Verfügbarkeit: Vernehmungen | Technische Universität München

Vernehmungen: Taktik - Psychologie - Recht

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Artkämper, Heiko (VerfasserIn), Schilling, Karsten (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Hilden Deutsche Polizeiliteratur 2018
Ausgabe:	5.Auflage
Schriftenreihe:	VDP-Fachbuch
Schlagwörter:	Polizei Vernehmung Deutschland
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030506152&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	560 Seiten
ISBN:	9783801108090 3801108090

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR FUENFTEN AUFLAGE .........................................................................5 AUS DEM VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE (20 17 )..............................................6 AUS DEM VORWORT ZUR DRITTEN AUFLAGE (2 0 1 4 )............................................6 AUS DEM VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE (2010) ............................................7 UE BERSICHTEN/S CHAUBILDER............................................................................. 29 1 VERNEHMUNGEN IM KONTEXT VON MENSCHLICHER ERINNERUNG, IRRTUM UND L UE G E ....................................................31 1.1 MENSCHLICHES ERINNERN: GRUNDZUEGE VON WAHRNEHMUNG, CODIERUNG, SPEICHERUNG UND W IEDERGABE ................................. 32 1.1.1 FEHLERQUELLEN BEI DER WAHRNEHMUNG ......................................... 33 1.1.2 FEHLERQUELLEN BEI DER CODIERUNG ................................................34 1.1.3 FEHLERQUELLEN BEI DER SPEICHERUNG ............................................35 1.1.4 FEHLERQUELLEN BEI DER W IEDERGABE..............................................35 1.2 PERSONENBEZOGENE FAKTOREN.......................................................36 1.2.1 WEITERE SUBJEKTIVE DETERMINANTEN..............................................36 1.2.2 WAHRNEHMUNGSVERZERRUNGEN...................................................... 36 1.2.3 ALTERS- UND GROESSENSCHAETZUNGEN ................................................ 37 1.3 SACHBEZOGENE FAKTOREN ............................................................. 38 1.4 LUEGE UND IRRTUM ...........................................................................38 1.5 UNGLAUBHAFTIGKEITS- BZW. NULLHYPOTHESE, REALKENNZEICHEN UND WARNHINWEISE .......................................................................39 1.5.1 NULLHYPOTHESE............................................................................... 39 1.5.2 REALKENNZEICHEN UND W ARNSIGNALE ............................................ 41 1.6 ANALYSE EINER AUSSAGE.................................................................41 1.6.1 DETAILREICHTUM .............................................................................42 1.6.2 INDIVIDUELLE - AUSGEFALLENE - BESONDERHEITEN ............................42 1.6.3 RAUM-ZEITLICHE VERKNUEPFUNG MIT OBJEKTIVIERBAREN FAKTOREN . . . 43 1.6.4 KONSTANZ IN WESENTLICHEN TEILEN ................................................43 1.6.5 HOMOGENITAET................................................................................. 43 1.6.6 UNGEORDNETE - ABER PSYCHOLOGISCH ERKLAERBARE - BESCHREIBUNGEN...........................................................................43 1.6.7 SPONTANE ERWEITERUNGEN ................... 43 1.6.6 OBJEKTIVITAET DURCH BESCHREIBUNG BE- UND ENTLASTENDER UMSTAENDE..................................................................................... 44 1.6.9 RESUEMEE ......................................................................................44 1.7 LUEGENSIGNALE ............................................................................... 44 1.7.1 RECHT ZUR LUEGE?! ...........................................................................45 1.7.1.1 Z E U G E N ........................................................................................... 45 1.7.1.2 BESCHULDIGTE...................................................................................46 1.7.2 GUTER ODER SCHLECHTER LEUMUND ................................................... 46 1.7.3 FEHLEN VON REALITAETSKRITERIEN .................................. 47 1.7.4 WEITERE WARN- UND LUEGENSIGNALE . .. ............................................. 47 1.8 ZUVERLAESSIG FUNKTIONIERENDE LUEGENERKENNUNGSMETHODEN? . . . 48 1.9 KURZE TATSAECHLICHE BESTANDSAUFNAHME .......................................48 1.9.1 DER FALL JAKOB VON M ETZLER............................................................49 1.9.2 FALSCHE GESTAENDNISSE UND DER BAUER RUDI RUPP ...................... 50 1.9.3 DAS HOLZKLOTZVERFAHREN ...............................................................51 1.9.4 DIE VERMISSTENANZEIGE ................................................................52 1.9.5 DER WENIG KOOPERATIVE BESCHULDIGTE ...........................................52 1.9.6 DER NICHT AUFFINDBARE BESCHULDIGTE ............................................. 53 1.9.7 EIN GEGENBEISPIEL: TOD NACH LUFTEMBOLIE BEI EINVERSTAENDLICHEM GESCHLECHTSVERKEHR......................................53 1.9.8 ERHEBUNGEN VON H ABSCHICK..........................................................54 1.9.9 APPELL AN DIE VERNEHMENDEN ....................................................... 55 1.10 HISTORISCHE REMINISZENS .............................................................55 1.10.1 VERNEHMUNGEN..............................................................................56 1.10.2 GESTAENDNISSE BESCHULDIGTER PERSONEN..................... 57 1.11 VERNEHMUNGEN IM EU-KONTEXT .................................................... 56 2 VERNEHMUNGEN UND ANDERE ARTEN DER INFORM ATIONSGEWINNUNG .................................................... 59 2.1 BEGRIFF DER VERNEHM UNG...............................................................60 2.2 GESPRAECHE ZUR GEFAHRENABWEHR .............................................. 62 2.2.1 KOMMUNIKATIVER EINSATZ...............................................................63 2.2.2 GESPRAECH AUF DER STRASSE .............................................................63 2.3 GEFAEHRDERANSPRACHEN ODER BESSER: GEFAEHRDERGESPRAECHE ___ 64 2.3.1 VERSUCH EINER DEFINITION AUS B A Y E RN ........................................65 2.3.2 PSYCHOLOGISCH UND TAKTISCH SINNVOLLE HANDLUNGSEMPFEHLUNG . 65 2.3.3 DAS INTERVENTIONSKONZEPT.............................................................66 2.4 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN, OPFERFUERSORGE UND ANHOERUNGEN . . . 67 2.5 INFORMATORISCHE BEFRAGUNGEN ...................................................... 67 2.6 SONDIERUNGSFRAGEN....................................................................... 66 2.7 (ZUFAELLIGES) MITHOEREN VON AEUSSERUNGEN........................................66 2.8 SPONTANAEUSSERUNGEN..................................................................... 69 2.8.1 SPONTANAEUSSERUNGEN VON BESCHULDIGTEN ....................................70 2.6.2 SPONTANAEUSSERUNGEN VON ZEUGEN ................................................ 72 2.9 VORGESPRAECHE................................................................................73 2.10 ANZEIGEERSTATTUNGEN ...................................................................74 2.10.1 RECHTSNATUR DER ANZEIGEAUFNAHME ............................................74 2.10.2 SPIELREGELN FUER DEN ANZEIGEAUFNEHMENDEN ............................... 75 2.10.3 ANZEIGEERSTATTER BEI PRIVATKLAGEDELIKTEN ................................... 75 2.10.4 ANZEIGEERSTATTER ODER BESCHULDIGTER? ........................................77 2.10.5 STRAFANZEIGEN GEGEN K INDER ........................................................ 77 2.11 EINSATZ VERDECKTER E RM ITTLER ........................................................ 78 2.12 HEIMLICHES AUFZEICHNEN VON GESPRAECHEN MIT BESUCHERN WAEHREND DER UNTERSUCHUNGSHAFT ............................. 79 2.13 HOERFALLEN........................................................................................80 2.14 SCHRIFTLICHE VERNEHMUNGEN, BESSER: AEUSSERUNGEN...................62 2.14.1 BESCHULDIGTE........................................................ 62 2.14.2 Z EU GE N ..........................................................................................82 2.14.3 STANDARDISIERTE ANHOERUNGSBOEGEN................................................63 2.14.4 DETAILLIERTE FRAGENKATALOGE (MIT PLATZ FUER ANTWORTEN).................64 2.14.5 KONSERVIERUNG VON ZEUGENWAHRNEHMUNGEN DURCH VORGELAGERTE ANHOERUNGSBOEGEN - EVA ..................................... 67 2.15 POLIZEILICHE UND STAATSANWALTLICHE VERNEHMUNGEN ...................90 3 ZIELE UND AUFGABEN EINER V E RN E H M U N G ............ .. .................... 91 3.1 ZIELE EINER VERNEHMUNG...............................................................91 3.2 STRUKTUREN......................................................................................91 3.2.1 OBJEKTIVER UND SUBJEKTIVER B E FU N D ..............................................92 3.2.2 PERSONEN ......................................................................................92 3.3 W AHRHEITSFINDUNG......................................................................... 93 3.4 INHALTE.............................................. 93 3.5 WAHRGENOMMENES, INFORMATION UND SCHLUSSFOLGERUNG(EN) . . . 93 3.5.1 ANALYSE DER A USSAGE...................................................................94 3.5.2 ABFRAGE VON VERGLEICHSWERTEN .................................................... 95 3.6 SOZIALE WAHRNEHMUNG UND IHRE REALISATION DURCH DEN VERNEHMENDEN .....................................................................96 3.7 BESTAETIGENDE INFORMATIONSVERARBEITUNG UND ANKEREFFEKT IM STRAFVERFAHREN .......... .. ............................................................ 97 3.7.1 DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNG ........................................................ 97 3.7.2 PHAENOMENE DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG ..................................... 98 3.7.2.1 SCHULTERSCHLUSSEFFEKT.................................................................... 98 3.7.2.2 PRINZIP DER BESTAETIGENDEN INFORMATIONSVERARBEITUNG.................98 3.7.3 INERTIA-ZPERSEVERANZEFFEKT .......................................................... 99 3.7.4 PRIM ACYEFFEKT............................................................................... 99 3.7.5 ANKEREFFEKT..................................................................................100 3.7.6 AUSWIRKUNGEN AUF DAS STRAFVERFAHREN ......................................100 3.7.6.1 BESTAETIGUNG KRIMINALISTISCHER ARBEITSHYPOTHESEN ...................... 100 3.7.6.2 ANTRAGSGEMAESSE BESCHLUESSE IM ERMITTLUNGS- UND ZWISCHEN VERFAHREN ..................................................................... 101 3.7.6.3 BEWEISAUFNAHME IN DER HAUPTVERHANDLUNG ............................. 101 3.7.6.4 PLAEDOYERS, BERATUNG UND URTEIL ................................................. 102 3.8 ZUSAMMENFASSUNG ...................................................................... 103 4 TRANSFER VON VERNEHMUNGEN IN DIE HAUPTVERHANDLUNG .. 105 4.1 PERSONAL- UND SACHBEWEIS.........................................................106 4.2 ERSCHEINUNGSFORMEN VON ANGABEN IM ERMITTLUNGSVERFAHREN . 107 4.3 TRANSFER DES PERSONALBEWEISES IN DIE HAUPTVERHANDLUNG . . . 107 4.3.1 BESCHULDIGTENANGABEN............................................................... 107 4.3.2 ZEUGENANGABEN ......................................................................... 107 4.3.2.1 NORMALZEUGEN .............................................................................107 4.3.2.2 ZEUGEN MIT AUSKUNFTSVERWEIGERUNGSRECHT ................................ 109 4.5.2.3 ZEUGEN MIT ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT ..................................110 4.3.2.4 ZEUGEN, DIE EINER AUSSAGEGENEHMIGUNG BEDUERFEN ................. 113 4.3.2.5 BERUFSGEHEIMNISTRAEGER UND DEREN GEHILFEN ALS ZEUGEN ......... 114 4.3.2.6 VERLESUNG VON ZEUGENAUSSAGEN BEI GESTAENDNISSEN ............. 116 4.4 RESUEMEE .................................................................................... 117 4.5 ANHANG: POLIZEIBEAMTE ALS ZEUGEN VOR G ERICHT ....................... 118 4.5.1 NEUE TENDENZEN ....................................................................... 118 4.5.2 PROFESSIONALITAET............................................................................120 4.5.3 NOTWENDIGE VERTEIDIGUNG BEI POLIZEIZEUGEN? ......................... 121 4.5.4 STRATEGIEN UND STRUKTUREN AGGRESSIVER VERTEIDIGUNG GEGENUEBER POLIZEIBEAMTEN.........................................................121 4.5.4.1 VERTEIDIGUNGSSTRATEGIEN..............................................................122 4.5.4.2 STRUKTURELLE ASPEKTE AGGRESSIVER VERTEIDIGUNG IM RAHMEN DER BEFRAGUNG UND REAKTIONSMOEGLICHKEITEN VON POLIZEIBEAMTEN ................................................................... 122 4.5.5 CHECKLISTE UND LEITFADEN ZUR VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG DER ZEUGENAUSSAGE .......................................... 125 4.5.5.1 VORBEREITUNG.................................................................................125 4.5.5.2 VERHALTEN IM GERICHTSGEBAEUDE .................................................. 126 4.5.5.3 VERNEHMUNG ................................................................................ 126 4.5.5.4 NACHBEREITUNG .............................................................................127 4.6 DER POLIZEIBEAMTE ALS SACHVERSTAENDIGER ................................126 4.7 ABGRENZUNG ZUM Z EUGEN...........................................................129 5 V E RNEHM UNGSM ODELLE............................................................. 131 5.1 REID-MODELL ................................................................................131 5.1.1 IN TE NTIO N ...................................................................................... 131 5.1.2 PROPAGIERTE VORGEHENSWEISE .................................................... 132 5.1.3 K RITIK ............................................................................................ 133 5.2 RPM -TECHNIK ............................................................................. 133 5.3 KOGNITIVES INTERVIEW ................................................................... 134 5.3.1 ZURUECKVERSETZEN IN DEN WAHRNEHMUNGSKONTEXT ..................... 134 5.3.2 ALLE EINFAELLE BERICHTEN LA S S E N .................................................... 134 5.3.3 ABFRAGE DER ERINNERUNG AUS UNTERSCHIEDLICHEN RICHTUNGEN .. 134 5.3.4 PERSPEKTIVENWECHSEL......................... 134 5.4 RAPPORT-MODELL (ODER: ERWEITERTES KOGNITIVES INTERVIEW) ....................................135 5.4.1 ZEUGENVERNEHMUNG................................................................... 135 5.4.2 BESCHULDIGTENVERNEHMUNG ........................................................ 136 5.5 PEACE-MODELL ........................................................................... 136 5.6 STRUKTURIERTE VERNEHMUNGEN .................................................... 137 5.6.1 STRUKTURIERTE ZEUGENVERNEHMUNG ......................................... 137 5.6.2 STRUKTURIERTE BESCHULDIGTENVERNEHMUNG ................................. 137 5.7 STRUKTUR, CHECKLISTE ODER KORSETT? ........................................138 5.7.1 NOTWENDIGKEIT EINER VERGLEICHSGROESSE........................................138 5.7.2 BILDKARTENMETHODE-VERNEHMUNGSKARTEN ALS STRUKTURELEMENT 139 6 KOMMUNIKATIONSPROZESS UND F RA G ETECHNIKEN .................... 141 6.1 MENSCHLICHE KOMMUNIKATION UND GESPRAECHSFUEHRUNG IM KONTEXT VON VERNEHMUNGEN; VERNEHMUNGSCOACHING .............141 6.1.1 NICHTKOMMUNIKATION................................................................... 142 6.1.2 SENDER UND EMPFAENGER .............................................................142 6.1.3 KOMMUNIKATIONSDIAGNOSEMODELLE............................................143 6.1.3.1 TALK-MODELL ................................................................................ 144 6.1.3.2 TRANSAKTIONSANALYSE ..................................................................145 6.1.4 KOMMUNIKATIONSSTILE .................................................................147 6.1.5 KOMMUNIKATIONSPROBLEME ........................................................ 148 6.1.5.1 ALLGEMEINE PROBLEM E..................................................................146 6.1.5.2 EXPLIZITE METAKOMMUNIKATION ..................................................... 149 6.1.6 FAZIT: GRUNDREGELN KOMPETENTER KOMMUNIKATION ..................... 150 6.2 BETEILIGTE AM KOMMUNIKATIONSPROZESS ....................................150 6.3 ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN .........................................................152 6.3.1 VORENTSCHEIDUNG ....................................................................... 152 6.3.2 KRIMINALISTISCH-TAKTISCHE W EICHENSTELLUNG ............................... 152 6.4 ZULAESSIGE (UND UNZULAESSIGE) FRAGEN ........................................152 6.5 Z UG AN G ........................................................................................153 6.5.1 BEKANNTSCHAFT B E S TE H T...............................................................153 6.5.2 BEKANNTSCHAFT HERSTEILEN ...........................................................153 6.5.3 ERMITTLER ALS KOMMUNIKATIONSPARTNER ___ 6.5.4 BESONDERHEITEN BEI MEHRFACHTAETERN ........ 6.6 VERNEHMUNGSARBEIT ALS BEZIEHUNGSARBEIT 6.6.1 SERIENMOERDER 6.6.1.1 PROZESSGESCHICHTE ......................................... 6.6.1.2 BEDEUTUNG DER BELEHRUNG ........................... 6.6.2 WIRTSCHAFTSKRIMINELLER.................................... 6.6.3 DROGENKONSUMENT UND BEWAEHRUNGSVERSAGER 6.6.4 MARIHUANAKAEUFER .......................................... 6.6.5 OFA-EINBEZIEHUNG ........................................ 6.6.6 ALS OB-BEZIEHUNG ........................................ 6.6.7 BEZIEHUNGSARBEIT ALS KUNST, MOERDERN EIN GESTAENDNIS ABZUNEHMEN ........................... 6.7 POLIZEILICHES SCHWARZWEISSDENKEN ............. 6.8 OFFENE (UND GESCHLOSSENE) F RA G E N ............. 6.8.1 OFFENE FRAGEN .............................................. 6.8.2 GESCHLOSSENE FRAGEN .................................. 6.8.3 GEFAHREN GESCHLOSSENER FRAGEN ................. 6.8.4 TRICHTERBEFRAGUNG .......................................... 6.9 NEUTRALE (UND SUGGESTIVE) F RA G E N ............... 6.10 AUSREDEN LASSEN ............................................ 6.11 AKTIVES (UND PASSIVES) Z UHOEREN .................... 6.11.1 PASSIVES ZUHOEREN .......................................... 6.11.2 AUFMERKSAMKEITSREAKTIONEN ......................... 6.11.3 AKTIVES Z UH OERE N ............................................ 6.11.4 KOMMUNIKATIONSSPERREN................................ 6.12 ICH-BOTSCHAFTEN ............................................ 6.13 PSYCHISCHER D RU C K ........................................ 6.13.1 FURCHTERREGENDE APPELLE ............................. 6.13.2 KONTROLLVERLUST.................................................. 6.13.3 VERNEHMUNGSSTRATEGIEN................................ 6.13.3.1 MAGIC WORDS ................................................ 6.13.3.2 KREUZVERHOER .................................................. 6.13.3.3 ZICK-ZACK-METHODE ........................................ 6.14 KOERPERSPRACHE .............................................. 6.15 IM VORGRIFF: VORBEREITUNG DER VERNEHMUNG . 6.16 SPRACHNIVEAU ................................................ 6.16.1 KILLERPHRASEN UND FLOSKELN ........................... 6.16.2 FREMD- UND SCHLAGWORTE ............................. 6.16.3 RECHTSBEGRIFFE .............................................. 6.16.4 FACH- UND MILIEUBEGRIFFE................................ 154 155 156 156 157 158 159 159 160 160 161 162 163 164 164 165 165 165 166 167 167 167 168 168 169 169 170 170 170 171 171 171 172 172 173 174 174 174 175 175 6.17 ANHANG: KONTAKT MIT SUIZIDENTEN .............................................. 176 6.17.1 KONTROLLE..................................................................................... 176 6.17.2 GESPRAECHE MIT SUIZIDENTSCHLOSSENEN PERSONEN ..................... 176 6.17.3 HERANKOMMEN ........................................................................... 177 6.17.4 AKTIVES Z UH OERE N .........................................................................178 7 ERSCHEINENSPFLICHTEN UND ANWESENHEITSRECHTE ............... 183 7.1 ANWESENHEITSPFLICHTEN .............................................................. 183 7.2 UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHEN REGELUNGEN DER ANWESENHEITSRECHTE.............................................................185 7.3 ERKLAERUNGS- UND FRAGERECHT DES VERTEIDIGERS BEI VERNEHMUNGEN...........................................................................187 7.4 EXKURS: TEILNAHMERECHT BEI EINNAHME RICHTERLICHEN AUGENSCHEINS ............................................................................. 187 7.5 ANWESENHEITSRECHT UND ANWESENHEITSMOEGLICHKEIT ................... 166 7.6 UMFANG DES ANWESENHEITSRECHTS .............................................. 166 7.7 ANWESENHEITSRECHT DER ERZIEHUNGSBERECHTIGTEN UND BETREUER PP...................................................................................189 7.8 ANWESENHEITSRECHT DES VERTEIDIGERS ........................................189 7.6.1 VERNEHMUNG DES BESCHULDIGTEN .............................................. 169 7.8.2 VERNEHMUNG VON MITBESCHULDIGTEN ..........................................190 7.9 ZEUGENBEISTAENDE UND NEBENKLAGEBERECHTIGTE ......................... 191 7.9.1 VERNEHMUNGSBEISTAENDE.............................................................191 7.9.2 VERLETZTENBEISTAENDE................................................................... 192 7.9.3 ANWAELTE VON NEBENKLAGEBERECHTIGTEN VERLETZTEN ..................... 192 7.9.4 PSYCHOSOZIALE PROZESSBETREUUNG ............................................193 7.9.5 UEBERSICHTEN ............................................................................... 194 7.9.5.1 TEILNAHMERECHT AN VERNEHMUNGEN DES MANDANTEN ............... 194 7.9.5.2 TEILNAHMERECHT AN ANDEREN VERNEHMUNGEN ........................... 195 7.10 BELEHRUNG UEBER DIE MOEGLICHKEIT ANWALTLICHEN BEISTANDES . . . 195 7.11 ANSPRUCH AUF DOLMETSCHER BEI SPRACHUNKUNDIGEN NEBENKLAGEBERECHTIGTEN ...........................................................197 7.12 ANHANG: MITTEILUNGSPFLICHTEN ZUGUNSTEN DES VERLETZTEN ........ 197 8 VORBEREITUNG DER V E RN E H M U N G .............................................. 199 8.1 ALLGEMEINE VORBEREITUNG ...........................................................199 8.1.1 AEUSSERE UMSTAENDE ..................................................................... 199 6.1.2 UMFASSENDE AKTENKENNTNIS ...................................................... 200 8.1.2.1 VORBEREITUNG IN SACHLICHER HINSICHT .......................................... 200 6.1.2.2 VORBEREITUNG IN RECHTLICHER H IN SICH T .......................................... 200 8.1.2.3 VORBEREITUNG IN PERSONELLER HINSICHT ........................................ 201 8.1.2.4 TECHNISCHE VORBEREITUNG........................................................... 201 6.1.3 RUECK- UND ABSPRACHEN MIT DER STAATSANWALTSCHAFT .................. 202 8.1.3.1 KLAERUNG DES STATUS DES ZU VERNEHMENDEN .............................. 202 8.1.3.2 UMFANG DER VERNEHMUNG BEI MEHRFACHSTRAFTAETERN .................... 202 8.1.3.3 WEITERE ENTSCHEIDUNGSMOEGLICHKEITEN NACH DEM OPPORTUNITAETSPRINZIP................................................................... 204 6.2 OEFFENTLICHKEITSARBEIT .................................................................... 205 8.2.1 AUSLOBUNGEN UND BELOHNUNGEN ................................................ 206 8.2.2 GEFAHREN EINER OFFENSIVEN PRESSEOEFFENTLICHKEIT ....................... 206 8.3 VORANGEGANGENE MASSNAHMEN ................................................... 206 6.3.1 N O TRU FE ........................................................................................206 8.3.2 ZUGRIFF DURCH D RITTE ..................................................................... 206 8.3.3 EINSCHALTUNG VON SACHVERSTAENDIGEN ........................................207 8.4 SCHNELLE SOFORTIGE ODER GEPLANTE VORBEREITETE VERNEHMUNG . 207 8.4.1 VORTEILE EINES SCHNELLEN SOFORTIGEN ANSATZES EINER VERNEHMUNG................................................................................207 8.4.2 VORTEILE, IN RUHE ERMITTELT ZU HABEN ........................................207 8.5 AEUSSERE BEGLEITUMSTAENDE ...........................................................208 8.6 PSYCHOLOGISCH/PSYCHIATRISCHES EINZELVERNEHMUNGSTRAINING ZUR VORBEREITUNG EINER VERNEHMUNG ......................... 208 6.7 EINSCHALTUNG DER OFA ...............................................................208 6.6 VERNEHMUNGSBEGLEITENDES COACHING ...................................... 209 8.6.1 REMOTE-UNTERSTUETZUNG...............................................................209 8.8.2 GRENZE RECHTSSTAATLICHEN VORGEHENS........................................209 8.9 EIGENSICHERUNGSMASSNAHMEN .................................................... 210 6.10 AKTENAUFBAU UND AKTENFUEHRUNG ................................................ 210 8.10.1 AKTENWAHRHEIT,-KLARHEIT UND-VOLLSTAENDIGKEIT ........................... 210 8.10.2 AKTENFUEHRUNG UND DATEN-ZOPFERSCHUTZ......................................211 6.10.3 AKTENFUEHRENDE STELLE .................................................................212 9 VERNEHMUNGSFAEHIGKEIT UND VERNEHMUNGEN VON PERSONEN, DIE DER (HOCH-)DEUTSCHEN SPRACHE NICHT - HINREICHEND - MAECHTIG SIND ................................................ 213 9.1 KEINE STARREN ALTERSGRENZEN ...................................................... 214 9.2 A LK O H O L........................................................................................ 214 9.3 MEDIKAMENTEN- UND DROGENABHAENGIGE ....................................215 9.4 METHODEN ZUR ANGENEHMEN VERNEHMUNGSGESTALTUNG UND/ODER ERINNERUNGSUNTERSTUETZUNG..........................................215 9.4.1 VERABREICHEN VON MITTELN BEI SELBST VERURSACHTER ZENTRALER BEEINFLUSSUNG ............................................................................. 216 9.4.2 Z EU GE N ........................................................................................ 216 9.4.3 BESCHULDIGTE................................................................................216 9.5 (OPFER-)ZEUGEN NACH DURCHGEFUEHRTEN (NOT-)OPERATIONEN .... 221 9.6 VERNEHMUNGEN VON PERSONEN, DIE DER (HOCH-)DEUTSCHEN SPRACHE NICHT (HINREICHEND) MAECHTIG SIND ............................... 221 9.6.1 MUNDARTEN UND DIALEKTE DER DEUTSCHEN SPRACHE.....................222 9.6.2 STAERKUNG DER VERFAHRENSRECHTE DES NEBENKLAEGERS 2013 .... 222 9.6.3 UEBERPRUEFUNG DER SPRACHKENNTNISSE..........................................224 9.6.4 SPRACHKUNDIGE VERNEHMUNGSBEAMTE ..................................... 225 9.6.5 UEBERSETZUNGEN DURCH VERTRAUENSVBEGLEITPERSONEN DES ZU VERNEHMENDEN...............................................................226 9.6.6 EINSATZ UND SELBSTVERSTAENDNIS VON DOLMETSCHERN...................226 9.6.7 FEHLERQUELLEN BEIM EINSATZ VON DOLMETSCHERN ....................... 227 9.6.7.1 AUFGABE, FUNKTION UND HINTERGRUNDWISSEN DES DOLMETSCHERS.......................................................................228 9.6.7.2 KEINE INTERAKTIONEN ZULASSEN..................................................... 229 9.6.7.3 SPRACHUNGENAUIGKEITEN UND UEBERSETZUNGSFEHLER BERUECKSICHTIGEN ......................................................................... 230 9.6.7.4 OPTIMALER DOLMETSCHEREINSATZ..................................................230 9.6.7.5 AUSNAHMEFALL: BEZIEHUNGSAUFBAU MIT UND DURCH DEN DOLMETSCHER?!.....................................................................231 9.6.8 DOKUMENTATION UEBERSETZTER VERNEHMUNGEN ............................. 232 9.6.9 EXKURS: DOLMETSCHER- UND SACHVERSTAENDIGENSTATUS ................ 233 9.6.10 VERNEHMUNG VON FREMDSPRACHIGEN UND GLAUBHAFTIGKEITSBEURTEILUNG ...................................................... 233 9.7 HOER- UND SPRACHBEHINDERTE ...................................................... 234 9.8 GEHOERLOSE, STUMME UND TAUBSTUMME ANALPHABETEN ............ 235 10 VERBOTENE UND ERLAUBTE VERNEHMUNGSMETHODEN ............. 237 10.1 POLYGRAPH ................................................................................... 237 10.1.1 POLYGRAPHIE BEI Z E U G E N ............................................................ 236 10.1.2 POLYGRAPHIE BEI BESCHULDIGTEN..................................................240 10.1.3 EINE MUTIGE ENTSCHEIDUNG: POLYGRAPHIE BEI BESCHULDIGTEN UND ZEUGEN ........................................................ 240 10.2 MIKROEXPRESSIONEN DER F U RC H T.................................................. 241 10.3 NEUROWISSENSCHAFT UND GEHIRNAKTIVITAETEN ............................... 242 10.4 H YPNOSE......................................................................................244 10.4.1 VERSUCH EINER D EFINITION ............................................................ 244 10.4.2 BEHANDLUNG DER HYPNOSE DURCH JURISTEN ................................. 246 10.4.3 KRITIK UND LOESUNGSVORSCHLAG ZUR HYPNOSE BEI ZEUGEN .......... 247 10.4.4 JURISTISCH-DOGMATISCHES LOESUNGSANGEBOT ............................... 248 10.4.5 BEWEISWERT ERZIELTER ERGEBNISSE ..............................................250 10.4.6 HYPNOSE BEI BESCHULDIGTEN ...................................................... 251 10.4.7 RESUEMEE ..................................................................................... 253 10.5 FACE-TRUTH-MODEL....................................................................... 253 10.6 REGELUNGEN DER §§ 69 ABS. 3, 136A S TP O ............................... 254 10.6.1 NORMADRESSATEN ......................................................................... 255 10.6.2 VERNEHMUNGSBEGRIFF................................................................... 255 10.6.3 MISSHANDLUNG ............................................................................. 256 10.6.4 ERMUEDUNG....................................................................................256 10.6.5 VERABREICHEN VON M ITTE LN ...........................................................257 10.6.6 QUAELEREI ......................................................................................258 10.6.7 T AEUSCHUNG..................................................................................258 10.6.6 H YPNOSE....................................................................................... 260 10.6.9 ZW ANG.......................................................................................... 260 10.6.10 DROHUNG MIT UNZULAESSIGEN MASSNAHMEN ................................... 260 10.6.11 VERSPRECHEN VON GESETZLICH NICHT VORGESEHENEN VORTEILEN .. 261 10.6.12 ERINNERUNGSVERMOEGEN UND EINSICHTSFAEHIGKEIT ......................... 264 10.6.13 PERSONELLER ADRESSATENKREIS VERBOTENER VERNEHMUNGSMETHODEN.............................................................264 10.6.14 (KEINE) FERNWIRKUNG................................................................... 265 10.7 KRIMINALISTISCHE LIST UND TAEUSCHUNG ........................................265 10.7.1 GRENZBEREICHE IN DER ALLTAEGLICHEN VERNEHMUNGSPRAXIS ........ 266 10.7.2 LEGITIMATION DER DIFFERENZIERUNG ..............................................269 10.7.3 RESUEMEE ....................................................................................269 10.8 EXKURS: MOEGLICHE STRAFBARKEITEN DES VERNEHMENDEN (INSBESONDERE BEI DER ANWENDUNG VERBOTENER VERNEHMUNGSMETHODEN) ...........................................................269 11 AUSWIRKUNGEN VERBOTENER VERNEHMUNGSMETHODEN, FEHLENDER UND FALSCHER BELEHRUNGEN ....................................271 11.1 ABSOLUTE VERWERTUNGSVERBOTE .................................................. 271 11.2 FRUIT OF THE POISONOUS TREE D O C TRIN E ........................................... 271 11.3 HYPOTHESENLEHRE ....................................................................... 271 11.4 ABWAEGUNGSLEHRE...........................................................................271 11.5 BEWEISWUERDIGUNGSLOESUNG............................................................ 272 11.6 STRAFVOLLSTRECKUNGSLOESUNG ........................................................ 272 11.7 WIDERSPRUCHSLOESUNG .................................................................... 272 11.6 NOTWENDIGKEIT EINER QUALIFIZIERTEN BELEHRUNG.............................272 12 ZEUGENVERNEHMUNGEN ALLGEM EIN..........................................275 12.1 DIE GESETZLICHEN REGELUNGEN .................................................... 275 12.1.1 UEBERBLICK UEBER DIE SEIT DEM 1.10.2009 GELTENDEN NEUREGELUNGEN ........................................................................... 275 12.1.2 GESETZ ZUR STAERKUNG DER RECHTE VON OPFERN SEXUELLEN MISSBRAUCHS (STORMG) VOM 26.6.2013 ............... 275 12.2 L A D U N G ........................................................................................278 12.3 ZEUGENBEISTAENDE....................................................................... 279 12.4 RECHT DES ZEUGEN AUF ANWESENHEIT EINES RECHTSANWALTES . 280 12.5 OPFERZEUGEN (UND OPFERANWAELTE)..............................................260 12.6 AUFKLAERUNGSPFLICHTEN...................................................................283 12.7 BELEHRUNGSPFLICHTEN ...................................................................263 12.8 ABLAUF DER ZEUGENVERNEHMUNG ................................................284 12.9 DOKUMENTATION DER ZEUGENVERNEHMUNG ................................. 286 12.10 STATUSWECHSEL: VOM ZEUGEN ZUM BESCHULDIGTEN ...................267 12.11 ZEUGE UND BESCHULDIGTER BEI MEHREREN PROZESSUALEN TATEN . 288 12.12 UEBERSICHT ZEUGENBELEHRUNGEN .................................................. 288 13 VERNEHMUNG BESONDERER Z E U G E N ...................................... 291 13.1 TRAUMATISIERTE Z EU GE N ...............................................................291 13.1.1 STRESSSITUATIONEN ALS AUSGANGSLAGE ........................................291 13.1.2 BEGRIFF DES TRAUM AS...................................................................292 13.1.3 BESONDERE PHAENOMENE BEI DER WAHRNEHMUNG UND SPEICHERUNG ............................................................................... 292 13.2 KINDLICHE Z E U G E N ........................................................................293 13.2.1 KINDLICHE WAHRNEHMUNG .......................................................... 293 13.2.2 EINFLUSS GESELLSCHAFTLICHER W ERTUNGEN ..................................... 294 13.2.3 WAHRHEIT UND ZEITFAKTOR ............................................................ 294 13.2.4 ERZIEHUNGSBERECHTIGTE...............................................................294 13.2.5 BEZIEHUNGSARBEIT BEI KINDERN .................................................. 295 13.2.6 DIE GEFAHR DER SUGGESTION .................................................... 296 13.2.6.1 KINDZENTRIERUNG ......................................................................... 296 13.2.6.2 STRUKTUR........................................................................................297 13.2.6.3 TRANSPARENZ ............................................................................... 299 13.2.6.4 SUGGESTIONSFREIHEIT.....................................................................299 13.2.6.5 DOKUMENTATION........................................................................... 300 13.2.6.6 VORBEREITUNG ............................................................................... 300 13.2.7 BELEHRUNGEN ............................................................................... 301 13.2.7.1 BELEHRUNG DES TATVERDAECHTIGEN KINDES......................................301 13.2.7.2 BELEHRUNG KINDLICHER Z E U G E N .................................................... 302 13.2.8 ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT GEGENUEBER TATVERDAECHTIGEN ANGEHOERIGEN ............................................................................... 302 13.2.9 ERGAENZUNGSPFLEGSCHAFT...............................................................303 13.2.10 HILFSORGANISATIONEN..................................................................... 303 13.2.11 NONVERBALE VERNEHMUNGSTECHNIKEN ........................................304 13.2.11.1 REALE GEGENSTAENDE UND SPIELZEUGE? ...................................... 304 13.2.11.2 BILDKAERTCHENMETHODE................................................................. 305 13.2.12 DOKUMENTATION DER VERNEHM UNG...............................................306 13.3 JUGENDLICHE Z EUGEN....................................................................308 13.3.1 JUGENDSACHBEARBEITER...............................................................308 13.3.2 BEZIEHUNGSARBEIT ....................................................................... 309 13.3.3 VERNEHMUNG JUGENDLICHER Z EU GE N ............................................310 13.3.3.1 ZEUGENBELEHRUNG ....................................................................... 310 13.3.3.2 VERNEHMUNGSINTENTION...............................................................310 13.3.3.3 EXKURS: GEFAEHRDERGESPRAECHE .................................................... 311 13.3.3.4 ANWESENHEITSRECHTE ERZIEHUNGSBERECHTIGTER ........................... 311 13.3.3.5 VERNEHMUNGSINHALTE ................................................................. 312 13.3.3.6 DOKUMENTATION DER VERNEHM UNG .............................................. 312 13.4 SEHR ALTE MENSCHEN ALS ZEUGEN ................................................ 312 13.4.1 GEDAECHTNISLEISTUNG ..................................................................... 312 13.4.2 SAEMUET .................................................................................... 313 13.5 OPFERZEUGEN MENSCHENHANDEL ................................................ 313 13.5.1 KURZE HISTORISCHE REMINISZENZ ................................................ 313 13.5.2 EU-ERWEITERUNG ......................................................................... 314 13.5.3 OPFER .................. 314 13.5.4 VERNEHMUNG................................................................................315 13.5.4.1 SELBSTVERSTAENDNIS ....................................................................... 316 13.5.4.2 KRIMINALISTISCHE BETRACHTUNG .................................................... 316 13.5.5 VIDEOVERNEHMUNGEN ................................................................. 317 13.6 ZEUGEN MIT MIGRATIONSHINTERGRUND............................................ 318 13.7 ZEUGEN MIT ERHOEHTER GEWALTBEREITSCHAFT UND HANG ZUR SELBSTJUSTIZ............................................................................319 13.8 ZEUGEN MIT EXTREM ARCHAISCHEM E HRGEFUEHL ............................. 320 13.6.1 WAHRHEIT UND E H RE ..................................................................... 320 13.8.2 AUSSAGEVERWEIGERUNGEN ...........................................................321 13.8.3 ANHAENGER DES GUANCHI-PRINZIPS ................................................ 322 13.9 ZEUGEN VOM HOERENSAGEN...........................................................322 13.9.1 ANONYME Z EUGEN ....................................................................... 323 13.9.2 ZUSICHERUNG DER VERTRAULICHKEIT ................................................ 323 13.9.3 QUELLENVERNEHMUNG................................................................... 324 13.9.4 MOEGLICHKEITEN DER VERTRAULICHKEIT ............................................ 324 13.10 ZEUGEN MIT AERZTLICHER SCHWEIGEPFLICHT......................................325 13.10.1 VITALER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ .................................................... 326 13.10.2 POSTMORTALER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ..........................................326 14 BESCHULDIGTENVERNEHMUNG ALLGEM EIN...................................327 14.1 VORGESPRAECHE..............................................................................327 14.2 BESCHULDIGTENBEGRIFF...................................................................328 14.3 ZEITPUNKT DER BELEHRUNG.............................................................329 14.4 ART UND UMFANG DER BELEHRUNG .................................................. 334 14.4.1 GESETZLICHE VORGABEN (UE BERSICHT)............................................335 14.4.2 BELEHRUNG DES BESCHULDIGTEN UEBER DIE IHM ZUR LAST GELEGTE T A T ..................................................................................337 14.4.2.1 TATBEGRIFF ....................................................................................337 14.4.2.2 TATEROEFFNUNG, BEURTEILUNGSSPIELRAUM UND KRIMINALISTISCHE LIST ...................................................................339 14.4.2.3 GEFAHREN BEI MEHREREN (STRAFPROZESSUALEN) TATEN INNERHALB DER AKTUELLEN VERNEHM UNG ............................. 340 14.4.2.4 GEFAHREN BEI WEITEREN IN ANDEREN STAATSANWALTSCHAFTEN UND/ODER POLIZEIBEHOERDEN ANHAENGIGEN TATEN ......................... 340 14.4.2.5 GEFAHREN BEI UNTERSCHIEDLICHEN PROZESSGEGENSTAENDEN UND -ROLLEN DER AUSKUNFTSPERSON ..............................................341 14.4.3 EINLASSUNGSVERWEIGERUNGSRECHT ................................................ 342 14.4.4 RECHT DES BESCHULDIGTEN ZUR VERTEIDIGERKONSULTATION ............ 343 14.4.4.1 BISHERIGE KASUISTIK ...................................................................344 14.4.4.2 DIE HILFESTELLUNGEN NACH NEUEM RECHT: ANWALTSKONSULTATION UND KOSTENTRAGUNG ................................. 347 14.4.4.3 FAELLE DER NOTWENDIGEN VERTEIDIGUNG..........................................349 14.4.4.4 VERNEHMUNG OHNE VERTEIDIGER AUCH BEI GRAVIERENDEN VERBRECHENSVORWUERFEN?.............................................................349 14.4.5 BEWEISANREGUNGSRECHT...............................................................351 14.4.6 MOEGLICHKEIT EINES TAETER-OPFER-AUSGLEICHS ............................... 351 14.4.7 AUSKUNFTS-ZAKTENEINSICHTSRECHTE (BEI FESTNAHMEN).................352 14.4.7.1 RECHTE DES BESCHULDIGTEN ........................................................ 352 14.4.7.2 RECHTE DES VERTEIDIGERS.............................................................354 14.4.8 BESONDERHEITEN BEI DER BELEHRUNG DES BETROFFENEN IM ORDNUNGSWIDRIGKEITENVERFAHREN............................................354 14.5 UMSETZUNG DER B ELEHRUNG..........................................................354 14.5.1 NOTWENDIGKEIT EINER VERSTAENDLICHEN BELEHRUNG ....................... 355 14.5.2 AUFGABEN DES BELEHRENDEN ...................................................... 356 14.5.2.1 WISSENSVERMITTLUNG ...................................................................357 14.5.2.2 VERSTAENDNISKONTROLLE...................................................................358 14.5.2.3 UNBEDINGTE RESPEKTIERUNG DES WILLENS DES BESCHULDIGTEN .. 359 14.5.2.4 DOKUMENTATION DER BELEHRUNG .................................................. 361 14.5.2.5 STRENG- UND FREIBEWEIS .............................................................362 14.6 FOLGEN FEHLENDER/MANGELHAFTER BELEHRUNGEN: WIDERSPRUCHSLOESUNG DES B G H .................................................. 363 14.7 BELEHRUNG VON PERSONEN, DIE IHRE RECHTE KENNEN ................... 364 14.8 WEITERER ABLAUF DER BESCHULDIGTENVERNEHMUNG ....................... 365 14.9 EXKURS: GEMEINSAMKEITEN DER BESCHULDIGTENVERNEHMUNG MIT DER MEDIATION?! ..................................................................... 366 14.10 STATUSWECHSEL: VOM BESCHULDIGTEN ZUM ZEUGEN? .................368 15 VERNEHMUNG BESONDERER BESCHULDIGTER .......................... 369 15.1 STAERKUNG DER VERFAHRENSRECHTE VON SPRACHUNKUNDIGEN BESCHULDIGTEN 2013 ................................................................. 369 15.2 BESCHULDIGTENBELEHRUNG BEI NOTWENDIGKEIT EINER PFLICHTVERTEIDIGERBESTELLUNG .......................................................371 15.2.1 DAS OB DER PFLICHTVERTEIDIGERBESTELLUNG ................................. 373 15.2.2 DAS WIE DER PFLICHTVERTEIDIGERBESTELLUNG ............................... 374 15.2.3 DIE KOSTEN DER PFLICHTVERTEIDIGUNG ............................................ 374 15.3 QUALIFIZIERTE BELEHRUNG............................................................... 375 15.3.1 GEDANKLICHER ANSATZ ................................................................. 376 15.3.2 BEWEISVERWERTUNGSVERBOT BEI VERSTOESSEN GEGEN BELEHRUNGSPFLICHTEN IN VORGELAGERTEN ANDEREN VERFAHREN . . . 376 15.3.3 VERHAENGNISVOLLE ERMITTLUNGSKETTEN ............................................ 378 15.3.4 BETEILIGUNG VON BEAMTEN DER SPEZIALEINHEITEN ....................... 361 15.3.5 KEINE QUALIFIZIERTE BELEHRUNG AUF VERDACHT ............................. 383 15.3.6 RECHTSFOLGEN EINER FEHLENDEN QUALIFIZIERTEN BELEHRUNG .......... 364 15.3.6.1 KEIN GRUNDSAETZLICHES VERWERTUNGSVERBOT BEZUEGLICH DES NICHT BELEHRTEN BESCHULDIGTEN .................................................. 384 15.3.6.2 VERWERTUNGSVERBOT ZUGUNSTEN MITBESCHULDIGTER? ................... 365 15.3.7 ERSCHLICHENE QUALIFIZIERTE BELEHRUNG ......................................385 15.4 VERNEHMUNGEN VON BESCHULDIGTEN, BEI DENEN DIE STELLUNG EINES ANTRAGS AUF ERLASS EINES HAFTBEFEHLS ANGEREGT WERDEN SOLL ................................................................. 366 15.5 FORMALISIERTE BELEHRUNGEN BEI INGEWAHRSAMNAHMEN UND IDENTITAETSFESTSTELLUNGEN.......................................................387 15.5.1 SCHRIFTLICHE BELEHRUNG BEI VERHAFTUNGEN ................................. 387 15.5.2 AUSKUNFTS- UND AKTENEINSICHTSRECHTE........................................390 15.5.2.1 BESCHULDIGTER..............................................................................390 15.5.2.2 VERTEIDIGER .................................................................................. 391 15.5.3 SCHRIFTLICHE BELEHRUNG BEI VORLAEUFIGER F ESTNAHM E...................391 15.5.4 SCHRIFTLICHE BELEHRUNG BEI FESTSTELLUNG DER IDENTITAET .............. 393 15.6 VERNEHMUNGEN VON AUSLAENDISCHEN BESCHULDIGTEN .................393 15.6.1 BESTEHEN EINER BELEHRUNGSPFLICHT ............................................... 395 15.6.2 EXKURS: ZWINGENDE ODER FAKULTATIVE BENACHRICHTIGUNG DES KONSULATS? .......................................................... 396 15.6.3 RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN DIE BELEHRUNGSPFLICHT .......................................................... 396 15.7 BELEHRUNG BEI FESTNAHME AUFGRUND EINES EU-HAFTBEFEHLS .. 397 15.8 VERNEHMUNGEN VON KINDERN ...................................................... 399 15.8.1 RELEVANTER ZEITPUNKT .................................................................400 15.8.2 ANHOERUNG UND/ODER ZEUGENVERNEHMUNG ................................. 401 15.9 VERNEHMUNGEN VON JUGENDLICHEN (§ 67 J G G ) ......................... 404 15.9.1 ANWESENHEITSRECHTE DER ERZIEHUNGSBERECHTIGTEN ...................405 15.9.2 MOEGLICHE SANKTIONEN EINES VERSTOSSES......................................406 15.9.3 HAFTVERMEIDUNG ......................................................................... 407 15.9.4 BESONDERE UMSTAENDE BEI DER VERNEHMUNG ........................... 407 15.9.5 VERNEHMUNG UND BELEHRUNG JUGENDLICHER BESCHULDIGTER .... 408 15.9.6 NEUREGELUNG DES § 67A J G G .................................................... 409 15.10 BESCHULDIGTE MIT MIGRATIONSHINTERGRUND ................................... 409 15.11 VERNEHMUNG SPEZIELL GESCHUETZTER PERSONEN, DIE IMMUNITAET ODER INDEMNITAET GENIESSEN ODER DEM NATO-TRUPPENSTATUT UNTERFALLEN ......................................410 15.12 VERNEHMUNGEN BEI ERMAECHTIGUNGSDELIKTEN ............................. 410 15.13 VERNEHMUNG PSYCHISCH KRANKER BESCHULDIGTER ....................... 410 15.13.1 DIE ROLLE IM VERFAHREN...............................................................411 15.13.2 ZEITPUNKT...................................................................................... 411 15.13.3 DIAGNOSTIK....................................................................................411 15.13.4 BEGUTACHTUNG BEI SOFORTSACHVERHALTEN ................................... 413 15.13.5 WEITERES VERFAHREN ................................................................... 414 15.13.6 VERNEHMUNGSCOACHING...............................................................414 15.13.7 DIE NEUREGELUNG AB DEM 1.1.2020 ........................................ 414 15.14 VERNEHMUNGEN AUSGELIEFERTER BESCHULDIGTER ........................... 415 15.15 DIE REFORM DER STRAFRECHTLICHEN VERMOEGENSABSCHOEPFUNG . . . 415 15.16 BESCHULDIGTENVERNEHMUNGEN BEI PRAEVENTIVER GEWINNABSCHOEPFUNG................................................................... 416 15.16.1 EINSCHLAEGIGE SACHVERHALTSKONSTELLATIONEN ............................... 417 15.16.2 DIE STRAFRECHTLICHE LOESUNG .........................................................419 15.16.3 DAS POLIZEI- UND ORDNUNGSRECHT .............................................. 420 15.16.4 ZUSAMMENARBEIT MIT DER JUSTIZ ................................................ 421 15.16.5 MOEGLICHKEITEN UND G RE N ZE N ...................................................... 423 15.17 EIN BLICK IN DIE Z UKUNFT...............................................................424 15.17.1 DIE NEUREGELUNG DES § 136 ABS. 4 IN DER AB DEM 1.1.2020 GELTENDEN FASSUNG ............................................424 15.17.2 UMSETZUNG DER EU-RICHTLINIE 2016/1919 FUER DAS JAHR 2019 . 424 16 VERNEHMUNGEN BEI BESONDEREN VERFAHRENSGEGENSTAENDEN .......................................................427 16.1 SPEZIELLE FRAGENKATALOGE? ...................................................... 427 16.2 AUSGESUCHTE DELIKTSBEREICHE.....................................................427 16.2.1 AMOKLAEUFE .................................................................................. 427 16.2.2 BAGATELLSTRAFTATEN........................................................................428 16.2.2.1 ANZEIGEERSTATTUNGEN BEI BAGATELL- UND PRIVATKLAGEDELIKTEN .. 428 16.2.2.2 BESCHULDIGTENVERNEHMUNGEN IN BAGATELLSACHEN ..................... 429 16.2.3 BETAEUBUNGSMITTELSTRAFTATEN.........................................................429 16.2.4 BETRUGSSTRAFTATEN ........................................ 430 16.2.5 BRANDSERIEN ................................................................................ 430 16.2.6 EHRENM ORDE................................................................................ 431 16.2.6.1 VERNEHMUNG DER Z E U G E N ...........................................................432 16.2.6.2 ERMITTLUNGEN IM H EIM ATLAND.......................................................432 16.2.6.3 BESONDERE PROBLEME DER BELEHRUNG UND VERNEHMUNG DER BESCHULDIGTEN ................................................ 433 16.2.6.4 (ERHOEHTE) GEFAHR FALSCHER GESTAENDNISGLEICHER EINLASSUNGEN . 433 16.2.7 KINDESMISSHANDLUNGEN ............................................................. 434 16.2.8 MASSENSCHLAEGEREIEN ................................................................. 434 16.2.9 MENSCHENHANDEL UND ZUHAELTEREI .............................................. 434 16.2.9.1 BESONDERHEITEN VON ERMITTLUNGEN UND VERNEHM UNGEN ........ 435 16.2.9.2 DILEMMA DER ZEUGINNEN UND ANGEBOTE FUER DIE OP FE R .............. 435 16.2.10 M ORDSERIEN.................................................................................. 436 16.2.11 PAEDOKRIMINALITAET UND KINDERPORNOGRAPHIE ................................ 436 16.2.12 SERIENSTRAFTATEN (ALLGEM EIN).......................................................436 16.2.13 SEXUALDELIKTE .............................................................................. 438 16.2.14 STALKING ........................................................................................ 436 16.2.15 TODESERMITTLUNGSVERFAHREN.........................................................439 16.2.16 VERMISSTENFAELLE............................................................................439 16.2.17 WIRTSCHAFTSSTRAFTATEN ................................................................... 440 17 LICHTBILDVORLAGEN UND IDENTIFIZIERUNGSM ASSNAHM EN ........ 441 17.1 ANTIZIPIERTE BEWEISAUFNAHME.....................................................442 17.2 RECHTSGRUNDLAGEN ..................................................................... 443 17.3 DULDUNGSPFLICHTEN........................................................................443 17.4 ANWESENHEITSRECHTE ................................................................. 444 17.4.1 ANWESENHEITSRECHT DES VERTEIDIGERS ........................................444 17.4.2 ANWESENHEITSRECHT EINES RECHTSANWALTS BEI IDENTIFIZIERUNGSMASSNAHMEN MIT ZEUGEN ..................................444 17.5 VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG DER M ASSNAHM E ..................... 446 17.6 AUSWAHLMOEGLICHKEITEN SCHAFFEN ................................................ 447 17.7 D ATENSCHUTZ................................................................................448 17.8 DOKUMENTATION............................................................................448 17.9 ERSCHRECKENDE FEHLERQUOTEN .................................................... 449 17.10 EINZELIDENTIFIZIERUNGEN...............................................................450 17.11 FRONTALIDENTIFIZIERUNG ................................................................. 450 17.12 SEQUENTIELLE IDENTIFIZIERUNG ...................................................... 450 17.13 SEQUENTIELLE VIDEOIDENTIFIZIERUNG .............................................. 452 17.14 WIEDERHOLTES WIEDERERKENNEN .................................................. 452 17.14.1 LICHTBILDVORLAGE VOR WAHLGEGENUEBERSTELLUNG ........................... 452 17.14.2 DER VERBAL-OVERSHADOWING-E FFE K T..........................................454 17.14.3 F A Z IT ............................................................................................ 455 17.15 (KEINE) BESONDERHEITEN BEI DER STIMMENIDENTIFIZIERUNG .... 455 17.16 KOMBINATION VON AKUSTISCHEM UND OPTISCHEM WIEDERERKENNEN ......................................................................... 456 17.17 SITUATIVE IDENTIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ......................................456 17.16 REKONSTRUKTION IN DER HAUPTVERHANDLUNG .................................. 458 18 DOKUMENTATION DER V E RN E H M U N G ..........................................459 18.1 KURZE RECHTLICHE UND TATSAECHLICHE BESTANDSAUFNAHME .......... 459 18.2 IDEALTYPISCHE DOKUMENTATIONEN ............................. 460 18.2.1 DOKUMENTATION DER B ELEHRUNG .................................................. 461 18.2.2 DOKUMENTATION DER ENTSCHEIDUNG DES BESCHULDIGTEN BETREFFEND DAS RECHT ZUR VERTEIDIGERKONSULTATION ...................463 18.2.3 DOKUMENTATION DES INHALTS DER VERNEHM UNG ........................... 463 18.2.4 EINDRUCKSVERMERKE ................................................ 466 18.2.5 (INNOVATIVE) DOKUMENTATIONSTECHNIKEN ....................................467 18.2.6 RESUEMEE .................................................................................... 468 18.3 VERSUCH EINER ALLTAGSTAUGLICHEN SYMBIOSE VON IDEALTYPUS UND REALITAET DER DOKUMENTATION VON VERNEHMUNGEN ............ 468 18.3.1 SCHRIFTLICH FIXIERTE VERNEHMUNGEN .............................................. 469 16.3.2 VERNEHMUNGEN AUF BILD-/TONTRAEGER ..........................................470 18.4 AUSHAENDIGUNG VON AUSDRUCKEN/KOPIEN EINER VERNEHMUNG .. 471 18.4.1 ZEUGENVERNEHMUNGEN...............................................................471 18.4.2 BESCHULDIGTENVERNEHMUNGEN .................................................... 471 16.5 EXKURS: ZURUECKBEHALTUNG EINER KOPIE DER VERNEHMUNG DURCH DEN VERNEHMUNGSBEAMTEN ............................................472 16.6 DOKUMENTATION DER BEGLEITUMSTAENDE EINER VERNEHMUNG .... 473 19 VERNEHMUNGEN IN BESONDEREN V ERFAHRENSARTEN.................475 19.1 BEAMTENRECHTLICHES DISZIPLINARVERFAHREN (VON CHRISTOPH KELLER)................................................................. 475 19.1.1 ANLAESSE UND VERFAHRENSABLAUF ..................................... 475 19.1.2 VERWALTUNGSERMITTLUNGEN ............................................................475 19.1.2.1 W AHRHEITSPFLICHT..........................................................................477 19.1.2.2 AUSSAGEVERWEIGERUNGSRECHT .....................................................479 19.1.2.3 FUERSORGEPFLICHT ................ 480 19.1.3 DAS BEHOERDLICHE DISZIPLINARVERFAHREN ........................................ 480 19.1.3.1 EINLEITUNG DES DISZIPLINARVERFAHRENS: LEGALITAETSPRINZIP .......... 461 19.1.3.2 EINLEITUNGSHINDERNISSE............................................................... 481 19.1.3.3 PFLICHT ZUR DURCHFUEHRUNG DER ERMITTLUNGEN, AUSNAHMEN .... 482 19.1.4 VERHAELTNIS ZUM STRAFVERFAHREN ODER ANDEREN VERFAHREN ......... 463 19.1.4.1 AUSSETZUNG DES DISZIPLINARVERFAHRENS......................................463 19.1.4.2 BINDUNGSWIRKUNG ........................................................................464 19.1.5 BETEILIGUNG DES B E AM TE N ...........................................................465 19.1.5.1 UNTERRICHTUNG, BELEHRUNG UND ANHOERUNG ................................. 486 19.1.5.2 SCHWEIGERECHT ............................................................................468 19.1.5.3 W AHRHEITSPFLICHT..........................................................................468 19.1.5.4 ABSCHLIESSENDE ANHOERUNG........................................................... 492 19.1.5.5 RECHTLICHE VERTRETUNG: BEVOLLMAECHTIGTE/BEISTAENDE ................. 492 19.1.6 BEWEISERHEBUNG IM BEHOERDLICHEN DISZIPLINARVERFAHREN .......... 493 19.1.6.1 SCHRIFTLICHE DIENSTLICHE AUSKUENFTE ............................................... 493 19.1.6.2 VERNEHMUNG VON ZEUGEN UND SACHVERSTAENDIGEN ................... 494 19.1.6.3 BEIZIEHEN VON URKUNDEN UND A K TE N ........................................... 495 19.1.6.4 INAUGENSCHEINNAHME ................................................................. 495 19.1.6.5 VERWERTUNG VON NIEDERSCHRIFTEN ................................................ 495 19.1.6.6 BEWEISANTRAEGE............................................................................496 19.1.6.7 ANWESENHEITS-ZFRAGERECHTE DES B EAM TEN ............................... 496 19.1.6.6 P ROTOKOLL........................................................................................497 19.1.6.9 HERAUSGABE VON UNTERLAGEN .....................................................497 19.1.6.10 INNERDIENSTLICHE INFORM ATIONEN .................................................. 498 19.1.7 AKTENEINSICHT .............................................................................. 499 19.1.8 DAS GERICHTLICHE DISZIPLINARVERFAHREN........................................499 19.1.9 SANKTIONENKATALOG/DISZIPLINARMASSNAHMEN (UE BERBLICK) ........ 499 19.1.9.1 DISZIPLINARMASSNAHMEN ............................................................... 500 19.1.9.2 MISSBILLIGENDE AEUSSERUNG .................................................... 500 19.1.9.3 ERMESSENSAUSUEBUNG ................................................................. 501 19.2 WEHRDISZIPLINARVERFAHREN (VON PHILIPP-S. METZGER) ..................503 19.2.1 ANLAESSE UND VERFAHRENSABLAUF .................................................. 504 19.2.2 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN .............................................. 507 19.2.3 SANKTIONENKATALOG ......................................................................510 19.2.4 BETEILIGUNG DES S O LD A TE N ...........................................................513 19.2.4.1 A N H OE RU N G .................................... 515 19.2.4.2 SCHW EIGERECHT............................................................................516 19.2.4.3 WAHRHEITSPFLICHT ......................................................................... 517 19.2.4.4 RECHTLICHE VERTRETUNG/VERTEIDIGUNG..........................................517 19.2.4.5 BEWEISM ITTEL................................................................................519 19.2.5 VERWERTBARKEITSPROBLEME...........................................................521 19.2.5.1 INFORMATIONSTRANSFER VOM STRAFVERFAHREN INS WEHRDISZIPLINARVERFAHREN...........................................................522 19.2.5.2 INFORMATIONSTRANSFER VOM WEHRDISZIPLINARVERFAHREN INS STRAFVERFAHREN..............................................................................523 19.2.6 QUALIFIZIERTE BELEHRUNG...............................................................525 19.2.6.1 EINFACHES DISZIPLINARVERFAHREN .................................................. 526 19.2.6.2 GERICHTLICHES DISZIPLINARVERFAHREN ............................................. 526 20 ANHANG: VERNEHMUNGSTRAINING ............................................... 529 20.1 VERNEHMUNGEN OHNE VERNEHMUNGSTRAINING ............................. 529 20.2 VERNEHMUNGEN NACH DURCHFUEHRUNG EINES VERNEHMUNGSTRAININGS...............................................................530 LITERATURVERZEICHNIS.................................................................................... 531 ZU DEN A UTOREN ............................................................................................ 545 STICHWORTVERZEICHNIS..................................................................................547
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