Verfügbarkeit: Arbeitsrecht für Ärzte an Krankenhäusern

Arbeitsrecht für Ärzte an Krankenhäusern:

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Bibliographische Detailangaben
Späterer Titel:	Strauß, Rainer Arbeitsrecht für Ärztinnen und Ärzte an Krankenhäusern
Beteilige Person:	Strauß, Rainer 19XX- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Logos Verlag 2018
Ausgabe:	2., überarbeitete Auflage
Schlagwörter:	Krankenhaus Krankenhausarzt Arbeitsrecht Deutschland Mediziner Tarifvertrag
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 11 LITERATURVERZEICHNIS 15 1 KRANKENHAUSAERZTE ALS ARBEITNEHMER 21 A. ASSISTENZAERZTE............................................................................................. 21 I. BEGRIFF UND STELLUNG IM KRANKENHAUS .............................................. 21 II. BEFRISTUNGSM OEGLICHKEITEN................................................................. 22 B. F A C H AE RZ TE ................................................................................................... 25 I. BEGRIFF UND STELLUNG IM KRANKENHAUS .............................................. 25 II. ANSPRUCH AUF MITARBEITERBETEILIGUNG (P OOLBETE ILIGUNG)................ 25 C. OBERAERZTE UND LEITENDE O B E RAE RZ TE .......................................................... 28 I. BEGRIFF UND STELLUNG IM KRANKENHAUS .............................................. 29 II. ANSPRUCH AUF MITARBEITERBETEILIGUNG (P O O LBETE ILIGUNG) ............... 30 D. C H E FAE RZ TE ................................................................................................... 30 I. BEGRIFF UND STELLUNG IM KRANKENHAUS .............................................. 31 II. CHEFAERZTE ALS LEITENDE A NGESTELLTE .................................................... 31 III. CHEFARZTVERTRAG ................................................................................ 34 E. BELEG- UND H ONORARAERZTE.......................................................................... 46 I. B ELEGARZT ............................................................................................ 46 II. HONORARARZT ...................................................................................... 47 2 RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS IM KRANKENHAUS 53 A. ALLGEMEINE G RUNDSAETZE.............................................................................. 53 I. RANG- UND G UENSTIGKEITSPRINZIP........................................................ 53 II. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS........................................................ 54 3 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 65 A. STELLENAUSSCHREIBUNG................................................................................ 65 I. BENACHTEILIGUNGSVERBOTE NACH § 1 AGG ........................................ 65 II. SCHADENSERSATZ- UND ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUECHE............................ 69 III. BEWEISLAST .......................................................................................... 69 B. FRAGERECHT DES KRANKENHAUSTRAEGERS........................................................ 70 I. GESUNDHEITSZUSTAND.......................................................................... 71 II. SCHWANGERSCHAFT................................................................................ 72 III. BEREITSCHAFT ZUR M ITWIRKUNG AN SCHWANGERSCHAFTSABBRUECHEN . . . 73 IV. SCHWERBEHINDERUNG.......................................................................... 74 V. VORSTRAFEN .......................................................................................... 75 VI. AUFENTHALTSERLAUBNIS BEI AUSLAENDISCHEN AE RZ TE N ............................... 75 VII. BISHERIGER BERUFLICHER WERDEGANG UND ARBEITSEINKOMMEN .... 75 VIII. MITGLIEDSCHAFT IN EINER G EW ERKSCHAFT .............................................. 76 IX. PERSOENLICHE LEBENSUMSTAENDE/RELIGIONSZUGEHOERIGKEIT................... 76 C. OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES A R Z TE S ............................................................ 77 4 ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 79 A. FORMERFORDERNISSE....................................................................................... 79 I. ZWINGENDE FORMERFORDERNISSE........................................................... 79 II. N ACHW EISGESETZ ................................................................................ 79 III. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG................................................................. 80 B. PROBEZEIT ................................................................................................... 80 5 RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 81 A. PFLICHTEN DES A RZ TE S .................................................................................... 81 I. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN.................................................................... 81 II. T RE U E P FLICH TE N .................................................................................... 82 B. PFLICHTEN DES KRANKENHAUSTRAEGERS ........................................................... 84 I. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT....................................................................... 84 II. FUERSORGEPFLICHT DES A RB E ITG E B E RS ..................................................... 89 6 ARBEITNEHMERSCHUTZRECHTE 91 A. SCHUTZ BEI BETRIEBSUEBERGAENGEN................................................................. 91 I. FUNKTIONSNACHFOLGE .......................................................................... 91 II. BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................. 92 B. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS........................................................ 93 I. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE..................................................... 93 II. GELTUNG DES TARIFVERTRAGES DES BETRIEBSVERAEUSSERERS...................... 93 III. GELTUNG DES TARIFVERTRAGES DES BETRIEBSERWERBERS ......................... 94 IV. GESAMTSCHULDNERISCHE H A FTU N G ........................................................ 94 V. KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................................................. 95 VI. INFORM ATIONSP FLICHTEN....................................................................... 95 VII. W IDERSPRUCHSRECHT ............................................................................. 96 C. ENTGELTFORTZAHLUNGSPFLICHT OHNE ARBEITSLEISTUNG DES A RZ TE S ................... 96 I. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES A RZ TE S ..................................... 97 II. ERKRANKUNG.......................................................................................... 99 III. SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHUTZ .............................................. 102 IV. ERHOLUNG UND FREISTELLUNG VON AE RZTE N ............................................... 107 V. ELTERNGELD UND ELTERNZEIT.................................................................... 113 VI. BETRIEBSSTOERUNGEN............................................................................. 116 VII. FREISTELLUNG VON BETRIEBS-UND PERSONALRATSMITGLIEDERN ................... 117 7 ARBEITSZEITSCHUTZ FUER AERZTE 119 A. ALLGEMEINE RECHTSGRUNDLAGEN DER ARB E ITSZE IT ........................................ 119 I. VOLLARBEITSZEIT ................................................................................... 119 II. ARBEITSBEREITSCHAFT............................................................................. 121 III. BEREITSCHAFTSDIENST............................................................................. 121 IV. RUFBEREITSCHAFT................................................................................... 123 B. HOECHSTARBEITSZEITEN................................................................................... 125 I. GESETZLICHE REGELUNGEN.................................................................... 125 II. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN DES T V -AE RZTE/V K A ............................ 126 C. NACHT- UND SCHICHTARBEIT.......................................................................... 127 I. NACHTARBEIT......................................................................................... 127 II. S CHICHTARBEIT...................................................................................... 128 D. RUHEZEITEN ............................................................................................... 129 E. RUHEPAUSEN............................................................................................... 129 F. SONN- UND FEIERTAGSREGELUNGEN .............................................................. 130 8 PFLICHTVERLETZUNGEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 133 A. ANNAHMEVERZUG DES A RBEITGEBERS........................................................... 133 B. SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITSLEISTUNG .................................................... 133 C. HAFTUNG BEI SCHAEDEN DURCH BETRIEBLICH VERANLASSTE TAETIGKEITEN ............ 134 I. FALLGRUPPEN ZUR EINSCHRAENKUNG DER ARBEITNEHM ERHAFTUNG ............ 135 II. TARIFLICH NORMIERTE HAFTUNGSREGELUNGEN ........................................ 139 III. ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE DER ARBEITNEHMERHAFTUNG AUF CHEFAERZTE...................................................................................... 139 9 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 141 A. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN DURCH AUFHEBUNGSVERTRAEGE . . . 141 I. VORTEILE FUER DEN KRANKENHAUSTRAEGER ................................................. 141 II. VORTEILE FUER DEN A R Z T .......................................................................... 142 III. SOZIALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN ............ 143 IV. HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES KRANKENHAUSTRAEGERS . . . 143 V. ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES.................................. 144 VI. NICHTIGKEIT VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN ........................................... 144 VII. WESENTLICHE PUNKTE DES AUFHEBUNGSVERTRAGES............................... 146 B. BEENDIGUNG DURCH K UE N D IG U N G ................................................................. 146 I. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN .......................................................... 146 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN KRANKENHAUSTRAEGER ................... 149 III. AUSSERORDENTLICHE K UE N D IG U N G ........................................................... 156 IV. VERDACHTSKUENDIGUNG .......................................................................... 158 V. AE NDERUNGSKUENDIGUNG ....................................................................... 159 10 ARBEITSZEUGNISSE FUER AERZTE AN KRANKENHAEUSERN 161 A. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG................................................................. 161 B. FORMERFORDERNISSE....................................................................................... 162 C. BEWERTUNGSMASSSTAEBE................................................................................. 162 D. VERLETZUNG DER ZEUGNISPFLICHT ................................................................. 164 E. AUFBAU DES ARBEITSZEUGNISSES................................................................. 164 I. PERSOENLICHE D A TE N ............................................................................. 164 II. BESCHREIBUNG DES KRANKENHAUSES..................................................... 164 III. AUFZAEHLUNG DER T AE TIG K E ITE N .............................................................. 165 IV. BEWERTUNG DER TAETIGKEITEN ........................... 165 V. SOZIALKOMPETENZ................................................................................. 165 VI. A BSCHLUSSFORM EL................................................................................. 166 VII. U N TE RZE ICH N U N G ................................................................................ 166 VIII. TARIFVERTRAGLICHE BESONDERHEITEN ..................................................... 167 11 ARBEITSKAMPF IM KRANKENHAUS 169 A. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUM ARBEITSKAMPF ........................................... 170 B. STREIK AN KRANKENHAEUSERN .......................................................................... 171 C. AUSSPERRUNGEN .......................................................................................... 173 D. RECHTSFOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF MASSNAH M E N ......................... 174 I. AUSWIRKUNGEN DES STREIKS AUF STREIKENDE AE RZ TE ................................ 174 II. AUSWIRKUNGEN DES STREIKS AUF ARBEITSWILLIGE AERZTE DESSELBEN UND ANDERER K RANKENHAEUSER.................................................................... 174 E. RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF MASSNAH M E N ......................... 175 I. RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER S TRE IKS.................................................. 175 II. RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER A USSPERRUNGEN .................................. 176 12 KURZUEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNGSREGELN IM KRANKENHAUS 179 A. KRANKENHAEUSER IN OEFFENTLICHER T RAE G E RSCH A FT ........................................... 179 B. KRANKENHAEUSER IN PRIVATER T RAE G E RS C H A FT.................................................. 179 C. KRANKENHAEUSER IN FREIGEMEINNUETZIGER T RAE G E RSCH A FT ............................... 180 ANHANG - TARIFVERTRAG (TV-AERZTE/VKA) 181 STICHWORTVERZEICHNIS 223
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