Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten: Wertguthaben, Flexikonten, Altersteilzeit und Flexirente
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Hanau, Peter Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten |
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| Beteiligte Personen: | , , , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
München
C.H. Beck
2017
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| Ausgabe: | 3. Auflage |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
LITERATURVERZEICHNIS XIX
EINLEITUNG 1
A. ARBEITSZEITKONTEN, ALLGEMEINES 5
I. BEGRIFF 5
II. ARTEN 6
III. VEREINBARTE VERGUETETE ARBEITSBEFREIUNG , 7
B. WERTGUTHABEN 11
I. RECHTSGRUNDLAGEN 11
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 11
2. ARBEITSRECHT 12
3. STEUER- UND BILANZRECHT 13
II. VOR- UND NACHTEILE FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 15
III. DIE WERTGUTHABENVEREINBARUNG 18
1. KOLLEKTIVE UND INDIVIDUELLE VEREINBARUNGEN 18
2. SCHRIFTFORM 21
3. DIE EINBRINGUNG DES ARBEITSENTGELTS 22
A) ARBEITSENTGELTBESTANDTEILE 22
B) ARBEITGEBERBEITRAG 24
C) BEITRAEGE ZUR UNFALLVERSICHERUNG, UMLAGEN 25
D) GESETZLICHE UND VERTRAGLICHE EINSCHRAENKUNGEN DER
EINBRINGUNGSMOEGLICHKEIT, KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT 25
E) RECHTSCHARAKTER DER EINBRINGUNG 27
F) FEHLENDE UND FEHLERHAFTE EINBRINGUNG 27
4. FUEHRUNG UND ANLAGE DER WERTGUTHABEN 28
A) FUEHRUNG ALS ARBEITSENTGELTGUTHABEN 28
B) ANLAGEBESCHRAENKUNGEN 30
C) WERTERHALTUNGSGARANTIE 31
D) WERTZUWACHS 32
E) AUFZEICHNUNGSPFLICHLEN 33
5. DIE FREISICLLUNGSZWECKE 34
A) VERTRAGLICH GEREGELTE FREISTELLUNGSZWECKE 34
B) GESETZLICH GEREGELTE FREISTELLUNGSZWECKE 35
VII
INHALTSVERZEICHNIS
C) VERWENDUNG FUER ANDERE ZWECKE ALS FREISTELLUNG,
INSBESONDERE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 35
D) AUSGESTALTUNG IN DER TARIFLICHEN PRAXIS 36
E) REGELUNGSINHALTE 39
IV. DIE ARBEITSPHASE , 40
1, ARBEITSRECHT 40
2, SOZIALVERSICHERUNGSRECHT .. . 41
A) KRANKENVERSICHERUNG 42
B) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 42
C) HOECHSTVERDIENSTGRENZEN 43
3. STEUERRECHT 44
A) LOHNSTEUERLICHE AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 44
B) BEFRISTET UND GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 46
C) ORGANMITGLIEDER 46
D) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITGEBER 47
4. SCHEIDUNG/VERSORGUNGSAUSGLEICH 50
V. FREISTELLUNGSPHASE 50
1. ARBEITSRECHT 50
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 56
A) FORTBESTEHEN DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 56
B) BEITRAGSPFLICHT DES FREISTELLUNGSENTGELTS 56
C) SOZIALLEISTUNGEN IN DER FREISTELLUNGSPHASE 57
3. STEUERRECHT 58
A) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 58
B) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITGEBER 59
VI. NEGATIVE WERTGUTHABEN 60
1. BISHERIGE RECHTSGRUNDLAGEN 60
2. GESETZ ZUR VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF 61
VII. SCHULDNER- UND GLAEUBIGERWECHSEL (BETRIEBSUEBERGANG,
UEBERTRAGUNG, PFAENDUNG) 62
1. DURCH UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH § 613A BGB
ODER VERTRAGLICHE UEBERNAHME 62
2. DURCH UEBERTRAGUNG VON WERTGUTHABEN NACH § 7F SGB IV ... 63
A) UEBERTRAGUNG AUF EINEN NEUEN ARBEITGEBER 63
B) UEBERTRAGUNG AUF DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BUND
(DRV BUND) 64
3. DURCH UEBERTRAGUNG VON WERTGUTHABEN AUF EINEN
ANDEREN BESCHAEFTIGTEN 66
4. PFAENDUNG 66
VIII. WERTGUTHABEN IM STOERFALL (AUSSERHALB EINER INSOLVENZ) 68
1. STOERFAELLE , 68
A) VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 68
B) VORZEITIGE BEENDIGUNG DER WERTGUTHABENVEREINBARUNG ... 68
C) GLAEUBIGERWECHSEL 69
VIII
*IUEL.
INHALTSVERZEICHNIS
D) VERWENDUNG FUER DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 69
2. DIE ABWICKLUNG DES WERTGUTHABENS IRN STOERFALL 69
A) ARBEITSRECHT 69
B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 70
C) STEUERRECHT 70
3. ABWICKLUNG DER SICHERUNG IN STOERFAELLEN 72
IX. SICHERUNG DER WERTGUTHABEN GEGEN INSOLVENZ 73
1. BESTEHEN UND UMFANG DER INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHT 73
2. REGELUNGSBEFUGNIS DER VERTRAGSPARTEIEN ZUR INSOLVENZSICHERUNG
(§ 7E ABS. 1 SGB IV) 74
3. BEENDIGUNG VON INSOLVENZSICHERUNGSMASSNAHMEN 76
4. AUSWIRKUNG VON UEBERTRAGUNGSVORGAENGEN AUF DIE FUER DAS
WERTGUTHABEN GETROFFENEN INSOLVENZSICHERUNGSMASSNAHMEN ... 77
A) GLAEUBIGERWECHSEL 77
B) SCHULDNERWECHSEL 77
5. MITBESTIMMUNG BEI AUSWAHL UND VERWALTUNG
DER INSOLVENZSICHERUNG 78
6. KONTROLLEN 79
A) NACHWEISPFLICHTEN 79
B) PRUEFUNG DURCH DEN TRAEGER DER RENTENVERSICHERUNG 79
7. SANKTIONEN FEHLENDER ODER FEHLERHAFTER INSOLVENZSICHERUNG ... 81
A) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE 81
B) ZIVILRECHTLICHE ASPEKTE 81
C) STRAFRECHTLICHE ASPEKTE 83
8. AUSGESTALTUNG VON INSOLVENZSICHERUNGSRNODELLEN
IN DER PRAXIS 83
A) MINDESTANFORDERUNGEN 83
B) INSOLVENZSICHERUNGSMODELLE IN DER PRAXIS 84
C) STEUERLICHE AUSWIRKUNGEN 88
X. WERTGUTHABEN IN DER INSOLVENZ 89
1. EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS 89
2. FOLGEN DER INSOLVENZEROEFFNUNG 89
A) ARBEITSRECHT 89
B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . . ., 91
C) STEUERRECHT 92
3. INANSPRUCHNAHME DER GETROFFENEN INSOLVENZSICHERUNGS-
MASSNAHMEN 92
4. AUSFALLHAFTUNG DES ARBEITGEBERS 93
C. FLEXIKONTEN 95
I. BEGRIFF; VOR- UND NACHTEILE 95
II. VERBREITUNG 10]
III. ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 102
I. TARIFLICHE GRUNDLAGEN ]02
IX
INHALTSVERZEICHNIS
A) REGELUNGSSPEKTRURN 102
B) TARIFVERTRAEGE UND MINDESTLOHN 104
2. BETRIEBSVERFASSUNGS- UND PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN 108
3. DIE REGELUNG VON FLEXIKONTEN IM EINZELNEN 108
A) FESTLEGUNG DER NULLLINIE 108
B) DIE ZEITLICHE BEWERTUNG VON AUSFALLZEITEN 111
C) REGELUNGEN ZUM AUSGLEICHSZEITRAUM 113
D) STEUERUNG DES FLEXIKONTOS 119
E) AUSSCHEIDEN DES ARBEITNEHMERS 124
F) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EIN FLEXIBLES TAGDIENST-MODELL ... 124
G) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EIN FLEXIBLES SCHICHTMODELL 126
H) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EINEN FLEXIBLEN
MONATSDIENSTPLAN 126
4. UEBERTRAGUNG UND PFAENDUNG VON FLEXIKONTEN 129
IV. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 129
1. BEITRAGSPFLICHT 129
2. DAS BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS WAEHREND DER FREISTELLUNG 129
3. VERHAELTNIS ZUR KURZARBEIT 133
V. STEUERLICHE GRUNDLAGEN 133
VI. INSOLVENZSICHERUNG 134
D. ALTERSTEILZEIT 135
I. GRUNDLAGEN 135
1. AUSLAUFMODELLE 135
2. DIE HALBIERUNG DER ARBEITSZEIT UND DER ARBEITSENTGELTE 136
3. ANSPRUECHE AUF ALTERSTEILZEIT 138
4. DIE AUFSTOCKUNG DES ENTGELTS 140
5. DAS ENDE DER ALTERSTEILZEIT 140
6. BEITRAGSSATZ UND BEITRAGSTRAGUNG 144
II. DIE FOERDERUNG DER ALTERSTEILZEIT 145
1. DAS AUSLAUFEN DER VON DER BA GEFOERDERTEN ALTERSTEILZEIT .... 145
2. WEGFALL VON BESTIMMUNGEN DES ATG, DIE SICH AUF
DIE FOERDERUNG DURCH DIE BA BEZIEHEN 145
A) GESETZLICHE REGELUNG 145
B) TARIFVERTRAGLICHE REAKTIONEN 147
3. WEITERGELTUNG DER STEUER- UND BEITRAGSFREIHEIT
DER AUFSTOEKUNGSBETRAEGE GEM. §§ 2, 3 NR. 28 ESTG
IVM §§ 3 ABS. 1 NR. 1, 6 ATG 149
III. DIE ALTERSTEILZEIT IM NEUEN SYSTEM DER WERTGUTHABEN ]49
1. BEIBEHALTUNG DES SCHWACHEN INSOLVENZSCHUTZES 149
2. WERTGUTHABEN FUER ALTERSTEILZEIT ALS UNTERFALL DER
WERTGUTHABEN IM SINNE DES SGB IV J50
X
INHALTSVERZEICHNIS
3. DIE FLEXIBILITAET DER ALTERSTEILZEIT 151
4. BETRIEBSUEBERGANG 153
5. ENTGELTUMWANDLUNG 154
IV. UNTERBRECHUNG ODER VORZEITIGE BEENDIGUNG 155
1. BEFRISTUNG UND KUENDIGUNG 155
2. VERZICHT AUF DIE ARBEITSLEISTUNG .. 156
3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT, MEDIZINISCHE REHABILITATION ODER
KURZARBEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 157
4. BEITRAGS VERFAHREN FUER STOERFAELLE 159
5. STEUERLICHE FOLGEN DER VORZEITIGEN BEENDIGUNG 160
V. DIE (SCHWAECHERE) INSOLVENZSICHERUNG DER ALTERSTEILZEIT , 160
1. VERGLEICH INSOLVENZSICHERUNG VON WERTGUTHABEN
AUS ARBEITSZEITKONTEN UND ALTERSTEILZEIT 160
2. INSOLVENZSICHERUNG 161
A) RECHTSGRUNDLAGE 161
B) INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHTIGE WERTGUTHABEN/BEGINN
DER INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHT 161
C) AUSGESTALTUNG DER INSOLVENZSICHERUNG 162
D) NACHWEISPFLICHT 163
E) FOLGEN UNTERLASSENER INSOLVENZSICHERUNG 163
F) INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHTIGE ARBEITGEBER 167
G) MITBESTIMMUNG 167
VI. ABWICKLUNG IN DER INSOLVENZ 168
1. BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 168
2. INSOLVENZRECHTLICHE BEHANDLUNG DER ANSPRUECHE 169
3. INSOLVENZGELD 170
VII. PROZESSUALE FRAGEN 171
1. RECHTSWEG UND ZUSTAENDIGKEITEN 171
2. GEGENSTANDSWERT BEI INSOLVENZSICHERUNG 171
3. KLAGEARTEN 172
4. PROZESSUALE VORAUSSETZUNGEN 173
E. FLEXIRENTE 175
I. RENTEN UND HINZUVERDIENSTGRENZEN BIS ZUM ERREICHEN
DER REGELALTERSGRENZE 175
1. REGELALTERSGRENZE 175
2. HINZUVERDIENSTGRENZEN . 177
A) RECHTSENTWICKLUNG 177
B) DIE NEUE FLEXIBILITAET 178
3. BERECHNUNGSBEISPIELE 179
4. EINZELHEITEN ZUM HINZUVERDIENST 180
A) ARBEITSENTGELT, ARBEITSEINKOMMEN UND VERGLEICHBARE
EINKUENFTE
XI
INHALTSVERZEICHNIS
B) VORAUSSICHTLICHER HINZUVERDIENST UND AENDERUNGEN
DES HINZUVERDIENSTES 182
C) AENDERUNG DES ZU BERUECKSICHTIGENDEN HINZUVERDIENSTES
AUF ANTRAG 133
D) RUECKWIRKENDE KORREKTUR 183
5. EINZELHEITEN ZUR HINZUVERDICNSTGRCNZE 184
6. EINZELHEITEN ZUM HINZUVERDIENSTDCCKEL 185
7. HINZUVERDIENST UND WERTGUTHABEN 186
II. HINZUVERDIENSTGRENZEN BEIM BEZUG EINER
ERWERBSMINDERUNGSRENTE 187
1. ALLGEMEINES 187
2. HINZUVERDIENSTGRENZEN FUER ERWERBSGEMINDERTE
(RENTENNEUZUGAENGE AB 1.1.2001) 188
3. HINZUVERDIENSTGRENZEN FUER ERWERBS- UND BCRUFSUNFA HIGE
(BESTANDSRENMER AM 31.12.2000) 189
III. HINZUVERDIENSTGRENZEN NACH ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZC ... 189
IV. ERHOEHUNG DER RENTE DURCH DEN HINZUVERDIENST 190
1. HINZUVERDIENST VOR ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZC 190
2. HINZUVERDIENST NACH ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZC 192
3. SPAETERE BEANTRAGUNG DER RENTE 193
V. VORUEBERGEHENDER WEGFALL DES ARBEITGEBERBEITRAGS
ZUR ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 193
VI. ARBEITSRECHTLICHE OPTIONEN ZUR VERLAENGERUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES UEBER DIE REGELALTERSGRENZE HINAUS 195
1. GESETZLICHE VERLAENGERUNGSOPTION (§ 41 S. 3 SGB VI) 195
A) REGELUNGSINHALT UND -ZWECK 195
B) VEREINBARKEIT MIT UNIONSRECHT 195
C) VORAUSSETZUNGEN DER VERLAENGERUNG 196
D) RECHTSFOLGE 197
2. BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 198
3. LEIHARBEIT 199
SACHVERZEICHNIS 201
XII
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| author | Rolfs, Christian 1966- Witschen, Stefan Veit, Annekatrin Hoff, Andreas 1952- |
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