Verfügbarkeit: Wert(er)schöpfung | Technische Universität München

Wert(er)schöpfung: die Krise des Pflegeberufs

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Huber, Anja (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2019
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Ethik im Gesundheitswesen Band 3
Schlagwörter:	Geschichte Berufsethik Gesundheitsökonomie Pflegeberuf Krise Gesundheitsethik Berufsethos Pflege Pflegeethik Ökonomisierung Gesundheitswesen Krankenhaus Fallpauschalen Berufliche Identität Arbeitszufriedenheit Kündigungsabsicht Care-Ethik Niklas Luhmann Ethik und Empirie Werte Organisationsentwicklung Personalentwicklung Magnetspital Geschichte des Pflegeberufs Pflegekrise Personalmangel im Gesundheitswesen Fluktuation im Gesundheitswesen
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ISBN:	9783848758449

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 9 DIE KRISE DES PFLEGEBERUFS 12 ZIEL DES BUCHES 23 FORSCHUNGSDESIGN 25 ETHIK UND EMPIRIE 28 SCHRITT 1: DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES PFLEGEBERUFS 41 1.1. EINSTIEG 41 1.2. DIE FRUEHEN HOCHKULTUREN 44 1.2.1. MESOPOTAMIEN 45 1.2.2. AEGYPTEN 46 1.2.3. INDIEN 48 1.2.4. CHINA 51 1.3. ANTIKES GRIECHENLAND 53 1.3.1. NATURPHILOSOPHIE UND SAEFTELEHRE 54 1.3.2. DIE HIPPOKRATISCHE MEDIZIN 56 1.4. ALEXANDRIA 58 1.5. ROM 59 1.6. DAS FRUEHE CHRISTENTUM 62 1.7. DAS MITTELALTER 66 1.8. DER ISLAM 68 1.9. DAS ABENDLAENDISCHE MITTELALTER 69 1.10. KRANKENPFLEGE UND HOSPITAL 70 1.11. DAS SPAETE MITTELALTER 72 1.12. HUMANISMUS UND AUFKLAERUNG 74 1.13. DAS 18. JAHRHUNDERT 77 1.14. DAS 19. JAHRHUNDERT 83 1.15. DAS 20. JAHRHUNDERT 94 1.16. BEDEUTUNG DER GARE-ETHIK IM OEKONOMISIERTEN GESUNDHEITSWESEN 106 1.16.1. DIE CARE-ETHISCHE DEBATTE VOR DEM HINTERGRUND DER FEMINISTISCHEN ETHIK 108 5 INHALTSVERZEICHNIS SCHRITT 2: DIE OEKONOMISIERUNG DES GESUNDHEITSWESENS UND IHRE AUSWIRKUNGEN AUF DEN PFLEGEBERUF 118 2.1. DIE OEKONOMISIERUNG DES GESUNDHEITSWESENS 125 2.2. AUSWIRKUNGEN DER OEKONOMISIERUNG AUF DAS GESUNDHEITSWESEN 133 2.3. DIE VERAENDERTE ROLLE DES NATIONALSTAATS IM KONTEXT DER GLOBALISIERUNG 138 2.4. AUSWIRKUNGEN DER OEKONOMISIERUNG AUF DIE PFLEGEARBEIT 143 SCHRITT 3: DIE LUHMANNSCHE DIAGNOSE: DIE BEZIEHUNG DES HELFENS WIRD SENTIMENTALISIERT 152 SCHRITT 4: DIE AUSWIRKUNGEN DER KRISE AUF DEN PFLEGEBERUF 163 4.1. DAS BERUFSETHOS VON PFLEGEFACHPERSONEN 163 4.1.1. WIE HAT SICH DAS BERUFSETHOS DER PFLEGE ENTWICKELT? 165 4.1.2. BERUFSETHOS VS. ETHIKKODEX 167 4.1.3. DAS BERUFSETHOS VON PFLEGEFACHPERSONEN IN DER SCHWEIZ 174 4.2. BERUFLICHE IDENTITAET 180 4.2.1. DEFINITION BERUFLICHE IDENTITAET 184 4.2.2. BERUFLICHE IDENTITAET UND ZUFRIEDENHEIT AUSLOESENDE SITUATIONEN 189 4.3. DIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT VON PFLEGEFACHPERSONEN IM KONTEXT DER KRISE IM PFLEGEBERUFS 195 4.3.1. DEFINITION ARBEITSZUFRIEDENHEIT 197 4.3.2. BEDEUTUNG DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT FUER DEN ARBEITENDEN MENSCHEN 200 4.3.3. DAS BRUGGEMANN-MODELL 203 4.3.4. EINFLUSSFAKTOREN FUER DIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT VON PFLEGEFACHPERSONEN 208 4.4. KUENDIGUNGSABSICHT VON PFLEGEFACHPERSONEN 213 4.4.1. DREI GRUPPEN VON KUENDIGUNGSABSICHTEN 216 4.4.2. EINFLUSSFAKTOREN FUER DIE KUENDIGUNGSABSICHT VON PFLEGEFACHPERSONEN 217 4.4.3. AUSWIRKUNGEN VON VERAENDERUNGEN IM PFLEGEBERUF AUF DIE KUENDIGUNGSABSICHT 230 SCHRITT 5: MOEGLICHE LOESUNGSANSAETZE 237 5.1. AUSGANGSLAGE UND HANDLUNGSFELD 238 6 INHALTSVERZEICHNIS 5.2. STRATEGIEN 244 5.2.1. ORGANISATIONSEXTERNE STRATEGIEN 246 5.2.2. HYBRIDE STRATEGIEN 249 5.2.3. ORGANISATIONSINTERNE STRATEGIEN 250 5.2.4. UMFASSENDE STRATEGIEN 256 SCHLUSSWORT 258 LITERATURVERZEICHNIS 265 7
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