Verfügbarkeit: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Kauffeld, Simone 1968- (HerausgeberIn), Spurk, Daniel (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Springer [2019]
Schriftenreihe:	Springer Reference Psychologie
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	XVIII, 1069 Seiten Illustrationen, Diagramme, Karten 23.5 cm x 15.5 cm, 1765 g
ISBN:	9783662487495 3662487497

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS TEIL I KARRIEREFORSCHUNG: KONZEPTIONELLER RAHMEN, ZENTRALE DISKURSE UND ZUKUENFTIGE ENTWICKLUNGEN . 1 KARRIEREFORSCHUNG: KONZEPTIONELLER RAHMEN, ZENTRALE DISKURSE UND NEUE FORSCHUNGSFELDER . 3 MARKUS LATZKE, THOMAS M. SCHNEIDHOFER, WOLFGANG MAYRHOFER UND KATHARINA PEMKOPF TEIL II BERUFLICHE ENTWICKLUNG VOR DER ERWERBSTAETIGKEIT . 37 BERUFSWAHL ALS MEHRDIMENSIONALER PROZESS . 39 MATTHIAS KUEHNER UND STEFAN HOEFT BERUFSWAHLBEREITSCHAFT UND AUSBILDUNGSREIFE . 63 STEFAN HOEFT UND MATTHIAS KUEHNER LAUFBAHNBERATUNG FUER SCHUELERINNEN UND STUDIERENDE . 85 STEFANIE JORDAN UND SIMONE KAUFFELD ONLINE SEIF-ASSESSMENTS ZUR STUDIEN- UND UNIVERSITAETSWAHL . 109 LISA THIELE UND SIMONE KAUFFELD TEIL III EINTRITT IN DIE ERWERBSTAETIGKEIT UND FRUEHE LAUFBAHNPHASEN . 133 SELEKTION UND ATTRAKTION . 135 ANNIKA WILHELMY UND MARTIN KLEINMANN LAUFBAHNMANAGEMENT VON JUNGEN ARBEITNEHMENDEN . 167 FRANZISKA BAUMEIER UND ANDREAS HIRSCH! MANAGEMENT PERSOENLICHER BERUFLICHER ZIELE . 191 GUENTER W. MAIER, JUTTA HECKHAUSEN UND BARBARA STEINMANN DIE ROLLE VON NETWORKING-VERHALTEN IN DER BERUFLICHEN ENTWICKLUNG . 217 LAURA MARIE WINGENDER UND HANS-GEORG WOLFF KARRIERENETZWERKE UND IHR EINFLUSS AUF DIE LAUFBAHNENTWICKLUNG . . . 241 LUISA BARTHAUER, NILS CHRISTIAN SAUER UND SIMONE KAUFFELD BEGABTENFOERDERUNGSWERKE ALS OEFFENTLICHE KARRIEREENTWICKLUNGSSYSTEME . 269 KLAUS MOSER, ROMAN SOUCEK UND ANJA S. GOERITZ AUF DEM WEG ZUR PROFESSUR? LAUFBAHNEN IM WISSENSCHAFTLICHEN KONTEXT . 291 SIMONE KAUFFELD, DANIEL SPURK, LUISA BARTHAUER UND PHILIPP KAUCHER TEIL IV LAUFBAHNMANAGEMENT: AUFSTIEG UND WEITERENTWICKLUNG . 327 KONZEPTUALISIERUNG UND MESSUNG VON BERUFLICHEM LAUFBAHNERFOLG . . . 329 DANIEL SPURK PROGNOSE VON LAUFBAHNERFOLG . 361 JUDITH VOLMER UND CHRISTINA KOPPE WIE POLITISCHE FERTIGKEITEN DEN LAUFBAHNERFOLG STEIGERN . 391 ANDREAS WIHLER UND GERHARD BLICKLE DIE ROLLE DER FUEHRUNGSMOTIVATION FUER ERFOLGREICHE FUEHRUNGSKARRIEREN . 407 GWEN ELPRANA UND JOERG FELFE ARBEITSLEISTUNG IM KONTEXT VON LAUFBAHNENTWICKLUNG . 425 CORNELIA NIESSEN, SABINE HOMMELHOFF UND INGE MAEDER DIE ROLLE DES LAUFBAHNCOMMITMENTS IN DER BERUFLICHEN ENTWICKLUNG . 459 ANNABELLE HOFER UND DANIEL SPURK PROAKTIVES VERHALTEN: SCHLUESSELKOMPETENZ FUER DIE KARRIEREENTWICKLUNG . 487 ANNETT HUETTGES UND DORIS FAY KOMPETENZMANAGEMENT IN ORGANISATIONEN: EIN BEITRAG ZUR LAUFBAHNENTWICKLUNG . 511 HILKO FREDERIK KLAAS PAULSEN UND SIMONE KAUFFELD KARRIERE- UND TALENTMANAGEMENT IN UNTERNEHMEN . 543 ANDREAS HIRSCHI DER PSYCHOLOGISCHE VERTRAG . 561 SABINE RAEDER TEIL V KARRIEREBRUECHE UND TRANSITIONEN . 583 BERUFLICHE VERAENDERUNGEN: WENN ERWERBSTAETIGE SICH NEU ORIENTIEREN . 585 HANNES ZACHER INTERNATIONALE KARRIEREN VON ERWERBSTAETIGEN . 609 MAIKE ANDRESEN UND FRANZISKA BERGDOLT WAS, WENN MEIN ARBEITSPLATZ UNSICHER IST? . 631 MAIKE E. DEBUS UND CORNELIUS J. KOENIG URSACHEN UND AUSWIRKUNGEN VON ARBEITSLOSIGKEIT . 655 KARSTEN PAUL UND KLAUS MOSER BERUFLICHE REHABILITATION IN DEUTSCHLAND . 687 VIKTORIA ARLING UND WILL SPIJKERS ENTREPRENEURSHIP: UNTERNEHMERISCHE AKTIVITAET IN DER BERUFLICHEN KARRIERE . 711 MARTIN OBSCHONKA UND EVA SCHMITT-RODERMUND TEIL VI BERATUNGS- UND WEITERBILDUNGSANGEBOTE . 737 BERUFS- UND LAUFBAHNBERATUNG . 739 ANDREAS HIRSCHI LAUFBAHNGESTALTUNG DURCH KARRIERECOACHING . 759 KATHARINA EBNER UND SIMONE KAUFFELD MENTORING VON ERWERBSTAETIGEN IN ORGANISATIONEN . 785 ANDREAS WIHLER MOTIVKONGRUENZ IN SOZIALEN AUSTAUSCH- UND INTERDEPENDENZPROZESSEN IM KARRIEREMANAGEMENT . 811 EVA JONAS, CHRISTINA MUEHLBERGER, ANDREAS M. BOEHM UND VERA ESSER PROFESSIONALISIERUNG IM BERUFSLEBEN . 847 MICHAEL DICK UND NATHALIE WEISENBURGER TEIL VII SPAETE LAUFBAHNPHASEN UND AUSTRITT AUS DEM ERWERBSLEBEN . 869 LAUFBAHNENTWICKLUNG UND -FOERDERUNG VON AELTEREN ARBEITNEHMERN . . . 871 NOEMI NAGY UND ANDREAS HIRSCHI ALTERN IN DER ERWERBSARBEIT: LAUFBAHNGESTALTUNG BEI BEGRENZTER TAETIGKEITSDAUER . 893 FRERICH FRERICHS SILVER CAREERS: LAUFBAHNGESTALTUNG IM RUHESTAND . 913 ANNE MARIT WOEHRMANN, LEENA PUNDT UND JUERGEN DELLER TEIL VIII UEBERGREIFENDE PERSPEKTIVEN ZUR LAUFBAHNFORSCHUNG . . . 935 NEUE LAUFBAHNMODELLE IN THEORIE UND PRAXIS: EINE KRITISCHE WUERDIGUNG . 937 MARTIN GUBLER NICHTS ALS ARBEIT? FAMILIAERE EINBETTUNG BERUFLICHER ENTWICKLUNG IN UNTERSCHIEDLICHEN LEBENSPHASEN . 963 BETTINA S. WIESE UND THORANA GRETHER WARUM WIRD SIE NICHT FUEHRUNGSKRAFT? GESCHLECHT UND KARRIEREENTWICKLUNG . 993 TANJA HENTSCHEL, SUSANNE BRAUN UND CLAUDIA PEUS GESUNDE LAUFBAHNENTWICKLUNG . 1025 VERENA C. HAUN UND THOMAS RIGOTTI METHODISCHE HERAUSFORDERUNGEN IN DER KARRIERE- UND LAUFBAHNFORSCHUNG . 1053 KATJA DLOUHY UND TORSTEN BIEMANN
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