... 159 I. VERTRAGSSCHLUSS ................................................................................................................. 159 1. ABSCHLUSSFREIHEIT .......................................................................................................... 160 A) GRUNDSATZ ............................................................................................................... 160 B) ABSCHLUSSGEBOTE ..................................................................................................... 160 C) ABSCHLUSSVERBOTE ................................................................................................... 162 2. FORM ............................................................................................................................. 163 3. ABSCHLUSS VON ARBEITSVERTRAEGEN DURCH MINDERJAEHRIGE ............................................... 164 4. VERSCHULDEN BEI VERTRAGSSCHLUSS ................................................................................ 165 II. VERTRAGSMAENGEL ................................................................................................................. 165 1. NICHTIGKEIT ................................................................................................................... 165 2. ANFECHTUNG ................................................................................................................... 166 3. WIRKUNG VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG .................................................................. 169 III. ARBEITSVERMITTLUNG ............................................................................................................ 170 IV. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER .................................................................... 170 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 170 §17 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......................................................................................... 171 I. KUENDIGUNG .......................................................................................................................... 171 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 171 A) FUNKTION ................................................................................................................... 171 B) KUENDIGUNG ALS RECHTSGESTALTENDE WILLENSERKLAERUNG ............................................. 171 C) ANWENDUNG DER §§ 134,138 UND 242 BGB AUF DIE KUENDIGUNG .............................. 175 D) STILLSCHWEIGENDE VERLAENGERUNG .............................................................................. 177 E) KLAGEFRIST ................................................................................................................. 177 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG ................................................................................................ 177 A) KUENDIGUNGSFRISTEN ................................................................................................... 177 B) AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG ................................................................ 178 3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ....................................................................................... 179 A) REGELUNG DES § 626 BGB ......................................................................................... 179 B) AUSSERORDENTLICHE UND ORDENTLICHE KUENDIGUNG ...................................................... 186 C) ARBEITSENTGELT UND SCHADENSERSATZ ....................................................................... 186 4. AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................................... 187 II. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG ................................................................................................ 189 1. BEFRISTUNG ..................................................................................................................... 189 2. BEDINGUNG ..................................................................................................................... 189 3. SCHRIFTFORM ................................................................................................................... 190 III. AUFHEBUNGSVERTRAG ............................................................................................................ 190 IV. ZEUGNIS UND AUSKUNFT ....................................................................................................... 191 1. ZEUGNIS ........................................................................................................................ 191 A) EINFACHES UND QUALIFIZIERTES ZEUGNIS ................................................................... 191 B) RICHTIGKEIT .............................................................................................................. 192 2. AUSKUNFT ........................................................................................................................ 193 V. WETTBEWERBSVERBOTE ....................................................................................................... 193 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 193 2. WIRKSAMKEIT BEI KAUFMAENNISCHEN ANGESTELLTEN ........................................................ 194 3. WIRKSAMKEIT BEI SONSTIGEN ARBEITNEHMERN ............................................................... 195 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 195 XVIII §18 KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................................................................................................................ 195 I. INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ ....................................................................................... 196 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 196 A) TRIAS DER KUENDIGUNGSGRUENDE .................................................................................. 197 B) PROGNOSEPRINZIP ..................................................................................................... 197 C) ULTIMA-RATIO-PRINZIP .............................................................................................. 197 D) INTERESSENABWAEGUNG .............................................................................................. 198 E) KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ......................................................................................... 198 F) KSCHG ALS ZWINGENDES RECHT .................................................................................. 198 2. ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG ................................................................................. 199 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH .................................................................................. 199 B) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................................................ 199 C) BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................................................ 199 D) WARTEZEIT ................................................................................................................. 200 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG ................................................................................................ 202 A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ............................................................................. 202 B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................................................ 205 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .................................................................................. 209 D) BEWEISLAST FUER DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG ............................................................. 220 E) AUSWIRKUNG EINES WIDERSPRUCHS DES BETRIEBSRATS GEGEN DIE KUENDIGUNG ............ 222 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES .......................................... 223 A) KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ......................................................................................... 223 B) URTEIL ........................................................................................................................ 226 C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH .............................................................................. 229 5. KUENDIGUNGSSCHUTZ LEITENDER ANGESTELLTER .................................................................. 231 6. AUFLOESUNG GEGEN ABFINDUNG ....................................................................................... 232 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................. 233 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 233 2. VORBEHALT DES AENDERUNGSSCHUTZES .............................................................................. 234 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................... 235 4. AENDERUNGSSCHUTZ BEI DER AUSSERORDENTLICHEN AENDERUNGSKUENDIGUNG .......................... 236 III. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN .................................................................... 237 IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ SCHWERBEHINDERTER NACH DEM SGB IX ............................................... 238 V. SONSTIGER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................ 240 1. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUSCHG ...................................................................... 240 2. ELTERNZEIT UND PFLEGEZEIT .............................................................................................. 241 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 241 §19 ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN ..................................................................................................... 241 I. ALLGEMEINES ....................................................................................................................... 242 1. RECHTSGRUNDLAGEN DER BEFRISTUNG ................................................................................ 242 2. GRUNDAUSSAGEN DES TZBFG ........................................................................................... 242 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ .............................................................................................. 243 4. VEREINBARUNG DER BEFRISTUNG (SCHRIFTFORM) ............................................................... 243 5. BERUECKSICHTIGUNG BEI BESETZUNG UNBEFRISTETER ARBEITSPLAETZE ................................... 244 II. GESETZLICH ZULAESSIGE BEFRISTUNGEN .................................................................................... 244 1. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG NACH § 14 LL-LLL TZBFG ........................................................ 244 2. ZULAESSIGKEIT AUS SACHLICHEM GRUND NACH § 14 I TZBFG ............................................... 246 3. BEFRISTUNGSREGELUNGEN AUSSERHALB DES TZBFG ............................................................. 250 A) BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IM HOCHSCHULBEREICH ................................. 250 B) BEFRISTUNG VON VERTRETUNGEN (MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT) ...................................... 251 C) ZWECKBEFRISTUNG VON AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN ................................................. 251 III. FOLGEN DER BEFRISTUNG ....................................................................................................... 252 1. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES ......................................................................... 252 2. FOLGEN BEI UNWIRKSAMKEIT DER BEFRISTUNG .................................................................. 252 A) UNTERSTELLUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF UNBESTIMMTE ZEIT ........................ 252 B) GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG .............................................................................. 252 IV. BEFRISTUNG EINZELNER BEDINGUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES .................................................. 253 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 253 XIX § 20 UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF DEN BETRIEBSNACHFOLGER ............................................... 253 I. ARBEITSPLATZSCHUTZ UND SCHUTZ DER BETRIEBSVERFASSUNG ALS FUNKTION ............................ 254 II. VORAUSSETZUNGEN ............................................................................................................... 254 1. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS ................................................................ 255 A) BETRIEB ISD§613A BGB .......................................................................................... 255 B) UEBERGANG DES BETRIEBS ............................................................................................ 255 C) BETRIEBSTEIL ............................................................................................................... 257 2. DURCH RECHTSGESCHAEFT ................................................................................................... 258 3. WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS ..................................................................................... 258 III. RECHTSFOLGEN ...................................................................................................................... 259 1. EINTRITT DES BETRIEBSNACHFOLGERS IN DIE ARBEITSVERHAELTNISSE ...................................... 259 2. MITHAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS ........................................................................... 259 3. FORTGELTUNG VON KOLLEKTIVNORMEN ................................................................................ 260 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................................................................................................ 261 5. WIDERSPRUCHSRECHT UND UNTERRICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ...................................... 262 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 264 §21 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .......................................................................................................... 264 I. GRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................................................................... 265 1. ERLAUBNISPFLICHT ............................................................................................................ 266 2. UEBERLASSUNGSDAUER ........................................................................................................ 267 3. GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ ............................................................................................ 268 4. LOHNUNTERGRENZE .......................................................................................................... 269 II. DER LEIHARBEITSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER .................................. 269 III. DAS VERHAELTNIS VON ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER ...................................................... 270 IV. KONTROLLFRAGE ...................................................................................................................... 272 3. TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT .......................................................................................................... 273 1. KAPITEL. KOALITIONSRECHT ............................................................................................................... 273 §22 KOALITIONSVERBANDSRECHT .......................................................................................... 273 I. GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................................. 273 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ....................................................................................... 273 2. AUFBAU .......................................................................................................................... 276 A) INDUSTRIEVERBANDS- UND BERUFSVERBANDSPRINZIP .................................................... 276 B) NEUTRALITAET ............................................................................................................... 276 C) GLIEDERUNG UND ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG ............................................................. 276 3. AUFGABEN ...................................................................................................................... 277 4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE .............................................................................. 278 II. ARBEITGEBERVERBAENDE ....................................................................................................... 278 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ....................................................................................... 278 2. AUFBAU .......................................................................................................................... 279 3. AUFGABEN ...................................................................................................................... 280 4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE .............................................................................. 280 III. RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN ......................................................................................... 281 1. VORAUSSETZUNGEN DER KOALITIONSEIGENSCHAFT NACH ART. 9 III GG ................................. 281 A) KOALITION ALS VEREINIGUNG ISD ART. 9 III 1 GG ........................................................ 281 B) BESONDERE KOALITIONSVORAUSSETZUNGEN NACH ART. 9 III GG ................................... 282 2. VEREINSRECHTLICHE ORGANISATION .................................................................................. 285 A) ORGANISATION ............................................................................................................ 285 B) RECHTE UND PFLICHTEN DER MITGLIEDER ....................................................................... 285 3. STELLUNG IM PRIVAT- UND PROZESSRECHT ......................................................................... 287 IV. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 289 §23 TARIFVERTRAGSRECHT ........................................................................................................................ 289 I. TARIFVERTRAG IM RECHTS- UND WIRTSCHAFTSSYSTEM ............................................................. 289 1. TARIFVERTRAG ALS RECHTSINSTITUT ..................................................................................... 289 2. WIRTSCHAFTLICHE FUNKTION DES TARIFVERTRAGES ............................................................. 290 II. ZUSTANDEKOMMEN UND BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES ................................................. 291 1. TARIFFAEHIGKEIT ................................................................................................................. 291 A) DER KOALITION ......................................................................................................... 292 XX B) DES EINZELNEN ARBEITGEBERS ..................................................................................... 294 C) DER SPITZENORGANISATIONEN ..................................................................................... 294 D) GEWOLLTE TARIF UNFAEHIGKEIT ....................................................................................... 295 2. TARIFZUSTAENDIGKEIT ....................................................................................................... 295 3. VERTRAGSSCHLUSS ............................................................................................................ 296 A) VERTRAGSPARTNER ....................................................................................................... 296 B) SCHRIFTFORM .............................................................................................................. 296 C) BEZUGNAHME AUF EINEN ANDEREN TARIFVERTRAG ........................................................ 297 D) ABSCHLUSSMITTEL ..................................................................................................... 297 E) KEIN VERHANDLUNGSANSPRUCH .................................................................................. 298 4. BEENDIGUNG ................................................................................................................... 298 III. NORMATIVER TEIL .............................................................................................................. 299 1. NORMSETZUNGSWILLE ..................................................................................................... 299 2. GEGENSTAND DER NORMSETZUNGSBEFUGNIS .................................................................... 299 A) INHALTSNORMEN ....................................................................................................... 299 B) ABSCHLUSSNORMEN ................................................................................................... 300 C) BEENDIGUNGSNORMEN .............................................................................................. 300 D) BETRIEBLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN ................................... 301 E) NORMEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN ............................................................. 302 3. GELTUNGSBEREICH DER TARIFNORMEN ............................................................................. 302 4. TARIFGEBUNDENHEIT ....................................................................................................... 303 A) TARIFGEBUNDENHEIT IM REGELFALL ............................................................................. 303 B) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG ............................................................................. 304 C) TARIFNORMERSTRECKUNG DURCH RECHTSVERORDNUNG .................................................... 308 D) TARIFTREUE IM VERGABERECHT ..................................................................................... 310 E) TARIFGEBUNDENHEIT IM FALLE VON BETRIEBSNORMEN UND BETRIEBSVERFASSUNGSNORMEN .................................................................................. 311 F) TARIFKOLLISIONEN ....................................................................................................... 311 G) ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF DEN TARIFVERTRAG ........................................ 316 5. IN- UND AUSSERKRAFTTRETEN, NACHWIRKUNG VON TARIFVERTRAGSNORMEN .......................... 319 A) INKRAFTTRETEN UND AUSSERKRAFTTRETEN ...................................................................... 319 B) NACHWIRKUNG .......................................................................................................... 319 6. ANMELDUNG ZUM REGISTER UND AUSLEGEN DES TARIFVERTRAGES ...................................... 320 7. WIRKUNG DER TARIFVERTRAGSNORMEN ............................................................................. 321 A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG .................................................................. 321 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP ................................................................................................ 321 C) OEFFNUNGSKLAUSELN .................................................................................................. 322 D) VERZICHT, VERWIRKUNG, AUSSCHLUSSFRIST .................................................................... 322 8. GRENZEN DER TARIFMACHT .............................................................................................. 323 A) BINDUNG AN DAS GRUNDGESETZ .................................................................................. 324 B) BINDUNG AN SONSTIGES STAATLICHES RECHT ............................................................... 324 C) BEGRENZUNG AUS DEM ZWECK .................................................................................. 325 D) KEINE GEMEINWOHLBINDUNG .................................................................................... 326 9. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAGSNORMEN ........................................................................... 326 IV SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ...................................................... 328 1. FRIEDENSPFLICHT .............................................................................................................. 328 A) RELATIVE FRIEDENSPFLICHT ......................................... 328 B) ABSOLUTE FRIEDENSPFLICHT ......................................................................................... 328 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT .................................................................................................. 329 3. WEITERE PFLICHTEN ......................................................................................................... 329 4. ADRESSATEN DER RECHTE UND PFLICHTEN ......................................................................... 330 V. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................ 330 §24 SCHLICHTUNGSRECHT ....................................................................................................................... 330 I. SCHLICHTUNG UND TARIFVERTRAGSORDNUNG ........................................................................... 331 1. TARIFLICHER REGELUNGSSTREIT ALS GEGENSTAND DER SCHLICHTUNG ...................................... 331 2. SCHLICHTUNGSSPRUCH ALS TARIFVERTRAG ........................................................................... 331 II. STAATLICHE UND VEREINBARTE SCHLICHTUNG ........................................................................... 331 1. STAATLICHE SCHLICHTUNG ............................................................................................... 331 XXI 2. VEREINBARTE SCHLICHTUNG ........................................................................................... 332 III. EINFACHE SCHLICHTUNG, SCHLICHTUNGSZWANG UND ZWANGSSCHLICHTUNG ............................... 333 IV. SCHLICHTUNG UND FRIEDENSPFLICHT ....................................................................................... 334 1. KEINE SCHLICHTUNG ZUR ABAENDERUNG EINES LAUFENDEN TARIFVERTRAGES .......................... 334 2. FRIEDENSPFLICHT AUS SCHLICHTUNGSABKOMMEN ............................................................. 334 V. SCHLICHTUNG IM BEREICH DER KIRCHEN ................................................................................... 334 VI. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 335 §25 ARBEITSKAMPFRECHT ...................................................................................................................... 335 I. KONFLIKTLOESUNGIN DER TARIFVERTRAGSORDNUNG ALS FUNKTION ............................................... 336 II. ZULAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN ..................................................................................... 337 1. ZULAESSIGKEIT VON STREIK UND AUSSPERRUNG .................................................................... 337 A) BINDUNG AN DIE KONFLIKTLOESUNGSFUNKTION ................................................................ 337 B) KAMPFFUEHRUNG DURCH TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........................................................... 341 C) BEGRENZUNG DURCH DAS UEBERMASSVERBOT ................................................................ 342 D) BEACHTUNG DER FRIEDENSPFLICHT ................................................................................ 345 2. ZULAESSIGKEIT ANDERER ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN ......................................................... 346 A) GEBRAUCH VON VERTRAGSRECHTEN .............................................................................. 346 B) BEEINTRAECHTIGUNG VON UNTERNEHMENSTAETIGKEIT UND ARBEITNEHMERRECHTEN .......... 347 C) STREIKBRUCHPRAEMIEN ................................................................................................ 349 3. BETEILIGUNG NICHT- UND ANDERSORGANISIERTER ................................................................ 349 4. ABWEHRKAMPF GEGEN UNZULAESSIGE KAMPFMASSNAHMEN ............................................... 350 III. RECHTSFOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS .......................................... 350 1. RECHTSFOLGEN ZULAESSIGER ARBEITSKAEMPFE ....................................................................... 350 A) SUSPENDIERUNG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN ............................................... 350 B) KEIN ARBEITSVERTRAGSBRUCH ..................................................................................... 351 C) RECHT ZUR VERWEIGERUNG VON STREIKARBEIT ............................................................. 351 2. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER ARBEITSKAEMPFE .................................................................. 352 IV. RECHTSSCHUTZ BEI RECHTSWIDRIGEN KAMPFMASSNAHMEN .................................................... 353 1. DELIKTSSCHUTZ ................................................................................................................. 353 2. BESITZSCHUTZ ................................................................................................................. 354 3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ................................................................................................. 354 V. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT IN MITTELBAR BETROFFENEN UNTERNEHMEN ................................... 354 1. ARBEITSKAMPFRECHTSORDNUNG UND RISIKOVERTEILUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ................... 355 2. VORAUSSETZUNGEN DER VERLAGERUNG DES LOHNRISIKOS .................................................... 355 3. AUSWIRKUNGEN DER RISIKOVERLAGERUNG ......................................................................... 358 VI. ARBEITSKAMPF UND SOZIALRECHT .......................................................................................... 359 VII. ARBEITSKAMPF UND KIRCHENAUTONOMIE .............................................................................. 359 VIII. ARBEITSKAMPF UND EUROPA ................................................................................................. 360 IX. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 362 2. KAPITEL. BETRIEBS-, PERSONAL- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNGSRECHT ......................................... 362 § 26 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ............................................................................................................ 362 I. GRUNDGEDANKEN UND ENTWICKLUNG ..................................................................................... 363 1. GRUNDGEDANKEN ............................................................................................................ 363 2. ENTWICKLUNG ................................................................................................................. 364 II. REGELUNGSBEREICH .............................................................................................................. 364 1. BETRIEB ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT DER BETRIEBSVERFASSUNG ............................................. 364 A) BETRIEBSBEGRIFF ....................................................................................................... 365 B) MINDESTGROESSE .......................................................................................................... 365 C) KLEINSTBETRIEBE UND BETRIEBSTEILE ........................................................................... 366 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN ....................................................................................... 368 2. ARBEITNEHMER IM SINNE DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES ........................................ 369 A) ARBEITNEHMERBEGRIFF .............................................................................................. 369 B) LEITENDE ANGESTELLTE .............................................................................................. 370 3. BESCHRAENKUNG AUF DIE PRIVATWIRTSCHAFT ....................................................................... 372 III. BILDUNG DER BETRIEBSVERTRETUNGEN ..................................................................................... 373 1. BETRIEBSRAT ................................................................................................................... 373 A) WAHL ........................................................................................................................ 373 B) WAHLANFECHTUNG ..................................................................................................... 376 XXII 2. GESAMTBETRIEBSRAT ....................................................................................................... 378 3. KONZERNBETRIEBSRAT ..................................................................................................... 380 4. BETRIEBS- UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN .................................................................. 380 5. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG .................................................................... 382 IV. BETRIEBSRATSARBEIT ............................................................................................................... 382 1. AMTSZEIT UND MITGLIEDSCHAFT ....................................................................................... 382 2. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS .............................................................................. 384 A) VORSITZENDER ............................................................................................................ 384 B) AUSSCHUESSE UND UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AUF ARBEITSGRUPPEN ........................ 385 C) SITZUNGEN UND BESCHLUESSE ....................................................................................... 386 D) SPRECHSTUNDEN ....................................................................................................... 388 E) KOSTEN ..................................................................................................................... 388 3. RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER .................................................................. 391 A) FREISTELLUNG VON DER ARBEIT ..................................................................................... 391 B) SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN ............................................................. 392 C) BEHINDERUNGS-, BENACHTEILIGUNGS- UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT ............................... 393 D) GEHEIMHALTUNGS- UND VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ................................................. 394 E) ENTGELTGARANTIE UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................................. 395 4. STELLUNG DER KOALITIONEN IM BETRIEB ........................................................................... 397 A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BEFUGNISSE ............................................................. 397 B) KOALITIONSRECHTLICHE BEFUGNISSE .............................................................................. 399 V. GRUNDSAETZE FUER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT ........................ 400 1. ZUSAMMENARBEIT .......................................................................................................... 400 A) GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT ............................................... 400 B) BESPRECHUNGS- UND VERHANDLUNGSPFLICHT ................................................................ 400 C) ARBEITSKAMPFVERBOT ................................................................................................ 401 D) PFLICHT ZUR ERHALTUNG DES BETRIEBSFRIEDENS ............................................................. 401 E) VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG ...................................................................... 402 2. BETRIEBSVEREINBARUNG ALS REGELUNGSINSTRUMENT ........................................................ 403 A) FUNKTION ................................................................................................................... 403 B) ZUSTANDEKOMMEN ................................................................................................... 403 C) NORMATIVER TEIL ....................................................................................................... 404 D) SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN ..................................................................................... 405 E) BEENDIGUNG .............................................................................................................. 405 F ) VERHAELTNIS ZUR TARIFLICHEN REGELUNG ....................................................................... 406 G) VERHAELTNIS ZUR ARBEITSVERTRAGLICHEN REGELUNG ...................................................... 408 H) REGELUNGSABREDE ..................................................................................................... 409 I) DURCHFUEHRUNG DURCH DEN ARBEITGEBER .................................................................... 409 3. EINIGUNGSSTELLE ALS KONFLIKTLOESUNGSMITTEL .................................................................. 410 A) FUNKTION ................................................................................................................... 410 B) ORGANISATION ............................................................................................................ 410 C) VERFAHREN UND BESCHLUSSFASSUNG ........................................................................... 411 D) KONTROLLE ................................................................................................................. 412 4. RECHTSSCHUTZ ................................................................................................................. 413 A) DURCHSETZUNG VON LEISTUNGSANSPRUECHEN ............................................................... 413 B) SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG UND VORLAEUFIGE REGELUNG ...................................... 414 C) SANKTION GROBER PFLICHTVERLETZUNG ......................................................................... 415 D) STRAFRECHTSSCHUTZ .................................................................................................. 416 VI. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS NACH § 80 BETRVG ............................................. 417 1. INTERESSENWAHRNEHMUNG ALS ALLGEMEINE AUFGABE ...................................................... 417 2. INFORMATIONSRECHT ....................................................................................................... 417 VII. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN .................................................................. 419 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................ 419 A) UMFANG UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG ........................................................... 419 B) WIRKUNGSWEISE DER MITBESTIMMUNG ...................................................................... 421 C) VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG .................................................................... 422 2. MITBESTIMMUNGSANGELEGENHEITEN IM EINZELNEN ........................................................ 423 A) ORDNUNG UND VERHALTEN (§87 I NR. 1 BETRVG) ...................................................... 423 XXIII B) ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 UND NR. 3 BETRVG) ........................................................... 424 C) AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 87 I NR. 4 BETRVG) ........................................... 425 D) URLAUB (§ 87 I NR. 5 BETRVG) .................................................................................. 425 E) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (§87 I NR. 6 BETRVG) .......................... 426 F ) ARBEITSSCHUTZ UND BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ (§ 87 1 NR. 7 UND § 89 BETRVG) . . 428 G) SOZIALEINRICHTUNGEN (§87 I NR. 8 UND NR. 9 BETRVG) ............................................. 428 H) LOHNFRAGEN (§ 87 I NR. 10 UND NR. 11 BETRVG) ...................................................... 429 I) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (§87 I NR. 12 BETRVG) ........................................ 431 J) DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT (§ 87 L NR. 13 BETRVG) ................................... 431 K) ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG (§90 UND §91 BETRVG) .... 432 3. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........................................................................... 432 VIII. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .......................................................... 433 1. ALLGEMEINE PERSONELLE MASSNAHMEN ........................................................................... 433 A) PERSONALPLANUNG UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§§92, 92A BETRVG) ................. 433 B) AUSSCHREIBUNG VON ARBEITSPLAETZEN (§ 93 BETRVG) ............................................... 434 C) PERSONALFRAGEBOEGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§ 94 BETRVG) ........................ 434 D) AUSWAHLRICHTLINIEN (§95 BETRVG) ......................................................................... 435 E) BERUFSBILDUNG (§§96 FF. BETRVG) ........................................................................... 436 2. EINSTELLUNGEN, EINGRUPPIERUNGEN, UMGRUPPIERUNGEN UND VERSETZUNGEN (§§99-101 BETRVG) ................................................................................................... 437 A) ALLGEMEINES ............................................................................................................ 437 B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE MASSNAHMEN ................................................................ 438 C) MITTEILUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ....................................................................... 440 D) ZUSTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS ....................................................................... 440 3. KUENDIGUNGEN (§§ 102-104 BETRVG) ........................................................................... 444 A) ALLGEMEINES ............................................................................................................ 444 B) ANHOERUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS ........................................................................... 445 C) WIDERSPRUCHSRECHT DES BETRIEBSRATS ....................................................................... 449 D) ANSPRUCH AUF VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNG ...................................................... 450 E) BINDUNG DER KUENDIGUNG AN DIE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ............................ 451 F) KUENDIGUNG VON MANDATSTRAEGERN ........................................................................... 452 G) ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHMER ......................................................... 454 IX. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ........................ 454 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 454 2. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS ................................................................................................... 455 A) BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG ........................................................................... 455 B) INFORMATIONS- UND BERATUNGSRECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ........................ 455 C) ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE UEBER DIE AUSKUNFTSPFLICHT ............................... 457 D) UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER ........................................................................... 457 3. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBSAENDERUNGEN ........................................ 457 A) FAELLE DER BETRIEBSAENDERUNG ..................................................................................... 457 B) UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSPFLICHT .................................................................. 460 C) INTERESSENAUSGLEICH ................................................................................................ 461 D) SOZIALPLAN ................................................................................................................. 462 E) NACHTEILSAUSGLEICH ................................................................................................ 468 X. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG (§§ 81 -86A BETRVG) ............ 469 1. INFORMATIONS-, ANHOERUNGS- UND BESCHWERDERECHTE DES ARBEITNEHMERS ................... 469 A) INFORMATIONSRECHTE ................................................................................................ 469 B) ANHOERUNGS- UND VORSCHLAGSRECHTE ......................................................................... 469 C) RECHT AUF EINSICHTNAHME IN DIE PERSONALAKTEN UND BERICHTIGUNGSANSPRUCH .... 470 D) BESCHWERDERECHT ..................................................................................................... 470 2. RECHT AUF GLEICHBEHANDLUNG UND SCHUTZ DER PERSOENLICHKEIT ...................................... 471 XI. TENDENZBETRIEBE .............................................................................................................. 471 1. ZWECK DES TENDENZSCHUTZES ....................................................................................... 471 2. KREIS DER TENDENZBETRIEBE ............................................................................................ 471 3. EINSCHRAENKUNG DES BETRVG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ............................ 472 4. EINGESCHRAENKTE ANWENDUNG DER UEBRIGEN VORSCHRIFTEN DES BETRVG .......................... 473 XII. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ................................................................................................... 474 XXIV 1. RECHTSGRUNDLAGEN UND GELTUNGSBEREICH .................................................................... 474 2. AUSGESTALTUNG UND ERRICHTUNG ..................................................................................... 475 3. MITWIRKUNGSRECHTE ....................................................................................................... 475 XIII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................ 476 §27 RECHT DER SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG .................................................................................. 476 I. EINRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN .............................................................................. 477 II. MITWIRKUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES .................................................................. 477 III. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 479 §28 PERSONALVERTRETUNGSRECHT .......................................................................................................... 479 I. REGELUNGSBEREICH DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS ........................................................... 480 II. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNGEN ........................................................................... 480 1. BILDUNG VON PERSONALVERTRETUNGEN BEI DEN DIENSTSTELLEN .......................................... 480 2. STUFENVERTRETUNGEN ..................................................................................................... 481 3. WAHL UND ZUSAMMENSETZUNG DER PERSONALRAETE ......................................................... 481 4. RECHTSSTELLUNG DER PERSONALRATSMITGLIEDER .................................................................. 481 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DER PERSONALVERTRETUNG ............................................. 482 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 482 2. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN ................................. 483 A) IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN EINZELNER BESCHAEFTIGTER .......................................... 483 B) IN ALLGEMEINEN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN ............................................................. 483 C) DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG ...................................................................... 483 D) MITWIRKUNGSFAELLE ..................................................................................................... 484 3. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .......................... 484 A) MITBESTIMMUNGSFAELLE .............................................................................................. 484 B) MITWIRKUNG BEI KUENDIGUNGEN ................................................................................ 484 4. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN ANGELEGENHEITEN DER BEAMTEN ........................ 485 5. MITWIRKUNG IN ORGANISATIONSANGELEGENHEITEN ........................................................... 485 IV. KONTROLLFRAGE ..................................................................................................................... 486 §29 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG ................................................................................................ 486 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG ....................................................................................... 486 1. GRUNDGEDANKE .............................................................................................................. 486 2. ENTWICKLUNG ................................................................................................................. 486 II. MITBESTIMMUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 ............................................. 489 1. GELTUNGSBEREICH .......................................................................................................... 489 2. ZUSAMMENSETZUNG UND BILDUNG DES AUFSICHTSRATS .................................................... 490 3. VERFAHREN UND BEFUGNISSE DES AUFSICHTSRATS ............................................................. 491 4. BESTIMMUNGEN FUER DAS GESETZLICHE VERTRETUNGSORGAN ............................................... 492 5. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT ................................................................................................ 493 III. MONTANMITBESTIMMUNG .................................................................................................. 493 IV. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ .................................................... 494 V. MITBESTIMMUNGSFREIER BEREICH ......................................................................................... 494 VI. MITBESTIMMUNG NACH DEM SE-BETEILIGUNGSGESETZ ........................................................... 495 VII. KONTROLLFRAGE ..................................................................................................................... 495 4. TEIL. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............................................................................................................ 497 §30 ARBEITSGERICHTSBARKEIT ................................................................................................................ 497 I. FUNKTION UND ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT .................................................... 497 II. AUFBAU UND BESETZUNG ..................................................................................................... 498 1. AUFBAU .......................................................................................................................... 498 2. BESETZUNG ..................................................................................................................... 499 III. PROZESSVERTRETUNG ............................................................................................................ 499 IV. URTEILSVERFAHREN ................................................................................................................ 500 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT .............................................................................................. 500 2. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT .............................................................................................. 503 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................ 503 4. VERFAHREN VOR DEN GERICHTEN FUER ARBEITSSACHEN ........................................................ 504 5. BERUFUNG ....................................................................................................................... 505 6. REVISION ....................................................................................................................... 506 7. ZWANGSVOLLSTRECKUNG .................................................................................................. 506 XXV V. BESCHLUSSVERFAHREN ............................................................................................................ 507 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT .............................................................................................. 507 2. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT .............................................................................................. 508 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................. 508 4. BETEILIGTE ...................................................................................................................... 508 5. VERFAHREN ...................................................................................................................... 509 VI. VERFAHRENSKOSTEN ............................................................................................................... 512 VII. KONTROLLFRAGEN ................................................................................................................... 512 ANHANG 1 ....................................................................................................................................................... 513 ANHANG 2 ....................................................................................................................................................... 539 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................................................. 557 XXVI
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