Verfügbarkeit: Managementmyopie | Technische Universität München

Managementmyopie: Eine empirische Studie zum Investitionsverhalten gründer- und managergeführter US-Unternehmen

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schuster, Charlotte L. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Schlagwörter:	Chief Executive Officer Entrepreneurship Forschung und Entwicklung Börsennotierte Aktiengesellschaft Fehlentscheidung Investitionsverhalten Entscheidungsverhalten USA KJC KJH KJMV6 Gründermanagement Development Research Gründer-CEOs Managerial Myopia Earnings Management Hochschulschrift
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Umfang:	XVIII, 338 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 461 g
ISBN:	9783658202309 3658202300

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A B B ILD U N G S V E RZ E IC H N IS .............................................................................................................................X I II T A B E LLE N V E RZ E IC H N IS.....................................................................................................................................X V A B K UE RZ U N G S V E RZ E IC H N IS .......................................................................................................................... X V II 1 E I N L E I T U N G ...................................................................................................................................................... 1 1.1 P ROBLEM STELLUNG, T HEM ENRELEVANZ U N D FORSCHUNGSZIEL.............................................................1 1.2 VORGEHENSW EISE U N D A UFBAU D E R A RB E IT....................................................................................11 2 M A N A G E M E N TM Y O P IE ................................................................................................................................ 17 2.1 T ERM INOLOGISCHE U N D KONZEPTIONELLE G RUNDLAGEN VON M ANAGEM ENTM YOPIE ................... 18 2.1.1 BEGRIFF UND DEFINITION VON M ANAGEM ENTM YOPIE...............................................................18 2.1.2 EINORDNUNG VON MANAGEMENTMYOPIE IN DIE BESTEHENDE FACHLITERATUR .......................... 24 2.1.3 AUSPRAEGUNGSFORMEN VON M ANAGEM ENTM YOPIE..................................................................27 2.2 T HEORETISCHE A NSAETZE Z U R E RK LAE RU N G VON M ANAGEM ENTM YOPIE .......................................... 32 2.2.1 OEKONOMISCHE ENTSCHEIDUNGSTHEORIE...................................................................................32 2.2.1.1 INVESTITIONSENTSCHEIDUNGEN AUF BASIS VON NET PRESENT VALUE UND HURDLE RATE ...... 35 2.2.1.2 INVESTITIONSENTSCHEIDUNGEN IM ZEITVERLAUF UND UNTER UNSICHERHEIT ........................... 37 2.2.2 DIE ROLLE DES KAPITALMARKTES................................................................................................38 2.2.2.1 GRUNDFUNKTIONEN UND DIE HYPOTHESE DES EFFIZIENTEN KAPITALMARKTES ....................... 40 2.2.2.2 KAPITALMARKTEFFIZIENZ, KAPITALMARKTDRUCK UND MANAGEMENTMYOPIE.........................45 2.2.3 BEHAVIORAL FINANCE................................................................................................................. 50 2.2.3.1 INEFFIZIENTE KAPITALMAERKTE UND IRRATIONALE KAPITALMARKTAKTEURE ............................... 51 2.2.3.2 KAPITALMARKTANOMALIEN UND INVESTMENTMYOPIE ......................................................... 54 2.2.3.3 PROSPECT THEORY...........................................................................................................58 2.2.3.4 ASPIRATION LEVELS UND MYOPIE LOESS AVERSION ........................................................... 62 2.2.4 AGENCY THEORY ....... . .............................................................................................................. 66 2.2.4.1 INTERESSENKONFLIKTE, INFORMATIONSASYMMETRIEN UND AGENCY-KOSTEN.........................67 2.2.4.2 MANAGEROPPORTUNISMUS, SIGNALING UND MANAGEMENTMYOPIE.....................................70 2.2.5 DIE ROLLE VON SHAREHOLDEM ........................................................................................... 73 2.2.5.1 DER WACHSENDE EINFLUSS VON (INSTITUTIONEILEN) INVESTOREN........................................ 77 2.2.5.2 DER SHAREHOLDER-VALUE-ANSATZ................................................................................... 81 2.2.5.3 INVESTORENTYPEN UND SHAREHOLDER-MYOPIE.................................................................. 85 2.2.6 EAMINGS M ANAGEMENT............................................................................................................93 2.3 SYSTEM ATISIERUNG D E R G RUE N D E VON M ANAGEM ENTM YOPIE........................................................99 2.3.1 GRUENDE FUER MANAGEM ENTM YOPIE.........................................................................................99 2.3.1.1 OPPORTUNISTISCHE MANAGER......................................................................................... 99 2.3.1.2 KURZFRISTIG ORIENTIERTE KAPITALMAERKTE........................................................................107 2.3.1.3 SONSTIGE - PERFORMANCEMESSUNG, INDIVIDUELLE UND ORGANISATORISCHE DIMENSION.... 116 2.3.1.4 MODERIERENDE FAKTOREN.............................................................................................121 2.3.2 GRUENDE GEGEN MANAGEMENTMYOPIE................................................................ 125 2.4 S TAN D D E R EM PIRISCHEN F O RSCH U N G ............................................................................................ 128 2.4.1 EMPIRISCHE BELEGE FUER M ANAGEM ENTM YOPIE...................................................................128 2.4.2 EMPIRISCHE BELEGE GEGEN M ANAGEM ENTM YOPIE ............................................................. 142 3 G R UE N D E R - C E O S U N D I H R F UE H R U N G S V E R H A LTE N ..............................................................................147 3.1 U NTERSCHIEDE ZWISCHEN ANGESTELLTEN UND G RUE N D E R-C E O S .................................................. 148 3.1.1 CHARAKTERISTIKA, ENTSCHEIDUNGS- UND INVESTITIONSVERHALTEN ......................................... 148 3.1.2 AUSWIRKUNGEN AU F DIE UNTEMEHMENSPERFORMANCE UND -BEWERTUNG ........................... 160 3.2 G RUE N D E FUE R DIE A NNAHM E W ENIGER M YOPISCH HAN D ELN D ER G RUE N D E R-C E O S ................... 166 3.2.1 LEBENSWERK UND INTRINSISCHE M OTIVATION.......................................................................... 167 3.2.2 STRATEGIEN, ZIELE UND FUEHRUNGSVERHALTEN........................................................................... 168 3.2.3 ORGANISATORISCHER EINFLUSS, IMAGE UND R EPUTATION ......................................................... 169 3.2.4 FINANZIELLE UNABHAENGIGKEIT................................................................................................. 170 3.2.5 ERWARTETE LAENGERE A M TSZEIT................................................................................................. 171 3.2.6 NEGATIV MOTIVIERTES LANGFRISTIGES INVESTITIONSVERHALTEN................................................172 3.3 G RUE N D E GEGEN DIE A NNAHM E W ENIGER M YOPISCH H AN D ELN D ER G RUE N D ER-C E O S. .............. 173 4 H Y P O TH E S E N ................................................................................................................................................ 175 4.1 M YOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON C E O S (H L BIS H 3 ) ................................................. 175 4.1.1 DER ALLGEMEINE EINFLUSS VON GEW INNZIELEN ..................................................................... 175 4.1.2 DER EINFLUSS DER NAEHE ZUM GEWINNZIEL...........................................................................180 4.1.3 DER EINFLUSS DES ENDES DER CEO-AM TSZEIT..................................................................... 181 4.2 G RUE N D EREFFEK TE A U F MYOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON C E O S (H4 BIS H 6).............182 4.2.1 DER ALLGEMEINE EINFLUSS VON GEWINNZIELEN.................................................................... 182 4.2.2 DIE ERREICHUNG DES GEW INNZIELS........................................................................................ 183 4.2.3 DER EINFLUSS DES ENDES DER CEO-AM TSZEIT.......................................................................184 5 A U FB A U U N D M E TH O D IK D E R E M P IRIS C H E N U N TE R S U C H U N G ......................................................... 187 5.1 DIE LOGISTISCHE REGRESSION ALS STATISTISCHES V ERFAHREN Z U R D ATENANALYSE........................187 5.2 M ETHODISCHE VORGEHENSW EISE U N D SPEZIFIKATION D E R OEKONOM ETRISCHEN M ODELLE ......... 195 5.2.1 KONSTRUKTION DER SUBSAMPLES NACH G EWINNZIELEN.........................................................195 5.2.1.1 STUDIE A - ERREICHUNG DES GEWINNNIVEAUS DES VORJAHRES ....................................... 195 5.2.1.2 STUDIE B - VERMEIDUNG VON VERLUSTEN IM LAUFENDEN JAHR ........................................ 196 5.2.2 DIE LOGIT-REGRESSIONSMODELLE............................................................................................198 5.2.2.1 MYOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON CEOS (HL BIS H3) ..................................... 199 5.2.2.2 GRUENDEREFFEKTE AUF MYOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON CEOS (H4 BIS H 6) ...... 201 5.3 W AHL U N D O PERATIONALISIERUNG D ER V A RIA B LE N ......................................................................204 5.3.1 DIE ABHAENGIGEN V ARIABLEN................................................................................................... 204 5.3.2 DIE UNABHAENGIGEN BZW. HYPOTHESEN VARIABLEN.................................................................206 5.3.3 DIE KONTROLLVARIABLEN...........................................................................................................209 6 D U R C H F UE H R U N G U N D E RG E B N IS S E D E R E M P IRIS C H E N U N TE R S U C H U N G ........................................ 217 6.1 DIE D ATEN D ER EM PIRISCHEN A N ALY SE.......................................................................................... 217 6.1.1 DIE D ATENBASIS......................................................................................................................217 6.1.1.1 DATENBANKEN........................................................................................................................217 6.1.1.2 EIGENE ERHEBUNGEN............................................................................................................. 219 6.1.2 DATENSELEKTION UND D ATENBEREINIGUNG..............................................................................222 6.2 DARSTELLUNG UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN ANALYSE ......................... 225 6.2.1 MYOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON CEOS...................................................................225 6.2.1.1 DESKRIPTIVE STATISTIKEN NACH GEWINNZIELEN (STUDIE A UND B ) ................................... 225 6.2.1.2 ERGEBNISSE DER REGRESSIONSANALYSEN FUER DIE HYPOTHESEN 1 BIS 3 ................................ 235 6.2.1.3 ROBUSTHEITSTESTS FUER DIE HYPOTHESEN 1 BIS 3 ....................................................................243 6.2.2 GRUENDEREFFEKTE AUF MYOPISCHES INVESTITIONSVERHALTEN VON CEOS..................................258 6.2.2.1 DESKRIPTIVE STATISTIKEN NACH GRUENDEN- UND MCHTGRUENDERGEFUEHRTEN UNTERNEHMEN.... 258 6.2.2.2 ERGEBNISSE DER REGRESSIONSANALYSEN FUER DIE HYPOTHESEN 4 BIS 6 ................................ 262 6.2.2.3 ROBUSTHEITSTESTS FUER DIE HYPOTHESEN 4 BIS 6 ...................................................................272 6.3 LIMITATIONEN DER ERGEBNISSE UND WEITERER FORSCHUNGSBEDARF ....................................... 286 6.3.1 GENERALISIERBARKEIT DER ERGEBNISSE FUER GRUENDER-CEOS UND DIE S&P 1500 ................. 286 6.3.2 OPERATIONALISIERUNG VON M ANAGEM ENTM YOPIE ................................................................ 287 6.3.3 ANDERE EINFLUSSFAKTOREN FUER M ANAGEM ENTM YOPIE..........................................................288 6.3.4 KAPITALMARKTREAKTIONEN AUF MANAGEM ENTM YOPIE...........................................................289 6.4 IMPLIKATIONEN DER ERGEBNISSE................................................................................................290 6.4.1 FUER DIE MANAGEMENTWISSENSCHAFT......................................................................................290 6.4.2 FUER DIE MANAGEMENT- UND KAPITALM ARKTPRAXIS ............................................................... 293 7 ZUSAM M ENFASSUNG UND F AZIT.................................................................................................... 299 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................... . ................................................................ 303
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