Verfügbarkeit: Immigration und Arbeitsmarkt | Technische Universität München

Immigration und Arbeitsmarkt: eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Fuchs, Johann 1956- (VerfasserIn), Kubis, Alexander 1974- (VerfasserIn), Schneider, Lutz 1975- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Coburg A7-24 Aumann GmbH, Edition Aumann 2017
Ausgabe:	1. Auflage 2017
Schriftenreihe:	Die Coburger Reihe Band 2
Schlagwörter:	Einwanderung Auswirkung Ausländischer Arbeitnehmer Arbeitsmarkt Deutschland Erwachsenenbildung Fachhochschul-/Hochschulausbildung Politisch Interessierte Studierende und Fachwissenschaftler/innen Arbeitswissenschaftler Arbeitskräfteangebot Arbeitsmarktprobleme Coburger Reihe Demographischer Wandel Erwerbspotential Hochschule Coburg Immigration Migration Zuwanderung
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Beschreibung:	Quellenverzeichnis
Umfang:	148 Seiten Diagramme 21 cm x 15 cm, 313 g
ISBN:	9783956260339 3956260333

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adam_text	INHALT KURZFASSUNG - DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE.........................8 1 EINLEITUNG............................................................................................12 1.1 AUSGANGSLAGE.................................................................................... 12 1.2 FOLGEN EINES LANGFRISTIGEN RUECKGANGS DES ERWERBSPERSONENPOTENZIALS...................................................... 13 1.3 ZIELSETZUNG UND AUFBAU....................................................................16 TEIL I DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG UND ERWERBSPERSONENPOTENZIAL ................................................ 22 2 ERWERBSPERSONENPOTENZIAL: STAND UND ENTWICKLUNG .............................................. 22 2.1 ERWERBSPERSONENPOTENZIAL SEIT DER WIEDERVEREINIGUNG ............... 22 2.2 PROGNOSE DES ERWERBSPERSONENPOTENZIALS: EIN ERSTER AUSBLICK AUF DAS JAHR 2050 ................. 25 3 VORAUSSCHAETZUNG DER ALTERS- UND GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN ERWERBSBETEILIGUNG BIS 2050 ...........................................................................................26 4 BEVOELKERUNG IM ERWERBSFAEHIGEN ALTER: PROJEKTION BIS 2050 ..................................................................30 4.1 MODELL DER BEVOELKERUNGSPROJEKTION................................................30 4.1.1 FERTILITAET.............................................................................................. 32 4.1.2 MORTALITAET ........................................................................................... 32 4.1.3 EINBUERGERUNGEN................................................................................ 34 4.1.4 MIGRATION ........................................................................................... 34 4.2 AUSGEWAEHLTE ERGEBNISSE DER BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNG ...... 36 5 SZENARIEN FUER DAS ERWERBSPERSONENPOTENZIAL BIS 2050 ...........................................................................................39 5.1 ERGEBNISSE AUSGEWAEHLTER SZENARIEN................................................39 5.2 DER EFFEKT HOEHERER ERWERBSQUOTEN ................................................. 42 5.2.1 ANGLEICHUNG DER ERWERBSQUOTEN DEUTSCHER FRAUEN UND MAENNER........................................................................... 42 5.2.2 HOEHERE ERWERBSQUOTEN VON AUSLAENDERINNEN.................................44 5.2.3 AELTERE: *RENTE MIT 70 ........................................................................ 44 6 ARBEITSZEIT UND QUALIFIKATION ............................................47 6.1 ARBEITSZEITRESERVEN...........................................................................47 6.2 QUALIFIKATIONSRESERVEN......................................................................48 6.3 AKTIVIERUNG VON ARBEITSLOSEN...........................................................51 6.4 ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG DER HEIMISCHEN PERSONALRESERVEN..........................................................52 7 NACHFRAGE NACH ARBEITSKRAEFTEN BIS 2030 - INSGESAMT UND NACH QUALIFIKATION ..................................54 7.1 GESAMTWIRTSCHAFTLICHE UND SEKTORALE ENTWICKLUNG ....................... 55 7.2 BEDARF AN QUALIFIZIERTEN ARBEITSKRAEFTEN ........................................... 57 7.3 VERGLEICH VON ANGEBOT UND NACHFRAGE UNTER QUALIFIKATORISCHEN GESICHTSPUNKTEN................................................59 7.3.1 QUALIFIKATION DER ERWERBSPERSONEN ................................................ 59 7.3.2 BILANZIERUNG....................................................................................... 61 7.4 EFFEKTE DER WIRTSCHAFT ....................................................................... 63 8 FAZIT .................................................................................................. 65
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