Verfügbarkeit: Arbeitsrecht | Technische Universität München

Arbeitsrecht: ein Studienbuch

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Löwisch, Manfred 1937- (VerfasserIn), Caspers, Georg 1969- (VerfasserIn), Klumpp, Steffen 1972-2024 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen 2017
Ausgabe:	11., neubearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Academia iuris
Schlagwörter:	Arbeitsrecht Juristische Staatsprüfung 2 Deutschland > Bundesrepublik Deutschland Lehrbuch
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029642455&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	XXXVII, 562 Seiten
ISBN:	9783800655144 3800655144

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ............................................................................................................................................................. VII INHALTSVERZEICHNIS ........................................................................................................................................... XIII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.......................................................................................................................................XXVII A RBEITSM ITTEL....................................................................................................................................................... XXXV ARBEITSRECHT IN DEN AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSORDNUNGEN..................................................................... 1 I. STUDIUM UND ERSTE JURISTISCHE PRUEFUNG .............................................................................. 1 II. VORBEREITUNGSDIENST UND ZWEITE JURISTISCHE S TAATSPRUEFUNG ............................................ 2 1. TEIL. GRUNDFRAGEN DES A RB EITSRECH TS....................................................................................................... 3 § 1 ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND DES A RB EITSRECH TS..................................................................... 3 I. A RBEITSVERTRAG........................................................................................................................ 3 II. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT .................................................................................................... 4 III. A BGRENZUNGEN........................................................................................................................ 6 IV. UNTERSCHEIDUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN ............................................................. 9 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 9 § 2 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DES A RBEITSRECHTS................................................................................... 9 I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES A RBEITSRECHTS............................................................................ 10 II. AUFGABEN DES A RBEITSRECHTS.................................................................................................. 10 III. ARBEITSRECHT UND W IRTSCHAFTSORDNUNG................................................................................. 14 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 17 §3 ARBEITSRECHT ALS RECHTSDISZIPLIN ....................................................................................................... 17 I. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS........................................................................................... 18 II. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATEM A RBEITSRECHT.................................... 23 III. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ALS PRIVATRECHTSDISZIPLIN ................................................... 24 IV. DAS ARBEITSGESETZBUCH ALS GESETZGEBUNGSVORHABEN ........................................................ 28 V. RECHTSLAGE IN DER FRUEHEREN D D R ........................................................................................... 29 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 29 § 4 ARBEITSRECHT UND V ERFASSUNG............................................................................................................ 29 I. KOMPETENZORDNUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS A RBEITSRECHT.......................................... 29 II. ARBEITSRECHT UND G RUNDRECHTE............................................................................................. 35 III. N OTSTANDSVERFASSUNG............................................................................................................ 44 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 45 § 5 EUROPAEISCHES UND INTERNATIONALES A RBEITSRECHT .............................................................................. 45 I. EUROPARECHTLICHE REGELUNGEN IM A RBEITSRECHT.................................................................. 46 II. INTERNATIONALES A RB E ITSREC H T............................................................................................... 53 III. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 54 § 6 ARBEITSRECHT UND ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ............................................................. 55 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND ZIELSETZUNG...................................................................................... 56 II. REICHWEITE DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE............................................................................ 56 III. S ANKTIONSSYSTEM ................................................................................................................... 60 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 64 2. TEIL. RECHT DES A RBEITSVERHAELTNISSES....................................................................................... 65 1. KAPITEL. INHALT DES A RBEITSVERHAELTNISSES......................................................................................... 65 § 7 ARBEITSPFLICHT UND BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH................................................................................... 65 I. ARBEITSPFLICHT.......................................................................................................................... 65 II. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH....................................................................................................... 71 III. N EBENPFLICHTEN..................................................................................................................... 72 IV. DATENERLANGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER .............................................................................. 74 V. KONTROLLFRAGEN..................................................................................................................... 76 §8 ARBEITSZEIT UND TEILZEITARBEIT............................................................................................................ 76 I. ARBEITSZEITSCHUTZ................................................................................................................... 77 II. MEHRARBEIT UND KURZARBEIT.................................................................................................... 82 III. T EILZEITARBEIT.......................................................................................................................... 84 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 89 § 9 A RBEITSENTGELT.................................................................................................................................... 90 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 90 II. ENTGELTFORM EN........................................................................................................................ 93 III. BEWERTUNG DER A RB E IT............................................................................................................ 96 IV. MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG........................................................................................... 97 V. E NTGELTSICHERUNG................................................................................................................... 99 VI. ENTGELTZAHLUNG TROTZ NICHTLEISTUNG DER A RB E IT .................................................................. 102 VII. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE FREIWILLIGE LEISTUNGEN ........................................................ 108 VIII. A UFW ENDUNGSERSATZ.............................................................................................................. 109 IX. AUSBILDUNGSVERGUETUNG ......................................................................................................... 111 X. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 111 § 10 URLAUB, ELTERN- UND PFLEGEZEIT SOWIE F E IERTAG E ............................................................................ 112 I. ERHOLUNGSURLAUB..................................................................................................................... 112 II. BILDUNGSURLAUB........................................................................................................................ 118 III. ELTERNZEIT ............................................................................................................................... 118 IV. P FLEG EZEIT............................................................................................................................... 120 V. SONDERURLAUB.......................................................................................................................... 121 VI. FEIERTAGE.................................................................................................................................. 121 VII. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 122 §11 KRANKENVERSORGUNG.......................................................................................................................... 122 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 122 II. ENTGELTFORTZAHLUNG................................................................................................................. 123 III. REGRESS GEGEN D RITTE.............................................................................................................. 129 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 130 §12 ALTERS- UND INVALIDITAETSVERSORGUNG ................................................................................................ 130 I. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ALS M INDESTVERSORGUNG ................................................. 131 II. BETRIEBLICHE A LTERSVERSORGUNG............................................................................................. 131 III. PRIVATE ALTERSVORSORGE (RIESTER-RENTE)............................................................................ 134 IV. A LTERSTEILZEIT.......................................................................................................................... 134 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 135 §13 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS UND VERMOEGENSBETEILIGUNG................................................................ 135 I. EIGENTUMSERWERB................................................................................................................... 135 II. ARBEITNEHMERERFINDUNG......................................................................................................... 136 III. URHEBERRECHTSSCHUTZ ............................................................................................................ 137 IV. VERM OEGENSBETEILIGUNG......................................................................................................... 138 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 138 § 14 ARBEITSSCHUTZ, FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG .................................................................. 139 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 139 II. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN.................................................................................................... 139 III. FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG................................................................................. 144 IV. FUERSORGE FUER SACHEN UND SONSTIGES VERMOEGEN DES ARBEITNEHMERS .................................. 146 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 147 §15 HAFTUNG DES ARBEITNEHM ERS............................................................................................................ 148 I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM A RBEITGEBER................................................................................. 148 II. HAFTUNG GEGENUEBER D RITTE N .................................................................................................. 152 III. HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN A RBEITNEHM ERN..................................................................... 153 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 154 2. KAPITEL. BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES A RB EITSVERHAELTNISSES ............................................... 154 §16 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................................................... 154 I. V ERTRAGSSCHLUSS..................................................................................................................... 154 II. VERTRAGSM AENGEL..................................................................................................................... 160 III. ARBEITSVERMITTLUNG................................................................................................................. 165 IV. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHM ER....................................................................... 165 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 165 §17 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES............................................................................................ 165 I. KUENDIGUNG............................................................................................................................... 166 II. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG.................................................................................................... 183 III. AUFHEBUNGSVERTRAG................................................................................................................. 184 IV. ZEUGNIS UND A USKUNFT............................................................................................................ 185 V. W ETTBEW ERBSVERBOTE............................................................................................................ 187 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 189 §18 KUENDIGUNGSSCHUTZ............................................................................................................................ 189 I. INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ........................................................................................... 190 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG................................................................ 227 III. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI M ASSENENTLASSUNGEN....................................................................... 230 IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ SCHWERBEHINDERTER NACH DEM SGB IX ................................................. 232 V. SONSTIGER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................... 234 VI. KONTROLLFRAGEN....................................................................................................................... 234 § 19 ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN........................................................................................................ 235 I. ALLGEMEINES............................................................................................................................. 235 II. GESETZLICH ZULAESSIGE BEFRISTUNGEN........................................................................................ 237 III. FOLGEN DER B EFRISTUNG............................................................................................................ 244 IV. BEFRISTUNG EINZELNER BEDINGUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES.................................................... 246 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 246 § 20 UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF DEN BETRIEBSNACHFOLGER ................................................. 246 I. ARBEITSPLATZSCHUTZ UND SCHUTZ DER BETRIEBSVERFASSUNG ALS F U N K TIO N .............................. 246 II. V ORAUSSETZUNGEN................................................................................................................... 247 III. R ECHTSFOLGEN.......................................................................................................................... 251 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 256 §21 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .......................................... 257 I. GRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ......................................................................... 257 II. DER LEIHARBEITSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER .................................. 261 III. DAS VERHAELTNIS VON ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHM ER ........................................................ 263 IV. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 264 3. TEIL. KOLLEKTIVES A RBEITSRECHT............................................................................................................... 265 1. KAPITEL. KOALITIONSRECHT .................................................................................................................... 265 §22 KOALITIONSVERBANDSRECHT................................................................................................................ 265 I. GEWERKSCHAFTEN..................................................................................................................... 265 II. ARBEITGEBERVERBAENDE ............................................................................................................ 270 III. RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN............................................................................................. 273 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 281 §23 TARIFVERTRAGSRECHT............................................................................................................................ 281 I. TARIFVERTRAG IM RECHTS- UND W IRTSCHAFTSSYSTEM ................................................................ 281 II. ZUSTANDEKOMMEN UND BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES .................................................... 283 III. NORMATIVER T E IL..................................................................................................................... 290 IV. SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........................................................ 318 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 320 § 24 SCHLICHTUNGSRECHT............................................................................................................................. 320 I. SCHLICHTUNG UND TARIFVERTRAGSORDNUNG .............................................................................. 320 II. STAATLICHE UND VEREINBARTE SCHLICHTUNG .............................................................................. 321 III. EINFACHE SCHLICHTUNG, SCHLICHTUNGSZWANG UND ZWANGSSCHLICHTUNG ................................ 323 IV. SCHLICHTUNG UND FRIEDENSPFLICHT........................................................................................... 323 V. SCHLICHTUNG IM BEREICH DER KIRCHEN ............................... 324 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 325 §25 A RBEITSKAM PFRECHT.................................................. 325 I. KONFLIKTLOESUNG IN DER TARIFVERTRAGSORDNUNG ALS F U N K TIO N ................................................. 325 II. ZULAESSIGKEIT VON A RBEITSKAEM PFEN........................................................................................ 326 III. RECHTSFOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DAS A RBEITSVERHAELTNIS ............................................ 339 IV. RECHTSSCHUTZ BEI RECHTSWIDRIGEN K AM PFM ASSNAHM EN...................................................... 342 V. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT IN MITTELBAR BETROFFENEN UNTERNEHMEN ..................................... 343 VI. ARBEITSKAMPF UND S O ZIALRECH T............................................................................................. 347 VII. ARBEITSKAMPF UND KIRCHENAUTONOM IE................................................................................. 348 VIII. ARBEITSKAMPF UND EUROPA .................................................................................................... 348 IX. KONTROLLFRAGEN..................................................................................................................... 350 2. KAPITEL. BETRIEBS-, PERSONAL- UND U NTERNEHM ENSVERFASSUNGSRECHT ............................................. 351 §26 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT................................................................................................................. 351 I. GRUNDGEDANKEN UND ENTWICKLUNG........................................................................................ 351 II. REGELUNGSBEREICH................................................................................................................... 353 III. BILDUNG DER BETRIEBSVERTRETUNGEN........................................................................................ 362 IV. BETRIEBSRATSARBEIT................................................................................................................... 371 V. GRUNDSAETZE FUER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT......................... 388 VI. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS NACH §80 BETRVG ............................................... 403 VII. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN..................................................................... 406 VIII. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN A NGELEGENHEITEN ............................................................. 419 IX. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN A NGELEGENHEITEN......................... 440 X. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG (§ § 81-86A BETRVG) ............ 453 XI. TENDENZBETRIEBE ................................................................................................................... 455 XII. EUROPAEISCHER B ETRIEBSRAT....................................................................................................... 458 XIII. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 460 §27 RECHT DER SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG ...................................................................................... 461 I. EINRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN................................................................................. 461 II. MITWIRKUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES..................................................................... 461 III. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 464 §28 PERSONALVERTRETUNGSRECHT .............................................................................................................. 464 I. REGELUNGSBEREICH DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS ............................................................. 464 II. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNGEN .............................................................................. 465 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DER PERSONALVERTRETUNG ............................................... 466 IV. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 470 §29 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG .................................................................................................... 470 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG........................................................................................... 470 II. MITBESTIMMUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 (MITBESTG 1 9 7 6 ) ................. 473 III. M ONTANM ITBESTIM M UNG....................................................................................................... 477 IV. MITBESTIMMUNG NACH DEM D RITTELBETEILIGUNGSGESETZ...................................................... 478 V. MITBESTIMMUNGSFREIER BEREICH............................................................................................. 478 VI. MITBESTIMMUNG NACH DEM SE-BETEILIGUNGSGESETZ ............................................................. 479 VII. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 479 4. TEIL. A RBEITSGERICHTSBARKEIT................................................................................................................. 481 §30 ARBEITSGERICHTSBARKEIT..................................................................................................................... 481 I. FUNKTION UND ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT...................................................... 481 II. AUFBAU UND B ESE TZ U N G ......................................................................................................... 482 III. PROZESSVERTRETUNG ................................................................................................................. 483 IV. URTEILSVERFAHREN..................................................................................................................... 484 V. BESCHLUSSVERFAHREN................................................................................................................. 491 VI. VERFAHRENSKOSTEN................................................................................................................... 496 VII. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 496 ANHANG 1 ............................................................................................................................................................ 497 ANHANG 2 ............................................................................................................................................................ 523 STICHW ORTVERZEICHNIS....................................................................................................................................... 541 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ............................................................................................................................................................. VII INHALTSUEBERSICHT................................................................................................................................................ IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.......................................................................................................................................XXVII A RB EITSM ITTEL....................................................................................................................................................... XXXV ARBEITSRECHT IN DEN AUSBILDUNG^ UND PRUEFUNGSORDNUNGEN..................................................................... 1 I. STUDIUM UND ERSTE JURISTISCHE PRUEFUNG .............................................................................. 1 1. R EFORM ............................................................................................................................... 1 2. PFLICHTFACH ........................................................................................................................ 1 3. SCHWERPUNKTBEREICH......................................................................................................... 1 II. VORBEREITUNGSDIENST UND ZWEITE JURISTISCHE S TAATSPRUEFUNG ............................................ 2 1. TEIL. GRUNDFRAGEN DES A RB EITSRECH TS.................................................................................................. 3 §1 ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS ..................................................................... 3 I. A RBEITSVERTRAG........................................................................................................................ 3 1. GESETZLICHER ARBEITSVERTRAGSBEGRIFF .............................................................................. 3 2. ARBEITSVERTRAG ALS DIENSTVERTRAG ................................................................................... 4 II. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT .................................................................................................... 4 1. WEISUNGSGEBUNDENE, FREMDBESTIMMTE A RBEITSLEITUNG............................................... 4 2. PERSOENLICHE, NICHT WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT........................................................... 5 3. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF DER SOZIALVERSICHERUNG................................................................ 6 III. ABGRENZUNGEN .................................. 1. ARBEITNEHMER UND UNTERNEHMER 2. ARBEITNEHMER UND V ERBRAUCHER...................................................................................... 6 3. UNTERNEHMER UND ARBEITGEBER........................................................................................ 7 4. ARBEITNEHMER UND BEAM TER............................................................................................. 7 5. ARBEITNEHMER UND AUSZUBILDENDE ................................................................................. 7 6. ARBEITNEHMER UND MITARBEITENDE FAM ILIENANGEHOERIGE............................................... 7 7. ARBEITNEHMER UND BESCHAEFTIGUNG AUF OEFFENTLICH-RECHTLICHER GRUNDLAGE .................... 8 8. ARBEITNEHMER UND KARITATIV TAETIGE P E RSO N E N ................................................................ 8 9. ARBEITNEHMER UND EHRENAM T........................................................................................... 8 IV. UNTERSCHEIDUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN ............................................................. 9 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 9 § 2 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DES A RBEITSRECHTS................................................................................... 9 I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES A RBEITSRECHTS............................................................................ 10 II. AUFGABEN DES A RBEITSRECHTS.................................................................................................. 10 1. REGELUNG DES LEISTUNGSAUSTAUSCHES .............................................................................. 10 2. FUERSORGE FUER DIE PERSON DES A RBEITNEHM ERS .................................................................. 11 3. DASEINSVORSORGE .............................................................................................................. 12 4. VERTRAUENSSCHUTZ.............................................................................................................. 13 5. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ .................................................................................................. 13 6. BETEILIGUNG AM ARBEITSERGEBNIS...................................................................................... 14 7. EINGLIEDERUNG IN BETRIEB UND U NTERNEHM EN .................................................................. 14 III. ARBEITSRECHT UND W IRTSCHAFTSORDNUNG................................................................................. 14 1. ARBEITSRECHT UND INDUSTRIEGESELLSCHAFT ......................................................................... 14 2. ARBEITSRECHT, BEDUERFNISBEFRIEDIGUNG UND PRODUKTIVITAET ................................................ 14 3. ARBEITSRECHT UND M ARKTW IRTSCHAFT................................................................................. 15 A) ARBEITSRECHT UND A RBEITSM ARKT................................................................................. 15 B) ARBEITSRECHT UND GUETER- UND DIENSTLEISTUNGSM ARKT............................................... 17 4. ARBEITSRECHT UND EIGENTUM AN DEN PRODUKTIONSMITTELN............................................... 17 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 17 O L CH § 3 ARBEITSRECHT ALS RECHTSDISZIPLIN ....................................................................................................... 17 I. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS........................................................................................... 18 1. STAATLICHES R ECH T.............................................................................................................. 18 2. KOLLEKTIWERTRAG................................................................................................................. 18 3. INDIVIDUALVERTRAG.............................................................................................................. 19 A) VERTRAGSAUTONOMIE ALS G RUNDLAGE............................................................................ 19 B) BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE ................................................................................. 19 C) ARBEITSVERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG UND AGB-KONTROLLE ..................................... 19 D) BETRIEBLICHE UE B U N G ..................................................................................................... 22 E) EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMM UNG............................................................................... 23 II. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATEM A RBEITSRECHT .................................. 23 III. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS ALS PRIVATRECHTSDISZIPLIN.................................................... 24 1. ARBEITSRECHT UND KODIFIKATIONEN DES 19. JAHRHUNDERTS ............................................... 24 2. ARBEITSRECHT IM BGB......................................................................................................... 24 3. GESETZGEBUNG DER WEIMARER ZEIT ................................................................................. 25 4. ENTWICKLUNG IM NATIONALSOZIALISMUS ............................................................................ 25 5. NACHKRIEGSGESETZGEBUNG ................................................................................................ 26 IV. DAS ARBEITSGESETZBUCH ALS GESETZGEBUNGSVORHABEN......................................................... 28 V. RECHTSLAGE IN DER FRUEHEREN D D R ........................................................................................... 29 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 29 § 4 ARBEITSRECHT UND V ERFASSUNG........................................................................................................... 29 I. KOMPETENZORDNUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS A RBEITSRECHT.......................................... 29 1. KONKURRIERENDE GESETZGEBUNGSZUSTAENDIGKEIT VON BUND UND L AEN D E RN ...................... 29 2. TARIFAUTONOM IE................................................................................................................. 30 A) TARIFAUTONOMIE ALS TEIL DER KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE................................... 30 B) UMFANG DER TARIFAUTONOM IE...................................................................................... 31 C) TARIFVERTRAGSSYSTEM ALS INSTRUMENT DER TARIFAUTONOM IE ....................................... 31 D) TARIFAUTONOMIE UND NICHTORGANISIERTE..................................................................... 32 3. V ERTRAGSAUTONOM IE......................................................................................................... 32 4. KIRCHENAUTONOM IE............................................................................................................ 33 5. BETRIEBSVERFASSUNG............................................................................................................ 35 II. ARBEITSRECHT UND G RUNDRECHTE............................................................................................. 35 1. FUER DAS ARBEITSRECHT RELEVANTE GRUNDRECHTE ................................................................ 35 A) KOALITIONSFREIHEIT......................................................................................................... 35 B) INDIVIDUALGRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS UND U N TERN EH M ERS ................................ 37 C) INDIVIDUALGRUNDRECHTE DER A RBEITNEHM ER................................................................ 38 2. UMSETZUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT ............................................................. 40 A) BINDUNG DER NORMGEBUNG........................................................................................... 40 B) UNMITTELBARE DRITTWIRKUNG DES ART. 9 III G G ........................................................... 40 C) GESETZLICHE U M SETZUNG............................................................................................. 41 D) MITTELBARE DRITTWIRKUNG DER UEBRIGEN G RUNDRECHTE ................................................. 43 III. N OTSTANDSVERFASSUNG............................................................................................................ 44 1. KOALITIONSFREIHEIT UND N OTSTANDSVERFASSUNG................................................................ 44 2. INDIVIDUALGRUNDRECHTE ..................................................................................................... 45 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 45 § 5 EUROPAEISCHES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ............................................................................. 45 I. EUROPARECHTLICHE REGELUNGEN IM A RBEITSRECHT .................................................................. 46 1. RECHTSGRUNDLAGEN ............................................................................................................ 46 A) RECHT DER EU................................................................................................................. 46 B) RECHT DES E UROPARATS.................................................................................................. 49 C) RECHT DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION (ILO) ............................................ 49 2. RECHTSWIRKUNGEN.............................................................................................................. 50 A) EU-VERTRAG, EG-VERORDNUNGEN UND EMRK ALS UNMITTELBAR GELTENDES BUNDESRECHT 50 B) EU-RICHTLINIEN UND ESC ALS VOELKERRECHTLICHE VERPFLICHTUNGEN .............................. 50 C) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG................................................................................. 51 D) VERHAELTNIS VON EUROPARECHT UND DEUTSCHEM VERFASSUNGSRECHT ........................... 52 II. INTERNATIONALES A RB E ITSREC H T................................................................................................ 53 III. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 54 § 6 ARBEITSRECHT UND ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ............................................................ 55 I. RECHTSGRUNDLAGEN UND Z IELSETZUNG...................................................................................... 56 II. REICHWEITE DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE............................................................................ 56 1. VERBOTENE DISKRIMINIERUNGEN........................................................................................ 56 2. SCHUTZGEGENSTAENDE......................................................................................................... 57 3. UNMITTELBARE UND MITTELBARE BENACHTEILIGUNG ............................................................. 58 A) GRUNDSATZ ................................................................................................................... 58 B) AUSNAHMEN ................................................................................................................. 59 4. TATSAECHLICHE DISKRIMINIERUNG ........................................................................................ 60 III. SANKTIONSSYSTEM ................................................................................................................... 60 1. UNWIRKSAMKEIT VON VEREINBARUNGEN .............................................................................. 60 2. SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG .............................................................................. 61 3. SONDERFALL K UENDIGUNGEN.................................................................................................. 63 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 64 2. TEIL. RECHT DES A RBEITSVERHAELTNISSES.................................................................................................. 65 1. KAPITEL. INHALT DES A RBEITSVERHAELTNISSES......................................................................................... 65 § 7 ARBEITSPFLICHT UND BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH.................................................................................. 65 I. ARBEITSPFLICHT.......................................................................................................................... 65 1. DIENSTLEISTUNG IN P ERSO N .................................................................................................. 65 A) PERSOENLICHE VERPFLICHTUNG........................................................................................... 65 B) UNUEBERTRAGBARKEIT DES DIENSTLEISTUNGSANSPRUCHS ................................................. 65 2. ART UND UMFANG DER ARBEITSPFLICHT................................................................................. 66 3. D IREKTIONSRECHT................................................................................................................. 67 4. DURCHSETZUNG DER ARBEITSPFLICHT BEI N ICHTERFUELLUNG.................................................... 68 5. BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT ................................................................................... 70 A) UNMOEGLICHKEIT UND U NZUM UTBARKEIT....................................................................... 70 B) ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ............................................................................................. 71 C) ANNAHMEVERZUG DES A RBEITGEBERS............................................................................ 71 II. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH....................................................................................................... 71 III. N EBENPFLICHTEN..................................................................................................................... 72 1. AUSKUNFTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHT............................................................................ 72 2. SCHUTZPFLICHTEN................................................................................................................. 72 3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT................................................................................................ 73 4. SCHMIERGELDVERBOT............................................................................................................ 73 5. UNTERLASSUNG VON W ETTBEWERB WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................... 74 6. ALLGEMEINE PFLICHT ZU LOYALEM V ERHALTEN....................................................................... 74 IV. DATENERLANGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER .............................................................................. 74 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 76 § 8 ARBEITSZEIT UND TEILZEITARBEIT.......................................................................................................... 76 I. ARBEITSZEITSCHUTZ................................................................................................................... 77 1. UE BERBLICK.......................................................................................................................... 77 2. HOECHSTARBEITSZEITBESTIMMUNGEN................................................................................... 73 3. BESTIMMUNGEN UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT................................................................ 79 A) SONNTAGSARBEIT............................................................................................................ 79 B) SAM STAGSARBEIT............................................................................................................ 79 C) N A C H TA RB E IT................................................................................................................ 79 D) LADENSCHLUSS................................................................................................................ 80 E) SONDERBESTIMMUNGEN FUER BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN ................................ 80 4. RUHEZEITEN UND PAUSEN.................................................................................................... 81 5. ARBEITSBEREITSCHAFT UND RUFBEREITSCHAFT....................................................................... 81 II. MEHRARBEIT UND KURZARBEIT.................................................................................................... 82 1. ZULAESSIGKEIT VON M EH RARB EIT .......................................................................................... 82 2. ANORDNUNG VON M EHRARBEIT............................................................................................. 83 3. MEHRARBEITSZUSCHLAG ....................................................................................................... 83 4. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT............................................................................................... 84 III. T EILZEITARBEIT.......................................................................................................................... 84 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 84 2. DISKRIMINIERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT........................................................... 85 3. ANSPRUCH AUF TEILZEIT- UND V OLLZEITARBEITSPLATZ........................................................... 86 A) ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER A RBEITSZEIT ............................................................. 86 B) ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER A RBEITSZEIT ............................................................. 66 C) KUENDIGUNGSVERBOT....................................................................................................... 88 4. SONDERFORMEN DER TEILZEITARBEIT ................................................................................... 88 A) ARBEIT AUF ABRUF ......................................................................................................... 88 B) A RBEITSPLATZTEILUNG.................................................................................................... 89 IV. KONTROLLFRAGEN....................................................................................................................... 89 §9 A RBEITSENTGELT.................................................................................................................................... 90 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 90 II. ENTGELTFORM EN........................................................................................................................ 93 1. Z E ITE N TG E LT........................................................................................................................ 93 2. LEISTUNGSENTGELT .............................................................................................................. 93 A) AKKORDLOHN................................................................................................................... 94 B) PRAEM IENLOHN................................................................................................................. 94 3. PROVISION............................................................................................................................. 95 4. TANTIEMEN ........................................................................................................................ 95 5. SACHLEISTUNGEN ................................................................................................................. 95 6. ZULAGEN ............................................................................................................................. 95 7. G RATIFIKATIONEN................................................................................................................. 96 III. BEWERTUNG DER A RB E IT............................................................................................................ 96 1. ENTGELTGRUPPENSYSTEM E.................................................................................................. 96 2. ANALYTISCHE ARBEITSBEWERTUNG........................................................................................ 96 3. EPA ............................................................................................................................... 97 IV. MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG........................................................................................... 97 1. ZAHLUNGSZEIT, ZAHLUNGSORT UND ZAHLUNGSART ................................................................ 97 2. VERJAEHRUNG, AUSSCHLUSSFRISTEN, V ERW IRKUNG .................................................................. 98 3. QUITTUNG UND A USGLEICHSQUITTUNG................................................................................. 99 V. E NTGELTSICHERUNG................................................................................................................... 99 1. TRUCK- UND KREDITIERUNGSVERBOT...................................................................................... 99 2. PFAENDUNGSSCHUTZ.............................................................................................................. 100 3. INSOLVENZSCHUTZ................................................................................................................. 101 4. ABTRETUNG, VERPFAENDUNG, AUFRECHNUNG ......................................................................... 102 VI. ENTGELTZAHLUNG TROTZ NICHTLEISTUNG DER A RB E IT .................................................................. 102 1. VORUEBERGEHENDE PERSOENLICHE VERHINDERUNG .................................................................. 102 2. ANNAHMEVERZUG .............................................................................................................. 104 3. BETRIEBSRISIKO ................................................................................................................... 107 VII. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE FREIWILLIGE LEISTUNGEN ........................................................ 108 1. FORM EN............................................................................................................................... 108 2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS................................................................................... 108 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN....................................................................................................... 109 VIII. A UFW ENDUNGSERSATZ.............................................................................................................. 109 IX. AUSBILDUNGSVERGUETUNG ......................................................................................................... 111 X. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 111 §10 URLAUB, ELTERN- UND PFLEGEZEIT SOWIE F E IERTAG E ............................................................................ 112 I. ERHOLUNGSURLAUB.................................................................................................................... 112 1. UE BERBLICK.......................................................................................................................... 112 2. MINDESTURLAUB NACH DEM BURLG...................................................................................... 112 A) VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS.................................................................. 112 B) FESTSETZUNG DES U RLAUBSZEITPUNKTS.......................................................................... 113 C) ZUSAMMENHAENGENDE URLAUBSGEWAEHRUNG UND TEILURLAUB ....................................... 114 D) UEBERTRAGBARKEIT............................................................................................................ 115 E) U RLAUBSABGELTUNG....................................................................................................... 116 F) VERBOT EINER ERWERBSTAETIGKEIT................................................................................... 117 G) U RLAUBSENTGELT............................................................................................................ 117 3. TARIFLICHE URLAUBSREGELUNGEN........................................................................................... 117 A) VORGABEN DES BURLG................................................................................................. 117 B) ZUSAETZLICHER TARIFURLAUB.......................................................................................... 118 II. BILDUNGSURLAUB........................................................................................................................ 118 III. ELTERNZEIT ............................................................................................................................... 118 IV. PFLEGEZEIT ............................................................................................................................... 120 V. SONDERURLAUB.......................................................................................................................... 121 VI. FEIERTAGE.................................................................................................................................. 121 VII. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 122 §11 KRANKENVERSORGUNG.......................................................................................................................... 122 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 122 II. ENTGELTFORTZAHLUNG................................................................................................................. 123 1. VORAUSSETZUNGEN DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS ................................................. 123 A) BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS........................................................................................... 123 B) ARBEITSUNFAEHIGKEIT....................................................................................................... 123 C) V ERSCHULDEN................................................................................................................ 125 D) ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT ................................................................................. 126 2. DAUER DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS ..................................................................... 127 3. HOEHE DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS....................................................................... 129 4. AUSGLEICH DER ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN..................................................................... 129 III. REGRESS GEGEN D RITTE.............................................................................................................. 129 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 130 §12 ALTERS- UND INVALIDITAETSVERSORGUNG ................................................................................................ 130 I. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ALS M INDESTVERSORGUNG ................................................. 131 II. BETRIEBLICHE A LTERSVERSORGUNG............................................................................................. 131 1. FORM EN............................................................................................................................... 131 2. ENTSTEHEN EINES RECHTSANSPRUCHS................................................................................... 131 3. SICHERUNG DER VERSORGUNGSANSPRUECHE DURCH DAS BETRAVG.......................................... 132 A) UNVERFALLBARKEIT ......................................................................................................... 132 B) AUSZEHRUNGSVERBOT.................................................................................................... 132 C) A NPASSUNG................................................................................................................... 132 D) INSOLVENZSICHERUNG.................................................................................................... 133 4. SCHLIESSUNG UND EINSCHRAENKUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ......................... 133 5. STEUERLICHE FOERDERUNG .................................................................................................... 134 III. PRIVATE ALTERSVORSORGE (RIESTER-RENTE)............................................................................ 134 IV. A LTERSTEILZEIT.......................................................................................................................... 134 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 135 §13 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS UND VERMOEGENSBETEILIGUNG................................................................ 135 I. EIGENTUMSERWERB................................................................................................................... 135 II. ARBEITNEHMERERFINDUNG......................................................................................................... 136 1. UE BERBLICK.......................................................................................................................... 136 2. DIENSTERFINDUNGEN............................................................................................................ 136 3. FREIE ERFINDUNGEN.............................................................................................................. 137 III. URHEBERRECHTSSCHUTZ ............................................................................................................ 137 IV. VERM OEGENSBETEILIGUNG......................................................................................................... 138 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 138 § 14 ARBEITSSCHUTZ, FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG................................................................. 139 I. UEBERBLICK ............................................................................................................................... 139 II. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN.................................................................................................... 139 1. SACHVORSCHRIFTEN DES G ESUNDHEITSSCHUTZES .................................................................. 139 2. BETRIEBLICHE SICHERHEITSORGANISATION ............................................................................ 141 3. VORSCHRIFTEN UEBER DIE MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT .............................. 142 4. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE.................................................................................................... 142 A) M U TTERSCH U TZ .............................................................................................................. 142 B) JUGENDARBEITSSCHUTZ .................................................................................................. 144 III. FUERSORGEPFLICHT UND UNFALLVERSORGUNG................................................................................. 144 1. FUERSORGEPFLICHT ................................................................................................................ 144 2. EINTRITT DER UNFALLVERSICHERUNG FUER PERSONENSCHAEDEN ................................................. 145 IV. FUERSORGE FUER SACHEN UND SONSTIGES VERMOEGEN DES ARBEITNEHMERS .................................. 146 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 147 §15 HAFTUNG DES A RBEITNEHM ERS........................................................................................................... 148 I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM A RBEITGEBER................................................................................. 148 1. S CHLECHTLEISTUNG.............................................................................................................. 148 2. ZUFUEGUNG WEITERER SCHAEDEN ........................................................................................... 148 A) HAFTUNGSBEGRUENDUNG.................................................................................................. 148 B) HAFTUNGSBEGRENZUNG.................................................................................................. 148 3. M ANKOHAFTUNG................................................................................................................... 151 II. HAFTUNG GEGENUEBER D RITTE N .................................................................................................. 152 III. HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN A RBEITNEHM ERN..................................................................... 153 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 154 2. KAPITEL. BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES A RB EITSVERHAELTNISSES ............................................... 154 §16 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......................................................................................... 154 I. V ERTRAGSSCHLUSS...................................................................................................................... 154 1. ABSCHLUSSFREIHEIT.............................................................................................................. 154 A) GRUNDSATZ ................................................................................................................... 154 B) ABSCHLUSSGEBOTE......................................................................................................... 155 C) ABSCHLUSSVERBOTE ....................................................................................................... 157 2. FORM .................................................................................................................................. 157 3. ABSCHLUSS VON ARBEITSVERTRAEGEN DURCH M INDERJAEHRIGE ................................................. 159 4. VERSCHULDEN BEI V ERTRAGSSCHLUSS................................................................................... 160 II. V ERTRAGSM AENGEL..................................................................................................................... 160 1. N ICHTIGKEIT........................................................................................................................ 160 2. ANFECHTUNG........................................................................................................................ 161 3. WIRKUNG VON NICHTIGKEIT UND A NFECHTUNG..................................................................... 164 III. ARBEITSVERMITTLUNG................................................................................................................. 165 IV. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHM ER....................................................................... 165 V. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 165 §17 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES............................................................................................ 165 I. KUENDIGUNG............................................................................................................................... 166 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 166 A) FUNKTION........................................................................................................................ 166 B) KUENDIGUNG ALS RECHTSGESTALTENDE WILLENSERKLAERUNG ............................................... 166 C) ANWENDUNG DER §§ 134,138 UND § 242 BGB AUF DIE KUENDIGUNG ........................... 170 D) STILLSCHWEIGENDE VERLAENGERUNG................................................................................. 171 E) K LAGEFRIST..................................................................................................................... 172 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG.................................................................................................... 172 A) KUENDIGUNGSFRISTEN....................................................................................................... 172 B) AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG .................................................................. 173 3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG........................................................................................... 174 A) REGELUNG DES § 626 BGB............................................................................................. 174 B) AUSSERORDENTLICHE UND ORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................................ 180 C) ARBEITSENTGELT UND S CHADENSERSATZ ......................................................................... 180 4. AENDERUNGSKUENDIGUNG....................................................................................................... 182 II. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG.................................................................................................... 183 1. BEFRISTUNG.......................................................................................................................... 183 2. BEDINGUNG.......................................................................................................................... 183 3. SCHRIFTFORM ........................................................................................................................ 184 III. AUFHEBUNGSVERTRAG................................................................................................................ 184 IV. ZEUGNIS UND A USKUNFT............................................................................................................ 185 1. ZEUGNIS ............................................................................................................................. 185 A) EINFACHES UND QUALIFIZIERTES ZEUGNIS ....................................................................... 185 B) R ICHTIGKEIT................................................................................................................... 186 2. AUSKUNFT............................................................................................................................. 187 V. W ETTBEW ERBSVERBOTE............................................................................................................ 187 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 187 2. WIRKSAMKEIT BEI KAUFMAENNISCHEN A NGESTELLTEN........................................................... 187 3. WIRKSAMKEIT BEI SONSTIGEN A RBEITNEHM ERN.................................................................. 189 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 189 * §18 KUENDIGUNGSSCHUTZ............................................................................................................................. 189 I. INDIVIDUELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ........................................................................................... 190 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 190 A) TRIAS DER KUENDIGUNGSGRUENDE ...................................................................................... 190 B) PROGNOSEPRINZIP ......................................................................................................... 191 C) ULTIMA-RATIO-PRINZIP .................................................................................................. 191 D) INTERESSENABW AEGUNG.................................................................................................. 191 E) KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE............................................................................................. 192 F) KSCHG ALS ZWINGENDES R ECHT...................................................................................... 192 2. ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG...................................................................................... 192 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH ...................................................................................... 192 B) PERSOENLICHER G ELTUNGSBEREICH................................................................................... 193 C) BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH................................................................................... 193 D) W ARTEZEIT..................................................................................................................... 194 3. SOZIALE R ECHTFERTIGUNG.................................................................................................... 195 A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG................................................................................. 195 B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG................................................................................... 198 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG...................................................................................... 203 D) BEWEISLAST FUER DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG................................................................ 214 E) AUSWIRKUNG EINES WIDERSPRUCHS DES BETRIEBSRATS GEGEN DIE KUENDIGUNG ............ 215 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ............................................ 216 A) KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ............................................................................................. 216 B) U RTEIL............................................................................................................................. 219 C) W EITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH................................................................................. 223 5. KUENDIGUNGSSCHUTZ LEITENDER A N G E STE LLTER..................................................................... 225 6. AUFLOESUNG GEGEN ABFINDUNG ........................................................................................... 225 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG................................................................ 227 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 227 2. VORBEHALT DES AE NDERUNGSSCHUTZES................................................................................. 228 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................. 229 4. AENDERUNGSSCHUTZ BEI DER AUSSERORDENTLICHEN AENDERUNGSKUENDIGUNG ........................... 230 III. KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN....................................................................... 230 IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ SCHWERBEHINDERTER NACH DEM SGB IX ................................................. 232 V. SONSTIGER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................... 234 1. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUSCHG ......................................................................... 234 2. ELTERNZEIT UND PFLEGEZEIT.................................................................................................. 234 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 234 §19 ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN......................................................................................................... 235 I. ALLGEMEINES............................................................................................................................. 235 1. RECHTSGRUNDLAGEN DER B EFRISTUNG................................................................................... 235 2. GRUNDAUSSAGEN DES TZBFG............................................................................................... 236 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ .................................................................................................. 236 4. VEREINBARUNG DER BEFRISTUNG (SCHRIFTFORM) .................................................................. 236 5. BERUECKSICHTIGUNG BEI BESETZUNG UNBEFRISTETER A RBEITSPLAETZE..................................... 237 II. GESETZLICH ZULAESSIGE BEFRISTUNGEN........................................................................................ 237 1. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG NACH § 14 LL-LLL TZBFG........................................................... 237 2. ZULAESSIGKEIT AUS SACHLICHEM GRUND NACH § 1 4 1 TZBFG................................................. 239 3. BEFRISTUNGSREGELUNGEN AUSSERHALB DES TZBFG ................................................................ 242 A) BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IM HOCHSCHULBEREICH .................................. 242 B) BEFRISTUNG VON VERTRETUNGEN (MUTTERSCHUTZ, E LTERNZEIT) ....................................... 244 C) ZWECKBEFRISTUNG VON AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN .................................................... 244 III. FOLGEN DER B EFRISTUNG........................................................................................................... 244 1. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES............................................................................ 244 2. FOLGEN BEI UNWIRKSAMKEIT DER B EFRISTUNG..................................................................... 245 A) UNTERSTELLUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF UNBESTIMMTE ZEIT ......................... 245 B) GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG ................................................................................. 245 BEFRISTUNG EINZELNER BEDINGUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES ................................................... 246 KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 246 §20 UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF DEN BETRIEBSNACHFOLGER................................................... 246 I. ARBEITSPLATZSCHUTZ UND SCHUTZ DER BETRIEBSVERFASSUNG ALS F U N K TIO N ............................. 246 II. V ORAUSSETZUNGEN................................................................................................................... 247 1. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER B ETRIEBSTEILS .................................................................. 247 A) BETRIEB IS D§613A BGB ............................................................................................. 247 B) UEBERGANG DES B ETRIEBS................................................................................................ 248 C) BETRIEBSTEIL................................................................................................................... 250 2. DURCH RECHTSGESCHAEFT....................................................................................................... 250 3. WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS........................................................................................ 251 III. R ECHTSFOLGEN.......................................................................................................................... 251 1. EINTRITT DES BETRIEBSNACHFOLGERS IN DIE ARBEITSVERHAELTNISSE ....................................... 251 2. MITHAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS .............................................................................. 251 3. FORTGELTUNG VON KOLLEKTIVNORMEN................................................................................... 252 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ............................................................................................................ 253 5. WIDERSPRUCHSRECHT UND UNTERRICHTUNG DES A RBEITNEHM ERS ....................................... 255 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 256 §21 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG................................................................................. 257 I. GRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG.......................................................................... 257 1. ERLAUBNISPFLICHT................................................................................................................. 258 2. UEBERLASSUNGSDAUER............................................................................................................ 260 3. GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ ............................................................................................... 260 4. LOHNUNTERGRENZE.............................................................................................................. 261 II. DER LEIHARBEITSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER .................................. 261 III. DAS VERHAELTNIS VON ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHM ER ........................................................ 263 IV. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 264 3. TEIL. KOLLEKTIVES A RBEITSRECHT.............................................................................................................. 265 1. KAPITEL. KOALITIONSRECHT ........................................................................................................................ 265 §22 KOALITIONSVERBANDSRECHT.................................................................................. 265 I. GEWERKSCHAFTEN..................................................................................................................... 265 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ........................................................................................... 265 2. A UFBAU............................................................................................................................... 268 A) INDUSTRIEVERBANDS- UND BERUFSVERBANDSPRINZIP...................................................... 268 B) N E U TRALITAE T................................................................................................................... 268 C) GLIEDERUNG UND ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG................................................................ 268 3. AUFGABEN .......................................................................................................................... 269 4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE................................................................................. 270 II. ARBEITGEBERVERBAENDE ............................................................................................................ 270 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ........................................................................................... 270 2. A UFBAU............................................................................................................................... 271 3. A U FG A B EN .......................................................................................................................... 272 4. INTERNATIONALE ZUSAMMENSCHLUESSE................................................................................. 272 III. RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN............................................................................................. 273 1. VORAUSSETZUNGEN DER KOALITIONSEIGENSCHAFT NACH ART. 9 III G G .................................. 273 A) KOALITION ALS VEREINIGUNG ISD ART. 9 II11 GG ........................................................... 273 B) BESONDERE KOALITIONSVORAUSSETZUNGEN NACH ART. 9 III GG ..................................... 274 2. VEREINSRECHTLICHE O RGANISATION...................................................................................... 277 A) ORGANISATION................................................................................................................ 277 B) RECHTE UND PFLICHTEN DER M ITGLIEDER ......................................................................... 277 3. STELLUNG IM PRIVAT- UND PROZESSRECHT ............................................................................ 279 IV. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 281 §23 TARIFVERTRAGSRECHT........................................................................................ 281 I. TARIFVERTRAG IM RECHTS- UND W IRTSCHAFTSSYSTEM ........................................................... .. . 281 1. TARIFVERTRAG ALS R ECHTSINSTITUT........................................................................................ 281 2. WIRTSCHAFTLICHE FUNKTION DES TARIFVERTRAGES ................................................................ 282 II. ZUSTANDEKOMMEN UND BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES ................................................... 283 1. TARIFFAEHIGKEIT..................................................................................................................... 283 A) DER KOALITION............................................................................................................. 283 B) DES EINZELNEN A RBEITGEBERS .......................................................... C) DER SPITZENORGANISATIONEN ........................................................ .. D) GEWOLLTE TARIFUNFAEHIGKEIT........................................................... .. 2. T ARIFZUSTAENDIGKEIT............................................................................ .. 3. V ERTRAGSSCHLUSS................................................................................... A) VERTRAGSPARTNER.............................................................................. B) SCHRIFTFORM ..................................................................................... C) BEZUGNAHME AUF EINEN ANDEREN TARIFVERTRAG ............................. D) ABSCHLUSSMITTEL ........................................................................... E) KEIN VERHANDLUNGSANSPRUCH........................................................ 4. BEENDIGUNG.......................................................................................... III. NORMATIVER T E IL........................................................................................ 1. NORMSETZUNGSWILLE ............................................................................ 2. GEGENSTAND DER NORM SETZUNGSBEFUGNIS ......................................... A) INHALTSNORMEN .............................................................................. B) ABSCHLUSSNORMEN ......................................................................... C) BEENDIGUNGSNORMEN .................................................................... D) BETRIEBLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN E) NORMEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN .................................. 3. GELTUNGSBEREICH DER TARIFNORMEN ................................................... 4. TARIFGEBUNDENHEIT.............................................................................. A) TARIFGEBUNDENHEIT IM REGELFALL ................................................... B) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG ................................................... C) TARIFNORMERSTRECKUNG DURCH RECHTSVERORDNUNG ........................ D) TARIFTREUE IM VERGABERECHT........................................................... E) TARIFGEBUNDENHEIT IM FALLE VON BETRIEBSNORMEN UND BETRIEBSVERFASSUNGSNORMEN ........................................................ F) TARIFKOLLISIONEN.............................................................................. G) ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF DEN T ARIFVERTRAG ............ 5. IN- UND AUSSERKRAFTTRETEN, NACHWIRKUNG VON TARIFVERTRAGSNORMEN A) INKRAFTTRETEN UND A USSERKRAFTTRETEN............................................ B) NACHWIRKUNG ................................................................................. 6. ANMELDUNG ZUM REGISTER UND AUSLEGEN DES T ARIFVERTRAGES .......... 7. WIRKUNG DER TARIFVERTRAGSNORM EN ................................................... A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE W IRKUNG ....................................... B) GUENSTIGKEITSPRINZIP....................................................................... C) OEFFNUNGSKLAUSELN ......................................................................... D) VERZICHT, VERWIRKUNG, AUSSCHLUSSFRIST.......................................... 8. GRENZEN DER T ARIFM ACHT .................................................................... A) BINDUNG AN DAS GRUNDGESETZ ........................................................ B) BINDUNG AN SONSTIGES STAATLICHES RECHT ..................................... C) BEGRENZUNG AUS DEM Z W E C K ........................................................ D) KEINE GEMEINWOHLBINDUNG........................................................... 9. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAGSNORM EN................................................. IV. SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........................... 1. FRIEDENSPFLICHT .................................. A) RELATIVE FRIEDENSPFLICHT ............ B) ABSOLUTE FRIEDENSPFLICHT ............ 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT ...................... 3. WEITERE PFLICHTEN ............................. 4. ADRESSATEN DER RECHTE UND PFLICHTEN V. KONTROLLFRAGEN ....................................... § 24 SCHLICHTUNGSRECHT............................................ I. SCHLICHTUNG UND TARIFVERTRAGSORDNUNG 1. TARIFLICHER REGELUNGSSTREIT ALS GEGENSTAND DER SCHLICHTUNG 2. SCHLICHTUNGSSPRUCH ALS T ARIFVERTRAG..................................... II. STAATLICHE UND VEREINBARTE SCHLICHTUNG..................................... 1. STAATLICHE S CHLICHTUNG........................................................... 285 286 286 287 288 288 288 288 289 289 290 290 290 290 291 291 292 292 293 293 294 294 295 298 300 301 302 306 309 309 309 310 310 311 311 312 312 313 313 314 315 316 316 318 318 318 318 318 319 319 320 320 320 320 320 321 321 2. VEREINBARTE SCHLICHTUNG............................................................................................... 322 III. EINFACHE SCHLICHTUNG, SCHLICHTUNGSZWANG UND ZWANGSSCHLICHTUNG ................................ 323 IV. SCHLICHTUNG UND FRIEDENSPFLICHT........................................................................................... 323 1. KEINE SCHLICHTUNG ZUR ABAENDERUNG EINES LAUFENDEN TARIFVERTRAGES ........................... 323 2. FRIEDENSPFLICHT AUS SCHLICHTUNGSABKOM M EN................................................................ 323 V. SCHLICHTUNG IM BEREICH DER KIRCHEN...................................................................................... 324 VI. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 325 §25 A RBEITSKAM PFRECHT...................................................................................... 325 I. KONFLIKTLOESUNG IN DER TARIFVERTRAGSORDNUNG ALS F U N K TIO N ................................................. 325 II. ZULAESSIGKEIT VON A RBEITSKAEM PFEN........................................................................................ 326 1. ZULAESSIGKEIT VON STREIK UND AUSSPERRUNG....................................................................... 326 A) BINDUNG AN DIE KONFLIKTLOESUNGSFUNKTION .................................................................. 327 B) KAMPFFUEHRUNG DURCH TARIFVERTRAGSPARTEIEN ............................................................. 330 C) BEGRENZUNG DURCH DAS UEBERMASSVERBOT .................................................................. 331 D) BEACHTUNG DER FRIEDENSPFLICHT ................................................................................... 334 2. ZULAESSIGKEIT ANDERER ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN........................................................... 335 A) GEBRAUCH VON V ERTRAGSRECHTEN................................................................................. 335 B) BEEINTRAECHTIGUNG VON UNTERNEHMENSTAETIGKEIT UND ARBEITNEHM ERRECHTEN .......... 336 C) STREIKBRUCHPRAEMIEN.................................................................................................... 338 3. BETEILIGUNG NICHT- UND ANDERSORGANISIERTER .................................................................. 338 4. ABWEHRKAMPF GEGEN UNZULAESSIGE KAM PFMASSNAHM EN ................................................. 339 III. RECHTSFOLGEN DES ARBEITSKAMPFES FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS ............................................ 339 1. RECHTSFOLGEN ZULAESSIGER ARBEITSKAEMPFE.......................................................................... 339 A) SUSPENDIERUNG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN ................................................. 339 B) KEIN ARBEITSVERTRAGSBRUCH ........................................................................................ 340 C) RECHT ZUR VERWEIGERUNG VON S TREIK ARB EIT................................................................ 340 2. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER ARBEITSKAEM PFE..................................................................... 341 IV. RECHTSSCHUTZ BEI RECHTSWIDRIGEN K AM PFM ASSNAHM EN .................................... 342 1. DELIKTSSCHUTZ...................................................................................................................... 342 2. B ESITZSCHUTZ...................................................................................................................... 343 3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ..................................................... 343 V. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT IN MITTELBAR BETROFFENEN UNTERNEHMEN ..................................... 343 1. ARBEITSKAMPFRECHTSORDNUNG UND RISIKOVERTEILUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS .................... 344 2. VORAUSSETZUNGEN DER VERLAGERUNG DES LOHNRISIKOS...................................................... 344 3. AUSWIRKUNGEN DER RISIKOVERLAGERUNG............................................................................ 347 VI. ARBEITSKAMPF UND S O ZIALRECH T............................................................................................. 347 VII. ARBEITSKAMPF UND KIRCHENAUTONOM IE................................................................................. 348 VIII. ARBEITSKAMPF UND EUROPA .................................................................................................... 348 IX. KONTROLLFRAGEN..................................................................................................................... 350 2. KAPITEL. BETRIEBS-, PERSONAL- UND U NTERNEHM ENSVERFASSUNGSRECHT............................................... 351 §26 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT................................................................................. 351 I. GRUNDGEDANKEN UND ENTWICKLUNG........................................................................................ 351 1. GRUNDGEDANKEN................................................................................................................. 351 2. ENTWICKLUNG ..................................................................................................................... 352 II. REGELUNGSBEREICH................................................................................................................... 353 1. BETRIEB ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT DER BETRIEBSVERFASSUNG............................................... 353 A) BETRIEBSBEGRIFF ............................................................................................................ 353 B) M INDESTGROESSE.............................................................................................................. 354 C) KLEINSTBETRIEBE UND BETRIEBSTEILE .............................................................................. 354 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN........................................................................................... 356 2. ARBEITNEHMER IM SINNE DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES.......................................... 357 A) A RBEITNEHM ERBEGRIFF.................................................................................................. 357 B) LEITENDE A N G E STE LLTE .................................................................................................. 358 3. BESCHRAENKUNG AUF DIE PRIVATW IRTSCHAFT.......................................................................... 361 III. BILDUNG DER BETRIEBSVERTRETUNGEN........................................................................................ 362 1. B E TRIE B SRAT........................................................................................................................ 362 A) W A H L............................................................................................................................. 362 B) W AHLANFECHTUNG......................................................................................................... 364 2. G ESAM TBETRIEBSRAT............................................................................................................ 366 3. KONZERNBETRIEBSRAT ......................................................................................................... 368 4. BETRIEBS- UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN..................................................................... 369 5. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG....................................................................... 370 IV. BETRIEBSRATSARBEIT................................................................................................................... 371 1. AMTSZEIT UND M ITGLIEDSCHAFT........................................................................................... 371 2. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS................................................................................. 372 A) VORSITZENDER................................................................................................................. 372 B) AUSSCHUESSE UND UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AUF ARBEITSGRUPPEN .......................... 373 C) SITZUNGEN UND BESCHLUESSE........................................................................................... 374 D) SPRECHSTUNDEN ............................................................................................................ 376 E) K O STE N .......................................................................................................................... 376 3. RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER..................................................................... 379 A) FREISTELLUNG VON DER A RB E IT........................................................................................ 379 B) SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN................................................................ 380 C) BEHINDERUNGS-, BENACHTEILIGUNG^ UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT ................................ 381 D) GEHEIMHALTUNG^ UND VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT.................................................... 382 E) ENTGELTGARANTIE UND KUENDIGUNGSSCHUTZ..................................................................... 383 4. STELLUNG DER KOALITIONEN IM B E TRIE B .............................................................................. 385 A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BEFUGNISSE................................................................ 385 B) KOALITIONSRECHTLICHE BEFUGNISSE................................................................................. 386 V. GRUNDSAETZE FUER DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT......................... 388 1. ZUSAM M ENARBEIT.............................................................................................................. 388 A) GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN Z USAM M ENARBEIT ................................................. 388 B) BESPRECHUNG^ UND VERHANDLUNGSPFLICHT .................................................................. 388 C) ARBEITSKAMPFVERBOT.................................................................................................... 388 D) PFLICHT ZUR ERHALTUNG DES BETRIEBSFRIEDENS................................................................ 389 E) VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG.......................................................................... 389 2. BETRIEBSVEREINBARUNG ALS REGELUNGSINSTRUM ENT........................................................... 390 A) FUNKTION........................................................................................................................ 390 B) Z USTANDEKOM M EN....................................................................................................... 390 C) NORMATIVER TEIL............................................................................................................ 391 D) SCHULDRECHTLICHE PFLICHTEN ........................................................................................ 393 E) BEENDIGUNG................................................................................................................... 393 F) VERHAELTNIS ZUR TARIFLICHEN R EGELUNG.......................................................................... 394 G) VERHAELTNIS ZUR ARBEITSVERTRAGLICHEN REGELUNG ........................................................ 395 H) REGELUNGSABREDE......................................................................................................... 396 I) DURCHFUEHRUNG DURCH DEN ARBEITGEBER....................................................................... 397 3. EINIGUNGSSTELLE ALS KONFLIKTLOESUNGSMITTEL ..................................................................... 397 A) FUNKTION........................................................................................................................ 397 B) ORGANISATION................................................................................................................ 397 C) VERFAHREN UND BESCHLUSSFASSUNG..................... ......................................................... 398 D) KONTROLLE ..................................................................................................................... 399 4. RECHTSSCHUTZ..................................................................................................................... 400 A) DURCHSETZUNG VON LEISTUNGSANSPRUECHEN .......... ........................................................ 400 B) SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG UND VORLAEUFIGE REGELUNG ....................................... 401 C) SANKTION GROBER PFLICHTVERLETZUNG............................................................................ 402 D) STRAFRECHTSSCHUTZ ....................................................................................................... 403 VI. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS NACH § 80 BETRVG ............................................... 403 1. INTERESSENWAHRNEHMUNG ALS ALLGEMEINE A UFGABE ........................................................ 403 2. INFORM ATIONSRECHT............................................................................................................ 404 VII. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN..................................................................... 406 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 406 A) UMFANG UND GRENZEN DER M ITBESTIM M UNG ............................................................. 406 B) WIRKUNGSWEISE DER MITBESTIMMUNG ......................................................................... 407 C) VORRANG VON GESETZ UND T ARIFVERTRAG....................................................................... 408 2. MITBESTIMMUNGSANGELEGENHEITEN IM EINZELNEN........................................................... 410 A) ORDNUNG UND VERHALTEN (§ 8 7 1 NR. 1 B ETRV G ) ........................................................ 410 B) ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 UND NR. 3 BETRVG) ............................................................. 411 C) AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§ 8 7 1 NR. 4 BETRVG) ............................................ 411 D) URLAUB (§ 87 I NR. 5 B ETRV G )...................................................................................... 412 E) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (§87 I NR. 6 B ETRV G ) ........................... 412 F ) ARBEITSSCHUTZ UND BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ (§ 87 I NR. 7 UND § 89 BETRVG) 414 G) SOZIALEINRICHTUNGEN (§ 87 I NR. 8 UND NR. 9 BETRV G )............................................... 414 H) LOHNFRAGEN (§ 87 I NR. 10 UND NR. 11 B ETRV G )......................................................... 415 I) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (§87 I NR. 12 BETRVG) .......................................... 417 J) DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT (§ 87 I NR. 13 BETRVG) .................................. 417 K) ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG (§ 90 UND § 91 BETRVG) .... 418 3. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN............................................................................. 416 VIII. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN A NGELEGENHEITEN............................................................. 419 1. ALLGEMEINE PERSONELLE M ASSNAHM EN .............................................................................. 419 A) PERSONALPLANUNG UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§§92, 92 A B ETRV G ) ................. 419 B) AUSSCHREIBUNG VON ARBEITSPLAETZEN (§ 93 BETRVG) ................................................. 420 C) PERSONALFRAGEBOEGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§94 BETRVG) ......................... 420 D) AUSWAHLRICHTLINIEN (§95 BETRVG) ............................................................................ 421 E) BERUFSBILDUNG (§§96FF. BETRVG) .............................................................................. 422 2. EINSTELLUNGEN, EINGRUPPIERUNGEN, UMGRUPPIERUNGEN UND VERSETZUNGEN (§§99-101 BETRVG)......................................................................................................... 423 A) A LLGEM EINES................................................................................................................. 423 B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE M ASSNAHM EN .................................................................. 424 C) MITTEILUNGSPFLICHT DES A RBEITGEBERS.......................................................................... 426 D) ZUSTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS.......................................................................... 426 3. KUENDIGUNGEN (§§ 102-104 BETRV G)............................................................................... 430 A) A LLGEM EINES................................................................................................................. 430 B) ANHOERUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS .............................................................................. 430 C) WIDERSPRUCHSRECHT DES BETRIEBSRATS.......................................................................... 434 D) ANSPRUCH AUF VORLAEUFIGE W EITERBESCHAEFTIGUNG ........................................................ 436 E) BINDUNG DER KUENDIGUNG AN DIE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ............................. 437 F) KUENDIGUNG VON MANDATSTRAEGERN .............................................................................. 438 G) ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHM ER........................................................... 440 IX. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN A NGELEGENHEITEN......................... 440 1. ALLGEMEINES ...................................................................................................................... 440 2. W IRTSCHAFTSAUSSCHUSS....................................................................................................... 440 A) BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG ............................................................................... 440 B) INFORMATIONS- UND BERATUNGSRECHTE DES W IRTSCHAFTSAUSSCHUSSES......................... 441 C) ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE UEBER DIE AUSKUNFTSPFLICHT ................................ 442 D) UNTERRICHTUNG DER A RBEITNEHM ER .............................................................................. 442 3. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBSAENDERUNGEN.......................................... 443 A) FAELLE DER BETRIEBSAENDERUNG........................................................................................ 443 B) UNTERRICHTUNGS- UND B ERATUNGSPFLICHT..................................................................... 445 C) INTERESSENAUSGLEICH.................................................................................................... 446 D) SOZIALPLAN...................................................................................................................... 447 E) NACHTEILSAUSGLEICH ..................................................................................................... 452 X. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG (§§ 81 -8 6 A BETRVG) ............ 453 1. INFORMATIONS-, ANHOERUNGS- UND BESCHWERDERECHTE DES A RBEITNEHM ERS .................... 453 A) INFORM ATIONSRECHTE.................................................................................................... 453 B) ANHOERUNGS- UND VORSCHLAGSRECHTE............................................................................ 454 C) RECHT AUF EINSICHTNAHME IN DIE PERSONALAKTEN UND BERICHTIGUNGSANSPRUCH .... 454 D) BESCHWERDERECHT......................................................................................................... 455 2. RECHT AUF GLEICHBEHANDLUNG UND SCHUTZ DER PERSOENLICHKEIT ....................................... 455 XI. TENDENZBETRIEBE ................................................................................................................... 455 1. ZWECK DES T ENDENZSCHUTZES........................................................................................... 455 2. KREIS DER TENDENZBETRIEBE................................................................................................ 455 3. EINSCHRAENKUNG DES BETRVG IN WIRTSCHAFTLICHEN A NGELEGENHEITEN.............................. 456 4. EINGESCHRAENKTE ANWENDUNG DER UEBRIGEN VORSCHRIFTEN DES BETRVG ........................... 457 XII. EUROPAEISCHER B ETRIEBSRAT....................................................................................................... 458 1. RECHTSGRUNDLAGEN UND G ELTUNGSBEREICH....................................................................... 458 2. AUSGESTALTUNG UND ERRICHTUNG........................................................................................ 459 3. MITWIRKUNGSRECHTE............................................................................................................ 460 XIII. KONTROLLFRAGEN..................................................................................................................... 460 §27 RECHT DER SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG ...................................................................................... 461 I. EINRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN................................................................................. 461 II. MITWIRKUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES..................................................................... 461 III. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 464 §28 PERSONALVERTRETUNGSRECHT .............................................................................................................. 464 I. REGELUNGSBEREICH DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS ............................................................. 464 II. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNGEN .............................................................................. 465 1. BILDUNG VON PERSONALVERTRETUNGEN BEI DEN DIENSTSTELLEN ............................................ 465 2. S TUFENVERTRETUNGEN......................................................................................................... 465 3. WAHL UND ZUSAMMENSETZUNG DER P ERSO N ALRAETE........................................................... 465 4. RECHTSSTELLUNG DER PERSONALRATSMITGLIEDER..................................................................... 466 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DER PERSONALVERTRETUNG ............................................... 466 1. ALLGEMEINES ..................................................................................................................... 466 2. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN .................................. 467 A) IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN EINZELNER B ESCHAEFTIGTER ............................................ 467 B) IN ALLGEMEINEN SOZIALEN A NGELEGENHEITEN................................................................ 467 C) DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG ......................................................................... 468 D) MITWIRKUNGSFAELLE......................................................................................................... 468 3. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN PERSONELLEN A NGELEGENHEITEN ........................... 468 A) MITBESTIMMUNGSFAELLE.................................................................................................. 468 B) MITWIRKUNG BEI KUENDIGUNGEN ................................................................................... 468 4. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG IN ANGELEGENHEITEN DER BEAMTEN ......................... 469 5. MITWIRKUNG IN ORGANISATIONSANGELEGENHEITEN ............................................................. 469 IV. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 470 §29 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG .................................................................................................... 470 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG........................................................................................... 470 1. GRUNDGEDANKE................................................................................................................... 470 2. ENTWICKLUNG ..................................................................................................................... 470 II. MITBESTIMMUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 (MITBESTG 1 9 7 6 ) ................. 473 1. GELTUNGSBEREICH .............................................................................................................. 473 2. ZUSAMMENSETZUNG UND BILDUNG DES A UFSICHTSRATS...................................................... 474 3. VERFAHREN UND BEFUGNISSE DES AUFSICHTSRATS ................................................................ 475 4. BESTIMMUNGEN FUER DAS GESETZLICHE VERTRETUNGSORGAN ................................................. 476 5. VERFASSUNGSM AESSIGKEIT.................................................................................................... 477 III. M ONTANM ITBESTIM M UNG....................................................................................................... 477 IV. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ...................................................... 478 V. MITBESTIMMUNGSFREIER BEREICH............................................................................................. 478 VI. MITBESTIMMUNG NACH DEM SE-BETEILIGUNGSGESETZ ............................................................. 479 VII. KONTROLLFRAGE.......................................................................................................................... 479 4. TEIL. A RBEITSGERICHTSBARKEIT................................................................................................................. 481 §30 ARBEITSGERICHTSBARKEIT..................................................................................................................... 481 I. FUNKTION UND ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT...................................................... 481 II. AUFBAU UND B E SE TZ U N G ......................................................................................................... 482 1. A UFBAU............................................................................................................................... 482 2. BESETZUNG.......................................................................................................................... 483 III. PROZESSVERTRETUNG ................................................................................................................ 483 IV. URTEILSVERFAHREN..................................................................................................................... 484 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT.................................................................................................. 484 2. SACHLICHE Z USTAENDIGKEIT.................................................................................................. 487 3. OERTLICHE Z USTAENDIGKEIT.................................................................................................... 487 4. VERFAHREN VOR DEN GERICHTEN FUER A RBEITSSACHEN........................................................... 488 5. BERUFUNG............................................................................................................................. 489 6. R EVISION............................................................................................................................. 490 7. ZWANGSVOLLSTRECKUNG....................................................................................................... 490 V. BESCHLUSSVERFAHREN................................................................................................................ 491 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT.................................................................................................. 491 2. SACHLICHE Z USTAENDIGKEIT.................................................................................................. 492 3. OERTLICHE Z USTAENDIGKEIT.................................................................................................... 492 4. B E TE ILIG TE ........................................................................................................................... 492 5. V ERFAHREN........................................................................................................................... 493 VI. VERFAHRENSKOSTEN................................................................................................................... 496 VII. KONTROLLFRAGEN........................................................................................................................ 496 ANHANG 1 ............................................................................................................................................................. 497 ANHANG 2 ............................................................................................................................................................. 523 S TICHW ORTVERZEICHNIS....................................................................................................................................... 541
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