Auf Augenhöhe: beruflich erfolgreiche gehörlose und schwerhörige Menschen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
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Heidelberg
Median-Verlag von Killisch-Horn GmbH
[2017]
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INHALTSVERZEICHNIS
V O RW O
RT.
9
1 THEORETISCHE VORUEBERLEGUNGEN - WAS UNS GELEITET H A T. 13
1.1 ZUM STELLENWERT DER ARBEIT FUER DEN (MODERNEN) MENSCHEN . 13
1.2 ERFAHRUNGEN GEHOERLOSER UND SCHWERHOERIGER MENSCHEN
IN DER
ARBEITSWELT.
16
1.2.1 ZUR BESCHAEFTIGUNGSSITUATION VON GEHOERLOSEN UND
SCHWERHOERIGEN MENSCHEN
.
18
1.2.2 BARRIEREN UND UNTERSTUETZENDE MASSNAHMEN AM
ARBEITSPLATZ FUER GEHOERLOSE UND SCHWERHOERIGE MENSCHEN
.
19
1.2.3 PSYCHOSOZIALE UND PSYCHOSOMATISCHE AUSWIRKUNGEN
VON GEHOERLOSIGKEIT UND SCHWERHOERIGKEIT AM ARBEITSPLATZ
.
28
1.3 WARUM SICH MIT BERUFLICH ERFOLGREICHEN GEHOERLOSEN UND
SCHWERHOERIGEN MENSCHEN BEFASSEN?. 34
1.3.1 BEGRUENDUNG EINER ALTERNATIVEN ZUGANGSWEISE
.
34
1.3.2 VORLIEGENDE STUDIEN ZU ERFOLGREICHEN GEHOERLOSEN UND
SCHWERHOERIGEN ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMERN
.
36
1.3.3 INNOVATIVE ASPEKTE DER VORLIEGENDEN S
TUDIE. 40
2 METHODISCHES VORGEHEN - WAS W IR GEMACHT H A B E N
.
43
2.1 PLANUNG UND VORGEHENSWEISE BEI DER DURCHFUEHRUNG
DER S
TUDIE.
43
2.2 BEFRAGUNGSINSTRUMENTE DER S
TUDIE. 45
2.2.1 FRAGEBOGEN ZUR ERHEBUNG SOZIODEMOGRAFISCHER UND
PERSOENLICHER
MERKMALE. 45
2.2.2 LEITFADEN FUER DAS QUALITATIVE
INTERVIEW. 46
2.3 BESCHREIBUNG DER TEILNEHMERINNEN UND TEILNEHMER AN
DER STUDIE
.
48
2.4 VORGEHEN BEI DER AUSWERTUNG DER DATEN
.
. 52
2.4.1 AUSWERTUNG DER QUALITATIVEN D
ATEN. 52
2.4.2 AUSWERTUNG DER QUANTITATIVEN D
ATEN. 54
3 ERGEBNISSE - WAS W IR AN ERKENNTNISSEN GEWONNEN H A B E N
.
57
3.1 BERUFLICHER ERFOLG AUS DER SICHT DER BEFRAGTEN
INTERVIEWPERSONEN
.
57
3.2 ERFAHRUNGEN MIT DER SITUATION AM ARBEITSPLATZ
.
64
3.2.1 SOZIODEMOGRAFISCHE MERKMALE DER INTERVIEWPERSONEN
UND ASPEKTE DER BESCHAEFTIGUNGSSITUATION
.
65
3.2.2 ASSISTENZ UND
DOLMETSCHDIENSTE. 69
3.2.3 UNTERSTUETZUNG DURCH VORGESETZTE
.
72
3.2.4 ERFAHRUNGEN MIT ARBEITSKOLLEGINNEN UND ARBEITSKOLLEGEN
.
75
3.2.5 MACHT, EINFLUSS UND KARRIERE
.
78
3.2.6 ERFAHRUNGEN MIT INSTITUTIONEN
.
83
3.3 ERFAHRUNGEN MIT
BILDUNGSANGEBOTEN. 89
3.3.1 BESUCHTE
SCHULFORMEN.
91
3.3.2 ERFAHRENE UNTERSTUETZUNG IN DER FOERDERSCHULE
.
93
3.3.3 ERFAHRENE UNTERSTUETZUNG IN DER REGELSCHULE
.
95
3.3.4 ZUR SOZIALEN SITUATION DER BESUCHERINNEN UND BESUCHER
EINER
REGELSCHULE.
97
3.3.5 ERFAHRUNGEN IM STUDIUM
. 98
3.3.6 ERFAHRUNGEN IN DER BERUFLICHEN AUSBILDUNG
.
109
3.3.7 LERNSTRATEGIEN
.
116
3.3.8
SCHRIFTSPRACHKOMPETENZ.
120
3.3.9 W
EITERBILDUNG.
126
3.4 ERFAHRUNGEN IM FAMILIAEREN
KONTEXT. 129
3.4.1 FAMILIAERE HINTERGRUENDE DER BEFRAGTEN INTERVIEWPERSONEN
.
130
3.4.2 BILDUNGSVERMITTLUNG IM
ELTERNHAUS. 134
3.4.3 UNTERSTUETZUNGSSYSTEM ELTERN
.
135
3.4.4 UNTERSTUETZUNGSSYSTEM
GESCHWISTER. 138
3.5 SOZIALES LEBEN IN DER GESELLSCHAFT
.
139
3.5.1 SOZIALE NETZWERKE UND SOZIALE BEZIEHUNGEN
.
140
3.5.2 GESELLSCHAFTLICHE ASPEKTE - WAS SOLL SICH AENDERN?
.
147
3.6 PERSOENLICHKEIT UND IDENTITAETSARBEIT
.
153
3.6.1 AUSEINANDERSETZUNG MIT DER HOERBEHINDERUNG
.
157
3.6.2 HILFREICHE
KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN. 166
3.7 WAS MACHT BERUFLICH ERFOLGREICH?
.
174
3.7.1 PERSOENLICHE EIGENSCHAFTEN UND FACHKOMPETENZEN
.
175
3.7.2 WAS SIND UNTERSCHIEDE ZU NICHT ERFOLGREICHEN GEHOERLOSEN
UND SCHWERHOERIGEN MENSCHEN?
.
186
3.8 BERUFLICH ERFOLGREICHE GEHOERLOSE UND SCHWERHOERIGE
ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER - EINE
HOMOGENE G
RUPPE?.
192
4 DISKUSSION - WELCHE EMPFEHLUNGEN SICH E RG E B E N
. 197
4.1 ZUSAMMENFASSENDE DISKUSSION DER BEFUNDE
.
197
4.2 ERGEBNISORIENTIERTE EMPFEHLUNGEN AUS DEM MODELL
VORHABEN ERFOLGREICHE GEHOERLOSE UND SCHWERHOERIGE
IM BERUF (EG SB)
.
205
4.2.1 EMPFEHLUNGEN FUER BERUFSTAETIGE GEHOERLOSE UND SCHWER
HOERIGE MENSCHEN MIT DER VISION, BERUFLICH ERFOLGREICH
ZU W
ERDEN.
206
4.2.2 EMPFEHLUNGEN FUER (POTENZIELLE) ARBEITGEBER IM OEFFENTLICHEN
UND PRIVATEN SEKTOR SOWIE FUER ARBEITGEBER- UND ARBEIT
NEHMERORGANISATIONEN
. 213
4.2.3 EMPFEHLUNGEN FUER INSTITUTIONEN, MITARBEITERINNEN UND
MITARBEITER SOWIE ANDERE BETEILIGTE IM BILDUNGSSYSTEM
.
216
5 ZUM SCHLUSS - EIN BLICK ZURUECK UND EIN BLICK NACH VORNE
.
221
LITERATUR.
225
AUTORINNEN UND
AUTOREN.
237
A
NHANG.
239 |
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