Verfügbarkeit: Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen?

Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen?: zur Notstandsfähigkeit des Interesses an der Arbeit

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Richter, Florian 1983- (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang [2019]
Schriftenreihe:	Schriften zum Strafrecht und Strafprozeßrecht Band 129
Schlagwörter:	Rechtfertigungsgrund Arbeitsrecht Straftat Notstandsrecht Deutschland Arbeit Arbeitsplätzen? Bedeutung von Arbeit Drohung mit Kündigung Erhaltung Florian Interesses Nötigungsnotstand Notstand Notstandsfähigkeit Recht auf Arbeit Rechtfertigender Richter Unzumutbarkeit sorgfaltsgemäßen Verhaltens Hochschulschrift
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Umfang:	425 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 626 g
ISBN:	9783631774892 3631774893

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG ................................................................................... 15 I. FRAGESTELLUNG UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND .................................. 15 II. VERANSCHAULICHENDE FAELLE ................................................................... 17 III. GANG DER UNTERSUCHUNG .................................................................... 20 B. ZUR BEDEUTUNG DER ARBEIT FUER DEN MENSCHEN .......................... 23 I. DAS VERSTAENDNIS VON ARBEIT IM WANDEL VERGANGENER ZEITEN .......... 23 1. ANTIKE .............................................................................................. 23 2. MITTELALTER ....................................................................................... 26 3. AUFKLAERUNG UND DIE KLASSISCHEN OEKONOMEN ................................. 30 4. INDUSTRIALISIERUNG AB DEM 19. JAHRHUNDERT UND NEUZEIT ............... 35 5. ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 42 II. DAS VERSTAENDNIS UND DER WERT VON ARBEIT HEUTZUTAGE ................... 43 III. DIE BEDEUTUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT .................................................. 48 IV. ARBEIT ALS REINES VERMOEGENSINTERESSE? ............................................. 55 1. DER BEZUG ZUM ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHT ...................... 56 A) DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT - EIN ERSTER ANNAEHERUNGSVERSUCH ............................................................... 56 B) BEZUEGE DES ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHTS ZUR ARBEIT ..... 59 2. BEZUG ZUR GESUNDHEIT .................................................................... 64 V. EINE VORLAEUFIGE DEFINITION FUER DAS ARBEITSINTERESSE ......................... 68 C. RECHTFERTIGUNG DES ARBEITNEHMERS ........................................... 69 I. ALLGEMEINES ......................................................................................... 69 II. RECHTFERTIGUNG WEGEN HANDELNS AUF WEISUNG .................................. 69 1. DIE SITUATION IM OEFFENTLICHEN RECHT .............................................. 72 2. DAS WEISUNGSRECHT DES PRIVATEN ARBEITGEBERS ............................. 80 8 INHALTSVERZEICHNIS 3. ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................... 85 III. RECHTFERTIGENDER NOTSTAND (§ 34 STGB) .......................................... 85 1. BESTANDSAUFNAHME ........................................................................ 85 A) RECHTSPRECHUNG ........................................................................ 85 AA) RG, URT. V. 23.3.1897 - REP. 576/97 (LEINENFAENGER-FALL) ... 86 BB) OLG HAMM, BESCHL. V. 28.3.1952 - 1 WS 71/52 ............ 87 CC) BAYOBLG, BESEHT V. 19.6.1953 - BESCHW(W)REG. 1 ST 24/53 ............................................................................ 87 DD) BGH, URT. V. 13.3.1975 - 4 STR 28/75 ............................. 89 EE) OLG STUTTGART, BESEHT V. 28.10.1977 - 3 SS (5) 834/77 ... 89 FF) OLG OLDENBURG, BESEHT V. 16.05.1978 - SS (OWI) 224/78 .............................................................................. 91 GG) LG NUERNBERG-FUERTH, URT. V. 25.06.1987-60 1233/87 ... 92 HH) BAYOBLG, BESEHT V. 29.06.1994 - 3 OBOWI 54/94 ....... 92 II) BGH, BESEHT V. 20.11.1996 - 2 STR 323/96 .................... 93 JJ) BAYOBLG, BESEHT V. 21.06.1999 - 3 OBOWI 49-99 ...... 93 B) LITERATUR ................................................................................... 95 C) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................... 96 2. DIE REGELUNG DES § 34 STGB ......................................................... 96 A) BEGRIFF UND IDEENGESCHICHTLICHE GRUNDLAGEN ......................... 97 B) JUENGERE GESETZGEBUNGSGESCHICHTE .......................................... 100 C) LEGITIMATION DES RECHTFERTIGENDEN NOTSTANDES ...................... 102 AA) UTILITARITAETSPRINZIP ........................................................... 104 BB) SOLIDARITAETSPRINZIP ........................................................... 106 CC) DER ANSATZ PAWLIKS (LOYALITAETSPRINZIP) .......................... 111 DD) STELLUNGNAHME ................................................................. 112 D) DIE NOTSTANDSLAGE .................................................................... 120 AA) DAS NOTSTANDSFAEHIGE GUT ................................................. 120 BB) DIE GEGENWAERTIGE GEFAHR ................................................. 124 CC) ABWEICHENDE RESTRIKTIVE ANSICHTEN ................................ 126 DD) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................ 127 E) DIE NOTSTANDSHANDLUNG .......................................................... 128 AA) KEINE ANDERE ABWENDBARKEIT DER GEFAHR ...................... 128 INHALTSVERZEICHNIS 9 BB) INTERESSENABWAEGUNG ........................................................ 129 CC) DIE ANGEMESSENHEITSKLAUSEL .......................................... 131 F) DAS SUBJEKTIVE RECHTFERTIGUNGSELEMENT ................................ 132 3. BEHANDLUNG DES PROBLEMS ALS FALL DES NOETIGUNGSNOTSTANDES ..... 134 A) HISTORISCHE ENTWICKLUNG ......................................................... 135 B) DIE ENTSCHULDIGUNGS-LOESUNG ................................................. 138 C) DIE RECHTFERTIGUNGSLOESUNG ..................................................... 141 D) VERMITTELNDE ANSICHTEN .......................................................... 147 E) DIE ANSICHT GUENTHERS: ECHTER STRAFUNRECHTSAUSSCHLUSS DER NOTSTANDSAEHNLICHEN LAGE ........................................................ 149 F) STELLUNGNAHME: UNEINGESCHRAENKTE RECHTFERTIGUNG NACH § 34 STGB MOEGLICH .................................................................. 151 D. DIE KODIFIZIERUNG DES INTERESSES ARBEIT IM NATIONALEN UND INTERNATIONALEN KONTEXT ALS INDIKATOR FUER DESSEN RECHTLICHEN STELLENWERT ............................................................ 159 I. RECHT AUF ARBEIT ................................................................................ 159 1. DER MOEGLICHE INHALT EINES RECHTS AUF ARBEIT .............................. 159 2. EXKURS: DIE SOG. SOZIALEN GRUNDRECHTE ....................................... 162 3. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ......................................................... 165 4. DER AKTUELLE STAND DER JURISTISCHEN DISKUSSION UNTER DEM GRUNDGESETZ .................................................................................. 172 5. EIN ERSTES FAZIT .............................................................................. 175 II. EUROPAEISCHES UND INTERNATIONALES RECHT ......................................... 176 1. VOELKERRECHTLICHE KONVENTIONEN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION ...................................................................... 176 A) RELEVANTE UEBEREINKOMMEN .................................................... 178 B) VERBINDLICHKEIT DER UEBEREINKOMMEN UND RECHTSFOLGEN ..... 180 C) EXKURS: ZUR GELTUNG UND ANWENDBARKEIT VON VOELKERRECHT IM NATIONALEN RECHT ............................................ 181 AA) DIE INLAENDISCHE GELTUNG VOELKERRECHTLICHER NORMEN ..... 181 BB) DIE UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT VOELKERRECHTLICHER NORMEN ........................................................................... 182 10 INHALTSVERZEICHNIS CC) SUBJEKTIVES UND OBJEKTIVES RECHT ................................... 183 D) BEDEUTUNG DER ILO-UEBEREINKOMMEN FUER DIE UNTERSUCHUNG 184 2. RECHT AUF ARBEIT ALS MENSCHENRECHTSMATERIE .............................. 185 3. DER INTERNATIONALE PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE ........................................................................... 188 A) MASSGEBLICHER REGELUNGSGEHALT ............................................... 189 B) INLAENDISCHE GELTUNG UND UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT ........ 193 4. DIE EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION IN DER RECHTSPRECHUNG DES EGMR .......................................................... 194 5. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA (ESC) ................................................... 198 A) RELEVANTE BESTIMMUNGEN ....................................................... 198 B) RECHTSNATUR UND VERBINDLICHKEIT ............................................. 201 6. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................ 204 III. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION ........................................................ 204 1. GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER VOM 9.12.1989 ...................................................... 205 2. DIE EUROPAEISCHEN VERTRAEGE (EUV UND AEUV) ........................... 207 3. DIE EU-GRUNDRECHTECHARTA .......................................................... 209 A) BERUFSFREIHEIT ............................................................................. 210 B) SOLIDARRECHTE .............................................................................. 214 4. ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................... 218 IV. NATIONALES VERFASSUNGSRECHT ............................................................ 218 1. DIE BERUFSFREIHEIT IN ART. 12 GG .................................................... 218 A) ZUR BEDEUTUNG DER VORSCHRIFT ................................................... 218 AA) DIE FREIE ENTFALTUNG DER PERSOENLICHKEIT ............................ 219 BB) DIE SCHAFFUNG EINER MATERIELLEN LEBENSGRUNDLAGE ........ 221 CC) ERWIRTSCHAFTUNG EINES BRUTTOINLANDSPRODUKTS ALS GRUNDBEDINGUNG DES SOZIALSTAATES .................................. 222 B) DIE KLASSISCHE FREIHEITSRECHTLICHE DIMENSION .......................... 222 C) ART. 12 ABS. 1 GG ALS TEILHABERECHT? ....................................... 223 D) ART. 12 GG ALS OBJEKTIVES VERFASSUNGSRECHT UND DARAUS FOLGENDE SCHUTZPFLICHTEN ........................................................... 224 AA) SCHUTZPFLICHTEN .................................................................. 224 INHALTSVERZEICHNIS 11 BB) GRUNDRECHTE ALS OBJEKTIVE WERTORDNUNG ....................... 228 E) DIREKTE GELTUNG DES GRUNDRECHTS ZWISCHEN PRIVATEN? .......... 230 F) FOLGERUNG FUER DIE ZU UNTERSUCHENDE FALLGESTALTUNG .............. 231 2. DAS SOZIALSTAATSPRINZIP IN ART. 20 ABS. 1 GG UND 28 ABS. 1 GG 232 A) BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK .............................................................. 233 B) UNTERSTUETZENDE MASSNAHMEN FUER ARBEITSLOSE .......................... 235 3. DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT IN ART. 1 ABS. 1 UND ART. 2 ABS. 1 GG ........................................................................... 236 4. ART. 109 ABS. 2 GG ....................................................................... 238 5. ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................... 239 V. EINFACHES GESETZESRECHT ................................................................... 239 1. SOZIALGESETZBUCH ........................................................................... 239 2. DAS ARBEITSRECHT ALS AUSPRAEGUNG DES RECHTS DER ARBEIT ............ 242 A) DAS MATERIELLE INDIVIDUAL- UND KOLLEKTIVARBEITSRECHT ........... 243 B) DAS ARBEITSSCHUTZRECHT ........................................................... 246 C) DIE EIGENE ARBEITSGERICHTSBARKEIT ........................................... 246 3. KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................................................................ 248 A) ALLGEMEINER UND BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ .................. 248 B) KUENDIGUNGSSCHUTZ IM KLEINBETRIEB UND VOR ABLAUF DER WARTEZEIT ................................................................................. 250 4. DER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ....................................................... 251 VI. EXKURS: DAS RECHT AM ARBEITSPLATZ IM ZIVILRECHT .......................... 253 1. ABLEHNENDE MEINUNGEN ............................................................... 254 2. ZUSTIMMENDE MEINUNGEN ............................................................ 254 3. DIE RECHTSPRECHUNG ..................................................................... 256 4. ANALYSE UND UEBERTRAGBARKEIT AUF DIE HIESIGE FRAGESTELLUNG ....... 257 VII. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................. 259 E. ANWENDUNG DER NOTSTANDSREGEL AUF DEN DROHENDEN ARBEITSPLATZVERLUST ..................................................................... 261 I. DAS ERHALTUNGSINTERESSE ................................................................... 261 1. DER ARBEITSPLATZ ALS ERHALTUNGSRECHTSGUT ...................................... 261 12 INHALTSVERZEICHNIS A) DER ARBEITSPLATZ ALS REINES VERMOEGENSINTERESSE? .................... 261 B) NUR EIN SCHULDRECHTLICHER ANSPRUCH? .................................... 263 2. DER GRUNDFALL: DAS REGULAERE, UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ...... 271 3. DAS BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ................................................... 271 4. DIE UNTERLASSENE BEFOERDERUNG ..................................................... 274 5. DAS SCHWARZARBEITSVERHAELTNIS ...................................................... 274 6. DIE ERHALTUNG FREMDER ARBEITSPLAETZE ........................................... 280 A) NOTSTANDSHILFE FUER EIN INDIVIDUALRECHTSGUT? ........................... 281 B) NOTSTANDSHILFE FUER EIN KOLLEKTIVRECHTSGUT? ............................. 281 C) STELLUNGNAHME: INDIVIDUALINTERESSE ....................................... 282 7. IMPLIZIT BETROFFENE RECHTSGUETER .................................................... 285 A) DAS VERMOEGEN .......................................................................... 285 B) DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT ..................................... 285 C) DIE ALLGEMEINE HANDLUNGSFREIHEIT BZW. WILLENSFREIHEIT ........ 286 II. DIE GEGENWAERTIGE GEFAHR .................................................................. 288 1. ZUM MASSSTAB DER GEFAEHRLICHKEIT ................................................. 288 2. ZUR GEGENWAERTIGKEIT DER GEFAHR .................................................. 289 3. DIE GEGENWAERTIGE GEFAHR IN DEN NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN ....... 290 A) DIE TATSAECHLICHE NOETIGUNG ...................................................... 290 B) DIE LEDIGLICH ERWARTETE KUENDIGUNG ........................................ 291 4. DIE GEGENWAERTIGE GEFAHR IN DEN SONSTIGEN FAELLEN ....................... 292 III. KEINE ANDERWEITIGE ABWENDBARKEIT ................................................. 294 1. DIE NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN ..................................................... 294 A) GEEIGNETHEIT ............................................................................ 295 B) ERFORDERLICHKEIT ........................................................................ 295 AA) EXKURS: DER SOG. VORRANG STAATLICHER VERFAHREN BZW. ABSCHLIESSENDE VERFAHRENSREGELUNGEN ............................. 295 BB) IM KONKRETEN FALL ............................................................ 297 CC) EINSCHALTUNG DES BETRIEBSRATS ......................................... 300 2. SONSTIGE FAELLE ................................................................................. 301 A) GEEIGNETHEIT ............................................................................ 302 B) ERFORDERLICHKEIT ........................................................................ 305 INHALTSVERZEICHNIS 13 IV. DIE INTERESSENABWAEGUNG ................................................................... 306 1. RANGVERHAELTNIS DER KOLLIDIERENDEN RECHTSGUETER .......................... 307 A) DER RANG DES ERHALTUNGSRECHTSGUTS ......................................... 309 B) DER RANG DER EINGRIFFSGUETER ................................................... 313 2. AUSMASS DER KONKRET DROHENDEN RECHTSGUTSVERLETZUNGEN ......... 319 A) KRITERIEN FUER DEN WERT DES EINZELNEN ARBEITSPLATZES ............ 320 AA) DIE VERFUEGBARKEIT EINER ANDEREN ARBEITSSTELLE .............. 321 BB) DIE WIEDERERLANGUNG DES ALTEN ARBEITSPLATZES (KUENDIGUNGSSCHUTZ) ........................................................ 323 (1) RECHTLICH ABSCHLIESSENDE VERFAHRENSREGELUNG BZW. RECHTLICH EINKALKULIERTE FOLGE? ........................... 324 (2) EMPIRISCHE DATEN ..................................................... 326 (3) DAS MACHTGEFAELLE .................................................... 327 (4) ANGEWIESENSEIN AUF DAS WEITERE WOHLWOLLEN DES ARBEITGEBERS .............................................................. 328 (5) ZEITDRUCK (GEFAHR DER WIRKSAMKEITSFIKTION) .......... 330 (6) BEWEISLAST ................................................................... 330 (7) DAUER UND VOLLSTRECKBARKEIT ...................................... 332 (8) KOSTEN ....................................................................... 336 (9) ZWISCHENFAZIT ............................................................ 337 CC) SOZIALLEISTUNGEN ................................................................. 338 B) QUANTIFIZIERUNG BEI DER NOTSTANDSHILFE ZUGUNSTEN FREMDER ARBEITSPLAETZE .............................................................. 340 C) DAS EINGRIFFSINTERESSE .............................................................. 341 3. GRAD DER DROHENDEN GEFAHR ........................................................ 341 A) GRAD DER GEFAHR FUER DAS ERHALTUNGSGUT ................................... 342 B) GRAD DER GEFAHR FUER DAS EINGRIFFSGUT ..................................... 343 4. GROESSE DER RETTUNGSCHANCE ............................................................. 346 A) DIE NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN ............................................... 346 B) DIE UEBRIGEN FAELLE ..................................................................... 347 5. GEFAHRTRAGUNGSPFLICHTEN UND VORVERSCHULDEN ............................ 348 6. INDIVIDUALISIERUNG DER INTERESSEN ................................................ 352 A) SUBSTITUIERBARKEIT DURCH ANDERE VERMOEGENSQUELLEN ............. 353 14 INHALTSVERZEICHNIS B) ARBEITSMARKTCHANCEN .............................................................. 354 C) KONKRETER KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 354 D) UNTERHALTSPFLICHTEN .................................................................. 355 E) GRAD DER SELBSTVERWIRKLICHUNG ............................................... 355 F) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................... 356 7. ABSCHLIESSENDE VERFAHRENSREGELUNGEN ......................................... 356 A) DIE TYPISCHEN BEISPIELE ........................................................... 357 B) DIE VERFUEGBARKEIT STAATLICHEN RECHTSSCHUTZES ALS ABSCHLIESSENDE VERFAHRENSREGELUNG? ....................................... 360 C) INSBESONDERE DAS INSOLVENZVERFAHREN UND DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................... 362 V. SUBJEKTIVES RECHTFERTIGUNGSELEMENT ................................................ 371 VI. EXKURS: IRRTUEMER ................................................................................ 371 VII. ZWISCHENERGEBNIS .............................................................................. 373 F. EXKURS: UNZUMUTBARKEIT SORGFALTSGEMAESSEN VERHALTENS ...... 375 I. EINORDNUNG DER FIGUR ....................................................................... 375 II. VORAUSSETZUNGEN ............................................................................... 377 III. ANWENDUNG ........................................................................................ 378 IV. AUSBLICK ............................................................................................. 380 G. ERGEBNIS ....................................................................................... 383 I. ZUSAMMENFASSENDE THESEN ............................................................. 383 II. LOESUNG DER AUSGANGSFAELLE ................................................................ 388 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................... 397
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