Verfügbarkeit: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz | Technische Universität München

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Basiskommentar zum AGG unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Nollert-Borasio, Christiane (VerfasserIn), Dickerhof-Borello, Elisabeth (VerfasserIn), Wenckebach, Johanna 1982- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund Verlag 2019
Ausgabe:	5., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Basiskommentar
Schlagwörter:	Deutschland > Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Antidiskriminierung Gleichbehandlung Kommentar
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AUFLAGE .............................................................................. 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .............................................................................. 15 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................. 19 GESETZESTEXT .............................................................................................. 27 EINLEITUNG ................................................................................................. 43 KOMMENTIERUNG ZUM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . . 47 ABSCHNITT 1 ALLGEMEINER TEIL § 1 ZIEL DES GESETZES ............................................................................ 47 § 2 ANWENDUNGSBEREICH ...................................................................... 80 MIT KOMMENTIERUNG DES ENTGTRANSG ............................................. 120 § 3 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN ...................................................................... 139 § 4 UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE .............. 164 § 5 POSITIVE MASSNAHMEN ......................................................................... 164 ABSCHNITT 2 SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR BENACHTEILIGUNG VOR §§6-10 .................................................................................................... 168 UNTERABSCHNITT 1 VERBOT DER BENACHTEILIGUNG § 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 169 §7 BENACHTEILIGUNGSVERBOT ..................................................................... 178 § 8 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN ................................................................................ 211 § 9 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG ....................................................................... 219 § 10 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DES ALTERS .... 229 11 UNTERABSCHNITT 2 ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS § 11 AUSSCHREIBUNG .................................................................................. 244 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ................................ 248 UNTERABSCHNITT 3 RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN VOR §§ 13-16 ............................................................................................... 259 § 13 BESCHWERDERECHT ................................................................................ 262 §14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT .......................................................... 268 §15 ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ ................................................. 271 §16 MASSREGELUNGSVERBOT .......................................................................... 308 UNTERABSCHNITT 4 ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN § 17 SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIGTEN ............................................. 313 §18 MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN ...................................................... 322 ABSCHNITT 3 SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM ZIVILRECHTSVERKEHR VOR §§19-21 ............................................................................................... 324 § 19 ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT .......................................... 325 § 20 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG .......................................... 329 §21 ANSPRUECHE ......................................................................................... 332 ABSCHNITT 4 RECHTSSCHUTZ § 22 BEWEISLAST ............................................................................................ 334 § 23 UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE ................ 358 ABSCHNITT 5 SONDERREGELUNGEN FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE § 24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE . . 362 ABSCHNITT 6 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE VOR §§25-30 ........................................................................................... 364 § 25 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES .......................................... 367 § 26 RECHTSSTELLUNG DER LEITUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES ........................................................................................ 367 § 27 AUFGABEN ............................................................................................ 368 § 28 BEFUGNISSE ......................................................................................... 369 12 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND . . . 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