Organizational routines meet experimental psychology: the role of implicit learning in the modification of organizational routines
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person: Eberl, Maximilian (VerfasserIn)
Format: Hochschulschrift/Dissertation Elektronisch E-Book
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Schriftenreihe:Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Schlagwörter:
Links:https://doi.org/10.1007/978-3-658-23562-8
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Umfang:1 Online-Ressource (XVII, 182 Seiten) Illustrationen, Diagramme
ISBN:9783658235628
ISSN:2570-0219
DOI:10.1007/978-3-658-23562-8