Verfügbarkeit: Existenzgründung und Businessplan | Technische Universität München

Existenzgründung und Businessplan: ein Leitfaden für erfolgreiche Start-ups

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Vogelsang, Eva (VerfasserIn), Fink, Christian (VerfasserIn), Baumann, Matthias (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Erich Schmidt Verlag 2016
Ausgabe:	4., neu bearbeitete Auflage
Schlagwörter:	Unternehmensgründung Geschäftsplan Einführung
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Umfang:	372 Seiten Illustrationen, Diagramme 23.5 cm x 15.8 cm, 576 g
ISBN:	3503167811 9783503167814

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT................................................................................................................... 5 INHALTSVERZEICHNIS................................................................................................ 7 A .KURZUNGSVERZEICHNIS................................................................................... 13 KAPITEL 1: GRUNDUNGSFRAGEN AUS DER PRAXIS ................................................ 17 1.1 VORAUSSETZUNGEN ERFOLGREICHERE^^ 19 1.2 ANREIZE UND NEGATIVE ASPEKTE DES U N TE RN E H M E T 22 KAPITEL 2 : WEGE DER EXISTENZGMNDUNG......................................................... 23 2.1 SELBSTAENDIGKEIT UND RISIKO............................................................... 25 2.1.1 NEBENERWERBSGRUENDUNG................................................................... 25 2.1.2 VOLLERWERBSGRUENDUNG....................................................................... 28 2.1.3 EXISTENZGRUENDUNG AUS DER A RB E ITSLO G 29 2.1.4 SCHEINSELBSTAENDIGKEIT........................................................................ 31 2.2 GRUENDUNGSARTEN ............................................................................... 33 2.2.1 UNTERNEHMENSNEUGRUENDUNG............................................................ 34 2.2.2 UNTERNEHMENSKAUF............................................................................ 34 2.2.3 BETEILIGUNG......................................................................................... 41 2.2.4 AUSGRUENDUNG..................................................................................... 42 2.2.5 MANAGEMENTBUYOUT/BUYIN ......................................................... 42 2.2.6 FRANCHISING......................................................................................... 43 KAPITEL 3: FINANZIERUNG UND FOERDEI^NG......................................................... 47 3.1 AUFGABEN DER FINANZ- UND FINANZIERUNGSPLANUNG......................... 49 3.2 ABSATZ- UND U M SATZPLANUNG ............................................................. 51 3.2.1 ABSATZ/M ENGENPLANUNG..................................... 51 3.2.2 DER VERKAUFSPREIS ............................................................................... 53 3.2.3 UM SATZPLANUNG ................................................................................... 54 3.3 STARTKAPITAL UND KAPITALBEDARFSPLANUNG........................................... 60 3.3.1 INVESTITIONSBEDARFSPLANUNG................................................................ 62 3.3.2 BETRIEBSMITTELBEDARFSPLANUNG ............................................................ 69 3.3.3 PLANUNG DES PRIVATEN KAPITALBEDARFS................................................. 75 3.3.4 UMFASSENDE KAPITALBEDARFSPLANUNG ................................................. 77 3.4 BETRIEBLICHE KOSTEN- UND ERFOLGSPLANUNG......................................... 79 3.4.1 BETRIEBLICHE KOSTENPLANUNG................................................................ 80 3.4.2 BETRIEBLICHE ERFOLGSPLANUNG............................................................... 86 3.4.3 DIE GEWINNSCHWELLE............................................................................ 88 3.5 FINANZIERUNGSSTRUKTUR UND M ITTELHERKUNFT ...................................... 91 3.5.1 FINANZIERUNG DURCH EIGENKAPITAL ...................................................... 92 3.5.2 FINANZIERUNG DURCH MEZZANINES KAPITAL........................................... 98 3.5.3 FINANZIERUNG DURCH FREM DKAPITAL .................................................. 100 3.6 FOERDERUNG........................................................................................... 107 3.6.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FOERDERUNG ............................................... 108 3.6.2 G RUENDUNGS-UND WACHSTUMSFOERDERUNG ......................................... 109 3.6.3 BERATUNGSFOERDERUNG .......................................................................... 114 3.7 LIQUIDITAETSPLANUNG UND SICHERSTELLUNG DER ZAHLUNGSFAEHIGKEIT 117 3.7.1 FINANZIELLES GIECHGEWICHT ALS GRUNDLAGE DER ZAHLUNGS- 3.7.2 ERSTELLUNG DES LIQUIDITAETSPLANS ...................................................... 120 3.8 VORBEREITUNG DES BANKENGESPRAECHS ............................................... 122 KAPITEL 4: STEUERN UND FORMALITAETEN............................................................. 125 4.1 RECHTSFORMWAHL ................................................................................. 127 4.1.1 EINZELUNTERNEHMER............................................................................ 128 4.1.2 FREIBERUFLER......................................................................................... 130 4.1.3 GESELLSCHAFT DES BUERGERLICHEN R H 131 4.1.4 OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG) ................................................. 135 4.1.5 GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER 136 4.1.6 UNTERNEHMERGESELLSCHAFT (UG HAFTUNGSBESCHRAENKT)....................... 140 4.2 WICHTIGE STEUERN .............................................................................. 143 4.2.1 UMSATZSTEUER..................................................................................... 144 4.2.2 EINKOMMENSTEUER.............................................................................. 151 4.2.3 GEWERBESTEUER................................................................................... 158 4.2.4 KOERPERSCHAFTSSTEUER........................................................................... 159 4.3 FORMALITAETEN...................................................................................... 161 4.3.1 BUCHHAIHING UND VERWALTUNGSFORMALITAETEN, GEWINNERMITT LUNGSARTEN........................................................................................... 161 4.3.2 AUSSTELLUNG EINER KORREKTEN RECHNUNG........................................... 162 4.3.3 A UFZEICBNGSPFLICHTEN DES UNTERNEHMERS ................................... 163 4.3.4 FRAGEBOGEN ZUR STEUERLICHEN ERFASS^^ ........................................... 164 KAPITEL 5: RECHNUNGSWESEN IM ....................................................... 177 5.1 RECHNUNGSWESEN ALS INFORMATIONSINSTRUMENT ............................... 179 5.2 FINANZBUCHHALTUNG UND JAHRESABSCHLUSS........................................ 182 5.2.1 BUCHFUEHRUNGSPFLICHT.......................................................................... 182 5.2.2 EINNAHMENUEBERSCHUSSRECHNUNG ...................................................... 183 5.2 .* AUFBEWAHRUNGSPFLICHT UND FRISTEN................................................. 185 5.2.4 INVENTUR UND INVENTAR ...................................................................... 185 5.2.5 DIE DOPPELTE BUCHFUEHRUNG............................................................... 189 5.2.6 DER HANDELSRECHTLICHE JAHRESABSCHLUSS ........................................... 190 5.3 KOSTEN- UND ERLOESRECHNUNG.............................................................. 203 5.3.1 K OSTENARTENRECKUNG ....................................................................... 205 5.3.2 KOSTENSTELLENRECHNUNG ..................................................................... 207 5..0 KOSTENTRAEGERRECHNUNG...................................................................... 209 5.4 GRUNDZUEGE DES CONTROLLING.............................................................. 218 KAPITEL 6: PERSONAL- UND ARBEITSORGANISATION ............................................ 221 6.1 PERSONALMANAGEMENT ....................................................................... 223 6.1.1 PERSONALPLANUNG................................................................................ 224 6.1.2 PERSONALREKRUTIERUNG ........................................................................ 230 6.1.3 GESTALTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN UND PERSONALVERWALTUNG.......... 238 6.1.4 PERSONALAUS-U N D -WEITERBILDUNG ....................................................... 253 6.1.5 ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE/AUFLOESUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN.. 258 6.2 STRUKTURIERTE ARBEITSORGANISATION.................................................... 267 6.2.1 AUFGABENDEFINITION ........................................................................... 268 6.2.2 AUFGABENSTRUKTUR FESTLEGEN.............................................................. 269 6.2.3 ERGEBNISBEWERTUNG U N D -P R AE S E N A ........................................... 271 6.3 ZEITMANAGEMENT................................................................................ 274 KAPITEL 7: M ARKETING......................................................................................... 279 7.1 DEFINITION M ARKETING ........................................................................ 281 7.1.1 MARKTORIENTIERTE KONZEPTION............................................................ 281 7.1.2 MARKETINGZIELE................................................................................... 283 7.2 MARKTFORSCHUNG UND M ARKTANALYSE................................................ 285 7.2.1 ZIELGRUPPEN UND KAUFVERHALTEN ...................................................... 287 7.2.2 MARKT UND WETTBEWERB..................................................................... 289 7.2.3 ERFOLGSPOTENZIAL UND RESSOURCEN .................................................... 297 7.2.4 SWOT-ANALYSE.................................................................................. 298 7.3 MARKETINGSTRATEGIEN.......................................................................... 300 7.3.1 MARKTSEGMENTIERUNGSSTRATEGIEN ...................................................... 301 7.3.2 WETTBEWERBSSTRATEGIEN...................................................................... 302 7.3.3 PRODUKT-M 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............................................................................ 331 8.2.2 BEISPIEL-BUSINESSPLAN SCHREINEREI PETER HUBER ,/NATURDESIGN335 ....* LITERATURVERZEICHNIS.......................................................................................... 359 STICHWORTVERZEICHNIS........................................................................................ 365 AUTORENDATEN.......373 .......................................................................... ............* * *...
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