Verfügbarkeit: Die persönliche Zurechnung von Einkünften bei Personengesellschaften

Die persönliche Zurechnung von Einkünften bei Personengesellschaften:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Steinegger, Ariane (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2018
Schriftenreihe:	Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Forschung und Praxis Band 126
Schlagwörter:	Einkommensteuer Personengesellschaft Einkommensteuerrecht Einkünfte Zurechnung Deutschland Persönliche Zurechnung Einkunftsart Mitunternehmerbegriff Mitunternehmerinitiative Mitunternehmerrisiko Erzielen Steuerlehre Hochschulschrift
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Umfang:	XVIII, 245 Seiten 21 cm, 332 g
ISBN:	9783339104380 3339104387

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABBILDUNGSVERZEICHNIS................................................................................................XIV ABKUE RZU N GSVERZEICH N IS...............................................................................................XV I. UNKLARHEIT UEBER DAS VERSTAENDNIS DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG IM KONTEXT DER PERSONENGESELLSCHAFT...................................................................1 1. PROBLEMSTELLUNG..........................................................................................................1 2. ZIELSETZUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................. 6 3. EINORDNUNG IN DIE LITERATUR......................................................................................11 II. DIE PERSOENLICHE ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN IN DER RECHTSPRECHUNG................................................13 1. KRITIK AN DER HANDHABUNG DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN DURCH DIE RECHTSPRECHUNG....................................................................13 2. KRITIK AM VERSTAENDNIS DER RECHTSPRECHUNG VON DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN................................................................................... 41 III. SYSTEMATISIERUNG DER AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR ZUM VERSTAENDNIS DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN....................................................... 49 1. UEBERBLICK..................................................................................................................49 2. RELEVANZ DER INDIVIDUELLEN VERHAELTNISSE DER EINZELNEN GESELLSCHAFTER.................50 3. RELEVANZ DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN GESELLSCHAFTER UND GESELLSCHAFT FUER DIE PERSOENLICHE ZURECHNUNG........................................................61 4. FAZIT: UNEINIGKEIT IN DER LITERATUR UEBER DAS VERSTAENDNIS DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN ............... 68 5. DISPOSITION UEBER DIE BETEILIGUNG BZW. DIE BEITRAGSLEISTUNG ALS BEGRUENDUNG DER STEUERPFLICHT DES GESELLSCHAFTERS................................................77 6. WEITERE VORGEHENSWEISE.........................................................................................79 IV. HERLEITUNG DES VERSTAENDNISSES DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN IM RAHMEN VON PERSONENGESELLSCHAFTEN ............................................................ 81 1. ERZIELUNG VON EINKUENFTEN DURCH NICHT UEBER PERSONENGESELLSCHAFTEN VERBUNDENE PERSONEN............................................................................................... 81 2. UEBERTRAGUNG DES VERSTAENDNISSES DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN AUF UEBER PERSONENGESELLSCHAFTEN VERBUNDENE PERSONEN ..................................................... 107 3. EINORDNUNG DER BETEILIGUNG DES GESELLSCHAFTERS AN DER ERZIELUNG DER EINKUENFTE......................................................................................... 150 4. FAZIT: ZWEISTUFIGE ERZIELUNG VON EINKUENFTEN IM RAHMEN VON PERSONENGESELLSCHAFTEN.......................................................................................... 157 5. EINORDNUNG DES HERAUSGEARBEITETEN VERSTAENDNISSES IN DIE LITERATUR...............159 V. ABLEITUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG DER EINKUENFTE ZUM GESELLSCHAFTER............................................................................165 1. MITWIRKUNG DES EINZELNEN GESELLSCHAFTERS AN DER ENTSCHEIDUNG ZUR ENTFALTUNG DER INITIATIVE DURCH DIE GESELLSCHAFT .................................................. 165 2. BETEILIGUNG AM RISIKO UEBER EINE ZWECKFOERDEMDE BEITRAGSLEISTUNG ................. 177 3. AUSEINANDERFALLEN VON BETEILIGUNG AN DER INITIATIVE UND AM RISIKO DER GESELLSCHAFT...........................................................................................180 4. GEWINN- BZW. UEBERSCHUSSERZIELUNGSABSICHT DES UNMITTELBAR BZW. MITTELBAR BETEILIGTEN............................................................................................... 181 5. VERURSACHUNGSGERECHTE PERSOENLICHE ZURECHNUNG DER EINKUENFTE ZU DEN BETEILIGTEN................................................................................................... 182 VI. VERHAELTNIS ZWISCHEN ZWEISTUFIGEM ERZIELUNGSBEGRIFF UND BESTIMMUNG DER EINKUNFTSART AUF EBENE DER GESELLSCHAFT.........................183 1. MOEGLICHE EINKUNFTSARTEN AUF EBENE DER GESELLSCHAFT .......................................... 183 2. FREIBERUFLICHE EINKUENFTE IM RAHMEN EINER PERSONENGESELLSCHAFT ...................... 184 3. EINORDNUNG DES ZUSAMMENHANGS ZWISCHEN ERZIELUNGSBEGRIFF UND EINKUNFTSART IN DIE LITERATUR ................................................................................... 188 VII. SIMULTANE VERURSACHUNG DER EINKUENFTE DURCH DIE GESELLSCHAFT UND DEREN GESELLSCHAFTER ..................................................................................... 191 1. BEGRUENDUNG DER ZIELSETZUNG.................................................................................. 191 2. THESENARTIGE ERLAEUTERUNG DES HERAUSGEARBEITETEN VERSTAENDNISSES DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG UND SEINEN KONSEQUENZEN....................................193 LITERATURVERZEICHNIS....................................................................................................... 201 VERZEICHNIS DER RECHTSQUELLEN UND DER SONSTIGEN QUELLEN ..................................... 235 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................XIV ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................XV I. UNKLARHEIT UEBER DAS VERSTAENDNIS DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG IM KONTEXT DER PERSONENGESELLSCHAFT.................................................................... 1 1. PROBLEMSTELLUNG......................................................................................................... 1 2. ZIELSETZUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................. 6 3. EINORDNUNG IN DIE LITERATUR.................................................................................... 11 II. DIE PERSOENLICHE ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN IN DER RECHTSPRECHUNG................................................13 1. KRITIK AN DER HANDHABUNG DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN DURCH DIE RECHTSPRECHUNG....................................................................13 1.1. VORAUSSETZUNGEN DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN MIT GEWINNEINKUENFTEN..............................................13 1.1.1. GEWINNERZIELUNGSABSICHT .......................................................................... 13 1.1.2. DIE MITUNTEMEHMERSTELLUNG..................................................................... 13 1.1.3. DER MITUNTEMEHMERBEGRIFF ALS TYPUSBEGRIFF..........................................15 1.1.3.1. DER TYPUSBEGRIFF ALS BESCHREIBUNG EINES VORSTELLUNGSINHALTS...................................................................15 1.1.3.2. DER TYPUS DES UNTERNEHMERS ............................................................ 18 1.2. KRITIK AN DER HANDHABUNG DES TYPUSBEGRIFFS DURCH DEN BFH......................19 1.2.1. KOMPENSATIONSMOEGLICHKEIT DER MERKMALE MITUNTEMEHMERINITIATIVE UND MITUNTERNEHMERRISIKO ............................. 19 1.2.2. AUSGEWAEHLTE ENTSCHEIDUNGEN DES BFH ZUR MITUNTEMEHMERSTELLUNG EINES KOMMANDITISTEN ..................................... 21 1.2.2.1. KEINE MITUNTEMEHMERINITIATIVE BEI STAENDIGER BEDROHUNG DER HINAUSKUENDIGUNG.....................................................21 1.2.2.2. STIMMRECHT ALS EINFLUSSMOEGLICHKEIT AUF UNTERNEHMERISCHES HANDELN .............................................................. 22 1.2.2.3. KEINE MITUNTEMEHMERINITIATIVE AUF BASIS DES KONTROLLRECHTS NACH § 166 ABS. 1 HGB ........................................... 23 1.2.2.4. BETEILIGUNG AN DER GEWINNCHANCE ALS VORAUSSETZUNG FUER UNTERNEHMERISCHES HANDELN .............................................................. 23 1.2.3. BEGRUENDUNGSDEFIZITE HINSICHTLICH DER RELEVANZ DER UMSTAENDE DES EINZELFALLS..........................................................................24 1.2.3.1. RELEVANTER UNTERSCHIED ZWISCHEN VERSCHIEDENEN KONTROLLRECHTEN ......................................................... 24 1.2.3.2. RELEVANTER UNTERSCHIED ZWISCHEN KOMMANDITIST UND STILLEM GESELLSCHAFTER FUER DIE ANNAHME VON MITUNTEMEHMERINITIATIVE..........................................25 1.2.3.3. RELEVANTER UNTERSCHIED ZWISCHEN EINER AUSSENGESELLSCHAFT UND EINER UNTERBETEILIGUNGSGESELLSCHAFT FUER DIE ANNAHME VON MITUNTERNEHMERINITIATIVE .................................... 28 1.2.3.4. RELEVANTER UNTERSCHIED ZWISCHEN DER RECHTSSTELLUNG EINES KOMMANDITISTEN UND EINES KOMPLEMENTAERS .................................... 31 1.2.3.4.1. MITUNTEMEHMERRISIKO TROTZ FEHLENDER BETEILIGUNG AN DER GEWINNCHANCE.................................................................... 31 1.2.3.4.2. MITUNTERNEHMERINITIATIVE TROTZ HERRSCHENDER BEDROHUNG DER HINAUSKUENDIGUNG................................................34 1.3. DIE PERSOENLICHE ZURECHNUNG BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN MIT UEBERSCHUSSEINKUENFTEN................................................................................35 1.4. ZUSAMMENFASSUNG DER KRITIK AN DER HANDHABUNG DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN DURCH DIE RECHTSPRECHUNG ............................... 38 2. KRITIK AM VERSTAENDNIS DER RECHTSPRECHUNG VON DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN...................................................................................41 2.1. GLEICHSTELLUNG DES EINZEL- UND MITUNTERNEHMERS .......................................... 41 2.2. ANFORDERUNG DER BERUECKSICHTIGUNG DER PERSONENGESELLSCHAFT BEI DER BESTEUERUNG.......................................................................................... 44 III. SYSTEMATISIERUNG DER AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR ZUM VERSTAENDNIS DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN..............................................49 1. UEBERBLICK................................................................................................................. 49 2. RELEVANZ DER INDIVIDUELLEN VERHAELTNISSE DER EINZELNEN GESELLSCHAFTER ............... 50 2.1. ZURECHNUNG AUF BASIS EINER EIGENEN TAETIGKEIT DER GESELLSCHAFTER AM MARKT.............................................................................50 2.1.1. GESCHAEFTSFUEHRUNG ALS TATBESTANDSERFUELLENDE HANDLUNG...........................50 2.1.2. BEITRAGSLEISTUNG ALS TATBESTANDSERFUELLENDE HANDLUNG ............................. 54 2.1.3. INHABERSTELLUNG AM VERMOEGENSANTEIL ALS GRUNDLAGE FUER DIE TATBESTANDSERFUELLENDE HANDLUNG...............................................................57 2.2. VORRANGIGE RELEVANZ DER BETEILIGUNG AM RISIKO UEBER EINE ERGEBNISBETEILIGUNG..........................................................................59 3. RELEVANZ DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN GESELLSCHAFTER UND GESELLSCHAFT FUER DIE PERSOENLICHE ZURECHNUNG ........................................................ 61 3.1. GESCHAEFTSFUEHRUNG ALS BEHERRSCHENDE FUNKTION IM INNENVERHAELTNIS.............61 3.2. BETEILIGUNG AN DER WILLENSBILDUNG ALS MITWIRKUNG AN DER BEHERRSCHUNG DER LEISTUNGSBEZIEHUNGEN.................................................64 3.3. RELEVANZ DER BEITRAGSLEISTUNG IM INNENVERHAELTNIS ....................................... 66 4. FAZIT: UNEINIGKEIT IN DER LITERATUR UEBER DAS VERSTAENDNIS DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN ..................................... 68 4.1. MEINUNGSVERSCHIEDENHEIT ZUM VERSTAENDNIS DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG DER EINKUENFTE UND DARAUS RESULTIERENDEN ANFORDERUNGEN......................................................68 4.2. MEINUNGSVERSCHIEDENHEIT ZUR FUNKTION DER GESELLSCHAFT BEI DER ERZIELUNG DER EINKUENFTE............................................................................. 69 4.3. MEINUNGSVERSCHIEDENHEIT ZUR ABHAENGIGKEIT DES VERSTAENDNISSES DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN VON DER EINKUNFTSART ........................................... 71 4.4. BETEILIGUNG AM RISIKO DER GESELLSCHAFT UEBER EINE ERGEBNIS- BZW. VERMOEGENSBETEILIGUNG ..................................................................................... 73 4.5. § 15 ABS. 1 SATZ 1 NR. 2 ESTG ALS BETEILIGUNGSTATBESTAND .......................... 75 5. DISPOSITION UEBER DIE BETEILIGUNG BZW. DIE BEITRAGSLEISTUNG ALS BEGRUENDUNG DER STEUERPFLICHT DES GESELLSCHAFTERS................................................77 6. WEITERE VORGEHENSWEISE.........................................................................................79 IV. HERLEITUNG DES VERSTAENDNISSES DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN IM RAHMEN VON PERSONENGESELLSCHAFTEN ............................................................ 81 1. ERZIELUNG VON EINKUENFTEN DURCH NICHT UEBER PERSONENGESELLSCHAFTEN VERBUNDENE PERSONEN...............................................................................................81 1.1. ERGEBNISSE VON MARKTTAETIGKEITEN ALS GRUNDLAGE FUER DEN EINKOMMENSBEGRIFF............................................................................. 81 1.1.1. ABLEITUNG DES LEISTUNGSFAEHIGKEITSPRINZIPS AUS ART. 3 ABS. 1 G G ................................................................................ 81 1.1.2. EINKOMMEN ALS INDIKATOR WIRTSCHAFTLICHER LEISTUNGSFAEHIGKEIT .............. 82 1.1.3. EINKUENFTE ALS RESULTAT EINER TAETIGKEIT AM MARKT .................................... 83 1.2. PERSOENLICHE ZURECHNUNG VON EINKUENFTEN BEI NICHT UEBER PERSONENGESELLSCHAFTEN VERBUNDENEN PERSONEN ............................................. 85 1.2.1. ABLEHNUNG DER ANKNUEPFUNG AN DIE VERMOEGENSBEWEGUNG .................... 85 1.2.2. VERURSACHUNGSGERECHTE ZURECHNUNG DER EINKUENFTE AUF BASIS DER BEHERRSCHUNG DER LEISTUNGSBEZIEHUNG....................................................87 1.2.2.1. RUPPES THEORIE DER DISPOSITIONSBEFUGNIS ...................................... 87 1.2.2.2. ENTFALTUNG VON INITIATIVE ALS ENTSCHEIDUNG ZUR TATBESTANDSVERWIRKLICHUNG................................................................90 1.2.2.3. VERBINDUNG ZWISCHEN DER ENTFALTUNG DER INITIATIVE UND DER TATBESTANDSVERWIRKLICHENDEN HANDLUNG............................................91 1.2.2.4. RISIKO DER TATBESTANDSVERWIRKLICHUNG ALS UNSELBSTAENDIGE KONSEQUENZ........................................................................................ 94 1.2.2.5. ERZIELEN VON EINKUENFTEN ALS VERURSACHUNGSGERECHTE ZUORDNUNG DES ERGEBNISSES...............................................................97 1.2.3. ANWENDBARKEIT DES HERAUSGEARBEITETEN VERSTAENDNISSES AUF DIE EINZELNEN EINKUNFTSARTEN.................................................................... 98 1.2.3.1. ANWENDBARKEIT BEI ALLEN AUF TAETIGKEITEN BERUHENDEN EINKUNFTSARTEN................................................................98 1.2.3.2. VERWERTUNG DER EIGENEN ARBEITSKRAFT ALS VORAUSSETZUNG DER EINKUENFTE AUS SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT ............................................ 101 1.2.3.3. ANDERE VORAUSSETZUNGEN ERFORDERNDE EINKUNFTSARTEN...................103 1.3. FAZIT: ENTFALTUNG VON INITIATIVE ALS PRIMAER ZURECHNUNGSRELEVANTER ASPEKT.......................................................................104 2. UEBERTRAGUNG DES VERSTAENDNISSES DER ERZIELUNG VON EINKUENFTEN AUF UEBER PERSONENGESELLSCHAFTEN VERBUNDENE PERSONEN......................................................107 2.1. VORGEHENSWEISE............................................................................................... 107 2.2. BEITRAEGE DER GESELLSCHAFTER ALS GRUNDLAGE FUER DIE LEISTUNGSERSTELLUNG IM RAHMEN DER PERSONENGESELLSCHAFT...........................................................107 2.2.1. VERPFLICHTUNG ZUR ERBRINGUNG DER VEREINBARTEN BEITRAEGE ..................... 107 2.2.2. ARTEN VON BEITRAEGEN................................................................................. 109 2.3. EINSCHRAENKUNG DER VERFUEGUNGSMACHT DES GESELLSCHAFTERS .......................... 111 2.3.1. WEGE DER EINBRINGUNG VON SACHEN........................................................111 2.3.2. ZUORDNUNG DES GESAMTHANDSVERMOEGENS ZUR GESELLSCHAFT...................112 2.3.2.1. RECHTSFAEHIGKEIT DER PERSONENGESELLSCHAFT.......................................112 2.3.2.2. KEINE VERFUEGUNGSBEFUGNIS DES EINZELNEN GESELLSCHAFTERS UEBER DAS GESAMTHANDSVERMOEGEN .................................................... 115 2.3.2.3. IRRELEVANZ DER FEHLENDEN ABSCHIRMUNG DES GESAMTHANDSVERMOEGENS GEGENUEBER DEN VERMOEGEN DER GESELLSCHAFTER ................................................... 118 2.3.2.3.1. ABDINGBARKEIT DER ENTNAHMERECHTE ........................................... 118 2.3.2.3.2. HAFTUNG ALS GRUND FUER DIE FEHLENDE ABSCHIRMUNG DES GESAMTHANDSVERMOEGENS............................................................. 120 2.3.2.4. ZWISCHENFAZIT: EINSCHRAENKUNG DER VERFUEGUNGSMACHT DES EINZELNEN GESELLSCHAFTERS..........................................................121 2.4. GESCHAEFTSFUEHRUNG UND VERTRETUNG ALS AUSFUHRENDE ORGANE ....................... 122 2.4.1. VERWERTUNG DES VERMOEGENS UND ARBEITSKRAFT ALS AUFGABE DER GESCHAEFTSFUEHRUNG BZW. VERTRETUNG .................................. 122 2.4.2. GRENZEN DER GESCHAEFTSFUEHRUNGS- BZW. VERTRETUNGSBEFUGNIS ............... 124 2.4.2.1. GESCHAEFTSFUEHRUNG UND VERTRETUNG ALS ZWECKVERWIRKLICHENDE HANDLUNGEN...............................................124 2.4.2.2. FUNKTION DES GEMEINSAMEN ZW ECKS...............................................126 2.4.3. GEMEINSAMER ZWECK ALS RAHMEN FUER DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG.............129 2.5. ENTSCHEIDUNG UEBER DEN GEMEINSAMEN ZWECK ALS ENTFALTUNG VON INITIATIVE.................................................................................131 2.5.1. ENTSCHEIDUNGEN UEBER DIE GRUNDLAGEN DER GESELLSCHAFT ALS KOMPETENZ DER GESELLSCHAFTER................................................................131 2.5.2. EINFLUSSMOEGLICHKEITEN EINES MITTELBAR BETEILIGTEN AUF DEN GEMEINSAMEN ZW ECK ............................................................................. 134 2.52.1. NIESSBRAUCH........................................................................................ 134 2.5.2.2. VOLLRECHTSTREUHAND...........................................................................138 2.5.2.3. STILLE GESELLSCHAFT............................................................................139 2.5.2.4. UNTERBETEILIGUNG .............................................................................. 140 2.5.3. ZWISCHENFAZIT: GEMEINSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNG DER GESELLSCHAFTER UEBER DEN GEMEINSAMEN ZWECK ...................................... 141 2.6. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN ENTSCHEIDUNGEN DER GESELLSCHAFTER ALS GEMEINSCHAFT UND DES EINZELNEN GESELLSCHAFTERS ................................... 141 2.6.1. UEBERORDNUNG DER VERFOLGUNG DES GEMEINSAMEN ZWECKS.....................141 2.6.2. ANGEWIESENHEIT AUF DIE MITWIRKUNG DER ANDEREN GESELLSCHAFTER BEI AENDERUNGEN DES GESELLSCHAFTSVERTRAGS...........................................144 2.6.3. BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT EINES GESELLSCHAFTERS NICHT GLEICHBEDEUTEND MIT DER EINSTELLUNG DER TAETIGKEIT DER GESELLSCHAFT......................................................................................145 2.6.3.1. AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS AUS DER G B R .......................... 145 2.6.3.2. AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS AUS DER PERSONENHANDELSGESELLSCHAFT..............................................147 2.6.4. ZUORDNUNG DER GEMEINSCHAFTLICHEN ENTSCHEIDUNGEN ZUR GESELLSCHAFT......................................................................................149 2.7. TRAGEN DES RISIKOS DURCH DIE GESELLSCHAFT ................................................. 150 3. EINORDNUNG DER BETEILIGUNG DES GESELLSCHAFTERS AN DER ERZIELUNG DER EINKUENFTE..........................................................................................150 3.1. ZWEISTUFIGER ERZIELUNGSBEGRIFF.......................................................................150 3.2. VORLAEUFIGE OBJEKTIVE LEISTUNGSFAEHIGKEIT DER GESELLSCHAFT .......................... 152 3.3. WEITERE IMPLIKATIONEN DER ZWEISTUFIGEN ERZIELUNG VON EINKUENFTEN ........ 156 4. FAZIT: ZWEISTUFIGE ERZIELUNG VON EINKUENFTEN IM RAHMEN VON PERSONENGESELLSCHAFTEN ................................................................................... 157 5. EINORDNUNG DES HERAUSGEARBEITETEN VERSTAENDNISSES IN DIE LITERATUR..................159 V. ABLEITUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG DER EINKUENFTE ZUM GESELLSCHAFTER......................................................................165 1. MITWIRKUNG DES EINZELNEN GESELLSCHAFTERS AN DER ENTSCHEIDUNG ZUR ENTFALTUNG DER INITIATIVE DURCH DIE GESELLSCHAFT...................................................165 1.1. UNMITTELBARE BETEILIGUNG ................................................................................ 165 1.1.1. RELEVANZ DES STIMMRECHTS UND DER ENTSCHEIDUNG UEBER DEN VERBLEIB IN DER GESELLSCHAFT....................................................................165 1.1.2. BEDEUTUNG VON EINSCHRAENKUNGEN DER ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES GESELLSCHAFTERS.................................................................................. 166 1.2. MITTELBARE BETEILIGUNG .................................................................................... 169 1.2.1. DEFINITION DER MITTELBAREN BETEILIGUNG IM FOLGENDEN .......................... 169 1.2.2. EINFLUSS AUF DEN GEMEINSAMEN ZWECK ANSTELLE DES ZIVILRECHTLICH BETEILIGTEN GESELLSCHAFTERS ............................................... 170 1.2.3. GEMEINSCHAFTLICHES HALTEN EINER UNMITTELBAREN BETEILIGUNG .............. 170 1.2.3.1. BETEILIGUNG EINER PERSONENAUSSENGESELLSCHAFT ................................ 170 1.2.3.2. BETEILIGUNG EINER UNTERBETEILIGUNGSGESELLSCHAFT ........................... 172 1.2.3.3. NIESSBRAUCH AN EINEM GESELLSCHAFTSANTEIL.......................................174 1.2.4. BEHANDLUNG EINES STILLEN GESELLSCHAFTERS WIE EIN UNMITTELBAR BETEILIGTER GESELLSCHAFTER.....................................................175 2. BETEILIGUNG AM RISIKO UEBER EINE ZWECKFOERDERNDE BEITRAGSLEISTUNG ................... 177 3. AUSEINANDERFALLEN VON BETEILIGUNG AN DER INITIATIVE UND AM RISIKO DER GESELLSCHAFT............................................................................. 180 4. GEWINN- BZW. UEBERSCHUSSERZIELUNGSABSICHT DES UNMITTELBAR BZW. MITTELBAR BETEILIGTEN.......................................................................................181 5. VERURSACHUNGSGERECHTE PERSOENLICHE ZURECHNUNG DER EINKUENFTE ZU DEN BETEILIGTEN...........................................................................182 VI. VERHAELTNIS ZWISCHEN ZWEISTUFIGEM ERZIELUNGSBEGRIFF UND BESTIMMUNG DER EINKUNFTSART AUF EBENE DER GESELLSCHAFT ........................ 183 1. MOEGLICHE EINKUNFTSARTEN AUF EBENE DER GESELLSCHAFT ........................................ 183 2. FREIBERUFLICHE EINKUENFTE IM RAHMEN EINER PERSONENGESELLSCHAFT .................... 184 2.1. SICHERSTELLUNG DES GLEICHORDNUNGSVERHAELTNISSES AUF EBENE DER GESELLSCHAFTER......................................................................... 184 2.2. BETEILIGUNG VON GESELLSCHAFTERN OHNE DIE ENTSPRECHENDEN VORAUSSETZUNGEN............................................................187 3. EINORDNUNG DES ZUSAMMENHANGS ZWISCHEN ERZIELUNGSBEGRIFF UND EINKUNFTSART IN DIE LITERATUR ........................................................................... 188 VII. SIMULTANE VERURSACHUNG DER EINKUENFTE DURCH DIE GESELLSCHAFT UND DEREN GESELLSCHAFTER..............................................................191 1. BEGRUENDUNG DER ZIELSETZUNG..................................................................................191 2. THESENARTIGE ERLAEUTERUNG DES HERAUSGEARBEITETEN VERSTAENDNISSES DER PERSOENLICHEN ZURECHNUNG UND SEINEN KONSEQUENZEN ................................... 193 LITERATURVERZEICHNIS................................................................................. 201 VERZEICHNIS DER RECHTSQUELLEN UND DER SONSTIGEN QUELLEN ..................................... 235
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