Verfügbarkeit: Praxishandbuch zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Praxishandbuch zum Betriebsrentenstärkungsgesetz: die neue betriebliche Altersversorgung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Arteaga, Marco S. 1961- (VerfasserIn), Veit, Annekatrin (VerfasserIn), Baroch Castellvi, Manuel (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin De Gruyter [2019]
Schriftenreihe:	De Gruyter Praxishandbuch
Schlagwörter:	Deutschland > Betriebsrentenstärkungsgesetz Aufsatzsammlung
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	XVII, 209 Seiten Diagramme
ISBN:	9783110573114 3110573113

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT * V INFORMATIONEN ZU DEN BEARBEITERN * VII INHALTSUEBERSICHT * IX LITERATURVERZEICHNIS* XIX TEILA NEUERUNGEN IM BETRIEBSRENTENRECHT * 1 I. EINMALIGER GESTALTUNGSAUFTRAG FUER DIE BAV * 1 II. GRUNDVERSTAENDNIS UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES GESETZES * 4 1. LEITGEDANKEN * 4 A) BREITE FOERDERUNG DER BAV UND PRIVILEGIEN FUER DIE SOZIALPARTNER * 4 B) NUTZUNG DES KAPITALMARKTS UND DER MEQUITY-RISK-PREMIUM* C) SCHUTZ DURCH FLAECHENTARIFVERTRAG* 8 D) BERUECKSICHTIGUNG BESTEHENDER SYSTEME * 8 E) AUSGEWOGENHEIT * 9 2. GESETZGEBUNGSHISTORIE * 9 A) DER ERSTE § 17B VORSCHLAG * 10 B) DER MODIFIZIERTE VORSCHLAG FUER EIN SOZIALPARTNERMODELL - C) DAS RECHTSGUTACHTEN ZUM SOZIALPARTNERMODELL BETRIEBSRENTE * 11 D) DER REFERENTENENTWURF* 12 E) DER GESETZENTWURF DER BUNDESREGIERUNG * 13 F) DIE ENDFASSUNG DES GESETZES * 14 3. PROTOTYPISCHER AUFBAU EINER TARIFVERTRAGLICHEN ALTERSVERSORGUNG * 14 A) ARBEITGEBERFINANZIERTER BASIS-BAUSTEIN * 15 B) ENTGELTUMWANDLUNGS-ZUSATZBAUSTEIN DURCH OPTIONSMODELL * 16 C) FREIWILLIGE AUFSTOCKUNGEN DURCH ARBEITGEBER UND/ODER ARBEITNEHMER* 16 4. GROSSE GESTALTUNGSBANDBREITE FUER DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN * III. DIE REINE BEITRAGSZUSAGE * 19 1. ZULAESSIGE DURCHFUEHRUNGSWEGE * 19 A) PENSIONSFONDS * 20 B) PENSIONSKASSE * 21 C) DIREKTVERSICHERUNG* 22 2. DIE PLANGESTALTUNG * 24 A) ZIELRENTEN * 24 B) LEBENSLANGE RENTEN * 25 C) KAPITALWAHLRECHTE * 25 D) LEISTUNGEN BEI BERUFSUNFAEHIGKEIT, ERWERBSMINDERUNG UND TOD * 27 E) MINDEST- UND HOECHSTAUFNAHMEALTER* 29 F) UNVERFALLBARKEIT UND PORTABILITAET * 30 3. NUTZUNG DER VERBESSERTEN RIESTER-FOERDERUNG * 32 A) INVERTIERTE ENTGELTUMWANDLUNG * 32 B) KEINE BRUTTOBEITRAGSGARANTIE BEI BAV-RIESTER* 39 4. TARIFVERTRAGLICHE GESTALTUNG EINER ARBEITGEBERFINANZIERTEN REINEN BEITRAGSZUSAGE * 39 A) TARIFLICHER PFLICHTBEITRAG * 40 B) FOERDERBETRAG FUER ARBEITGEBERBEITRAEGE ZUR BAV NACH § 100 ESTG ----- 40 C) SICHERUNGSBEITRAG GEMAESS § 23 ABS. 1 BETRAVG * 40 D) FREIWILLIGE AUFSTOCKUNG AUF BETRIEBLICHER EBENE * 41 E) AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE BETRIEBLICHE VERSORGUNGSSYSTEME * 42 5. ORGANISATION UND BESTIMMUNG DES VERSORGUNGSTRAEGERS * 45 A) GEMEINSAME EINRICHTUNG * 45 B) VERFAHREN BEI DER DIENSTLEISTERAUSWAHL * 47 C) ARBEITGEBER-WAHLRECHTE FUER ALTERNATIVE VERSORGUNGSTRAEGER * 50 D) DEFAULT-LOESUNG * 51 E) WECHSEL- UND BESTANDSUEBERTRAGUNGSVORBEHALT * 53 6. BETEILIGUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN AN DURCHFUEHRUNG UND STEUERUNG * 54 A) BEGRIFF* 56 B) KOSTENBEGRENZUNG* 57 C) KAPITALANLAGESTRATEGIE * 59 D) GETRENNTE ANLAGESTOECKE * 60 E) HAFTUNGSFRAGEN * 61 7. PARTIZIPATION NICHTTARIFGEBUNDENER ARBEITGEBER* 62 A) GESETZLICHE AUFFORDERUNG ZUR VERMEIDUNG TARIFEXKLUSIVER VERSORGUNGSTRAEGER* 63 B) MITGLIEDSCHAFT NICHTTARIFGEBUNDENER IM TARIFLICHEN VERSORGUNGSWERK * 65 C) TARIFLICHE BETRIEBSVEREINBARUNGS-OEFFNUNGS- KLAUSELN * 66 D) UMFASSENDE ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (AVE) FUER DEN BAV-TARIFVERTRAG * 67 E) BESCHRAENKTE AVE FUER EIN OPTIONSSYSTEM * 68 F) BESCHRAENKTE AVE FUER RISIKOLEISTUNGEN * 68 IV. DAS OPTIONSSYSTEM * 69 1. DER LEITGEDANKE DES TARIFLICHEN OPTIONSSYSTEMS * 69 2. ABGRENZUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNG UND ENTGELTUMWANDLUNG * 69 3. TARIFLICHES OPTIONSSYSTEM UND BETRIEBLICHE VERSORGUNGSORDNUNG * 71 4. TARIFDISPOSITIVITAET DER INDIVIDUELLEN ANSPRUECHE AUF ENTGELTUMWANDLUNG UND AUF ZUSCHUSS (§§ LA, 26A BETRAVG) * 73 5. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH * 77 A) GRUNDSATZ * 77 B) ALTERSGRUPPEN * 77 C) GERINGVERDIENER * 78 6. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH UND WAHLRECHTE * 80 A) GRUNDSATZ * 80 B) HOEHE DER ENTGELTUMWANDLUNG * 80 C) UMWANDELBARE ENTGELTBESTANDTEILE * 81 D) DURCHFUEHRUNGSWEGE UND VERSORGUNGSTRAEGER * 82 E) WAHLRECHTE BEI DEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN * 83 F) EINWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE ENTGELTUMWANDLUNGEN * 84 7. FORM UND TARIFLICHER INHALT DER OPTION * 85 8. UEBERSCHREITEN DER TARIFBINDUNG * 86 A) NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITNEHMER TARIFGEBUNDENER ARBEITGEBER* 86 B) NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER* 87 TEIL B VERBESSERUNGEN DER STEUERLICHEN FOERDERUNG DER BAV UND DER RIESTERFOERDERUNG * 88 I. AENDERUNGEN BEI DER BESTEUERUNG VON BEITRAEGEN UND LEISTUNGEN IN DER BAV * 88 1. GRUNDSAETZE DER BESTEUERUNG* 88 A) ANWARTSCHAFTSPHASE * 88 B) LEISTUNGSPHASE * 89 2. STEUERFREIHEIT NACH § 3 NR. 63 ESTG (RECHTSLAGE AB 1.1.2018) * 91 A) BEITRAEGE AN DIREKTVERSICHERUNGEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS * 91 B) AUS ANLASS DER BEENDIGUNG DES DIENSTVERHAELTNISSES GELEISTETE BEITRAEGE * 93 C) NACHZAHLUNG VON BEITRAEGEN * 94 D) SICHERUNGSBEITRAG * 95 E) ZUSATZBEITRAEGE DES ARBEITGEBERS NACH § 23 ABS. 2 BETRAVG UND ARBEITGEBERZUSCHUSS NACH § LA ABS. LA BETRAVG ----- 95 3. FOERDERBETRAG, § 100 ESTG * 96 A) VERFAHREN (§ 100 ABS. 1 ESTG) * 96 B) HOEHE DES FOERDERBETRAGES (§ 100 ABS. 2 ESTG) * 97 C) VORAUSSETZUNGEN DES FOERDERBETRAGS * 98 D) MASSGEBENDE VERHAELTNISSE (§ 100 ABS. 4 SATZ 1 ESTG) * 100 E) RUECKZAHLUNG VON FOERDERBETRAEGEN (§ 100 ABS. 4 SAETZE 2 BIS 4 ESTG) * 101 0 LOHNSTEUERPRUEFUNG SOWIE STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN (§ 100 ABS. 5 ESTG) ----- 102 G) STEUERFREIHEIT DES ZUSAETZLICHEN ARBEITGEBERZUSCHUSSES (§ 100 ABS. 6 ESTG) ----- 102 4. UEBERTRAGUNG VON VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN * 102 A) UEBERTRAGUNG BEI ARBEITGEBERWECHSEL * 102 B) UEBERTRAGUNG OHNE ARBEITGEBERWECHSEL * 103 5. INSOLVENZSICHERUNG DURCH EINTRITT IN EINE RUCKDECKUNGSVERSICHERUNG * 104 II. RIESTER-RENTE IM RAHMEN BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG * 105 1. DIE RIESTER-FOERDERUNG IN DER BAV * 106 A) ANSPRUCH AUF SCHAFFUNG DER FOERDERVORAUSSETZUNGEN (§ LA ABS. 3 BETRAVG) ----- 106 B) FOERDERVORAUSSETZUNGEN * 107 C) TARIFDISPOSITIVITAET * 107 D) WAHL ZWISCHEN RIESTER-FOERDERUNG UND STEUERFREIHEIT NACH § 3 NR. 63 ESTG * 108 AA) VORTEITHAFTIGKEIT DER STEUERFREIHEIT NACH § 3 NR. 63 ESTG ----- 108 BB) VORTEILHAFTIGKEIT DER RIESTER-FOERDERUNG * 108 CC) BERATUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS * 109 E) RIESTER-FOERDERUNG IM RAHMEN VON BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG VS. PRIVATER ALTERSVORSORGE * 110 0 VERFAHREN * 111 G) SCHAEDLICHE VERWENDUNG * 111 2. FINANZIELLE VERBESSERUNGEN DER BAV-RIESTER FOERDERUNG DURCH DAS BRSG ----- 112 A) ANHEBUNG DER GRUNDZULAGE * 112 B) ABSCHAFFUNG DER DOPPELVERBEITRAGUNG * 112 C) TEILWEISE FREISTELLUNG VON LAUFENDEN RENTEN AUS ZUSAETZLICHER ALTERSVORSORGE IN DER GRUNDSICHERUNG (§ 82 ABS. 4 SGB XII) * 116 D) SCHONUNG DES ALTERSVORSORGEVERMOEGENS BEI BEZUG VON GRUNDSICHERUNG (§§ 43 ABS. 1,90 ABS. 2 NR. 2 SGB XII) * 117 E) KEINE SCHAEDLICHE VERWENDUNG BEI UEBERTRAGUNG VON ALTERSVORSORGEVERMOEGEN IM INSOLVENZFALL ZU ODER VOM PSVAG GEMAESS DEN §§ 8 ABS. 1,9 BETRAVG * 117 F) KEINE SCHAEDLICHE VERWENDUNG IM VERSORGUNGSAUSGLEICH (§ 93 ABS. 3 SATZ 4 ESTG) ----- 118 G) BAV-RIESTER BEI FREIWILLIG GESETZLICH KRANKENVERSICHERTEN * 118 3. VERFAHRENSERLEICHTERUNGEN FUER BAV-RIESTER DURCH DAS BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZ * 119 A) ERLEICHTERUNGEN BEI DER KINDERZULAGE * 119 B) FRIST FUER ZULAGENRUECKFORDERUNG * 119 C) ZULAGENRUECKFORDERUNG DIREKT VON DEM ZULAGENBERECHTIGTEN * 119 D) NACHHOLMOEGLICHKEIT FUER EINWILLIGUNG ZUR DATENUEBERMITTLUNG * 120 E) LAENGERE FRIST FUER JAEHRLICHE BESCHEINIGUNG * 120 0 DATENAUSTAUSCH ZWISCHEN TRAEGER DER SOZIALHILFE UND ZENTRALER STELLE (§ 94 ABS. 3 ESTG) ----- 120 4. ANBIETERHAFTUNG BEI FEHLENDEN ODER FEHLERHAFTEN MELDUNGEN (§ 96 ABS. 2 ESTG) ----- 121 5. BERATUNG DURCH DIE GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG (§ 15 ABS. 4 SGB I) ----- 121 III. REFORMANREGUNGEN FUER DIE DURCHFUEHRUNG DES BAV-RIESTERS * 122 TEILE VERSICHERUNGSAUFSICHTSRECHTLICHE ASPEKTE DER REINEN BEITRAGSZUSAGEN * 126 I. ZUSAMMENHANG VON BETRIEBSRENTEN- UND VERSICHERUNGSAUFSICHTSRECHT * 126 1. RECHTSSYSTEMATISCHE BEDEUTUNG DES VAG FUER DIE BAV * 126 2. REGLEMENTIERUNG DER REINEN BEITRAGSZUSAGE IM BETRAVG UND IM VAG * 128 II. LEISTUNGSARTEN * 132 1. LEBENSLANGE RENTEN * 133 2. INVALIDITAETS- UND HINTERBLIEBENENRENTEN * 133 3. EINMALKAPITALZAHLUNGEN * 135 4. KEINE LEISTUNGSGARANTIEN (GARANTIEVERBOT) * 137 III. FINANZIERUNG * 139 1. ANWARTSCHAFTSPHASE * 139 A) INDIVIDUELLE, KOLLEKTIVE ODER GEMISCHTE KAPITALBILDUNG * B) FLANKIERUNGEN BEI DER INGANGSETZUNG * 144 2. RENTENPHASE * 146 A) RENTENUBERGANG * 146 B) RENTENANPASSUNGEN * 150 3. PUFFER FUER WERTSCHWANKUNGEN * 155 A) KOLLEKTIVES SPAREN IN DER ANWARTSCHAFTSPHASE * 155 B) SICHERUNGSBEITRAEGE (§ 23 ABS. 1 BETRAVG) * 156 C) ARBEITGEBERZUSCHUSS BEI ENTGELTUMWANDLUNG (§ 23 ABS. 2 BETRAVG) ----- 157 D) KAPITALDECKUNGSGRAD (§ 36 PFAV) * 158 E) VERWENDUNG DER AUFGEBAUTEN PUFFER * 158 IV. INFORMATIONSPFLICHTEN BEI REINEN BEITRAGSZUSAGEN * 159 1. GEGENUEBER ANWAERTERN (§ 41 ABS. 1 PFAV) * 160 2. GEGENUEBER LEISTUNGSEMPFAENGERN (§ 41 ABS. 2 PFAV) * 164 3. INFORMATIONSPFLICHTEN AUS ANDEREN RICHTLINIEN, GESETZEN UND VERORDNUNGEN * 164 A) § 4A BETRAVG * 165 B) §144 VAG ----- 165 C) W G UND WG-LNFOV * 167 D) ALTZERTG, ALTVPLBV ----- 172 E) EBAV-LL RICHTLINIE (RL (EU) 2016/2341) ----- 172 V. VERSICHERUNGSAUFSICHT UND REINE BEITRAGSZUSAGEN * 173 1. ALLGEMEINE AUFSICHTSBEFUGNISSE * 173 2. SPEZIFISCHE REGELUNGEN FUER REINE BEITRAGSZUSAGEN * 173 A) VORLAGEPFLICHTEN * 174 B) VERFAHREN * 177 C) SPAETERE AENDERUNGEN * 178 D) LAUFENDE BERICHTSPFLICHTEN * 179 VI. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN DURCHFUEHRENDEN EINRICHTUNGEN * 181 1. GEMEINSAME EINRICHTUNG ALS VERSICHERUNGSNEHMER* 182 2. ANWENDBARKEIT DES W G * 183 3. ZUGEHOERIGKEIT ZUM SICHERUNGSFONDS (§§ 221 FF. VAG) * 184 VII. SCHUTZ DES VERSORGUNGSVERMOEGENS * 184 1. REGELUNGEN ZUR KAPITALANLAGE * 184 A) ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN * 184 B) GESONDERTER ANLAGESTOCK/SICHERUNGSVERMOEGEN * 185 C) ANLAGE IN RUECKDECKUNGSVERSICHERUNGEN * 187 2. EIGENKAPITALANFORDERUNGEN * 192 A) LEBENSVERSICHERUNG (DIREKTVERSICHERUNG) * 192 B) PENSIONSKASSE * 193 C) PENSIONSFONDS * 193 3. SCHIEFLAGE UND INSOLVENZ * 194 A) LEBENSVERSICHERUNG (DIREKTVERSICHERUNGEN) * 194 B) PENSIONSKASSE * 198 C) PENSIONSFONDS * 198 VIII. RISIKOMANAGEMENT * 198 1. ERHOEHTE ANFORDERUNGEN FUER REINE BEITRAGSZUSAGEN (§ 39 PFAV) ------ 198 2. VORGABEN VON BETRAVG, TARIFVERTRAG UND WEITEREN VEREINBARUNGEN * 200 STICHWORTREGISTER* 205
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