Verfügbarkeit: Human Resources: Lösungsband zum Übungsbuch

Human Resources: Lösungsband zum Übungsbuch: Übungen und Fälle

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Gehrig, Lucien (VerfasserIn), Geiger, Ingrid Katharina (VerfasserIn), Hirt, Thomas 1959- (VerfasserIn), Knecht, Marita (VerfasserIn), Messi, Nicole (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Zürich Compendio Bildungsmedien AG 2019
Ausgabe:	2., überarbeitete Auflage
Schlagwörter:	Humanvermögen Personalverwaltung Personalpolitik Schweiz Ausbildung Berufsbildung Betriebsklima Diversity Führungsstile Gleichstellungsgesetz Internationale Arbeitsmärkt Konkurrenzverbot Kündigungen Lohnfortzahlung Lohnreduktion Personalabbau Personalentwicklung Personalgewinnung Sozialpartnerschaft Überstunden Aufgabensammlung
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE REIHE LERNWELT FUER HR-FACHLEUTE 5 VORWORT ZUR ZWEITEN AUFLAGE 6 LOESUNGEN TEIL A UEBUNGEN ZUM PERSONALPROZESS 7 1 FAMILIENUNTERNEHMEN FLEISSIG 8 2 PERSONALABBAU UND NEUE ENTWICKLUNGEN IN DER FIRMA GUT 11 3 UNTERNEHMEN WEITSICHT ENTWICKELT SICH 14 4 DER VERSICHERER VOLL 8 GANZ EXPANDIERT 17 5 DIE TRESOR-BANK VERLAGERT IHREN IT-SERVICE 20 6 LARA UND DAVID AUF DEM W EG ZUR LEHRE 22 7 FIRMA SAUER & BITTER MUSS SPAREN 24 8 DAS SPITAL IN GRUENDORF LEIDET AN FACHKRAEFTEMANGEL 26 9 FIRMA CSM-BIIO WILL FACHKRAEFTE BINDEN 29 10 FIRMA IN & OUT OPTIMIERT DIE PERSONALENTWICKLUNG 32 LOESUNGEN TEIL B UEBUNGEN ZUM ARBEITSRECHT 35 11 LOHNREDUKTION BEI DER EIGENMANN AG 36 12 MORITZ SCHWEGLER MOECHTE VON PARCELSERVICE VORSCHUSS 39 13 ELI CASTY FORDERT LOHNFORTZAHLUNG VON DER WEISSFLUHJOCH-BAHN 42 14 MELIHA SIMIC VERLANGT UEBERSTUNDENVERGUETUNG 44 15 MASSENENTLASSUNG BEI IMMOSTAR 46 16 DIE HERZOG GMBH KUENDIGT LEA DONATO 49 17 WERFTMITARBEITERIN JILL JELINEK VERWEIGERT DIE ARBEIT 52 18 MAX TOBLER KONKURRENZIERT KORSIKA REISEN 54 19 LISA GHERARDINI WIRD DISKRIMINIERT 57 20 CHRIS LANG INFORMIERT SICH UEBER SOZIALPARTNERSCHAFT 60 LOESUNGEN TEIL C UEBUNGEN ZUM INTERNATIONALEN H R -M AN AG EM EN T UND ZUR PERSONALBERATUNG 63 21 SCHWEIZER DELIKATESSEN 64 22 SCHOENTHALER GOES GLOBAL 66 23 BAUUNTERNEHMEN MAURER HAT PERSONALENGPAESSE 68 24 GLOBAL-TOP UND DIE NEUE HR-FACHKRAFT 70 25 BIO-TOP UND DIE KULTURELLE VIELFALT 72 26 BRUNNER HAT ERFOLG IM AUSLAND 74 27 DIE NEUE HR-FACHKRAFT WIRD GEPRUEFT 76 28 FIRMA MATTER & HORN SUCHT FACHKRAEFTE 78 29 BEI FIRMA LUX & HELL GEHEN DIE LICHTER AUS 81 30 FELIX FRISCH IST NEU IN DER PERSONAIVERMITTLUNG UND HAT VIELE FRAGEN 84 31 SONJA SOMMER MOECHTE SICH BERUFLICH VERAENDERN 86 32 EIN TAG IN DER PERSONALBERATUNG 89 33 MAX MAURER AUF AKQUISITION 92 34 SAMUEL SUTER UND CORINNA CASABLANCA IN DER ENGEREN AUSWAHL 95 35 BESPRECHUNG IM TEAM DER STELLENVERMITTLUNG 98 36 EIN PERSONALDIENSTLEISTER POSITIONIERT SICH 101 37 MARIO UND MARIA AKTUALISIEREN DIE STATISTIK 104 LOESUNGEN TEIL D UEBUNGEN ZU KOM M UNIKATION UND FUEHRUNG 107 38 VERAENDERTES BETRIEBSKLIMA 108 39 MARKTEINBRUCH 109 40 REORGANISATION 110 41 KULTURELLE UNTERSCHIEDE 111 42 FUSIONEN 112 43 ORGANISATIONSENTWICKLUNG 113 44 INTERNES KOMMUNIKATIONSSYSTEM 114 45 DIVERSITY-MANAGEMENT 115 46 OUTSOURCING VON HR-AUFGABEN 116 47 AUTORITAERE FUEHRUNG 117 LOESUNGEN TEIL E FAELLE 119 1 FALL - SPITAL PANAKEIA 120 2 FALL - KAFFEEMASCHINEN FUER DIE GANZE W ELT 127 3 FALL - BEI FEIN & GUT 133 4 FALL - BAECKEREI VONLANTHEN AG 137 5 FALL - KIOSK-KETTE WANGEIER 141 6 FALL - ZWEBS AG 154 7 FALL - WECHSEL IN DER LEITUNG DES AKUPUNKTURSTUDIOS 162 8 FALL - ANGEBOTSERWEITERUNG IN DER BAUBRANCHE 166 9 FALL - INTEGRATION EINER CARROSSERIEWERKSTATT 170 10 FALL - EINFUEHRUNG VON MBO IN DER DOUCHE DESIGN GMBH 174 11 FALL - DATEN FUER EFFIZIENTE UND EFFEKTIVE VERMITTLUNGSARBEIT 178 12 FALL - STELLENABBAU BEI PHARMA-XXL 182 13 FALL - ERSTGESPRAECH MIT HERRN F. 187 14 FALL - MARIO HAT EINEN UNFALL 191 15 FALL - IMMER MEHR ROBOTER IM EINSATZ 195
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