Verfügbarkeit: The People's Scrum | Technische Universität München

The People's Scrum: revolutionäre Ideen für den agilen Wandel

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Mayer, Tobias R. (VerfasserIn), Lewitz, Olaf (VerfasserIn, ÜbersetzerIn), Reupke, Urs (VerfasserIn, ÜbersetzerIn), Reupke-Sieroux, Sandra (VerfasserIn, ÜbersetzerIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Heidelberg dpunkt.verlag 2018
Ausgabe:	2., überarbeitete Auflage
Schlagwörter:	Softwareentwicklung Scrum > Vorgehensmodell Projektmanagement Scrum Agile Methoden Arbeitsprozesse Entwicklungspraktiken Selbstorganisation Produktentwicklung Agilität Agile Transition Agile Transformation
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Beschreibung:	Rückseite der Titelseite: Die 1. Auflage der deutschen Übersetzung ist 2015 (bei Dynamixon als Kindle-Edition) unter dem Titel "Des Volkes Scrum: Revolutionäre Ideen zur Agilen Umgestaltung" erschienen. - Olaf Lewitz, Urs Reupke und Sandra Reupke-Sieroux werden im Vorwort auch als Übersetzer der englischen Ausgabe angegeben
Umfang:	xxvi, 180 Seiten Illustrationen 22.4 cm x 15.6 cm
ISBN:	9783864905339

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adam_text	INHALT TEIL I MENSCHEN MENSCHEN - FURCHTLOSE FORSCHER 1 EINE NEUE DENKWEISE 3 2 DAS HERZ VON SERUM 7 3 SELBSTORGANISATION UND ANARCHIE 11 4 SCHOCKTHERAPIE. ODER MITGEFUEHL? 15 5 SOFTWAREKUENSTLER 19 6 VERTEILTE TEAMS SIND KEINE TEAMS 23 7 MIT GROSSER M ACHT. 27 TEAM-CHARTA 29 8 WENIGER TUN, MEHR ENTDECKEN 31 9 TEST(OSTERON)-INFIZIERTE ENTWICKLER 35 10 TECHNISCHE SCHULDEN ABZAHLEN 39 11 DER AGILE ENTDECKER 41 12 AUFRICHTIGE EMPFINDSAMKEIT IST DER NEUE HARDCORE 45 13 THE PEOPLE'S SERUM 47 TEIL II PROZESS PROZESS - DER STEINIGE PFAD 14 SERUMS PLATZ IN DER WELT 5 3 15 FLUESSIGES SERUM 57 16 ADDITION UND SUBTRAKTION IN SERUM 61 AUFWANDSSCHAETZUNG 6 3 17 AUFWANDSSCHAETZUNG I: GROESSE 65 18 AUFWANDSSCHAETZUNG II: ZEIT 71 19 AUFWANDSSCHAETZUNG III: LASST ES BLEIBEN! 73 20 SERUM-ROLLEN: EINE ABSTRAKTION 77 DIE ROLLEN IM AGNOSTISCHEN SERUM 77 1. DIE WAS-STIMME 77 2. DER W IE-TRUPP 77 3. DER JOKER (ODER N ARR) 78 4. DAS PUBLIKUM 79 DAS WAS IST DAS Z IEL, DAS WIE IST DER WEG 79 21 SERUM TUT GAR NICHTS 81 22 EHE, AB E R. 85 23 MEETINGS? HABEN WIR NICHT 87 24 BEFRISTUNG != VERBINDLICHKEIT 89 25 RETROSPEKTIVE - JETZT! 93 26 DIE SEELE VON SERUM 97 SERUM-PRINZIPIEN 98 1. FOKUS 98 2. GEMEINSAME AUSRICHTUNG 98 3. KUNSTVOLLES SCHAFFEN 99 4. SELBSTORGANISATION 99 5. RHYTHMUS 100 TEIL III KULTUR KULTUR - DAS GELOBTE LAND 27 ORGANISATIONSWANDEL ALS KATASTROPHE 105 28 AGILE ANARCHIE 111 29 DER RITT AUF DEM DINO 115 TOBIAS UND DIE SERUM ALLIANCE - DIE FORTSETZUNG 119 30 BETRIEBLICHE UNTERDRUECKUNG 121 31 WIE EIN KREISVERKEHR 127 32 DIE KLINGE DES WANDELS IST SCHLANK UND SCHARF 131 33 SERUM-EINFUEHRUNG: DAS ERWACHEN 135 ERSTE EIGENSCHAFT: EHRLICHKEIT 135 ZWEITE EIGENSCHAFT: AUFGESCHLOSSENHEIT 136 D RITTE EIGENSCHAFT: B EREITW ILLIGKEIT 137 34 TEAMKULTUR, PROJEKTKULTUR 139 35 STELLT KEINE TEAMS ZUSAMMEN 145 36 SERUM SKALIEREN: AUS SICHT DES ALKOHOLIKERS 147 37 DIE SUCHE NACH KONSENT 153 38 MITGEFUEHL FUER MANAGER 157 39 DER GEIST DES WANDELS 161 NACHWORT 167
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