Verfügbarkeit: Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund

Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund: ein Leitfaden für die Betreuungspraxis

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Türk, Ali (HerausgeberIn), Salman, Ramazan 1960- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Bundesanzeiger Verlag [2018]
Schriftenreihe:	Familie, Betreuung, Soziales
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Umfang:	419 Seiten Illustrationen, Diagramme 24.4 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783846207246 3846207241

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. WAS IST MIGRATION? 15 2. DAS EINWANDERUNGSLAND DEUTSCHLAND 17 3. WER LEBT IN DEUTSCHLAND? 18 4. AUSBLICK 23 TEIL 1 MIGRATIONSPROZESS, PSYCHISCHE GESUNDHEIT UND DIE SCHNITTSTELLE RECHTLICHE BETREUUNG 27 28 28 30 32 34 1. EINLEITUNG 2. EMOTIONSLOGIK IM MIGRATIONSPROZESS 2.1. ABLOESUNG VON DER HERKUNFTSKULTUR 2.2. INTEGRATION IN DIE AUFNAHMEKULTUR 2.3. MIGRATION ALS DRITTE INDIVIDUATION: DIE KULTURELLE ADOLESZENZ 2.5. KULTURELLE ADOLESZENZ UND MIGRATIONSPROZESSE 3. PSYCHISCHE STOERUNGEN BEI MIGRANTEN 35 3.1. DEPRESSIVE SYNDROME 36 3.2. SOMATOFORME SYNDROME 37 3.3. PSYCHOTISCHE SYNDROME 38 TEIL 2 ZUR LAGE UND ZU HERAUSFORDERUNGEN DES RECHTLICHEN BETREUUNGSWESENS IN DEUTSCHLAND 1. EINLEITUNG 41 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES BTG 42 3. GRUNDZUEGE 43 4. ZIELE 44 5. DAS BETREUUNGSBEHOERDENGESETZ 45 5.1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 45 5.2. ENTWICKLUNG IM GESETZGEBUNGSVERFAHREN 46 5.3. ENTWICKLUNG NACH INKRAFTTRETEN 46 6. RECHTS- UND SOZIALPOLITISCHE DISKUSSIONEN 46 6.1. IM POLITISCHEN RAUM 46 6.2. IM WISSENSCHAFTLICHEN BEREICH 48 6.3. MODELLE 48 7. BETREUUNG UND MIGRATION 51 8. AUSBLICK 51 TEIL 3 SYSTEME RECHTLICHER UNTERSTUETZUNG UND VERTRETUNG FUEI VOLLJAEHRIGE PERSONEN 1. EINLEITUNG 53 2. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION 53 3. ANDERE LAENDER, ANDERE SITTEN 55 4. WELCHE RECHTSORDNUNG KOMMT BEI AUSLAENDERN ZUR ANWENDUNG? 60 5. FAZIT 61 TEIL 4 RECHTLICHE BETREUUNG VON MIGRANTEN IN DEUTSCHLAND- AUSGANGSLAGE, ZAHLEN UND FAKTEN, ANFORDERUNGEN 1. AUSGANGSLAGE 63 2. DEUTSCHES BETREUUNGSRECHT UND KONZEPTION VON BETREUUNG 63 3. MIGRANTEN ALS BETREUTE 64 4. BETREUUNGSKONZEPTE AUS DEN HERKUNFTSLAENDERN 66 5. BEST PRACTICE-MODELL FUER DIE BETREUUNG VON MIGRANTEN 68 5.1. ITB HANNOVER 68 5.2. CHECKLISTE ZUR BETREUERAUSWAHL 70 5.3. WELCHE PERSONEN SIND ALS TRANSKULTURELLE BETREUER GEEIGNET? 70 5.4. WIE WERDEN MIGRATIONSSENSIBLE RECHTLICHE BETREUER GEWORBEN? 72 5.5. WELCHE QUALIFIZIERUNGEN BRAUCHEN TRANSKULTURELLE BETREUER UND WIE WER- 73 DEN SIE EINGEARBEITET? 5.6. WIE WERDEN DIE BETREUER DEN KLIENTEN ZUGETEILT? 74 5.7. KONSEQUENZEN FUER DAS QUALITAETSMANAGEMENT EINER KULTUR- UND MIGRATI- 74 ONSSENSIBLEN BETREUUNGSARBEIT 6. ZUSAMMENFASSUNG 75 TEIL 5 BETREUUNG FUER AUSLAENDISCHE STAATSBUERGER - UND DAS 1. VORBEMERKUNG 79 2. INTERNATIONALE ABKOMMEN ZUR GEGENSEITIGEN ANERKENNUNG 79 3. GRUNDLAGEN ZUR BETREUERBESTELLUNG BEI AUSLANDSBERUEHRUNG 80 4. KONTAKTE ZUM HEIMATSTAAT 81 TEIL 6 VON DER VORMUNDSCHAFT ZUR BETREUUNG - EINE RECHT- 1. EINFUEHRUNG 85 2. EINLEITUNG DES VERFAHRENS 86 3. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT UND ANWENDBARES RECHT 87 4. GERICHTLICHE PERSPEKTIVE DES VERFAHRENS AUF BESTELLUNG EINES BETREUERS 88 5. VORAUSSETZUNGEN DER BETREUERBESTELLUNG 89 6. SACHVERHALTSERMITTLUNG 89 7. DIE BETREUUNGSBEHOERDE 90 8. SPEZIFISCHE ANFORDERUNGEN AN DEN SOZIALBERICHT 91 9. SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN 92 10. PERSOENLICHE ANHOERUNG DES BETROFFENEN 93 11. ERFORDERLICHKEITSGRUNDSATZ 94 12. WILLE DES BETROFFENEN 95 13. AUSWAHL DES BETREUERS 95 14. WIRKSAMKEIT UND WIRKUNG DER BETREUERBESTELLUNG 96 15. MITTEILUNGSPFLICHTEN 97 16. FAZIT 98 TEIL 7 BETREUUNG VON MIGRANTINNEN UND MIGRANTEN - HE RAUSFORDERUNGEN UND ERFAHRUNGEN IN BETREUUNGS- 1 EINFUEHRENDE WORTE 99 2 AUSGANGSLAGE UND RECHTLICHE VORSCHRIFTEN 99 3 HANDELNDE AKTEURE UND IHRE AUFGABEN 100 4 TAETIGKEIT DER BETREUUNGSBEHOERDE 101 5 DATENMATERIAL 102 6 FAZIT: WAS MUESSTE DESHALB AUS MEINER SICHT REALISIERT WERDEN? 103 TEIL 8 HERAUSFORDERUNGEN UND AUFGABEN RECHTLICHER BE TREUER BEI DER BETREUUNG VON MIGRANTEN 1. EINLEITUNG 2. FUEHREN EINER BETREUUNG - WOHL/WILLE - §§ 1901 UND 1902 BGB 3. GRUNDSATZ DER PERSOENLICHEN BETREUUNG: 107 109 112 4. AUSWIRKUNGEN IN BETREUUNGSVERFAHREN FUER BETROFFENE MIT MIGRATIONS- 113 HINTERGRUND 5. FAZIT 116 1. EINLEITUNG 119 2. KLINISCHE ETHIKBERATUNG 120 3. ETHIK IN DER ETHIKBERATUNG 121 4. KULTUR UND ETHIK AM LEBENSENDE 122 5. MOEGLICHE (ROLLEN-)KONFLIKTE DES BETREUERS 126 1. EINFUEHRUNG 129 2. ALLGEMEINE HERAUSFORDERUNG BEI DER BEGUTACHTUNG VON MIGRANTEN 130 3. KULTURELL BEDINGTE UNTERSCHIEDE 132 4. RESSOURCEN UND INDIVIDUELLE UNTERSCHIEDE 133 5. KOMMUNIKATIONSPROBLEME 134 6. EINSATZ VON DOLMETSCHERN 134 7. BERUECKSICHTIGUNG MIGRATIONSSPEZIFISCHER ASPEKTE BEI DEN FRAGEN DES 136 GERICHTS 1. EINLEITUNG 139 2. SONNENBERGER LEITLINIEN 139 3. TRANSKULTURELLE PSYCHIATRIE 140 4. BETREUERAUSWAHL UND DIE ROLLE DES BETREUERS 143 5. FAZIT 145 1. EINFUEHRUNG 147 2. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 147 3. EINSTWEILIGE UNTERBRINGUNG GEMAESS STPO 149 4. BEHANDLUNG IM MRV GEMAESS §§ 63 UND 64 STGB 150 5. ENTLASSUNG AUS DER MASSREGEL 153 1. BESTELLUNG EINES BETREUERS NACH ART. 24 EGBGB 159 2. ZUR ANWENDUNG DES ART. 24 EGBGB 160 3. RECHTLICHE BETREUUNG NACH DEM HAAGER ERWACHSENENSCHUTZUEBEREIN- 160 KOMMEN 4. REIHENFOLGE DER ANZUWENDENDEN VORSCHRIFTEN 161 5. DIE ANWENDUNG DES DEUTSCHEN RECHTS DER RECHTLICHEN BETREUUNG; MA- 162 TERIELLES UND VERFAHRENSRECHT 6. ZUR AUFGABE DES BETREUERS UND DER BETEILIGUNG DES BETROFFENEN 164 7. FUERSORGEBEDUERFTIGKEIT ALS RECHTSGRUND EINER BETREUERBESTELLUNG 165 8. ZUM UN-BEHINDERTENRECHTSUEBEREINKOMMEN ALS RECHTSGRUND EINER BE- 167 TREUERBESTELLUNG 9. ZUR KRITIK AM DEUTSCHEN BETREUUNGSRECHT 168 EINLEITUNG 171 1. THEORETISCHER TEIL 172 1.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG: AUSLAENDER, MIGRANT, SPAETAUSSIEDLER 172 1.2. MIGRATION UND SUCHTERKRANKUNGEN 172 2. METHODISCHER TEIL 175 3. ERGEBNISSE / DISKUSSION 175 3.1. SOZIODEMOGRAFISCHE DATEN 175 3.2. SUCHTASPEKTE 177 3.3. DIE SUCHTENTWICKLUNG IN RELATION ZUM MIGRATIONSALTER 178 3.4. KOMPETENZ- UND KONTROLLUEBERZEUGUNGEN (ERUIERT ANHAND VON SOEGE- 180 NANNTEN FKK-SKALEN) 4. FAZIT 181 TEIL 15 VORMUNDSCHAFT UND PFLEGSCHAFT IN DER PRAXIS DER BE- VORBEMERKUNGEN 183 1. EINTRITT DER VORMUNDSCHAFT 183 2. EINTRITT DER PFLEGSCHAFT 184 3. ENDE DER VORMUNDSCHAFT UND DER PFLEGSCHAFT 184 4. WER WIRD VORMUND ODER PFLEGER? 185 5. AUFGABEN DES VORMUNDS 185 5.1. ADOPTION (§§ 1741 FF. BGB) 185 5.2. AUFENTHALTSBESTIMMUNGSRECHT (§ 1631 ABS. 1 BGB) 186 5.3. REGELUNGEN VON ERBSCHAFTSANGELEGENHEITEN 186 5.4. ERZIEHUNGSRECHT (§ 1631 BGB) 186 5.5. GESETZLICHE VERTRETUNGEN IM RAHMEN DER PERSONENSORGE (§ 1629 BGB) 187 5.6. GESUNDHEITSFUERSORGE (§ 1631 BGB) 187 5.7. UMGANGSRECHT 188 5.8. VERMOEGENSSORGE 188 5.9. GELTENDMACHUNG VON UNTERHALTSANSPRUECHEN 188 5.10. FESTSTELLUNG/ANFECHTUNG DER VATERSCHAFT (§§ 1594FF. BGB) 189 5.11. GELTENDMACHUNG VON SOZIALLEISTUNGEN (§§ 27 FF. SGB VII) 189 5.12. RELIGIOESE KINDESERZIEHUNG 189 5.13. VORMUNDSCHAFT FUER UNBEGLEITETE MINDERJAEHRIGE AUSLAENDER 190 6. PERSOENLICHE BEZIEHUNG DES VORMUNDS ZUM MUENDEL 190 7. VERHAELTNIS DER VORMUNDSCHAFT ZUR BETREUUNG 191 8. BESONDERHEITEN BEI VORMUNDSCHAFT UND PFLEGSCHAFT BEI MINDERJAEHRI- 191 GEN MIT MIGRATIONSHINTERGRUND TEIL 16 BEDUERFNISSE UND ERWARTUNGEN VON MUENDELN AN VOR MUNDSCHAFT UND BETREUUNG VORERWAEGUNGEN 193 1. LEBENSWELTLICHE ROUTINE UND BERUFLICHE REFLEXION 194 2. DIE SOZIALISATIONSTHEORETISCHE AUFGABE DER ELTERN UND DER FAMILIE 195 3. DER AFFEKT AM BEISPIEL DER WUT 196 4. DIE ROLLE DER FAMILIEN FUER DEN UMGANG MIT AFFEKTEN 196 5. DER HILFEBEDARF IN DER VORMUNDSCHAFT 198 6. NATUERLICHE BEDUERFNISSE UND DIE SOZIALE FAEHIGKEIT IHRER BEFRIEDIGUNG 1 98 7. KULTURSENSIBLE ASPEKTE DER VORMUNDSCHAFT 200 8. DER UEBERGANG ZUM ERWACHSENENALTER 201 9. KONTINUITAETSSICHERNDE AUFGABEN DER VORMUNDSCHAFT 202 9.1. DIE STAERKUNG DER GEGENWAERTIGEN BINDUNGEN 202 9.2. DIE STAERKUNG DER ELTERNBEZIEHUNG (HERKUNFT- ODER URSPRUNGSELTERN) 203 9.3. DIE BEDEUTUNG DES VORMUND-MUENDEL-VERHAELTNISSES - WUENSCHE ZWEITER 204 ORDNUNG 10. FAZIT 207 1. AUSGANGSSITUATION 209 2. EHRENAMTLICHENARBEIT IM ITB: EIN MODELL ZUR GEWINNUNG, QUALIFIZIE- 210 RUNG UND BEGLEITUNG VON EHRENAMTLICHEN BETREUERN 3. GEWINNUNG VON EHRENAMTLICHEN BETREUERN 212 3.1. VORARBEIT: ZIELGRUPPENDEFINITION & MATERIALERSTELLUNG 212 3.2. GEWINNUNG 213 3.3. ERSTBERATUNG 214 4. QUALIFIZIERUNG VON EHRENAMTLICHEN BETREUERN 215 4.1. EINFUEHRUNGSMODULE 215 4.2. FACHVORTRAEGE 215 5. BEGLEITUNG VON EHRENAMTLICHEN BETREUERN 216 6. WEITERE ASPEKTE 218 6.1. BILDUNG EINES POOLS FUER ABGABEFAEHIGE FAELLE UND EHRENAMTLICHE BETREUER 218 6.2. ANERKENNUNG UND WUERDIGUNG VON EHRENAMTLICHEN BETREUERN 219 6.3. VERNETZUNG DER AKTEURE UND INSTITUTIONEN 219 6.4. EVALUATION 220 7. ZUSAMMENFASSUNG UND EMPFEHLUNGEN 221 8. ANHANG 224 1. EINFUEHRUNG 227 2. FALLBESCHREIBUNG, 1. TEIL 227 3. ERFORDERLICHKEIT DER BETREUUNG 229 4. FALLBESCHREIBUNG, 2. TEIL 232 5. MASSNAHMEN NACH SGB XII 232 6. FALLBESCHREIBUNG, 3. TEIL 233 7. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION 234 TEIL 19 TEILHABEMANAGEMENT ALS HERAUSFORDERUNG IN DER RECHTLICHEN BETREUUNG VON PERSONEN MIT MIGRATIONS- 1. EINLEITUNG 235 2. HINTERGRUNDINFORMATIONEN 235 3. ZUGANGSBARRIEREN ZU RECHTLICHER BETREUUNG 238 4. METHODISCHE ASPEKTE BEI DER BETREUUNGSFUEHRUNG 239 5. VERSTAENDNIS VON BETREUUNG 240 6. KOMMUNIKATION 241 7. ERFASSUNG DES BETREUTENWILLENS UND -WOHLS 242 8. ANBIETER DES PSYCHOSOZIALEN HILFESYSTEMS 243 9. WEITERE MIGRATIONSSPEZIFISCHE ARBEITSFELDER 244 10. FAZIT 245 1. EINLEITUNG 247 2. UNSER BETREUUNGSVEREIN OEFFNET SICH 247 2.1. DIE UEBERNAHME EINER NEUEN AUFGABE 247 2.2. PERSONELLE GRUNDLAGEN 248 2.3. OEFFENTLICHKEITSARBEIT 248 2.4. VERNETZUNG 249 2.5. AUSWEITUNG UND VERTIEFUNG 249 3. UNSERE ANSAETZE 250 3.1. DIE BESONDERE SITUATION VON MIGRANTEN 250 3.2. GRUNDLAGEN DER UNTERSTUETZUNG VON MIGRANTEN IM RAHMEN DES BETREU- 251 UNGSRECHTS 4. EIN VEREIN IM WANDEL 252 4.1. RUECKBLICK 253 4.2. GEGENWAERTIGE SITUATION 259 4.3. AUSBLICK: DIE WEITERENTWICKLUNG TRANSKULTURELLER HALTUNG 260 4.4. FAZIT 261 TEIL 21 KOMMUNIKATION UND VERSTAENDIGUNG MIT BETROFFENEN - DER EINSATZ VON DOLMETSCHERN 1. EINLEITUNG 2. ROLLE UND AUFGABEN DES DOLMETSCHERS 3. NEUTRALITAET UND EIGNUNG DES DOLMETSCHERS 263 264 264 4. DAS DOLMETSCHERGESPRAECH - DIE EINZELNEN SCHRITTE 265 4.1. PLANUNG DES EINSATZES 265 4.2. VORGESPRAECH 265 4.3. DAS (UEBERSETZUNGS-)GESPRAECH 266 4.4. NACHGESPRAECH 266 4.5. SCHWEIGEPFLICHTEN UND DATENSCHUTZ 266 5. PRAXISTIPPS 267 5.1. FALLBEISPIEL UND SPEZIFISCHE BEGRIFFE 267 5.2. KULTURSPEZIFISCHE AUSDRUECKE - DER DOLMETSCHER ALS KULTURMITTLER 268 5.3. GEMEINDEDOLMETSCHER 270 5.4. EINE HILFESTELLUNG - DIE GRUENE KARTE DES DOLMETSCHENS 271 1. EINLEITUNG 273 2. AUFENTHALTSRECHT DER DRITTSTAATLER 273 2.1. AUFENTHALTSSTATUS UND AUFENTHALTSDOKUMENTE 273 2.2. DAS ASYLVERFAHREN 278 2.3. DAS KLAGEVERFAHREN 288 2.4. SONDERFAELLE 294 2.5. WENN BUNDESAMT UND AUSLAENDERBEHOERDE NICHT ENTSCHEIDEN 297 3. AUFENTHALT AUS FAMILIAEREN GRUENDEN 301 3.1. GRUNDLAGEN 302 3.2. FAMILIENZUSAMMENFUEHRUNG 303 3.3. FAMILIENNACHZUG 303 4. SOZIALRECHT FUER DRITTSTAATLER 306 4.1. FAMILIENLEISTUNGEN 307 4.2. LEISTUNGEN NACH DEM ASYLBEWERBERLEISTUNGSGESETZ (ASYLBLG) 309 4.3. LEISTUNGEN NACH DEM SGB XII 311 4.4. LEISTUNGEN NACH DEM SGB II (*HARTZ IV ) 311 4.5. BEHINDERUNG UND EINGLIEDERUNGSHILFE 315 4.6. VERSAGUNG VON SOZIALLEISTUNGEN - WAS TUN? 320 1. TELEFONDIENST IN EINEM TRANSKULTURELLEN BETREUUNGSVEREIN 329 2. FALL FRAU F. 330 3. FALL HERR K. 331 4. FALL FRAU C. 333 5. FALL HERR W. 334 6. FALL FRAU T. 337 7. FALL FRAU Y. 338 8. FALL HERR R. 339 9. FALL EHELEUTE M. 341 10. FALL HERR T. 342 11. FALL FRAU L. 345 12. FALL FRAU X. 348 13. FALL HERR C. 350 14. FALL FRAU K. 351 1. ITB-LNFORMATIONSBROSCHUERE ZUM DEUTSCHEN BETREUUNGSRECHT 356 2. FOLDER BETREUUNGSRECHT (MEHRSPRACHIG) 375 3. FLYER MIGRATION UND BEHINDERUNG 381 4. INFORMATIONSBLATT ZUR WEHRDIENSTFRAGE FUER TUERKISCHE STAATSANGEHOERIGE 384 5. LEITFRAGEN ZUR BETREUUNGSARBEIT MIT MIGRANTEN 386
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