Verfügbarkeit: Treuepflichten | Technische Universität München

Treuepflichten: Beiträge zum 6. Wiener Unternehmensrechtstag

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Kalss, Susanne 1966- (HerausgeberIn), Torggler, Ulrich 1970- (HerausgeberIn)
Format:	Tagungsbericht Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wien MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung 2018
Schriftenreihe:	Wiener Unternehmensrechtstag 6
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Umfang:	XIX, 1570 Seiten
ISBN:	9783214106065 3214106066

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT............................................................................................................................ V INHALTSUEBERSICHT............................................................................................................... VII INHALTSVERZEICHNIS............................................................................................................ IX AUTORENVERZEICHNIS.......................................................................................................... XIII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................... XV ULRICH TORGGLER/ANDREAS BAUMGARTNER ZIVILRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TREUEPFLICHTEN ........................................................... 1 I. EINLEITUNG............................................................................................................. 1 A. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND ................................................................................ 1 B. ZWECK UND OEKONOMISCHE GRUNDLAGEN.............................................................. 6 C. RECHTSGRUNDLAGEN .................................. 1. EINFUEHRUNG ......................................... 2. AUFTRAG UND VERWANDTE RECHTSGEBIETE 3. GESELLSCHAFTSRECHT........................................................................................... 11 II. SORGFALTSPFLICHTEN.................................................................................................... 13 A. TERMINOLOGIE ..................................................................................................... 13 B. SEDES MATERIAE.................................................................................................... 15 C. FOLGEPFLICHT ........................................................................................................ 16 D. BENACHRICHTIGUNGSPFLICHT ................................................................................. 17 E. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT................................................................................... 18 F. BEWEISLAST........................................................................................................... 19 G. BUSINESS JUDGMENT R ULE.................................................................................... 24 III. LOYALITAETSPFLICHTEN (REDLICHKEIT; VGL § 1009 SATZ 1 ABGB) .............................. 25 A. SEDES MATERIAE.................................................................................................... 25 B. MANDANTENSCHAEDLICHE NEBENGESCHAEFTE (§ 1187 SATZ 1 ABGB), INSBESONDERE CHANCENANEIGNUNG..................................................................... 27 IV. FUNKTIONS- UND PRAEVENTIVSCHUTZ............................................................................ 28 A. RECHENSCHAFTS-, INSBESONDERE RECHNUNGSLEGUNG (§ 1012 ABGB) .................. 28 B. HERAUSGABE VON VORTEILEN (§§ 1009,1013 ABGB) .......................................... 29 C. DISCLOSE AND/OR AHSTAIN........................................................................................ 31 D. (FORMELLE UND MATERIELLE) INSICHGESCHAEFTE........................................................ 32 E. WETTBEWERBSVERBOT............................................................................................ 35 V. BEGINN UND ENDE (§ 1025 ABGB) ......................................................................... 37 VI. ZUSAMMENFASSUNG IN RECHTSSATZFORM ............................................................... 39 FLORIAN WONERL ALEXANDER LEONHARTSBERGER ZIVILRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TREUEPFLICHTEN ........................................................... 41 DISKUSSION ZUM VORTRAG VON ULRICH TORGGLER UND ANDREAS BAUMGARTNER IM RAHMEN DES 6. WIENER UNTERNEHMENSRECHTSTAGS .......................................................... 41 HOLGER FLEISCHER MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN: BESTANDSAUFNAHME UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 43 I. EINFUEHRUNG........................................................................................................... 44 II. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN ALS JURISTISCHE ENTDECKUNG .................... 45 A. PERSONENGESELLSCHAFT.......................................................................................... 45 B. GMBH ................................................................................................................. 47 C. A G ........................................................................................................................ 48 D. ZWISCHENBEFUND................................................................................................. 49 III. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN IM THEORETISCH-KONZEPTIONELLEN ZUGRIFF ...... 50 A. RECHTSDOGMATIK................................................................................................. 51 B. RECHTSTHEORIE ...................................................................................................... 52 C. RECHTSETHIK.......................................................................................................... 54 D. RECHTSOEKONOMIK................................................................................................ 55 E. ZWISCHENBEFUND................................................................................................. 56 IV. MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN IM RECHTSVERGLEICH ........................................ 57 A. FIDUCIARY DUTIES, TREUEPFLICHTEN, REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID .......................... 57 B. ABUS DE MAJORITE, ABUSO DE MAYORIA, ABUSO DI MAGGIORANZA .......................... 58 C. UNFAIR PREJUDICE, MINORITY OPPRESSION.............................................................. 58 D. SCHLUESSELROLLE DER GERICHTLICHEN KONTROLLDICHTE ............................................... 59 V. ABDINGBARKEIT MITGLIEDSCHAFTLICHER TREUEPFLICHTEN .............................................. 59 A. DISKUSSIONSSTAND IN DEUTSCHLAND UND OESTERREICH........................................... 59 B. DEBATTE UM DEN FIDUCIARY WAIVER IN DEN VEREINIGTEN STAATEN ......................... 60 C. LEITLINIEN FUER EINE ABGESTUFTE LOESUNG ............................................................... 61 VI. ZUKUNFTSFRAGEN RUND UM MITGLIEDSCHAFTLICHE TREUEPFLICHTEN ......................... 63 A. LEGISTISCH: KODIFIZIERUNG VON TREUEPFLICHTEN................................................... 63 B. DOGMATISCH: AUSDIFFERENZIERUNG DER PRUEFUNGSMASSSTAEBE .............................. 64 1. PERSONENGESELLSCHAFTEN.................................................................................. 65 2. AKTIENGESELLSCHAFT .......................................................................................... 66 3. G M BH .............................................................................................................. 67 C. PERSONELL: EXTENSION AUF NICHTMITGLIEDER......................................................... 68 D. KONZEPTIONELL: IMPLEMENTIERUNG VON BILLIGKEITSRECHTSBEHELFEN ................... 69 V. SCHLUSS ...................................................................................................................... 70 GEORG DURSTBERGER INHALT UND GRENZEN DER MITGLIEDSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT........................................ 71 DISKUSSION ZUM VORTRAG VON HOLGER FLEISCHER IM RAHMEN DES 6. WIENER UNTERNEHMENSRECHTSTAGS SUSANNE KALSS TREUEPFLICHTEN IN DER PRIVATSTIFTUNG - STIFTER UND BEGUENSTIGTE ................................. 73 I. DIE BESONDERHEITEN DER PRIVATSTIFTUNG ............................................................... 74 A. STIFTUNGSRECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DER TREUEPFLICHT ................................. 74 B. ELEMENTE DER PRIVATSTIFTUNG .............................................................................. 74 C. TREUEPFLICHTEN IN SCHULDRECHTLICHEN BEZIEHUNGEN........................................... 75 D. MEHRERE RICHTUNGEN DER TREUEPFLICHTEN ......................................................... 76 E. FUNKTIONEN DER TREUEPFLICHT............................................................................. 77 F. INHALT DER TREUEPFLICHT....................................................................................... 78 G. ZWISCHENERGEBNIS .............................................................................................. 78 II. PERSONENKREISE UND RECHTSBEZIEHUNGEN IN DER PRIVATSTIFTUNG ........................ 79 A. STIFTUNGSINTERESSIERTE PERSONEN ..................................................................... 79 1. STIFTER .............................................................................................................. 80 2. STIFTERMEHRHEIT............................................................................................... 80 3. BEGUENSTIGTE..................................................................................................... 82 4. ORGANTRAEGER ................................................................................................... 84 B. STIFTUNGSRECHTLICHE RECHTSBEZIEHUNGEN......................................................... 84 1. UEBERBLICK ....................................................................................................... 84 2. PRAEGENDE ELEMENTE DER STIFTUNGSRECHTLICHEN RECHTSBEZIEHUNGEN .............. 84 A) DAUERHAFTIGKEIT ........................................................................................ 84 B) UNENTGELTLICHE LEISTUNGEN ....................................................................... 85 III. ANWENDUNGSBEREICHE VON TREUEPFLICHTEN IN DER PRIVATSTIFTUNG .......................... 86 A. STIFTER - PRIVATSTIFTUNG ....................................................................................... 86 B. STIFTERMEHRHEIT - PRIVATSTIFTUNG ....................................................................... 88 1. STIFTUNGSRECHTLICHE GEMEINSCHAFT ................................................................ 88 2. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DER STIFTERGEMEINSCHAFT ..................................... 91 A) KEINE MITWIRKUNGSRECHTE EINES STIFTERS .................................................. 92 B) MITWIRKUNGSRECHTE ALLER BETEILIGTEN STIFTER ............................................. 93 C) GESTAFFELTE RECHTE ZUGUNSTEN DER STIFTER.................................................. 95 D) VERMOEGENSWIDMUNG - UNTERSCHIEDLICHE INTENSITAET DER PFLICHTEN BINDUNG ..................................................................................................... 96 E) PARALLELE STIFTER- UND BEGUENSTIGTENSTELLUNG ........................................... 96 F) SONSTIGE NICHT STIFTUNGSRECHTLICHE RECHTSBEZIEHUNG ............................. 96 3. GRENZEN DER TREUE- UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN ................................... 97 C. PRIVATSTIFTUNG - BEGUENSTIGTER ............................................................................ 98 IV. RESUM E.................................................................................................................... 100 SEBASTIAN BREHM/VERONIKA KUBASTA TREUEPFLICHTEN IN DER PRIVATSTIFTUNG - STIFTER UND BEGUENSTIGTE ................................. 103 DISKUSSION ZUM VORTRAG VON SUSANNE KALSS IM RAHMEN DES 6. WIENER UNTERNEHMENSRECHTSTAGS ELISABETH BRAMESHUBER TREUEPFLICHTEN IM ARBEITSRECHT....................................................................................... 105 I. EINLEITUNG................................................................................................................ 105 A. PROBLEMAUFRISS AUS SICHT DER UNTERNEHMENSFUEHRUNG .................................... 107 B. AKTUELLE (ARBEITSRECHTLICHE) FRAGESTELLUNGEN ................................................... 107 II. DIE TREUEPFLICHT IM ARBEITSRECHT IM UEBERBLICK..................................................... 109 A. (FREMD-)INTERESSENWAHRUNGSPFLICHT................................................................. 111 B. KORRELATION VERTRAUEN - TREUE .......................................................................... 112 III. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN ........................................................................................... 113 A. KONKURRENZVERBOT NACH § 7 ABS 1 FALL 1 ANGG .............................................. 113 B. ECHTES KONKURRENZ- BZW WETTBEWERBSVERBOT NACH § 7 ABS 1 FALL 2 ANGG . 114 C. WEITERE, UNMITTELBAR AUS DER TREUEPFLICHT ABGELEITETE UNTERLASSUNGSPFLICHTEN (INSBESONDERE GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN) ...................................................... 114 1. GRUNDLEGENDES ZUR GEHEIMHALTUNGSPFLICHT BEI GESCHAEFTSCHANCEN UND -IDEEN...................................................................................................... 115 2. GESCHAEFTSCHANCEN BZW -IDEEN ALS WETTBEWERBS- ODER IMMATERIALGUETER- RECHTLICH ZU SCHUETZENDES G UT?....................................................................... 117 3. WEITERE FALLBEISPIELE AUS DEM ENTLASSUNGSRECHT ......................................... 120 IV. ANZEIGEPFLICHTEN...................................................................................................... 121 A. GESCHAEFTSCHANCEN UND -ID EE N ........................................................................... 123 1. CHANCEN/IDEEN, DIE DER ARBEITNEHMER AUFGRUND SEINER TAETIGKEIT SIEHT/HAT.......................................................................................................... 124 2. CHANCEN/IDEEN, DIE DER ARBEITNEHMER SONST ZUGESPIELT BEKOMMT/VON DENEN ER SONST ERFAEH RT........................................................... 125 B. PRIVATE U M STAENDE........................................................................................... 126 1. POTENZIELL KONKURRENZIERENDE TAETIGKEITEN NAHER ANGEHOERIGER .................. 127 2. HOECHSTPERSOENLICHE UMSTAENDE, INSBESONDERE KRANKHEIT ............................. 128 V. KRITERIEN UND GRENZEN......................................................................................... 131 VI. ABSCHLIESSENDE BEMERKUNGEN.............................................................................. 133 SEBASTIAN BREHM/VERONIKA KUBASTA DIE TREUE- UND FUERSORGEPLICHTEN IM ARBEITSRECHT ...................................................... 135 DISKUSSION ZUM VORTRAG VON ELISABETH BRAMESHUBER IM RAHMEN DES 6. WIENER UNTERNEHMENSRECHTSTAGS MARTIN WINNER DIE ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT................................................................................. 137 I. EINLEITUNG................................................................................................................. 137 II. GRUNDLAGEN .............................................................................................................. 138 A. ZWECK................................................................................................................... 138 B. RECHTSGRUND....................................................................................................... 138 C. ABGRENZUNG ZUR SORGFALTSPFLICHT....................................................................... 139 D. TREUEPFLICHT GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT/GEGENUEBER DEN GESELLSCHAFTERN ...... 140 III. STRATEGIEN.................................................................................................................. 141 A. HAFTUNG .............................................................................................................. 141 B. KOMPETENZVERLAGERUNG ..................................................................................... 142 C. VERBOT MIT ZUSTIMMUNGSVORBEHALT.................................................................. 142 D. OFFENLEGUNG ....................................................................................................... 144 IV. ADRESSATEN ............................................................................................................... 144 A. AUFSICHTSRAT........................................................................................................ 145 B. SONSTIGE O RGANE................................................................................................. 146 V INHALTE....................................................................................................................... 147 A. ALLGEMEINES........................................................................................................ 147 B. WETTBEWERBSVERBOT UND GESCHAEFTSCHANCEN...................................................... 148 C. VERSCHWIEGENHEIT UND KREDITSCHAEDIGENDE AUSSAGEN........................................ 149 VI. TREUEPFLICHTFREIE BEREICHE....................................................................................... 151 FLORIAN EBNER/ALEXANDER LEONHARTSBERGER DIE ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT.................................... DISKUSSION ZUM VORTRAG VON MARTIN WINNER IM RAHMEN DES 6. WIENER UNTERNEHMENSRECHTSTAGS
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